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思想政治工作在疾控中心信访接待与维稳中的作用 被引量：1
1
作者 王圣清 袁航 《江苏卫生保健》 2025年第1期81-82,共2页
思想政治工作在社会管理和维护稳定方面发挥着至关重要的作用,尤其在疾控中心的信访接待与维稳工作中更为突出。加强思想政治工作不仅能够有效化解社会矛盾,减少信访事件,还能在矛盾激化时为政府部门提供解决方案,保障社会和谐稳定。对... 思想政治工作在社会管理和维护稳定方面发挥着至关重要的作用,尤其在疾控中心的信访接待与维稳工作中更为突出。加强思想政治工作不仅能够有效化解社会矛盾,减少信访事件,还能在矛盾激化时为政府部门提供解决方案,保障社会和谐稳定。对于疾控中心而言,有效的思想政治引导,有利于提升信访问题处置能力,促进公众理解和支持公共健康政策,推动公共卫生事业健康发展。 展开更多
关键词 思想政治工作 疾控 信访接待 维稳
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RFID技术在公共卫生实验室样品管理中的应用
2
作者 道理 张诚 +2 位作者 夏天 崔文广 金晓卿 《中国卫生信息管理杂志》 2025年第3期409-415,共7页
目的为当前数字化、智能化、物联网等技术赋能,逐步构建实验室一体化管理模式,驱动公共卫生实验室高质量发展。方法从现状及问题、流程优化设计、标签和架构设计、应用系统功能等方面探索基于RFID技术的样品溯源管理平台的建设及应用。... 目的为当前数字化、智能化、物联网等技术赋能,逐步构建实验室一体化管理模式,驱动公共卫生实验室高质量发展。方法从现状及问题、流程优化设计、标签和架构设计、应用系统功能等方面探索基于RFID技术的样品溯源管理平台的建设及应用。结果RFID技术可应用于公共卫生实验室样品管理,带有芯片的样品标签小巧轻薄,实现样品批量扫描和全过程追溯,通过接口方式与已有实验室检验检测系统互联互通。结论公共卫生实验室样品管理平台引入RFID技术,提高了工作效率,降低了样品遗失或误置的风险,提升了管理效能。 展开更多
关键词 公共卫生 物联网 RFID 批量扫描 全过程追溯
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吉林省各级疾控机构病原微生物实验室生物安全管理现状
3
作者 王心 蒋素 +1 位作者 张晶波 于明月 《中国卫生工程学》 2025年第5期621-623,共3页
目的调查吉林省省、市、县(区)三级疾控机构病原微生物实验室建设和生物安全管理现状,为疾控机构生物安全管理优化与发展提供参考依据。方法于2024年,对吉林省省、市、县(区)级共71家疾控机构病原微生物实验室管理相关情况开展问卷调查... 目的调查吉林省省、市、县(区)三级疾控机构病原微生物实验室建设和生物安全管理现状,为疾控机构生物安全管理优化与发展提供参考依据。方法于2024年,对吉林省省、市、县(区)级共71家疾控机构病原微生物实验室管理相关情况开展问卷调查与统计分析。结果吉林省95.77%的疾控机构病原微生物实验室实施生物安全管理,成立了相应的管理委员会并制定了管理制度;91.55%的机构开展了生物安全督导检查;92.96%的机构设有独立的生物安全管理部门;95.77%的机构配备了个人必要的防护装置,94.36%的机构生物安全柜经过检定。在菌(毒)种管理方面,92.96%机构制定了菌(毒)种管理制度,40.85%的机构保存有菌毒种,64.79%的机构拥有独立的菌毒种保藏房间或区域。在安防系统方面,83.10%的机构安装了监控系统,但仅有16.90%的机构设有生物安全管理专项经费。结论吉林省疾控机构已普遍开展实验室生物安全管理,具备安全运行的基础条件,但在菌毒种保藏规范度、安防系统完善性等方面仍存在不足,且绝大多数机构缺乏专项管理经费。建议政府部门结合实际需求,合理加大对疾控机构实验室生物安全的经费投入,重点加强菌毒种保藏体系及实验室安防系统的建设与优化。 展开更多
关键词 疾控机构 生物安全 实验室 管理 现状
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吉林省市、县两级疾控机构人才队伍建设现状分析
4
作者 张晶波 郭瑞芳 +2 位作者 王岙 于明月 黄飚 《中国卫生工程学》 2025年第5期633-635,共3页
目的通过综合分析吉林省各疾控机构人才队伍建设现况,为优化疾控机构人才队伍建设提供参考。方法2024年对吉林省70个市、县(区)级疾控机构开展问卷调查,对数据进行统计分析。结果吉林省70个市、县(区)级疾控机构,职工总数5699人,在编职... 目的通过综合分析吉林省各疾控机构人才队伍建设现况,为优化疾控机构人才队伍建设提供参考。方法2024年对吉林省70个市、县(区)级疾控机构开展问卷调查,对数据进行统计分析。结果吉林省70个市、县(区)级疾控机构,职工总数5699人,在编职工4379人(76.84%);从年龄分布上看,市级与县(区)级疾控机构均为45~54岁年龄组人员占比例最高,分别为36.14%、34.68%,25岁以下年龄组人员占比最低,分别为2.00%、5.14%,市级与县(区)级年龄结构比较,差异有统计学意义(χ^(2)=34.779,P<0.001);从学历构成上看,吉林省70个市、县(区)疾控机构拥有大学本科学历的人员占比最多(54.61%),硕士及以上人员占比最低(5.13%),市级与县(区)级疾控机构人员学历比较,差异有统计学意义(χ^(2)=236.944,P<0.001)。结论吉林省市、县(区)疾控机构应完善人才培养机制,调整人才比例,优化人才结构,加强对青年人才的培养,健全激励机制,提高薪酬待遇。 展开更多
关键词 人才队伍 疾控机构 人才培养 队伍建设
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2020年江苏省传染病信息报告管理人员职业状况分析
5
作者 时影影 乔洁 +2 位作者 刘文东 沈文琪 吴莹 《江苏卫生保健》 2025年第6期528-531,共4页
目的了解江苏省传染病信息报告管理人员职业发展现状,为促进公共卫生人才队伍建设提供依据。方法应用自制问卷,分层抽样调查江苏省传染病信息报告管理人员的工作负担和职业紧张状况,并采用多元有序logistic回归模型进行职业紧张影响因... 目的了解江苏省传染病信息报告管理人员职业发展现状,为促进公共卫生人才队伍建设提供依据。方法应用自制问卷,分层抽样调查江苏省传染病信息报告管理人员的工作负担和职业紧张状况,并采用多元有序logistic回归模型进行职业紧张影响因素分析。结果共调查259人,年龄为37(30,47)岁,男、女性别比为1∶3.05。本科学历占71.43%;专职人员占80.69%;专业类型构成前3位为公共卫生、护理、临床,分别占50.19%、22.01%、11.97%;中级职称最多(占42.08%),其次为初级(占37.45%);从业年限最短3个月,最长35年;10.29%的医疗机构仅配置1名工作人员;工作日总是、经常值班/加班的分别占28.96%、40.54%,周末总是、经常值班/加班的占34.36%、44.79%;认为工作持续紧张、明显紧张的分别占39.38%、35.14%。多元有序logistic回归分析显示,工作日总是值班/加班的人员,其紧张程度加深的可能性是偶尔值班/加班组的4.376倍(β=1.476,P<0.05)。周末总是、经常值班/加班的人员,其紧张程度加深的可能性分别是偶尔值班/加班组的15.622倍(β=2.749,P<0.05)、16.625倍(β=2.811,P<0.05)。结论江苏省传管人员存在结构不合理、人员配置不足等短板,遭遇重大突发公共卫生事件时职业紧张现象突出,应采取加强培训、改革技术、增加投入、明确激励制度等措施,建设适应新时期需求的卫生人才队伍。 展开更多
关键词 传染病信息报告管理 职业紧张 有序logistic回归
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江苏省设区市疾控机构岗位设置和人力资源配置分析
6
作者 张晓 李思 +2 位作者 陆叶 卞琳琳 潘恩春 《江苏卫生保健》 2025年第6期532-534,共3页
目的了解江苏省设区市疾控机构人力资源配置和岗位设置情况,分析人员配置变化趋势和存在问题,旨在为深化疾控机构改革和优化人才队伍体系提供参考。方法以江苏省13家设区市疾控机构作为调研对象,收集2023年末人员核定编制数、在岗在编... 目的了解江苏省设区市疾控机构人力资源配置和岗位设置情况,分析人员配置变化趋势和存在问题,旨在为深化疾控机构改革和优化人才队伍体系提供参考。方法以江苏省13家设区市疾控机构作为调研对象,收集2023年末人员核定编制数、在岗在编人数、年龄、学历、职称等信息进行对比分析。结果2023年末江苏省13家设区市疾控机构核定编制3620名,实有3192人,在岗在编2882人,空编率为20.39%,在编人员中女性占60.06%,男性占39.94%,年龄以25~45岁为主(74.22%),学历以本硕为主(92.26%),专业技术人员占95.04%。2023年末13设区市疾控机构岗位设置高级岗空岗率为31.86%,中级空岗率为48.64%。结论江苏省设区市疾控机构在突发公共卫生事件后人力资源配置水平提升显著,但存在男女比例失衡,高层次人才匮乏,职称晋升通道受限等问题。 展开更多
关键词 疾控机构 人力资源 岗位设置
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建德市区域检验结果互认同质化平台构建——基于信息化整合的效率评估研究
7
作者 何秀梅 陈晓祥 +1 位作者 陈中琦 蒋彬 《实验室检测》 2025年第12期1-3,共3页
目的本文探讨了建德市区域检验结果互认与同质化平台的建设,剖析检验结果互认的必要性及同质化平台的关键优势。方法通过信息化手段,实现1+4+16管理架构联动,对区域内的20家医疗机构检验设备进行物联,实现了实时数据的互联互通。对建德... 目的本文探讨了建德市区域检验结果互认与同质化平台的建设,剖析检验结果互认的必要性及同质化平台的关键优势。方法通过信息化手段,实现1+4+16管理架构联动,对区域内的20家医疗机构检验设备进行物联,实现了实时数据的互联互通。对建德市市级医院、乡镇卫生院检验设备试剂同质化。完善建德市检验质量控制中心管理,依托检验中心智慧化信息管理系统、云智学平台搭建建德市检验教学基地实现质量控制活动的统一监管和检验专业人才培训。结果通过市级医院标准化实验室打造和乡镇卫生院规范化实验室打造建立统一的标准化、规范化检验操作流程,实现检验质量标准、检测流程的统一。最终实行人机料法环的统一推动检验水平的趋同,从而实现检验结果互认。结论通过对检验结果互认同质化平台模式的研究,为推动区域内检验资源共享与互认提供了理论依据和实际指导,助力于提升区域检验效率和检验数据互信。 展开更多
关键词 检验结果互认 同质化平台 平台模式 信息化整合 效率评估
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医疗废物暂存间物联网信息化应用管理的研究
8
作者 霍俊锋 李甄娅 +4 位作者 孙小芳 冯锐 杨蓓 姚杰 冯苗 《中国公共卫生管理》 2025年第2期291-295,共5页
医疗废物暂存间是疫源敏感地,现行人工纸质化管理模式下,在收集送存、清洁转运等关键环节缺乏有效监管手段,存在生物安全风险,一旦发生事故后果十分严重。研究将物联网、电子标签、传感器、控制器、监视器、计重器、人工智能等技术应用... 医疗废物暂存间是疫源敏感地,现行人工纸质化管理模式下,在收集送存、清洁转运等关键环节缺乏有效监管手段,存在生物安全风险,一旦发生事故后果十分严重。研究将物联网、电子标签、传感器、控制器、监视器、计重器、人工智能等技术应用于医疗废物暂存间管理中,对收集送存、清洁转运、保养维护、人员出入、督导检查、异常响应等方面的操作规程和关键环节进行改造。同时,利用先进科技手段,构建了一套高效精准的医疗废物处置管理方案,推动管理模式从传统人工纸质化向信息化、自动化、智能化转型,实现物联网设备、PC端与移动终端的高效协同交互。同时,依托信息技术强大的数据处理能力,集成统计分析、预警报警、行为干预等功能,有效弥补了医疗废物处置管理的短板,为风险隐患排查与突发事件应对提供科技化解决方案。 展开更多
关键词 医疗废物 暂存间 物联网信息化 应用管理
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淮安市疾控系统青年职工工作环境满意度调查分析
9
作者 王德明 吴雨晨 +2 位作者 包绮晗 许雨婷 李思 《江苏卫生保健》 2025年第2期182-184,共3页
目的了解疾控青年职工对工作环境满意度情况,探究缓解青年职工心理压力和负面情绪的对策方法。方法通过对淮安市疾控系统青年职工在工作环境、期望奖励、面临工作困难等3个方面问卷调查,分析青年职工在工作中的思想动态存在的困难和问... 目的了解疾控青年职工对工作环境满意度情况,探究缓解青年职工心理压力和负面情绪的对策方法。方法通过对淮安市疾控系统青年职工在工作环境、期望奖励、面临工作困难等3个方面问卷调查,分析青年职工在工作中的思想动态存在的困难和问题。结果对工作环境9个选项的满意度由高到低分别为和谐人际关系(47.3%)、有机会学到新东西(42.8%)、工作压力适中(34.3%)、领导的信任(25.9%)、业绩和能力得到肯定(24.4%)、方便业余照顾家人(23.9%)、能发挥专长(15.9%)、单位的发展前景(9.0%)、个人的发展机会(6.5%);青年职工在工作中取得重大成绩的时候,选择期望奖励的占比由高到低为现金或其他物质奖励(79人,占39.3%)、晋职(级)机会(71人,占35.3%)、被领导和同事认可或授予荣誉(51人,占比25.4%),不同工龄职工对3种激励需求差异无统计学意义(χ^(2)=5.98,P>0.05);青年职工在工作中遇到的最主要困难占比由高到低依次为:专业不对口、工作环境和工作条件不好、与上级难以沟通、与同事关系不好,占比分别为40.3%、29.9%、25.4%、4.5%。初级、中级、未定级职称职工中,均以专业不对口、工作环境和工作条件不好占比较高。结论淮安市疾控系统青年职工普遍存在不同程度的经济和生活压力以及对职业前途焦虑等问题,单位应重视职工心理健康问题,营造良好的工作环境,提高职工自我情绪管理能力,从而提高工作效率与质量。 展开更多
关键词 疾控系统 青年职工 工作环境 满意度
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面向高致病性病原体操作的P3实验室生物风险综合控制体系构建与实践
10
作者 熊晓燕 廖虹瑜 +2 位作者 李文博 姜凌峰 曹余杭希 《实验室检测》 2025年第20期114-116,共3页
高致病性病原体研究在公共卫生安全方面意义非凡,然而实验操作往往伴随着较高的生物风险,建立并优化P3实验室配套制度体系,是保证相关工作安全实施的要点,从发展视角考量,结合高致病性病原体操作的实际流程,推进P3实验室生物风险综合控... 高致病性病原体研究在公共卫生安全方面意义非凡,然而实验操作往往伴随着较高的生物风险,建立并优化P3实验室配套制度体系,是保证相关工作安全实施的要点,从发展视角考量,结合高致病性病原体操作的实际流程,推进P3实验室生物风险综合控制体系构建极为关键。本文系统分析操作上的难点后,将“人-机-料-法-环”全面管控理念与PDCA循环模式相融合,从硬件设施、管理体系、人员管理和样品及废弃物管理等多维度规划构建方案,还提出了借助日常监督、应急响应和文化建设保障体系有效运转的举措,该体系能够明显提高实验室生物安全风险的管控水平,为相关实验室规范运作提供借鉴。 展开更多
关键词 生物安全 P3实验室 高致病性病原体 风险控制 管理体系
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数智化驱动下疾控信息化建设的实践与挑战
11
作者 刘军 刘长娜 徐崇轶 《中国卫生信息管理杂志》 2025年第4期605-611,共7页
目的加强疾控机构信息化建设,提升疾控体系的服务能力和水平,以满足人民群众对卫生健康的更高需求。方法依托国家对疾控信息化建设的顶层设计和信息技术的发展,研读相关文献,结合天津市数智疾控的建设需求分析和设计实践,探讨疾病预防... 目的加强疾控机构信息化建设,提升疾控体系的服务能力和水平,以满足人民群众对卫生健康的更高需求。方法依托国家对疾控信息化建设的顶层设计和信息技术的发展,研读相关文献,结合天津市数智疾控的建设需求分析和设计实践,探讨疾病预防控制工作向数字化、智慧化的转型升级。结果疾控信息化建设工作,可通过政策引导、经费投入等措施持续完善重大疫情防控机制,引领公共卫生信息化建设;数智疾控应从医防融合、多点监测、人工智能、网络安全等方面进行加强。结论在重塑疾控体系、全面提升疾控专业能力的重要时期,数智疾控信息化建设已逐步成为推进疾控事业高质量发展的新引擎。 展开更多
关键词 数智疾控 信息化建设 监测预警
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医疗废物打包方式对压力蒸汽消毒效果的实证研究
12
作者 陈冰冰 金慧 +1 位作者 王慧敏 冷坤坤 《医院管理论坛》 2025年第4期80-82,共3页
目的探索医疗废物的打包方式对袋内压力蒸汽消毒效果的影响。方法以生物监测结果为依据,分析医废袋层数及扎口情况、袋内空气残留对医废袋内物品消毒效果的影响。结果低挑战难度组共进行模拟试验54次,其中医废袋在单层扎口、双层内层扎... 目的探索医疗废物的打包方式对袋内压力蒸汽消毒效果的影响。方法以生物监测结果为依据,分析医废袋层数及扎口情况、袋内空气残留对医废袋内物品消毒效果的影响。结果低挑战难度组共进行模拟试验54次,其中医废袋在单层扎口、双层内层扎口和双层均扎口等3种状态下各进行18次试验,生物监测阳性率分别为5.6%、44.4%和72.2%(χ^(2)=16.722,p<0.001)。袋内空气未排空时,双层内层扎口和双层均扎口状态下的生物监测阳性率均显著增加(p=0.015和p=0.029)。高挑战难度组共进行模拟试验24次,生物监测阳性率均为100%。结论医废袋层数或袋内密闭性增加、袋内空气残留会增加压力蒸汽消毒难度,应优化医废袋的打包方式或根据挑战难度组合理制定消毒技术参数。 展开更多
关键词 压力蒸汽消毒 医疗废物包装袋(医废袋) 生物监测
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仙桃市创新医防服务模式推进“323”攻坚行动实践
13
作者 赵淑军 陈锐 +1 位作者 陈光鹤 付力 《中国农村卫生事业管理》 2025年第7期514-518,共5页
“健康中国”战略要求优化健康服务,对心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等重大慢性病防治提出了明确要求。本文从仙桃市创新医防服务模式推进影响群众健康突出问题“323”攻坚行动的工作背景、工作路径、实施效果三个层面... “健康中国”战略要求优化健康服务,对心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等重大慢性病防治提出了明确要求。本文从仙桃市创新医防服务模式推进影响群众健康突出问题“323”攻坚行动的工作背景、工作路径、实施效果三个层面,深入剖析了仙桃市在创新攻坚工作制度化、筛查救治精准化、监测管理智能化、健康科普常态化、医防融合持续化等“五化”服务模式方面的具体实践与成效,为相关地区进一步推进基层心脑血管疾病一体化防治工作提供参考。 展开更多
关键词 健康中国 医防融合 心脑血管疾病 癌症 慢性呼吸系统疾病 糖尿病 一体化防治
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向光而行 逐梦艾防
14
作者 李丹 《中国卫生人才》 2025年第12期40-41,共2页
在中国疾病预防控制中心的支持下,本刊“心声”栏目拟专题刊登系列文章,通过疾控工作者讲述在平凡岗位上的不凡坚守,分享关于责任、奉献与成长的点点滴滴,勾勒出疾控工作的鲜活画面,彰显了新时代疾控工作者的使命与担当。同时,激励更多... 在中国疾病预防控制中心的支持下,本刊“心声”栏目拟专题刊登系列文章,通过疾控工作者讲述在平凡岗位上的不凡坚守,分享关于责任、奉献与成长的点点滴滴,勾勒出疾控工作的鲜活画面,彰显了新时代疾控工作者的使命与担当。同时,激励更多人关注公共卫生事业,为守护人民健康、推进健康中国建设贡献力量。 展开更多
关键词 奉献 责任 公共卫生事业 成长 不凡坚守
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疾控中心怎么发现病毒?一文揭秘
15
作者 焦亚东 钟瑞 《家庭药师》 2025年第11期82-83,共2页
在日常生活中,人们或许很少留意,身边的公共卫生安全其实与隐形“守护者”疾控中心密切相关。新冠病毒暴发、季节性流感流行时,疾控人员都扮演着“侦探”角色--他们不直接对抗病毒,而是用科学方法发现、识别并追踪其行踪,为防控措施提... 在日常生活中,人们或许很少留意,身边的公共卫生安全其实与隐形“守护者”疾控中心密切相关。新冠病毒暴发、季节性流感流行时,疾控人员都扮演着“侦探”角色--他们不直接对抗病毒,而是用科学方法发现、识别并追踪其行踪,为防控措施提供可靠依据。病毒本身极其微小,看不见、摸不着,发现它需依靠精密仪器与严谨流程。从采集样本、实验室检测,再到数据分析和疫情上报,疾控中心已建立起一套完整的监测与预警体系。正是这些日常、细致又枯燥的工作,让人们能第一时间知道某种病毒正在传播,进而采取措施保护更多人。 展开更多
关键词 疾控中心 侦探 样本采集 公共卫生安全 发现
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科技成果转化政策对省级疾控中心科研人员的影响与对策
16
作者 蒋学诚 《张江科技评论》 2025年第5期44-46,共3页
在创新驱动发展战略的背景下,科技成果转化政策对省级疾控中心科研人员的创新活力与转化效率产生了深远影响。本文基于福建省科技成果转化政策体系及国务院《促进科技成果转移转化行动方案》,结合省级疾控中心的公益性定位,系统地分析... 在创新驱动发展战略的背景下,科技成果转化政策对省级疾控中心科研人员的创新活力与转化效率产生了深远影响。本文基于福建省科技成果转化政策体系及国务院《促进科技成果转移转化行动方案》,结合省级疾控中心的公益性定位,系统地分析了政策激励效应与现实困境。研究发现,收益分配机制显著提升了科研人员的积极性,但同时也存在国有资产管理限制、评价体系错位、转化流程复杂等问题。通过对比福建省不同地区的政策实践,本文提出了“制度松绑-能力提升-生态协同”的三位一体优化路径,包括建立疾控领域负面清单管理制度、试点“转化经纪人”岗位、构建区域性公共卫生技术转移联合体等对策。本研究为公益性科研机构科技成果转化政策的优化提供了理论依据与实践参考。 展开更多
关键词 科技成果转化 公益性科研机构 政策激励 技术转移 公共卫生创新
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疾控中心人才队伍建设与发展方向
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作者 张婷婷 马玲 +1 位作者 张雅楠 马金娥 《四川劳动保障》 2025年第13期137-138,共2页
疾病预防控制体系是保障人民健康和维护公共卫生安全的重要防线,而人才是疾控事业发展的核心要素。宁夏疾病预防控制中心(以下简称“宁夏疾控中心”)作为宁夏地区疾病预防与控制、应急预警与处置等工作的业务技术指导中心,其人才队伍的... 疾病预防控制体系是保障人民健康和维护公共卫生安全的重要防线,而人才是疾控事业发展的核心要素。宁夏疾病预防控制中心(以下简称“宁夏疾控中心”)作为宁夏地区疾病预防与控制、应急预警与处置等工作的业务技术指导中心,其人才队伍的素质和能力直接关系到全区公共卫生事业的发展水平。通过科学规划和系统实施人才培养策略,将为地区的公共卫生安全提供坚实的人才保障。 展开更多
关键词 疾控中心 疾病预防控制体系 人才队伍建设 发展方向
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基于分布式控制系统的疾病监测信息系统设计
18
作者 倪慧明 《无线互联科技》 2025年第13期39-43,共5页
为提升疫病监测率,文章设计基于分布式控制系统的疾病监测系统,通过感知层、网络层、数据处理层、分析挖掘层和决策支持层的优化设计,实现疾病监测的实时性和准确性。同时,系统通过数据采集模块、数据传输模块、数据处理模块和存储模块... 为提升疫病监测率,文章设计基于分布式控制系统的疾病监测系统,通过感知层、网络层、数据处理层、分析挖掘层和决策支持层的优化设计,实现疾病监测的实时性和准确性。同时,系统通过数据采集模块、数据传输模块、数据处理模块和存储模块、智能分析模块、安全与隐私保护模块等关键模块设置,让各模块之间通过定义清晰的接口和协议进行通信和数据交换,确保系统的可扩展性和灵活性。经分布式控制系统在疾病监测中的测试应用可知,分布式边缘采集的设备接入密度、无效数据过滤、异常识别延迟的增幅分别为300%、30%和97.5%。对5000台、10000台和25000台设备实现并发性能测试,分布式系统丢包率分别是0.03%、0.12%和0.35%,分布式系统丢包率较低。疾病监测信息系统设计中,与传统集中式设计系统相比,分布式控制系统可实现疾病大规模智能监测,进行数据高效处理和分析,为疾病防控提供支持。 展开更多
关键词 分布式控制系统 疾病监测信息系统 集中式设计系统
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徐州市疾控系统人力资源结构现状分析
19
作者 刘媛 《江苏卫生保健》 2025年第2期173-175,178,共4页
目的掌握徐州市两级疾控中心的人力资源结构现状,为后续人才队伍的优化与调整提供依据。方法收集2023年徐州市12家疾控中心的人员编制、性别、年龄、工作年限、学历、专业类别、职称等相关数据,并对其分布情况进行描述性分析。结果徐州... 目的掌握徐州市两级疾控中心的人力资源结构现状,为后续人才队伍的优化与调整提供依据。方法收集2023年徐州市12家疾控中心的人员编制、性别、年龄、工作年限、学历、专业类别、职称等相关数据,并对其分布情况进行描述性分析。结果徐州市两级疾控中心总体核定编制1445个,在编946人,编制使用率为65.47%;有在职人员1083人,实际配备率为1.20/万,其中女性694人(占64.08%),男性389人(占35.92%)。年龄构成以25~<35岁为主,有383人(占35.36%);工作年限以<5年为主,有475人(占43.86%);学历以本科为主,有626人(占57.80%),其次是大专及以下319人(占29.46%),研究生较少(138人,占12.74%);在职人员以卫生技术人员为主,有833人(占76.92%),丰县、贾汪区和沛县均未达标,专业划分以预防医学类最多(429人,占39.61%);职称以初级为主(335人,占30.93%),其次是无职称315人(占29.09%),县(区)级以无职称最多(304人,占37.91%)。结论徐州市疾控系统编制未达江苏省编制配置标准,编制使用率低且人员素质不高,部分县(区)疾控问题尤为突出,两级疾控人力资源结构均有很大优化空间。 展开更多
关键词 疾控中心 人力资源 结构分析
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