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Application of Fuzzy Decision-Making Theory and Conflict-Resolution Method to Failure Mode and Effect Analysis of Industrial Valve
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作者 吴世青 沈斌 +3 位作者 王家海 郑大腾 KUNZE Markus FLEISCHER Juergen 《Journal of Donghua University(English Edition)》 EI CAS 2017年第2期184-188,共5页
It is not objective to rate the decision-making factors in the traditional failure mode and effect analysis,so fuzzy semantic theory is used in this paper.Six fuzzy semantic scales and their corresponding semantics ar... It is not objective to rate the decision-making factors in the traditional failure mode and effect analysis,so fuzzy semantic theory is used in this paper.Six fuzzy semantic scales and their corresponding semantics are summarized,and a defuzzification method is studied to obtain the fuzzy value table of the six fuzzy semantic scales.For the conflicts between experts in the traditional failure mode and effects analysis,a conflict-resolution algorithm is studied to obtain the failure risk order.Finally,a certain type of industrial valve is used as an example to prove the validity of the theory proposed in this paper. 展开更多
关键词 failure mode and effect analysis fuzzy semantic multiobject decision-making conflict-resolution
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领导类型与社会期望差异对数字创新团队冲突协调的情境化影响研究
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作者 安裕强 许成磊 +1 位作者 杨伯儒 谢晖 《研究与发展管理》 北大核心 2026年第1期90-104,共15页
数字创新情境的高动态性为实施团队冲突协调带来了不确定影响,为揭示该过程内在机理,探究了领导类型与社会期望差异在其中的情境化调节作用。基于信息加工理论,整合数字创新与团队管理的理论进展,构建了分析数字创新团队冲突协调与团队... 数字创新情境的高动态性为实施团队冲突协调带来了不确定影响,为揭示该过程内在机理,探究了领导类型与社会期望差异在其中的情境化调节作用。基于信息加工理论,整合数字创新与团队管理的理论进展,构建了分析数字创新团队冲突协调与团队有效性(制度导向/行动导向)关系及其调节影响的理论模型,并对302个获得国际数字经济创新奖的团队开展实证分析。实证发现,团队冲突协调显著影响团队有效性,且该过程受到领导类型与社会期望差异的组合调节:在“专家型领导+社会期望顺差”与“经纪人型领导+社会期望落差”情境下,冲突协调显著提升团队制度导向有效性;而在“专家型领导+社会期望落差”与“经纪人型领导+社会期望顺差”情境下,冲突协调则显著促进团队行动导向有效性。研究结论揭示了数字创新团队冲突协调的“协调—情境—结果”传导机制,拓展了信息加工理论在数字创新管理领域的适用边界,为相关团队分析其领导特征与外部期望状态并实施差异化冲突协调管理提供理论依据。 展开更多
关键词 数字创新团队 冲突协调 团队有效性 领导类型 社会期望差异
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父母对不同冲突性质育儿健康信息的态度及其扩散效应
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作者 付春野 杨敏 +1 位作者 吕小康 汪新建 《中国临床心理学杂志》 北大核心 2026年第1期133-138,共6页
目的:考察不同冲突性质的育儿健康信息对父母态度的影响及其扩散效应。方法:以父母为研究对象,聚焦“孩子发烧是否应物理降温”这一问题,分为科学证据冲突、个人经验冲突、科学证据和个人经验冲突,并以科学证据和个人经验均支持或反对... 目的:考察不同冲突性质的育儿健康信息对父母态度的影响及其扩散效应。方法:以父母为研究对象,聚焦“孩子发烧是否应物理降温”这一问题,分为科学证据冲突、个人经验冲突、科学证据和个人经验冲突,并以科学证据和个人经验均支持或反对物理降温作为不冲突条件。结果:相比于科学证据和个人经验均支持物理降温的条件,各类冲突健康信息均增强了信息不足感;仅科学证据冲突引发了更强的消极情绪和困惑,并否定后续接触的其他主题健康建议,即导致扩散效应。结论:虽然冲突健康信息均会使父母产生信息不足感,但仅科学证据冲突会引发困惑和消极情绪并产生扩散效应。这为优化健康传播和健康信息治理提供了启示。 展开更多
关键词 冲突健康信息 双加工理论 科学证据 扩散效应
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交易所问询与业绩承诺实现:风险警示还是有效监管? 被引量:1
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作者 周绍妮 周之恬 +1 位作者 杜其岳 王中超 《审计与经济研究》 北大核心 2025年第1期73-83,共11页
基于2014-2022年业绩承诺实现情况与交易所问询相匹配的数据,探究交易所问询对并购业绩承诺的监管效果,发现交易所针对并购业绩承诺的问询虽然暂未实现有效监管,但针对前期业绩承诺事件的问询能对本次业绩承诺产生跨期风险警示作用。进... 基于2014-2022年业绩承诺实现情况与交易所问询相匹配的数据,探究交易所问询对并购业绩承诺的监管效果,发现交易所针对并购业绩承诺的问询虽然暂未实现有效监管,但针对前期业绩承诺事件的问询能对本次业绩承诺产生跨期风险警示作用。进一步地,外部市场能够接收到交易所问询函的风险警示信号,前期业绩承诺被问询的次数越多,外部市场对本次并购事件首次公告的反应越消极。此外,董事高管责任保险的引入、高声誉财务顾问的聘用和监管政策的强化能够与交易所问询函形成合力,从而实现对业绩承诺的有效监管,表现为提升本次业绩承诺完成率和降低本次业绩承诺期后变脸的可能性。 展开更多
关键词 交易所问询函 业绩承诺 风险警示 有效监管 委托代理冲突 信息不对称 声誉约束 威慑效应
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18~60岁职业人群工作-家庭冲突与抑郁情绪的关系:生活压力的中介作用
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作者 赵海霞 唐先勇 +2 位作者 罗维 张萌 柏松杉 《环境与职业医学》 北大核心 2025年第8期946-953,共8页
[背景]职业人群抑郁情绪普遍存在,严重影响身心健康和社会经济发展,已成为亟须关注的公共卫生议题。[目的]了解我国120市18~60岁职业人群的抑郁情绪现状,并探究工作-家庭冲突与抑郁情绪的关系以及生活压力在二者关系间的作用,为采取措... [背景]职业人群抑郁情绪普遍存在,严重影响身心健康和社会经济发展,已成为亟须关注的公共卫生议题。[目的]了解我国120市18~60岁职业人群的抑郁情绪现状,并探究工作-家庭冲突与抑郁情绪的关系以及生活压力在二者关系间的作用,为采取措施缓解职业人群抑郁情绪提供科学依据。[方法]利用2021年中国居民心理与行为调查数据,选择18~60岁的职业人群作为研究对象,共有3875人纳入研究。采用《工作-家庭冲突量表》《主观生活压力量表》和《患者健康问卷抑郁量表》调查研究对象的工作-家庭冲突、生活压力和抑郁情绪情况。采用Harman单因子法检验调查数据是否存在共同方法偏差;运用单因素方差分析检验职业人群工作-家庭冲突、生活压力和抑郁情绪在不同个体特征的差异,用卡方检验分析抑郁情绪检出率的差异;采用偏相关分析各变量间的相关性;采用Process宏程序插件进行生活压力在工作家庭冲突与抑郁情绪间的中介效应检验。[结果]职业人群的工作-家庭冲突、生活压力和抑郁情绪得分分别为(24.60±8.28)、(9.28±3.78)、(5.43±5.30)分。抑郁情绪的检出率为48.7%(1888/3875)。从不吸烟的职业人群的抑郁情绪得分显著高于吸烟的职业人群(P<0.01)。偏相关分析表明,工作-家庭冲突、生活压力与抑郁情绪呈正向相关(r=0.472、0.447,P<0.001);工作-家庭冲突与生活压力呈正向相关(r=0.361,P<0.001)。使用Process宏程序检验中介效应,结果显示:工作-家庭冲突对生活压力具有正向影响(b=0.361,P<0.001),生活压力对抑郁情绪有正向影响(b=0.318,P<0.001),工作-家庭冲突对抑郁情绪有正向影响作用(b=0.357,P<0.001),生活压力能够部分中介工作-家庭冲突对职业人群抑郁情绪的影响,中介效应值为0.115(95%CI:0.099~0.130),占总效应的24.36%。[结论]工作-家庭冲突不仅可以直接影响职业人群的抑郁情绪,还可以通过生活压力的中介效应对抑郁情绪产生间接影响。 展开更多
关键词 职业人群 工作-家庭冲突 生活压力 抑郁情绪 中介作用
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18~60岁职业人群工作-家庭冲突、抑郁情绪与进食行为的关系
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作者 赵海霞 刘志芳 +2 位作者 付春岚 张萌 罗维 《环境与职业医学》 北大核心 2025年第12期1456-1464,共9页
[背景]工作-家庭冲突和抑郁情绪等心理困扰普遍存在于职业人群中,且与进食行为密切相关,关注进食行为及其影响因素对促进职业人群健康饮食具有重要意义。[目的]厘清我国18~60岁职业人群的进食行为现状及影响因素,并探究工作-家庭冲突、... [背景]工作-家庭冲突和抑郁情绪等心理困扰普遍存在于职业人群中,且与进食行为密切相关,关注进食行为及其影响因素对促进职业人群健康饮食具有重要意义。[目的]厘清我国18~60岁职业人群的进食行为现状及影响因素,并探究工作-家庭冲突、抑郁情绪与进食行为的关系及抑郁情绪在二者间的中介作用。[方法]选取“2021年中国居民心理与行为调查”数据中18~60岁的职业人群作为研究对象。采用《工作-家庭冲突量表》《中文版坂田进食行为量表简版》和《患者健康问卷抑郁量表》对研究对象的工作-家庭冲突、进食行为和抑郁情绪进行测量。采用多元线性回归分析对职业人群进食行为的影响因素进行分析;采用结构方程模型分析工作-家庭冲突、抑郁情绪与进食行为间的关系,用Bootstrap法检验抑郁情绪在工作家庭冲突与进食行为间的中介效应。[结果]职业人群中,高工作-家庭冲突的比例为48.4%,轻度及以上抑郁情绪的比例为48.7%,进食行为总分为(16.16±4.64)分,高异常进食行为倾向的比例为39.1%。职业人群进食行为得分在年龄、学历、婚姻状况、子女数量、职业、吸烟情况、喝酒情况等不同特征组间差异有统计学意义(P<0.05)。偏相关分析结果表明,工作-家庭冲突、抑郁情绪与异常进食行为呈正相关(r=0.367、0.386,P<0.001);工作-家庭冲突与抑郁情绪呈正向相关(r=0.466,P<0.001)。多元线性回归分析结果显示,抑郁情绪、工作-家庭冲突、年龄、吸烟情况、喝酒情况、学历与进食行为有统计学关联(P<0.05)。结构方程模型结果显示:工作-家庭冲突对抑郁情绪具有正向影响(b=0.529,P<0.001),抑郁情绪对异常进食行为有正向影响(b=0.292,P<0.001),工作-家庭冲突对异常进食行为有正向影响(b=0.270,P<0.001),抑郁情绪能够部分中介工作-家庭冲突对职业人群进食行为的影响,中介效应值为0.154(95%CI:0.132~0.179),占总效应值36.32%。[结论]工作-家庭冲突不仅可以直接影响职业人群的进食行为,还通过诱发抑郁情绪间接影响进食行为。因此,优化工作-家庭之间的任务安排,提供必要的心理支持,缓解工作-家庭冲突和抑郁情绪,可改善职业人群的进食行为和身心健康。 展开更多
关键词 职业人群 工作-家庭冲突 进食行为 抑郁情绪 中介作用
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分配主体与决策类型的匹配效应:基于人-机差异视角的研究
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作者 蒋多 周洪旭 张家琪 《应用心理学》 2025年第6期491-499,共9页
随着人工智能技术的发展,智能机器人也可以成为分配决策的主体。个体在评价分配的公平性时,会考虑平等和公平两个原则。人类和机器人在心智等方面存在差异,可能导致与两者匹配的分配原则不同。本研究发现,当人类做出公平分配以及机器人... 随着人工智能技术的发展,智能机器人也可以成为分配决策的主体。个体在评价分配的公平性时,会考虑平等和公平两个原则。人类和机器人在心智等方面存在差异,可能导致与两者匹配的分配原则不同。本研究发现,当人类做出公平分配以及机器人做出平等分配时,个体体验到的冲突水平较低,公平感知较高,个体进行匹配判断的准确性也较高。反之,匹配判断的准确性较低。由此说明,分配主体与分配决策类型之间存在匹配效应。 展开更多
关键词 分配主体 决策类型 匹配效应 冲突水平 公平感知
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基于“模糊—冲突”模型的放权赋能政策执行分析
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作者 夏德峰 张浩崑 《河南社会科学》 北大核心 2025年第10期25-36,共12页
“放权赋能”是推动高效能治理的重要政策工具,在破解基层治理权责不对称、激发治理效能方面具有关键作用。当前,放权赋能政策在执行过程中仍存在部分下放事权“含金量”不足、监管体制不畅、条块分割导致的权责错配以及基层承接能力不... “放权赋能”是推动高效能治理的重要政策工具,在破解基层治理权责不对称、激发治理效能方面具有关键作用。当前,放权赋能政策在执行过程中仍存在部分下放事权“含金量”不足、监管体制不畅、条块分割导致的权责错配以及基层承接能力不足等问题,影响了政策目标的实现。基于修正后的“模糊—冲突”模型,构建以“资源支撑与流程规范”“权力分配”“情境吸收与学习能力”及“注意力资源”为核心的本土化分析框架,对河南省县域放权赋能政策的执行特征进行分类评估。结果表明,不同模糊性与冲突性组合塑造了行政性执行、政治性执行、试验性执行与象征性执行等模式,“高模糊—高冲突”情境易引致象征性回应,“低模糊—低冲突”情境则有助于实现高效落地。为提升政策实效,应精准动态配置权责清单,健全跨部门数字协同机制,增强基层资源与能力支撑,完善容错与激励体系,推动执行模式在不同情境间的有效转换,促进从“放权”向“赋能”转变,全面提升基层治理效能。 展开更多
关键词 放权赋能 “模糊—冲突”模型 政策执行 高效能治理
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基于“要素—格局—效应”的土地利用空间冲突:逻辑主线与协调路径 被引量:9
9
作者 郑洋 程琳琳 +2 位作者 王俊奇 王义方 崔慧珍 《自然资源学报》 北大核心 2025年第2期316-329,共14页
系统解析土地利用空间冲突是推动人地关系和谐发展的关键所在。运用文献资料分析、理论分析和归纳演绎法,从“要素—格局—效应”维度深入探讨土地利用空间冲突的概念内涵、形成机制、识别方法和协调治理路径等。研究表明:(1)土地利用... 系统解析土地利用空间冲突是推动人地关系和谐发展的关键所在。运用文献资料分析、理论分析和归纳演绎法,从“要素—格局—效应”维度深入探讨土地利用空间冲突的概念内涵、形成机制、识别方法和协调治理路径等。研究表明:(1)土地利用空间冲突是在土地利用过程中形成的人与人之间的利益冲突、地与地之间的配置冲突和人与地之间的资源竞争和功能博弈在空间上的反映,表现为土地要素配置的失衡和土地利用格局的失调,体现为土地利用效应的失控。(2)土地利用空间冲突形成机制可概括为“多重驱动力交互作用—土地要素配置变化—利用格局改变—利用效应变化—土地利用空间冲突显现”。(3)土地利用空间冲突“可控—失控—可控”交替演化的前提和基础是要素配置失调与利用格局失衡,而利用效应失控既是冲突“可控—失控—可控”交替演化的核心和关键,也是其与社会经济系统交互作用的响应和反馈。(4)土地利用空间冲突治理路径包含以整合修复为前提和基础的要素重构、以“三区三线”为核心和主旨的格局优化及以提升协调为目标和导向的效应管控。研究可为土地利用空间冲突协调治理和国土空间优化利用提供科学借鉴。 展开更多
关键词 土地利用空间冲突“ 要素—格局—效应” 形成机制 识别和演化 协调治理
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基于冲突避让的多智能体有效旁路规划
10
作者 刘春玲 裴萌韶 《计算机应用研究》 北大核心 2025年第7期2103-2108,共6页
针对狭窄环境中的多个智能体无法规避关键通道上的冲突,导致多智能体寻路效率低下的问题,提出了基于视场的冲突搜索有效旁路规划算法。在基于冲突搜索算法框架上层引入视场表示智能体的通信范围;通过扫描智能体通信范围内所有智能体的... 针对狭窄环境中的多个智能体无法规避关键通道上的冲突,导致多智能体寻路效率低下的问题,提出了基于视场的冲突搜索有效旁路规划算法。在基于冲突搜索算法框架上层引入视场表示智能体的通信范围;通过扫描智能体通信范围内所有智能体的多值决策图,判断智能体之间是否有共享资源的竞争,导致智能体之间的冲突;针对关键通道上多个智能体之间的冲突实施多值决策回溯冲突规避策略,通过扫描其多值决策图为阻碍关键通道的智能体找到次优路径或临时等待位置作为有效旁路进行避让。通过不同规模和结构的地图测试结果表明,多值决策回溯冲突规避策略可以有效减少智能体之间冲突的发生。在random-64-64-10和maze-128-128-10地图环境中,多个智能体求解路径的平均成功率相较于CBS-BP分别提高了10%和15.2%,证明所提算法可以有效避免冲突的发生,提高寻路成功率。 展开更多
关键词 基于冲突搜索 狭窄路段 有效旁路 多智能体路径规划 临时等待位置 次优路径
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资源约束情境下社会责任与企业韧性的双重关系 被引量:3
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作者 孟乾坤 刘昱沛 薛有志 《财经论丛(浙江财经大学学报)》 北大核心 2025年第6期112-124,共13页
社会责任是企业增强合法性、降低外部冲击的治理机制之一。本文从企业韧性视角出发,以2010—2021年沪深A股上市公司为样本,实证检验企业社会责任承担与企业韧性的双重关系。研究发现,社会责任具有提升企业韧性的直接作用。其中,降低融... 社会责任是企业增强合法性、降低外部冲击的治理机制之一。本文从企业韧性视角出发,以2010—2021年沪深A股上市公司为样本,实证检验企业社会责任承担与企业韧性的双重关系。研究发现,社会责任具有提升企业韧性的直接作用。其中,降低融资约束和改善利益相关者关系是社会责任韧性效应的主要表现。同时,在资源约束情境下,社会责任会挤占企业实现经济目标的资源,间接对企业增长能力产生挤出效应。进一步分析表明,挤出效应在资源禀赋较低和非国有企业中更加显著。在存在挤出效应的情况下,员工持股计划增加内外部利益相关者的利益冲突,放大了挤出效应的负面影响。 展开更多
关键词 社会责任 利益冲突 企业韧性 挤出效应
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冲突观察诱发的冲突适应具有领域一般性
12
作者 陈永强 李志方 陈安涛 《心理科学》 北大核心 2025年第2期318-333,共16页
受限于任务设计的局限且未充分排除混淆因素的干扰,已有研究尚未说明冲突适应是领域一般的还是特定的。运用观察-反应设计和任务转换设计,同时严格排除特征整合和偶发学习等混淆因素,研究通过三个实验考察了这一问题。实验1发现冲突观察... 受限于任务设计的局限且未充分排除混淆因素的干扰,已有研究尚未说明冲突适应是领域一般的还是特定的。运用观察-反应设计和任务转换设计,同时严格排除特征整合和偶发学习等混淆因素,研究通过三个实验考察了这一问题。实验1发现冲突观察在Flanker任务中诱发了冲突适应。实验2发现冲突观察在Stroop-Flanker和Flanker-Stroop序列中均诱发了跨任务的冲突适应。实验3在重复实验2结果的基础上进一步发现,观察Flanker冲突在随后的反应Stroop任务中诱发了冲突适应,表现在脑电N450和SP成分上;同样地,观察Stroop冲突在随后的反应Flanker任务中也诱发了冲突适应,表现在脑电P3成分上。上述结果汇聚地表明冲突适应具有领域一般性特征。 展开更多
关键词 冲突适应 领域一般性 观察-反应设计 任务转换设计 冲突监测理论
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人际语用学视角下家庭亲子冲突话语语用效应
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作者 张丽 《湖北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2025年第5期33-39,共7页
从人际语用学视角出发,基于Bousfield的不礼貌动态扩展模式,摘取中国家庭亲子交际中的冲突性话语,分析讨论亲子冲突性话语的结构特征、不礼貌产生的动态过程以及语用效应。研究发现,在中国家庭环境中,不论是父母还是孩子,多采用直接否... 从人际语用学视角出发,基于Bousfield的不礼貌动态扩展模式,摘取中国家庭亲子交际中的冲突性话语,分析讨论亲子冲突性话语的结构特征、不礼貌产生的动态过程以及语用效应。研究发现,在中国家庭环境中,不论是父母还是孩子,多采用直接否定、质疑性反问等强势话语策略进行直接不礼貌言语行为,且亲子冲突性话语遵循了不礼貌动态扩展模式。另一方面,尝试添加“强化对立”和“肢体冲突”策略,以补充模式中的发展和终止阶段的策略使用,旨在提升家庭成员对亲子冲突性话语互动模式的认识,为避免和化解亲子冲突,实现社会家庭和谐提供策略。 展开更多
关键词 亲子冲突话语 不礼貌动态扩展模式 策略 人际语用学 语用效应
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职业倦怠在医务人员工作-家庭冲突与工作投入间的中介效应分析 被引量:1
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作者 李梦婷 郑贝贝 +2 位作者 刘欣 陆骏 黄润枝 《护理管理杂志》 2025年第3期267-271,共5页
目的 探讨职业倦怠在医务人员工作-家庭冲突与工作投入间的中介效应。方法 2022年7月至11月,采用多阶段分层整群抽样选取浙江省5所三级甲等综合性医院的650名临床医务人员为研究对象,运用一般资料调查表、工作-家庭冲突量表、职业倦怠... 目的 探讨职业倦怠在医务人员工作-家庭冲突与工作投入间的中介效应。方法 2022年7月至11月,采用多阶段分层整群抽样选取浙江省5所三级甲等综合性医院的650名临床医务人员为研究对象,运用一般资料调查表、工作-家庭冲突量表、职业倦怠量表、工作投入量表进行调查。结果 医务人员工作-家庭冲突得分为29.00(21.00,35.00)分,职业倦怠得分为64.00(45.00,84.00)分,工作投入得分为28.00(20.00,35.00)分;医务人员工作-家庭冲突与职业倦怠呈正相关(r=0.420,P<0.01),工作投入与工作-家庭冲突、职业倦怠分别呈负相关(r _(1)=-0.320,r _(2)=-0.351;P<0.01);职业倦怠在医务人员工作-家庭冲突与工作投入间发挥中介效应,效应值为-0.142,占总效应的33.02%。结论 医务人员工作投入有待提升,职业倦怠在其工作-家庭冲突与工作投入间发挥部分中介效应,管理者可通过降低医务人员职业倦怠来降低工作-家庭冲突对其工作投入的负性影响,提升整体医疗质量。 展开更多
关键词 医务人员 工作-家庭冲突 职业倦怠 工作投入 中介效应
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体育仲裁与体育组织内部解纷机制衔接中的体育组织当事人地位与裁决效力协调 被引量:1
15
作者 王俊晖 《武汉体育学院学报》 北大核心 2025年第8期47-54,共8页
对于体育仲裁与体育组织内部解纷的衔接,学界此前侧重关注管辖权、用尽内部救济等问题。但在实践中,由于体育组织内部解纷的性质存疑,当事人申请体育仲裁常不以体育组织作为被申请人,体育组织也往往提出被申请人不适格的抗辩,体育组织... 对于体育仲裁与体育组织内部解纷的衔接,学界此前侧重关注管辖权、用尽内部救济等问题。但在实践中,由于体育组织内部解纷的性质存疑,当事人申请体育仲裁常不以体育组织作为被申请人,体育组织也往往提出被申请人不适格的抗辩,体育组织与内部解纷的衔接还面临着体育组织的当事人地位模糊以及仲裁裁决与体育组织处理决定的效力冲突问题。总结国际体育仲裁实践,主要形成了解决当事人地位问题的“成员权说”“合同价值说”与“折中说”,以及旨在应对效力冲突问题的“自动履行论”与“解释论”。因此,结合国际体育仲裁的经验教训与我国国内法的要求,我国在完善衔接机制时,可以协调“管理关系”与“合同关系”判断体育组织的当事人地位,并规定中止执行与承诺执行条款化解效力冲突。 展开更多
关键词 体育仲裁 体育组织内部纠纷解决机制 当事人地位 裁决效力 效力冲突
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人兽冲突视角下野猪致害防控手段有效性及经济生态分析 被引量:1
16
作者 鞠一格 张正一 +3 位作者 杨永昕 孟和达来 贺伟 张书理 《兽类学报》 北大核心 2025年第4期527-536,共10页
人与野生动物冲突是野生动物管理和环境保护的重要议题。在野猪(Sus scrofa)退出“三有”名录的背景下,对野猪致害防控手段进行有效性评估,并在经济与生态层面进行成本效益分析,显得尤为重要。于2022年及2023年的8月21日至10月9日在罕... 人与野生动物冲突是野生动物管理和环境保护的重要议题。在野猪(Sus scrofa)退出“三有”名录的背景下,对野猪致害防控手段进行有效性评估,并在经济与生态层面进行成本效益分析,显得尤为重要。于2022年及2023年的8月21日至10月9日在罕山林场与黑里河林场28块样地设置82个相机位点开展实验,采用有效性评价、Kruskal‑Wallis检验、成本效益分析和可推广性分析等方法,得出使用防控方案比空白对照方案效果更优,两者的差异具有统计学意义,其中单独使用防控方案的效果优于叠加使用,红外感应警报器是局部最优方案,具有较好的经济和生态效益,且可推广。以期为遭受野猪危害的地区提供经济生态可行的解决方案,更好地缓解人兽冲突。 展开更多
关键词 人兽冲突 野生动物肇事 野猪 成效评估 经济生态分析
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居民视角下民族村寨旅游社区与景区企业冲突的羊群效应——基于随机博弈分析
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作者 汪熠杰 吕宛青 +1 位作者 张一 刘亮 《旅游学刊》 北大核心 2025年第8期94-110,共17页
以村寨居民和景区企业为主体的旅游社区冲突,严重制约了民族地区旅游产业的可持续和高质量发展。现有研究多从经济环境结构和空间权力制度等视角探讨民族村寨旅游冲突问题,但忽视了羊群效应对居民行为决策的影响。文章从居民视角出发,... 以村寨居民和景区企业为主体的旅游社区冲突,严重制约了民族地区旅游产业的可持续和高质量发展。现有研究多从经济环境结构和空间权力制度等视角探讨民族村寨旅游冲突问题,但忽视了羊群效应对居民行为决策的影响。文章从居民视角出发,运用随机博弈模型研究民族村寨旅游社区与景区企业之间冲突行为的羊群效应。研究发现,民族村寨特有的面子文化和熟人社会特征显著增强了居民跟随冲突行为的羊群效应,提升冲突扩散的可能性。当羊群效应权重较弱时,博弈系统仅存在单一稳定状态,冲突行为较易控制;而当羊群效应较强时,博弈系统则表现多重稳定状态,冲突治理难度加大。同时,通过数值仿真进一步厘清景区分红、冲突负外部性、道德受胁等因素对居民跟随村寨社区和景区企业冲突羊群效应的影响机制,为民族村寨社区和景区企业冲突的治理提供措施建议与理论支持。 展开更多
关键词 旅游冲突 民族旅游 社区居民 羊群效应 随机博弈
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手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系:基于领悟社会支持的中介效应 被引量:2
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作者 韩文娟 姜朝君 +3 位作者 王敏丹 陆玉芬 毛成蓉 蒋玲 《医药高职教育与现代护理》 2025年第1期68-74,共7页
目的基于领悟社会支持的中介效应,探讨手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系。方法采用便利抽样法,选取58名手术室护士为研究对象。采用一般资料问卷调查表、工作-家庭冲突量表(WFC)、工作疲溃感量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS... 目的基于领悟社会支持的中介效应,探讨手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系。方法采用便利抽样法,选取58名手术室护士为研究对象。采用一般资料问卷调查表、工作-家庭冲突量表(WFC)、工作疲溃感量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)对该58名护士进行调查。采用Pearson相关系数分析法分析手术室护士工作-家庭冲突、工作疲溃感与领悟社会支持之间的相关性;使用Amos 24.0软件构建结构方程模型,分析与检验领悟社会支持在手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的中介效应。结果共发放58份问卷,有效回收率为98.28%(57/58);57名手术室护士WFC量表总分为(57.40±3.48)分,MBI量表总分为(71.09±4.53)分,PSSS量表总分为(62.07±4.22)分;年龄30~45岁、已婚、工作年限5~10年、每月夜班次数≥4次、与家人同住、每日工作时间>8 h的手术室护士WFC量表评分分别高于年龄<30岁、未婚、工作年限1~4年、每月夜班次数≤3次、独居、每日工作时间≤8 h者(P<0.05);年龄30~45岁、工作年限≥5年、每月夜班次数≥4次、每日工作时间>8 h的手术室护士MBI量表评分分别高于年龄<30岁、工作年限1~4年、每月夜班次数≤3次、每日工作时间≤8 h者(P<0.05);每日工作时间>8 h的手术室护士PSSS量表评分低于每日工作时间≤8 h者(P<0.05);经Pearson相关系数分析,手术室护士WFC量表总分与MBI量表总分呈正相关(P<0.05),与PSSS量表总分呈负相关(P<0.05),且MBI量表总分与PSSS量表总分呈负相关(P<0.05);工作-家庭冲突对工作疲溃感有正向预测作用(P<0.05),对领悟社会支持有负向预测作用(P<0.05);领悟社会支持对工作疲溃感有负向预测作用(P<0.05);采用Bootstrap法检验,工作-家庭冲突对工作疲溃感的直接效应为0.534,通过领悟社会支持的间接效应为0.237,总效应为0.771,中介效应占比为0.3074,占总效应的30.74%。结论手术室护士存在较为明显的工作-家庭冲突与工作疲溃感,领悟社会支持处于偏中等水平,三者之间存在一定的相关性,且领悟社会支持在手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感中起中介效应。 展开更多
关键词 手术室 护士 工作-家庭冲突 工作疲溃感 领悟社会支持 中介效应
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考虑骑行者异质性的进站公交与自行车冲突博弈分析 被引量:1
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作者 季千喜 贾顺平 +2 位作者 陈越 代斯薇 杨琪 《控制与决策》 北大核心 2025年第6期1922-1930,共9页
为了研究骑行者异质性影响下进站公交与自行车通行概率的演化机制,将自行车骑行者分为冒险型和保守型,以公交车驾驶员和自行车骑行者各自通过冲突区域的损失最小为目标,构建进站公交与自行车的冲突演化博弈模型,引入前景理论和从众效应... 为了研究骑行者异质性影响下进站公交与自行车通行概率的演化机制,将自行车骑行者分为冒险型和保守型,以公交车驾驶员和自行车骑行者各自通过冲突区域的损失最小为目标,构建进站公交与自行车的冲突演化博弈模型,引入前景理论和从众效应对模型进行优化,求解并分析系统的演化结果,利用数值仿真对模型的关键参数进行灵敏度分析.研究结果表明:交通管理部门应该制定优先规则引导系统收敛于不对称整数解;基于前景理论考虑骑行者异质性和从众效应的演化博弈模型更加符合实际的交通场景;从众效应和冒险型骑行者占比对自行车骑行者通过概率的影响是显著的,公交优先通行权的设置能有效规避其对公交车驾驶员决策的影响;各类型骑行者对自行车骑行者通过概率的主导地位并非体现在人数占比上.此研究成果可以为制定公交站冲突区域的交通礼让规则提供理论基础与实践支持. 展开更多
关键词 交通工程 交通冲突 演化博弈 进站公交 骑行者异质性 从众效应
原文传递
大交通量高货车比高速公路作业区交通风险预测方法研究
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作者 王哲轩 《汽车实用技术》 2025年第22期133-140,共8页
高速公路作业区的固定与移动瓶颈叠加,会引发交通流“水锤效应”,尤其在大交通量、高货车比路段,该效应是诱发交通事故的重要原因。为从源头减少此类事故,文章提出一种考虑“水锤效应”的交通冲突预测模型,可在作业区交通风险升高时向... 高速公路作业区的固定与移动瓶颈叠加,会引发交通流“水锤效应”,尤其在大交通量、高货车比路段,该效应是诱发交通事故的重要原因。为从源头减少此类事故,文章提出一种考虑“水锤效应”的交通冲突预测模型,可在作业区交通风险升高时向管理者实时预警。通过模拟仿真实验与随机森林建模分析,对比宏观模型(MAM)与微观模型(MIM)的预测精度发现,MIM模型预测精度(R^(2)=93.49%)显著优于MAM模型。进一步结合宏微观交通流特性及MIM模型的特征重要性分析,明确了交通冲突与单车运动状态、车车交互作用、交通瓶颈的密切关联,并证实“水锤效应”对作业区交通安全存在显著负面影响。 展开更多
关键词 大交通量 高货车比 作业区 水锤效应 交通冲突预测
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