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签派放行岗位人员能力评估体系研究
被引量:
5
1
作者
岳谭谭
孙晓良
《西安航空学院学报》
2016年第4期39-41,共3页
结合签派放行岗位特点,提出了一种基于模糊理论的能力量化评估方法,建立相应的能力指标评估体系,完成对签派放行岗位人员关键能力的量化评估,促进岗位与能力匹配最佳化,整体提升运行品质。
关键词
签派放行
岗位能力
评估
在线阅读
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职称材料
题名
签派放行岗位人员能力评估体系研究
被引量:
5
1
作者
岳谭谭
孙晓良
机构
山东航空股份有限公司运行控制中心
出处
《西安航空学院学报》
2016年第4期39-41,共3页
文摘
结合签派放行岗位特点,提出了一种基于模糊理论的能力量化评估方法,建立相应的能力指标评估体系,完成对签派放行岗位人员关键能力的量化评估,促进岗位与能力匹配最佳化,整体提升运行品质。
关键词
签派放行
岗位能力
评估
Keywords
dispatch
capability
evaluation
分类号
V562.6 [航空宇航科学技术]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
签派放行岗位人员能力评估体系研究
岳谭谭
孙晓良
《西安航空学院学报》
2016
5
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