期刊文献+
共找到3,778篇文章
< 1 2 189 >
每页显示 20 50 100
国际邮轮准船员文化自信“三确四维”培养模型的应用研究
1
作者 张雪莲 《信息系统工程》 2026年第2期149-152,共4页
基于对国际邮轮准船员培训的实证调研,本文构建了“三确四维”文化自信培养模型,围绕“确定文化内涵体系、确立实践教学机制、确保能力支撑保障”三大环节,系统融入饮食、传统、节日、礼仪四类文化内容,并通过情境评价、案例研讨、角色... 基于对国际邮轮准船员培训的实证调研,本文构建了“三确四维”文化自信培养模型,围绕“确定文化内涵体系、确立实践教学机制、确保能力支撑保障”三大环节,系统融入饮食、传统、节日、礼仪四类文化内容,并通过情境评价、案例研讨、角色扮演与数字平台构建教学闭环,旨在同步提升学员的文化理解力、双语传播力、职业认同力与跨文化适应力。实践表明,该模型能有效增强准船员的文化表达与职业适应信心,为邮轮人才培养提供了可复制的系统路径,对服务区域产业发展、构建特色培训体系具有实践参考价值。 展开更多
关键词 国际邮轮准船员 文化自信 “三确四维”培养模型
在线阅读 下载PDF
船员数字画像技术应用研究
2
作者 刘欣 张哲辉 《珠江水运》 2026年第1期87-89,共3页
在全球贸易蓬勃发展的背景下,海运作为国际贸易的主要运输方式,承担了超过90%的货物运输量。船员作为船舶安全航行和高效运营的核心力量,其管理水平直接影响航运业的可持续发展。然而,传统的船员管理模式存在信息分散、选派效率低、风... 在全球贸易蓬勃发展的背景下,海运作为国际贸易的主要运输方式,承担了超过90%的货物运输量。船员作为船舶安全航行和高效运营的核心力量,其管理水平直接影响航运业的可持续发展。然而,传统的船员管理模式存在信息分散、选派效率低、风险预警能力不足等问题。随着物联网、大数据、人工智能等技术的快速发展,船员数字画像技术为船员管理提供了新的解决方案。本文以船员选派为研究重点,系统分析了船员管理现状及存在问题,解析了船员数字画像技术的内涵,在借鉴航空公司人员数字画像技术应用经验的基础上,分析了船员数字画像技术的应用价值,研究构架了基于船员数字画像技术的船员资源管理系统,并提出相关建议。 展开更多
关键词 船员 数字画像 管理系统
在线阅读 下载PDF
替代燃料船舶船员培训的现实困境和优化路径
3
作者 胡萌赋 赵彬 +1 位作者 陈聪 周必良 《中国海事》 2026年第1期12-15,共4页
在国际海事组织2050年净零排放目标驱动下,以液化天然气、甲醇、氨、氢等为替代燃料的双燃料动力船舶已成为航运业绿色转型的主流路径。船舶动力技术的革新不仅对船舶设计建造和替代燃料使用技术提出了新要求,更对船员的知识、技能带来... 在国际海事组织2050年净零排放目标驱动下,以液化天然气、甲醇、氨、氢等为替代燃料的双燃料动力船舶已成为航运业绿色转型的主流路径。船舶动力技术的革新不仅对船舶设计建造和替代燃料使用技术提出了新要求,更对船员的知识、技能带来了前所未有的挑战。系统梳理我国双燃料船舶船员培训的发展现状,深入剖析其面临的现实困境,进而提出系统性的优化路径,旨在为构建更为健全的船员培训体系、有效保障船员适任能力提供参考,为我国在全球航运业绿色航运转型中巩固并提升竞争优势提供基础性、战略性支撑。 展开更多
关键词 双燃料船舶 船员培训 IGF规则 低闪点燃料 优化路径
在线阅读 下载PDF
远洋船舶“00后”船员特点与管理策略——船长实践思考
4
作者 刘德乾 《珠江水运》 2026年第1期84-86,共3页
航运业快速发展推动船员队伍代际更迭,“00后”船员正成为远洋船舶主力军,其价值观、行为模式与职业诉求较传统船员呈现显著差异,给管理带来新挑战。本文基于一线船长视角,深入剖析“00后”船员群体的核心特点,结合船上管理实践,体系化... 航运业快速发展推动船员队伍代际更迭,“00后”船员正成为远洋船舶主力军,其价值观、行为模式与职业诉求较传统船员呈现显著差异,给管理带来新挑战。本文基于一线船长视角,深入剖析“00后”船员群体的核心特点,结合船上管理实践,体系化提出以“引导赋能”为核心的管理策略与具体实操方法。旨在为同行(船长、轮机长、公司管理人员)提供切实可行的管理参考,以提升团队效能,最终服务于航行安全与船舶运营效率的保障与提升。 展开更多
关键词 “00后”船员 远洋船舶管理 代际差异 引导赋能
在线阅读 下载PDF
船舶试航培训管理及应急注意事项——以“中远海运天秤座”轮为例
5
作者 余孛 孙友林 《航海》 2026年第1期45-48,共4页
“天秤座”轮是中远海运旗下“星座”系列集装箱班轮,进船厂技术改造成双燃料(甲醇+常规燃料)船,主要尺度400x58.60 m。该轮是全球首例大型集装箱船甲醇双燃料主、副机同步改造实施项目,对上海国际航运中心加快绿色化转型有里程碑意义... “天秤座”轮是中远海运旗下“星座”系列集装箱班轮,进船厂技术改造成双燃料(甲醇+常规燃料)船,主要尺度400x58.60 m。该轮是全球首例大型集装箱船甲醇双燃料主、副机同步改造实施项目,对上海国际航运中心加快绿色化转型有里程碑意义。海上不同陆地,船上不同船厂,为保障海试人员生活、工作、应急安全,船厂组织了包括技改项目组、船东、服务商及服务主机的外籍工程师等90余人参加试航前安全专项培训。作者参与了该项培训,此作供大家参考。 展开更多
关键词 出海前试航培训管理 安全要求 应急训练
在线阅读 下载PDF
我国海船船员适任考试和发证规则中等效资历认定条款设置研究
6
作者 李茂生 《水运管理》 2026年第1期48-52,59,共6页
聚焦等效资历认定条款的设置问题,基于交通运输部2021年实施的交通强国建设海事试点数据,采用政策文本分析、国际案例对标及区块链技术验证等方法,揭示现行条款执行中的结构性矛盾与监管漏洞。研究发现,刚性资历要求导致高级船员晋升周... 聚焦等效资历认定条款的设置问题,基于交通运输部2021年实施的交通强国建设海事试点数据,采用政策文本分析、国际案例对标及区块链技术验证等方法,揭示现行条款执行中的结构性矛盾与监管漏洞。研究发现,刚性资历要求导致高级船员晋升周期平均延长2.5年,而传统纸质记录模式下见习资历造假率高达25%。研究提出以下优化路径:一是构建等效资历分级机制,行业统计显示该机制可缩短晋升周期30%;二是引入区块链技术实现资历全流程可追溯,使造假率降至5%;三是增设中国-东盟互认专章,推动区域标准协同,使船员外派东南亚的资格驳回率从28%降至8%。本研究为《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》修订提供兼具国际视野与本土实践的解决方案,以期为提升我国船员管理制度的国际竞争力提供参考。 展开更多
关键词 海员 适任考试 等效资历
在线阅读 下载PDF
船员培训质量提升策略分析和路径研究 被引量:1
7
作者 张继红 潘静虹 +1 位作者 张涛 王克难 《中国水运》 2025年第9期47-48,共2页
随着我国航海科技的进步,船员培训质量提升成为关键,本文深入分析了船员培训质量提升策略与路径,包括强化师资队伍建设、完善设施设备和机制、加强过程监管、优化考试评估体系及创新培训方法等。同时,探讨了制定长远规划、推动联合教育... 随着我国航海科技的进步,船员培训质量提升成为关键,本文深入分析了船员培训质量提升策略与路径,包括强化师资队伍建设、完善设施设备和机制、加强过程监管、优化考试评估体系及创新培训方法等。同时,探讨了制定长远规划、推动联合教育模式及深化评估机制等路径。通过综合施策,旨在全面提升船员专业技能和综合素质,为航海事业持续发展提供人才基础,并推动航运行业持续健康发展。 展开更多
关键词 船员培训 质量提升 过程监管
在线阅读 下载PDF
智能航运技术对船员职业的影响与对策分析 被引量:1
8
作者 王松明 黄党和 吕龙 《航海技术》 2025年第6期56-59,共4页
传统航运业正朝着智能化转型,而智能化转型对船员职业的冲击和应对策略是航海教育工作者应当深入思考的问题。本文分析了我国智能航运技术发展现状,探讨了智能航运技术对船员身份认定、适任能力、责任边界等方面的影响,主要包括船员工... 传统航运业正朝着智能化转型,而智能化转型对船员职业的冲击和应对策略是航海教育工作者应当深入思考的问题。本文分析了我国智能航运技术发展现状,探讨了智能航运技术对船员身份认定、适任能力、责任边界等方面的影响,主要包括船员工作地点拓展、水面自主船舶(MASS)技术推动船员适任能力跃迁、船员责任边界模糊、智能系统风险等,提出了加强教育培训、完善政策制度建设、构建良好的职业发展环境等措施,以期解决我国智能航运技术应用过程中高素质航运人才短缺的问题,为早日实现我国海洋强国战略目标提供有力的人才支持。 展开更多
关键词 智能航运 MASS 船员职业 策略
原文传递
基于航运生产需求的海船船长实操培训优化建议
9
作者 鲁峰 王启福 +3 位作者 王真茂 付松悦 宁君 于仁海 《航海教育研究》 2025年第2期90-95,共6页
为提升船长岗位实操培训的科学性、有效性,以3000总吨及以上船舶船长为例,通过调研国内重要航运企业对船长实践技能的适任要求,分析《海船船员培训大纲(2021版)》对船长实践能力要求及当前相关课程设置的不足,提出修订《培训大纲》(实... 为提升船长岗位实操培训的科学性、有效性,以3000总吨及以上船舶船长为例,通过调研国内重要航运企业对船长实践技能的适任要求,分析《海船船员培训大纲(2021版)》对船长实践能力要求及当前相关课程设置的不足,提出修订《培训大纲》(实践技能)相关内容以及优化船长实操培训课程的建议。 展开更多
关键词 船长实践技能适任要求 海船船员培训大纲 航运生产需求 实践能力 实操培训课程
在线阅读 下载PDF
船舶液化天然气双燃料推进系统仿真实训平台开发
10
作者 张磊 骆晓萌 +3 位作者 林传颂 郑菊艳 张怡敏 任小蝶 《造船技术》 2025年第6期68-70,86,共4页
针对船舶液化天然气双燃料推进系统(Liquefied Natural Gas Dual Fuel Propulsion System, LNG-DFPS)的培训问题,介绍LNG-DFPS的工作原理,开发包含理论认知学习、操作仿真实训、学员考核评估和培训策略智能推荐等功能的仿真实训平台。... 针对船舶液化天然气双燃料推进系统(Liquefied Natural Gas Dual Fuel Propulsion System, LNG-DFPS)的培训问题,介绍LNG-DFPS的工作原理,开发包含理论认知学习、操作仿真实训、学员考核评估和培训策略智能推荐等功能的仿真实训平台。应用结果表明,该平台实现LNG-DFPS操作全过程仿真实训,可大幅提升学员培训的效率与质量。 展开更多
关键词 船舶液化天然气双燃料推进系统 仿真实训平台 理论知识学习 操作仿真实训 学员考核评估 培训策略智能推荐
在线阅读 下载PDF
智能船舶D2等级船员培养与适任实现路径
11
作者 曲峰德 王启福 +2 位作者 邢永恒 饶滚金 王焕新 《航海教育研究》 2025年第2期9-14,共6页
为积极应对智能船舶发展带来的挑战,亟须开展智能船舶船员培养及其适任实现路径的研究。在深入分析智能船舶发展趋势及其技术特点的基础上,重点探讨部分自主化智能船舶(D2等级)船员的培养体系,提出当前D2等级智能船舶船员的知识更新与... 为积极应对智能船舶发展带来的挑战,亟须开展智能船舶船员培养及其适任实现路径的研究。在深入分析智能船舶发展趋势及其技术特点的基础上,重点探讨部分自主化智能船舶(D2等级)船员的培养体系,提出当前D2等级智能船舶船员的知识更新与提升培训内容,以及未来D2等级智能船舶船员培养的模块化方案,设计涵盖理论教学、模拟器训练、实船实习和持续教育培养路径。针对D2等级智能船舶远程控制中心操作员的培养,构建“基础能力+专业能力+综合实践”三级课程体系。 展开更多
关键词 智能船舶 D2等级 船员培养 适任能力 实现路径
在线阅读 下载PDF
轮机模拟器法规新要求及应对策略研究
12
作者 王雪峰 徐明伟 林传颂 《珠江水运》 2025年第15期98-100,共3页
海员适任培训、考试及发证等相关法律法规的修订,海运新质生产力的发展,对轮机模拟器提出了更高的要求。现有轮机模拟器可以满足大部分培训及考评要求,但是,因为建造时间过久等原因,不包含新要求的某些范畴、不具备特定的功能等,必须采... 海员适任培训、考试及发证等相关法律法规的修订,海运新质生产力的发展,对轮机模拟器提出了更高的要求。现有轮机模拟器可以满足大部分培训及考评要求,但是,因为建造时间过久等原因,不包含新要求的某些范畴、不具备特定的功能等,必须采取更新系统、增加功能,以及采用其他方式替代等方法来符合新的培训和考试要求,提高轮机专业人才培养的针对性和有效性。 展开更多
关键词 船员 规则 轮机模拟器 功能
在线阅读 下载PDF
新评估规范背景下我国海船船员适任能力评估设施设备建设现状、问题及对策研究
13
作者 王松明 吕龙 黄党和 《珠江水运》 2025年第20期106-108,共3页
规范的评估设施设备是考核海船船员适任能力的重要载体,在新评估规范的背景下如何应对尤为重要。本文回顾了海船船员适任能力评估设施设备建设的内涵,分析了我国海船船员适任能力评估设施设备建设的现状及问题,提出了统一编制技术标准... 规范的评估设施设备是考核海船船员适任能力的重要载体,在新评估规范的背景下如何应对尤为重要。本文回顾了海船船员适任能力评估设施设备建设的内涵,分析了我国海船船员适任能力评估设施设备建设的现状及问题,提出了统一编制技术标准、开发仿真模拟器系统、完善评估规范与题库、提升设备先进性与维护机制、建设国家级评估中心,以及开展综合能力评估等建议,为提高海船船员评估的科学性、准确性和公正性,进而提升船员整体素质、保障船舶航行安全及保护海洋环境提供参考。 展开更多
关键词 海船船员 评估设施设备 适任能力 对策
在线阅读 下载PDF
国际DPO培训体系剖析:对我国DP产业影响与思考
14
作者 高孝日 于家根 衡晓周 《珠江水运》 2025年第10期50-53,共4页
本研究通过对国际动力定位操作员(DPO)培训体系的剖析,结合我国DP产业的现实基础与发展需求,深入探讨该培训体系对我国DP产业的双重影响。并进一步思考契合我国国情的DP产业发展策略,以期为我国海洋工程的可持续发展提供支持。
关键词 动力定位(DP) 船舶动力定位操作员(DPO) 培训体系
在线阅读 下载PDF
工作艇船员素质提升对策研究——基于R公司的实证分析
15
作者 李嘉 《水上安全》 2026年第1期64-66,共3页
工作艇是内河航运的重要参与力量,承担港口作业、船舶引航、航道维护与应急抢险等多项任务,其船员素质直接影响水上交通安全。本文以长江江苏段船员管理企业R公司为研究对象,采用混合研究法,分析内河工作艇船员在安全意识、理论知识、... 工作艇是内河航运的重要参与力量,承担港口作业、船舶引航、航道维护与应急抢险等多项任务,其船员素质直接影响水上交通安全。本文以长江江苏段船员管理企业R公司为研究对象,采用混合研究法,分析内河工作艇船员在安全意识、理论知识、专业技能及心理适应等方面的问题,并从政策、企业、社会三方面提出系统性提升对策,旨在为提升长江江苏段乃至全国内河工作艇船员的整体素质、保障航运体系的高质量发展提供理论参考与实践借鉴。 展开更多
关键词 工作艇船员 素质提升 长江江苏段 R公司
在线阅读 下载PDF
社会主义核心价值观在“机舱资源管理”课程教学中的融合实践
16
作者 林添金 刘启俊 《珠江水运》 2026年第2期112-116,共5页
本文首先阐明了社会主义核心价值观的三层结构及其在国家建设、社会发展和个人行为准则上的指导意义;接着,针对富强、爱国、文明、和谐等社会主义核心价值观的不同层面,逐一探讨了其在机舱资源管理课程中的体现;最后提出了将社会主义核... 本文首先阐明了社会主义核心价值观的三层结构及其在国家建设、社会发展和个人行为准则上的指导意义;接着,针对富强、爱国、文明、和谐等社会主义核心价值观的不同层面,逐一探讨了其在机舱资源管理课程中的体现;最后提出了将社会主义核心价值观全面融入机舱资源管理课程的一系列具体建议,包括课程内容优化、教学方法创新、典型事故案例分析会、师资队伍建设、评价体系改革等方面,旨在通过教育引导和实践养成,帮助学员将社会主义核心价值观内化于心、外化于行,为我国航运业的持续健康发展提供坚实的人才保障和价值引领。 展开更多
关键词 机舱资源管理 社会主义核心价值观 航海教育
在线阅读 下载PDF
培训合格证再有效制度解析及优化建议
17
作者 王兴琦 《世界海运》 2025年第4期18-21,共4页
详细介绍STCW公约第VI章要求的基本安全、精通艇筏、高级消防等培训合格证再有效制度的由来,对比各国做法,分析业界对基本安全等培训合格证再有效政策安排的疑问以及我国的应对措施,提出进一步优化培训合格证再有效制度的建议,供主管机... 详细介绍STCW公约第VI章要求的基本安全、精通艇筏、高级消防等培训合格证再有效制度的由来,对比各国做法,分析业界对基本安全等培训合格证再有效政策安排的疑问以及我国的应对措施,提出进一步优化培训合格证再有效制度的建议,供主管机关参考,以推动我国船员证书再有效政策的优化完善。 展开更多
关键词 STCW公约 基本安全 培训合格证 再有效 知识更新
在线阅读 下载PDF
海船船员适任考试的法理思考与执法监管
18
作者 曹勇 《中国海事》 2025年第7期29-31,共3页
通过分析海船船员适任考试在法律层面的性质认定,结合相关法规及司法实践,探讨将其视为“法律规定的国家考试”的法理依据。阐述这一认定对船员行业、社会秩序及司法实践的多重影响,旨在强调维护海船船员适任考试公正性与严肃性的重要性... 通过分析海船船员适任考试在法律层面的性质认定,结合相关法规及司法实践,探讨将其视为“法律规定的国家考试”的法理依据。阐述这一认定对船员行业、社会秩序及司法实践的多重影响,旨在强调维护海船船员适任考试公正性与严肃性的重要性,为海船船员行业健康发展及法治建设提供理论支撑。 展开更多
关键词 海船船员适任考试 法律规定的国家考试 法理思考 执法监管
在线阅读 下载PDF
高素质船员队伍建设探究
19
作者 刘欢 《湖北画报(下半月)》 2025年第6期177-179,共3页
船员培养依赖于航海院校的教育与培训。目前,本科及高职专科航海院校的毕业生仍是航运企业招聘的主要对象,也是航运企业高级船员人才的主要来源。随着我国经济的高速发展,海陆工资差距逐渐缩小,船员职业的吸引力正逐渐下降。本研究运用... 船员培养依赖于航海院校的教育与培训。目前,本科及高职专科航海院校的毕业生仍是航运企业招聘的主要对象,也是航运企业高级船员人才的主要来源。随着我国经济的高速发展,海陆工资差距逐渐缩小,船员职业的吸引力正逐渐下降。本研究运用文献分析法,对国内外船员培训过程进行比较分析,并采用走访调查等多种方法,深入探究航运院校的招生与就业现状,以及航运企业所面临的人才流失问题。通过剖析问题产生的根源,提出切实可行的解决办法,以此从供给侧方面为高素质船员队伍建设提供有力支撑。 展开更多
关键词 高素质船员 航海院校 队伍建设 教育与培训
在线阅读 下载PDF
海员工作环境、既往病史与心理健康的关系研究
20
作者 杨传勇 顾源 +1 位作者 甄思凡 乔治·咖波达瓦 《中国海事》 2025年第8期24-27,共4页
为探讨海员心理健康、不安全工作因素和既往病史之间的关系,以234名海员为样本对这些变量间的关系进行调查。结果表明,与中国常模相比,参与调查的海员的心理健康状况仍然堪忧,尤其是抑郁和焦虑因子。同时,抑郁和焦虑与所有不良的工作环... 为探讨海员心理健康、不安全工作因素和既往病史之间的关系,以234名海员为样本对这些变量间的关系进行调查。结果表明,与中国常模相比,参与调查的海员的心理健康状况仍然堪忧,尤其是抑郁和焦虑因子。同时,抑郁和焦虑与所有不良的工作环境均呈正相关。此外,在本研究列出的既往病史中,抑郁与除糖尿病史和癌症史以外的其他既往病史都显著正相关,而焦虑与除癌症史以外的其他既往病史都呈显著正相关。此外,振动、单独工作、身体伤害、病毒和疾病、群体霸凌、睡眠障碍史、肝脏问题史和焦虑症史对抑郁有明显的正向影响。单独工作、身体伤害、病毒和疾病、群体霸凌、睡眠障碍史、肝脏问题史和焦虑症史对焦虑有显著正向预测作用。基于以上结果,提出改善海员心理状况的建议,为提高海员心理健康和加强航运安全的干预措施提供指导。 展开更多
关键词 海员 心理健康 工作环境 既往病史
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 189 下一页 到第
使用帮助 返回顶部