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上海市三甲医院ICU护士执业环境与工作嵌入的相关性研究
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作者 侯卫华 尹小兵 +4 位作者 崔春艳 张玉苹 王桂梅 汪菲 黄建华 《中国医药导报》 2025年第31期182-188,共7页
目的 探讨上海市三甲医院ICU护士工作嵌入现状及与执业环境的相关性,为管理者制订重症护理队伍稳定性的干预措施提供依据。方法 采用一般资料调查表、护士执业环境量表及工作嵌入量表于2025年3月至4月对上海市四所三甲医院(上海市第十... 目的 探讨上海市三甲医院ICU护士工作嵌入现状及与执业环境的相关性,为管理者制订重症护理队伍稳定性的干预措施提供依据。方法 采用一般资料调查表、护士执业环境量表及工作嵌入量表于2025年3月至4月对上海市四所三甲医院(上海市第十人民医院、上海市第四人民医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海交通大学医学院附属仁济医院)ICU护士展开问卷调查。采用一般信息问卷、护士执业环境量表和工作嵌入量表进行问卷调查。结果 共回收问卷402份,有效问卷393份,问卷有效回收率为97.76%。ICU护士执业环境条目均分为(75.62±12.09)分,工作嵌入条目均分为(3.62±0.54)分,两者呈正相关(r=0.676,P<0.01)。单因素分析结果显示,不同性别、年龄、婚姻状态、有无子女、工作年限、职称、职位、聘用方式、平均月收入、每月夜班数的ICU护士工作嵌入得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性分层回归分析显示,性别、工作年限、平均月收入、每月夜班数是ICU护士工作嵌入的主要影响因素(P<0.05)。将执业环境作为自变量纳入回归模型后,可独立解释工作嵌入33.3%的变异量。结论 ICU护士执业环境与工作嵌入存在相关性,建议管理者从改善护士执业环境、丰富工作资源角度提高工作嵌入感,以促进重症护理行业良性发展。 展开更多
关键词 上海市 ICU护士 执业环境 工作嵌入 相关性
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