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护士长领导行为与护士工作满意度的相关性研究 被引量：31
1
作者 黎巧玲 李小妹 +1 位作者 王蓉 郑雪梅 《中国实用护理杂志》 2005年第10期60-62,共3页
目的明确护士长领导行为与护士工作满意度之间的相关性。方法采用分层随机抽样抽取西安交通大学第一、二医院及陕西省人民医院的临床护士,要求其回答3个问卷,包括:一般资料问卷、领导行为描述量表的“定规”和“关怀”亚量表及工作满意... 目的明确护士长领导行为与护士工作满意度之间的相关性。方法采用分层随机抽样抽取西安交通大学第一、二医院及陕西省人民医院的临床护士,要求其回答3个问卷,包括:一般资料问卷、领导行为描述量表的“定规”和“关怀”亚量表及工作满意度调查问卷。结果护士长的“定规”与“关怀”领导行为与护士总体工作满意度均有显著的正相关关系。回归分析发现,“定规”领导行为是总体工作满意度的解释变量。结论优化护士长的各种领导行为,尤其是加强护士长的“定规”领导行为,能提高护士的工作满意度。 展开更多
关键词 护士长 护士 领导行为 工作满意度 西安交通大学 分层随机抽样 调查问卷 省人民医院 临床护士 回归分析
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