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人力资本投资与转移中的“后发利益”对西部开发的启示
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作者 蒲艳萍 陈仲常 《重庆工学院学报》 2002年第3期85-88,共4页
人力资本理论是 2 0世纪 6 0年代在西方经济学中迅速发展起来的一种理论。通过分析人力资本投资具有的投资收益的规模性、长期性 ,投资形式的无形投资过程的风险性等等特点 ,对人力资本转移与收益作了比较 ,认为力争在人力资本投入与转... 人力资本理论是 2 0世纪 6 0年代在西方经济学中迅速发展起来的一种理论。通过分析人力资本投资具有的投资收益的规模性、长期性 ,投资形式的无形投资过程的风险性等等特点 ,对人力资本转移与收益作了比较 ,认为力争在人力资本投入与转移中取得“后发利益”对实施西部大开发具有重要的实践意义。 展开更多
关键词 人力资本 后发利益 西部开发
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