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激励创新:变革环境下的HR对策
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作者 张君德 《郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）》 2003年第3期70-72,共3页
知识经济时代对一个组织来说 ,传统的人事制度、激励制度正面临着前所未有的挑战。文章以马斯洛的需求层次理论为根据 ,结合公平与效率之统一关系原理 ,对变革时代的人力资源环境进行分析 ,提出解决这类现实问题的一些思路和措施。
关键词 激励制度 人事制度 需求层次理论 HR 企业人力资源管理 人本思维
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