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基于区域协同急救网络的STEMI患者救治效果研究:时间效率与预后改善的实证分析 被引量:1
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作者 方燕芬 刘喆 李长明 《医院管理论坛》 2025年第5期32-35,52,共5页
目的 探讨区域协同急救网络管理模式救治胸痛患者的效果。方法 根据急救措施将80例ST段抬高型心肌梗死(STEMI)患者分为对照组(实施常规急救措施,44例)和观察组(实施区域协同急救网络管理,36例),比较两组急救效果及预后。结果 观察组从... 目的 探讨区域协同急救网络管理模式救治胸痛患者的效果。方法 根据急救措施将80例ST段抬高型心肌梗死(STEMI)患者分为对照组(实施常规急救措施,44例)和观察组(实施区域协同急救网络管理,36例),比较两组急救效果及预后。结果 观察组从出现梗死症状到球囊扩张的时间、从出现梗死症状到我院急诊室的时间、从出现梗死症状到首次医疗接触的时间短于对照组(p﹤0.05);观察组从首次医疗接触到球囊扩张的时间、从进入我院急诊室到球囊扩张的时间短于对照组,扩张达标率高于对照组(p﹤0.05)。观察组患者的不良事件发生率为5.56%低于对照组的22.73%(p﹤0.05)。结论 区域协同急救网络管理模式能够有效提升STEMI患者的救治效率,可改善患者预后。 展开更多
关键词 区域协同急救网络管理 胸痛 ST段抬高型心肌梗死 救治效率
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基于大数据和人工智能的医疗器械不良事件监测质量评估系统的设计与应用研究 被引量:1
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作者 赵玉娟 玄怡 +2 位作者 李光宇 杨锋 陈雷 《中国设备工程》 2025年第13期46-49,共4页
目的:为提升医疗器械不良事件的监测效能,建立医疗器械不良事件报告质量评估体系,设计一款基于大数据和人工智能的医疗器械不良事件监测质量评估系统。方法:基于大数据和人工智能,采用ASP.NET WebForm技术框架、使用C#语言、应用B/S框架... 目的:为提升医疗器械不良事件的监测效能,建立医疗器械不良事件报告质量评估体系,设计一款基于大数据和人工智能的医疗器械不良事件监测质量评估系统。方法:基于大数据和人工智能,采用ASP.NET WebForm技术框架、使用C#语言、应用B/S框架,以SQL Server 2012为业务数据库设计了医疗器械不良事件监测质量评估系统,该系统可以通过设置统计的年限和批次对数据进行统计分析和数据评价。结果:利用大数据和人工智能提升监测效能,研究制定一套供市级以上监测机构使用的医疗器械不良事件报告质量评估程序,实现了监测评价工作的资源汇集。结论:医疗器械不良事件监测质量评估系统为监测机构考核基层单位报告质量提供便捷、高效的技术平台,推动医疗器械不良事件质量评估体系的科学化、系统化、规范化建设。 展开更多
关键词 大数据 人工智能 医疗器械 不良事件 数据分析 数据评价
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中医医院中医药文化建设的思考与实践——以惠州市中医医院为例 被引量:1
3
作者 胡娟娟 李连君 《中国卫生产业》 2025年第9期210-214,共5页
本文以中医药文化的独特价值和科学内涵为切入点,分析中医医院推广中医药文化的作用,包括助力医院品牌塑造、提升市场竞争力,以及促进优质医患资源的汇聚。文章以惠州市中医医院为例,介绍了其建设中医药文化的思路和方法,包括“以史培根... 本文以中医药文化的独特价值和科学内涵为切入点,分析中医医院推广中医药文化的作用,包括助力医院品牌塑造、提升市场竞争力,以及促进优质医患资源的汇聚。文章以惠州市中医医院为例,介绍了其建设中医药文化的思路和方法,包括“以史培根:厚植中医药文化底蕴”“以文塑形:打造中医药文化宣传教育基地”“品牌铸魂:擦亮中医药文化宣传品牌”“薪火传承:赓续中医药文化根脉”“龙头引领:提升中医药社会影响力”“强化保障:推动基地建设提质增效”,对医院党建引领高质量发展、促进中医药传承创新、提高文化软实力具有重要意义。 展开更多
关键词 中医医院 中医药文化建设 文化内涵
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某省属公立中医医院运营管理内在困境与实践进路
4
作者 李霞 何丰耀 王妍艳 《中国医院》 北大核心 2025年第5期12-15,共4页
坚持深化医院运营管理供给侧改革是推进公立医院高质量发展的重要抓手之一。优化医院运营管理流程,有利于提升运营管理效能,激发运营内在潜能,更好地服务健康中国战略发展目标。本文以某省属公立中医医院为例,深层次剖析该院在运营管理... 坚持深化医院运营管理供给侧改革是推进公立医院高质量发展的重要抓手之一。优化医院运营管理流程,有利于提升运营管理效能,激发运营内在潜能,更好地服务健康中国战略发展目标。本文以某省属公立中医医院为例,深层次剖析该院在运营管理过程中的内在困境,系统性阐述公立中医医院多样化运营管理的实践进路,分析多目标协同发展的重要举措和效果,为公立中医医院资源扩容增效、协同高效发展提供参考依据。 展开更多
关键词 高质量发展 中医医院 运营管理 内在困境 实践进路
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中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响研究——以薪酬公平感为中介
5
作者 王小合 孙思怡 +5 位作者 张中一 王福洁 李进文 陆贝茵 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期52-56,共5页
目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医... 目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医医生进行问卷调查,运用描述性分析、方差分析、结构方程模型分析等方法进行数据分析。结果 中医医生工作绩效考核的中医药特点体现度得分为3.41分,薪酬公平感得分为3.15分,薪酬满意度得分为3.07分,均介于“一般”(3分)至“较好”(4分)之间。中医药特点体现度对中医医生薪酬公平感具有正向影响(β=0.714,P<0.001),中医医生薪酬公平感在工作绩效考核中医药特点体现度对薪酬满意度(β=0.084,P>0.05)的影响方面起完全中介作用(β=0.618,P<0.001)。结论 中医医生工作绩效考核中医药特点体现度、薪酬公平感及其薪酬满意度得分较低。建议完善中医医生工作绩效考核体系,建立公平合理的绩效薪酬制度,充分体现中医医生的劳务价值,进而提升其薪酬满意度。 展开更多
关键词 中医医生 薪酬满意度 工作绩效考核 薪酬公平感
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中医医生工作绩效考核指标体系构建研究
6
作者 王小合 张中一 +5 位作者 孙思怡 王福洁 陆贝茵 李进文 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期47-51,共5页
目的厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据。方法采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系。基于问卷调查法对浙江省1... 目的厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据。方法采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系。基于问卷调查法对浙江省11家医院的412名中医医生进行数据采集,并利用项目分析与信效度分析对考核指标的科学性进行验证。结果明确了中医医生工作绩效的内涵,构建了中医医生诊疗工作量、工作质量与特色、教学与科研3个一级指标、14个二级指标和23个三级指标。项目分析结果显示各指标具备良好的鉴别度与同质性,Cronbach’sα系数验证了指标的高内部一致性,探索性因子分析提取出的3个公因子与预设一级指标高度一致。结论科学构建了中医医生工作绩效考核指标,可为优化设置中医医生工作绩效考核指标提供参考。 展开更多
关键词 中医医生 工作绩效 考核指标
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综合性中医医院神志科联络会诊现状分析
7
作者 钟雯雯 陈俊逾 +3 位作者 胡颖 努尔比亚·买买提明 肖春霞 阿衣努尔·木合买提巴克 《新疆中医药》 2025年第2期97-102,共6页
目的分析综合性中医医院神志科联络会诊现况及联络会诊重要性。方法收集新疆医科大学附属中医医院2018年、2019年和2021年中1月至6月神志科联络会诊患者一般情况、会诊目的、会诊诊断、会诊治疗方案,并进行统计学分析。结果本研究共纳入... 目的分析综合性中医医院神志科联络会诊现况及联络会诊重要性。方法收集新疆医科大学附属中医医院2018年、2019年和2021年中1月至6月神志科联络会诊患者一般情况、会诊目的、会诊诊断、会诊治疗方案,并进行统计学分析。结果本研究共纳入2018年、2019年、2021年中1月至6月经我科会诊患者9873例,与2018年相比,2019年、2021年会诊量明显升高,且占比逐年增高(P<0.001),同时2019年、2021年同期会诊病例年龄减低;另外,女性会诊量及占比高于男性,且主要分布在≥45岁以上区间,差异具有统计学意义(P<0.001);综合性医院会诊排名前五的科室分别为心内科、综合病房、骨科、普外科和脊柱科;同期内科会诊病例占比较高,2018年占比为64.2%,2019年占比为63.7%,而2021年占比则为62.3%;会诊原因显示病人主动要求会诊频数及占比呈现逐年递增,差异具有统计学意义(P<0.001);会诊诊断显示为“焦虑障碍(焦虑状态/惊恐障碍/强迫等)”频数呈现逐年递增,会诊药物分类中中成药、心境稳定药物、抗抑郁焦虑药物和助眠药物均呈现逐年递增趋势,差异具有统计学意义(P<0.001)。结论综合医院临床各科室请神志科会诊需结合病例疾病谱特点,应对非神志专科临床医生进行神志疾病专业培训,进一步提高非神志专科临床科室医生对神志疾病的识别和处理能力,改善患者症状及住院满意度。 展开更多
关键词 神志科 联络会诊 神志疾病
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新质生产力驱动下一院多区中医院文化建设的创新路径
8
作者 徐峰 陈筑红 李秋艳 《中医药管理杂志》 2025年第19期237-239,共3页
随着新质生产力的兴起,一院多区中医院的发展面临新的机遇与挑战。文章深入探讨新质生产力驱动下一院多区中医院文化建设的创新路径,阐述新质生产力的内涵及特征,包括技术革命性突破和生产要素创新性配置,分析其与中医药高质量发展的紧... 随着新质生产力的兴起,一院多区中医院的发展面临新的机遇与挑战。文章深入探讨新质生产力驱动下一院多区中医院文化建设的创新路径,阐述新质生产力的内涵及特征,包括技术革命性突破和生产要素创新性配置,分析其与中医药高质量发展的紧密关系,如中医思维与现代科技融合以及科技研发对产业的支撑;剖析一院多区中医院的特点,既具有医疗资源扩容、学科协同发展等优势,又面临学科定位与人才储备难题、中西融合思想落地困难等挑战。新质生产力为中医院文化建设带来智慧医院与文化传播、创新文化与人才培养等新机遇的同时,也带来传统文化与现代科技融合难题、文化建设平衡与协调等新挑战。针对这些影响,提出内部文化建设策略,如形成专项工作机制、塑造医院理念层文化;外部文化传播策略,包括运用新媒体传播和举办特色文化活动。文章旨在为一院多区中医院在新质生产力背景下的文化建设提供理论支持和实践指导,推动中医药事业的现代化和创新发展。 展开更多
关键词 新质生产力 多院区 中医院 文化建设 路径
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“结构-主体”视域下的医院治理模式与实践创新——以浙江省中医院为例
9
作者 黄文秀 王延隆 《中国卫生事业管理》 北大核心 2025年第7期746-750,共5页
医疗制度结构作为外在的制度标准对医疗行动主体的行为有一定约束作用,继而可能成为医疗行动主体的内化制度规范,医疗行动主体的行动特质及内化制度规范作用下的行为对医疗制度结构的调整会产生影响。本文以“结构-主体”为分析框架,分... 医疗制度结构作为外在的制度标准对医疗行动主体的行为有一定约束作用,继而可能成为医疗行动主体的内化制度规范,医疗行动主体的行动特质及内化制度规范作用下的行为对医疗制度结构的调整会产生影响。本文以“结构-主体”为分析框架,分析制度变迁对医疗行动特质的塑造,技术革新和文化塑造对公立医院治理模式的变革影响。通过个案分析法,结合浙江省中医院的治理个案,以“结构-主体”为分析框架,分析医院治理模式与实践创新。医院治理模式可以从优化治理结构、拓展治理功能、加强治理协同、打造治理文化等方面入手,形成医院多元治理新格局。 展开更多
关键词 结构-主体 医院治理 制度结构 行动主体
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厦门医疗机构艾灸类技术临床使用情况调查及展望
10
作者 邓龙生 邱东升 +3 位作者 叶国平 连林宇 杨昊东 丁丽丽 《中医药管理杂志》 2025年第12期31-33,共3页
艾灸类技术作为针灸技术的重要组成部分,使用方法多样,临床适应证广泛且疗效显著,得到众多医师及患者的肯定。本研究对厦门市卫生事业单位的艾灸类技术使用情况进行调研,旨在了解厦门地区艾灸类技术医疗服务的现状,分析存在问题及潜在... 艾灸类技术作为针灸技术的重要组成部分,使用方法多样,临床适应证广泛且疗效显著,得到众多医师及患者的肯定。本研究对厦门市卫生事业单位的艾灸类技术使用情况进行调研,旨在了解厦门地区艾灸类技术医疗服务的现状,分析存在问题及潜在的发展方向,提出解决策略,为进一步提高厦门地区艾灸类技术乃至中医医疗技术服务质量提供参考。 展开更多
关键词 厦门地区 艾灸类技术 中医医疗技术 临床服务 标准化
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数据治理视角下的中医医院运营数据中心建设研究
11
作者 叶岸桢 杨献超 +1 位作者 吴嘉 翁郁明 《中医药管理杂志》 2025年第4期216-219,共4页
社会经济的快速发展与信息技术的更新迭代,加快了我国进入大数据时代的步伐,社会各行各业迎来新的机遇与挑战。中医医院作为传统医学与现代科技相结合的医疗机构,其运营数据规模、复杂性和价值日益凸显。文章将采用文献研究法、案例分... 社会经济的快速发展与信息技术的更新迭代,加快了我国进入大数据时代的步伐,社会各行各业迎来新的机遇与挑战。中医医院作为传统医学与现代科技相结合的医疗机构,其运营数据规模、复杂性和价值日益凸显。文章将采用文献研究法、案例分析法、数据整合法等,拟以DAMA数据治理框架为指引,列举具体的中医医院案例,评估中医医院运营数据中心建设的必要性和原则,并从技术层面、管理层面和人员层面提出中医医院运营数据中心建设的方法与策略,以期为同行运营数据中心建设提供借鉴,助力医院高质量运营管理实践工作落实。 展开更多
关键词 数据治理 中医 医院运营 数据中心 建设
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出院患者满意度影响因素与中医服务质量提升策略
12
作者 潘晓晓 谢烨婷 陈雯 《中医药管理杂志》 2025年第8期133-135,共3页
目的:分析某医院出院患者满意度影响因素,并提出中医服务质量提升策略.方法:随机抽取2023年5-11月医院肿瘤科112例住院患者进行研究,采用问卷调查的方式进行满意度调查,分析患者满意度相关指标.结果:本次调查112例住院患者,99例(88.39%... 目的:分析某医院出院患者满意度影响因素,并提出中医服务质量提升策略.方法:随机抽取2023年5-11月医院肿瘤科112例住院患者进行研究,采用问卷调查的方式进行满意度调查,分析患者满意度相关指标.结果:本次调查112例住院患者,99例(88.39%)对总体医疗服务满意,8例(7.14%)对医院服务评价为一般,5例(4.46%)对医院服务不满意;患者对中医技术、医患沟通、医德医风、后勤服务以及膳食服务方面的满意度均在95%以上,高于总体医疗服务满意水平;患者年龄和文化程度是其满意度的独立影响因素.结论:出院患者满意度整体处于较高水平,患者的年龄和文化程度是某医院出院患者满意度的影响因素,提升中医医疗服务质量,可显著提高医院中医药特色服务,对提升患者满意度具有积极作用. 展开更多
关键词 出院患者 满意度 影响因素 中医医疗服务质量 提升策略
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构建后疫情时代四位一体中医健康教育体系方法初探
13
作者 姜红 李彦明 马力杰 《中国中医药现代远程教育》 2025年第12期26-28,共3页
公立中医医院为健康中国战略的重要参与者,是常态化疫情防控形势下卫生健康教育不可或缺的组成部分。基于中国老龄化的现实,宁夏医科大学附属中医医院在疾病预防管理中融入中医特色理论健康教育,进行了构建针对医务工作者、实习生、患... 公立中医医院为健康中国战略的重要参与者,是常态化疫情防控形势下卫生健康教育不可或缺的组成部分。基于中国老龄化的现实,宁夏医科大学附属中医医院在疾病预防管理中融入中医特色理论健康教育,进行了构建针对医务工作者、实习生、患者、社区居民“四位一体”的中医健康教育体系的探索,以期进一步增强公立中医医院服务社会发展的能力。 展开更多
关键词 构建 后疫情时代 四位一体 中医健康教育
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基于DRG评价指标的广东省中医类医院聚类分析研究
14
作者 易颖 庞震苗 李燕 《中医药管理杂志》 2025年第19期1-4,共4页
目的:利用疾病诊断相关组(DRG)评估体系对广东省中医类医院进行聚类分析方法:采用描述性统计、方差分析和K-means快速聚类分析方法,对2022年广东省主要提供中医类服务的178所中医类医院基于DRG评价指标进行聚类分析。结果:2022年广东省... 目的:利用疾病诊断相关组(DRG)评估体系对广东省中医类医院进行聚类分析方法:采用描述性统计、方差分析和K-means快速聚类分析方法,对2022年广东省主要提供中医类服务的178所中医类医院基于DRG评价指标进行聚类分析。结果:2022年广东省中医类医院低风险组死亡率离散情况最大,以DRG组数、总权重、病例组合指数和学科建设为高优指标聚成9类,从优到差用A+到C-命名,而基于费用和时间消耗指数以及低风险患者死亡率这些较低等级指标,归为3个等级组别,按质量等级由优到差依次为A、B、C三级。结论:按高优指标聚类:广东省中医医院可按由优到差,即A+到C-分为9类医院,分类结果层次分明,数量合理;按低优指标由优到差,即ABC分为3大类医院,分类结果也比较合理,部分医院须重视控制优化低风险组死亡率指标。建议应更好地探索DRG付费制度在中医院的适用性,推动广东省中医药高质量发展;加强医院人才培养,提升医院内部管理,降低低风险组死亡率。 展开更多
关键词 DRG评价指标 广东省 中医类医院 聚类分析
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党建引领下公立中医院加强文化建设的策略
15
作者 谭利国 乔军保 +2 位作者 石冰 唐岚 张丽丽 《四川劳动保障》 2025年第20期99-100,共2页
公立中医院是医院体系的重要组成部分。新时期,公立中医院要想实现文化建设目标,应积极转变思路,创新建设路径。党建引领下公立中医院文化建设的内涵公立中医院文化是公立中医院在长期医疗服务过程中形成的,被全体员工所认同并遵守的价... 公立中医院是医院体系的重要组成部分。新时期,公立中医院要想实现文化建设目标,应积极转变思路,创新建设路径。党建引领下公立中医院文化建设的内涵公立中医院文化是公立中医院在长期医疗服务过程中形成的,被全体员工所认同并遵守的价值观、行为准则、医院精神及道德规范的总和。 展开更多
关键词 公立中医院 党建引领 策略 价值观 文化建设
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基于CiteSpace的国内医疗卫生机构科研绩效研究热点分析
16
作者 欧志斌 黄丽晖 《中医药管理杂志》 2025年第11期1-5,共5页
目的:基于CiteSpace和文献计量分析探索我国医疗卫生机构科研绩效领域的研究热点与趋势,为今后的研究提供参考。方法:检索1991-2023年中国知网、维普及万方数据库中医疗卫生机构科研绩效相关文献并进行整合去重,采用CiteSpace软件对发... 目的:基于CiteSpace和文献计量分析探索我国医疗卫生机构科研绩效领域的研究热点与趋势,为今后的研究提供参考。方法:检索1991-2023年中国知网、维普及万方数据库中医疗卫生机构科研绩效相关文献并进行整合去重,采用CiteSpace软件对发文时间、发文量、高频关键词、研究机构、发文期刊及高频作者进行可视化分析。结果:国内医疗卫生机构科研绩效研究起步较晚,但近10年来发文量维持在较高水平;孙瑞华、梁公文、张华、王丹蕾、李媛等发文量较多,且作者间合作密切;关键词可视化分析显示研究热点为医疗卫生机构科研绩效的相关制度、措施、对象;聚类分析显示研究重点在于医院科研绩效的管理与评价体系建设;北京大学人民医院、北京中医药大学和上海交通大学发文量靠前;发表刊物主要集中在《中华医学科研管理杂志》《中国医院管理》《解放军医院管理杂志》等期刊。结论:科研绩效评价体系建设与应用是未来的趋势,需要建设信息化平台,加强科研机构与作者间的交流合作,在实践中反复摸索不断完善。 展开更多
关键词 医疗卫生机构 科研绩效 CITESPACE 文献分析
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天津市三级公立中医医院引进高层次人才现状研究
17
作者 杨伟娜 王海伦 朱凯 《中医药管理杂志》 2025年第3期51-53,共3页
通过对天津市三级公立中医医院的高层次人才引进现状进行调研,发现天津市三级公立中医医院当前高层次人才引进中存在的突出问题,提出有效的应对手段,规范当前天津市三级公立中医医院高层次人才引进工作,促进天津市三级公立中医医院高层... 通过对天津市三级公立中医医院的高层次人才引进现状进行调研,发现天津市三级公立中医医院当前高层次人才引进中存在的突出问题,提出有效的应对手段,规范当前天津市三级公立中医医院高层次人才引进工作,促进天津市三级公立中医医院高层次人才合理引进和有效使用。 展开更多
关键词 高层次人才 引进 问题 对策
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中医药现代化转型视域下的医院智慧中药房建设及展望
18
作者 周绿梅 吴文勇 丁丽丽 《医院管理论坛》 2025年第7期65-67,共3页
目的本研究旨在深入探讨三级医院智慧中药房建设的思路、方法,以提升医院中药房的管理效率、服务质量及患者满意度。方法通过需求分析、实践验证与前瞻性探索三个维度进行综合考量,探索智慧中药房建设模式。结果智慧中药房的建设,显著... 目的本研究旨在深入探讨三级医院智慧中药房建设的思路、方法,以提升医院中药房的管理效率、服务质量及患者满意度。方法通过需求分析、实践验证与前瞻性探索三个维度进行综合考量,探索智慧中药房建设模式。结果智慧中药房的建设,显著提升了医院中药房的工作效率,为患者提供了更加便捷、高效的服务,保障了患者用药,提升了患者的就医体验和满意度。结论智慧中药房建设有利于中医药事业与现代科技的深度融合与创新发展,提升中医药服务效率与质量、改善患者体验。 展开更多
关键词 医院 智慧中药房 医疗服务效率 服务质量
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县级中医院中医医生工作满意度调查分析
19
作者 曹净植 李慕铭 洪丹丹 《产业与科技论坛》 2025年第18期70-72,共3页
目的:随着医疗改革的不断深入,我国的中医药事业不断发展,对于中医院和中医医生的要求日益提升,人们对医院服务的要求也越来越高,自此,中医院开始关注如何改善和提高医生的工作满意度。本文对某县级中医院中医医生的工作满意度进行了调... 目的:随着医疗改革的不断深入,我国的中医药事业不断发展,对于中医院和中医医生的要求日益提升,人们对医院服务的要求也越来越高,自此,中医院开始关注如何改善和提高医生的工作满意度。本文对某县级中医院中医医生的工作满意度进行了调查分析,挖掘影响工作满意度的因素,通过研究量化医生对工作的满意程度,评估医院在人力资源管理方面的成效,为医院管理层提供改进方向。方法:通过问卷调查法和统计分析法对该院中医医生的工作满意度进行研究,挖掘影响因素,全面了解医生的工作满意度情况,为改进医院管理和提升医生工作满意度提供科学依据。结果:该县中医院中医医生工作满意度呈一般水平,总体满意度得分为3.15,在划分的6个工作满意度维度中,中医医生对医院制度的满意度最低。中医医生工作满意度与其年龄、月收入呈显著性影响关系,其中月收入与满意度呈负向影响,年龄与满意度呈正向影响。结论:中医医生作为医疗专业人员,其工作满意度受多种因素影响,医院管理者应根据满意度较低的条目有针对性地进行改进。文章关于县级中医院中医医生工作满意度的研究有助于提高医疗服务质量和医院管理水平,应当引起医疗行政管理部门的重视。 展开更多
关键词 中医医生 县级中医院 工作满意度
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DRG支付背景下公立中医医院内部控制研究
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作者 王艳 马媛蕊 +2 位作者 毕琨艳 张凡 徐莉娅 《首席财务官》 2025年第18期240-242,共3页
随着医保支付改革的不断深入,DRG支付制度在全国逐步得到推广。同一个病,中西医治疗路径不同,结算费用有可能覆盖不了成本。中医医院运营面临更高要求。同时,DRG支付制度的执行,一定程度上倒逼中医医院不断完善自身管理,加强内部控制建... 随着医保支付改革的不断深入,DRG支付制度在全国逐步得到推广。同一个病,中西医治疗路径不同,结算费用有可能覆盖不了成本。中医医院运营面临更高要求。同时,DRG支付制度的执行,一定程度上倒逼中医医院不断完善自身管理,加强内部控制建设,以适应激烈的市场竞争。以Y医院为例,结合上级部门对公立医院内部控制的管理要求,认真梳理Y医院内控建设存在的问题,提出合理建议,在推动Y医院高质量发展的同时能对其他公立中医医院内部控制提供一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 DRG支付 公立中医医院 内部控制
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