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医教产研协同的博士后培养体系重构与实践——以天津市某三甲公立医院为例
1
作者 潘振华 李栋 +3 位作者 阎涛 王崇金 李颖 杨立津 《天津科技》 2025年第10期70-72,76,共4页
以天津市某三甲公立医院为例,探讨该院通过“双高平台托举、医工结合孵育转化、临床—基础双轨培养”构建的博士后培养新模式。结果显示,该模式以高质量导师团队为支撑,依托高水平科研平台与医工交叉融合创新机制,显著提升了博士后的科... 以天津市某三甲公立医院为例,探讨该院通过“双高平台托举、医工结合孵育转化、临床—基础双轨培养”构建的博士后培养新模式。结果显示,该模式以高质量导师团队为支撑,依托高水平科研平台与医工交叉融合创新机制,显著提升了博士后的科研创新能力与成果转化效率,形成了“人才成长—学科建设—医院发展”的良性循环,为公立医院构建创新型人才梯队、实现高质量发展提供了可资借鉴的参考。 展开更多
关键词 公立医院 博士后培养 医教产研协同
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基于岗位职责匹配模型的三级医院临床营养师体重管理服务研究
2
作者 白雪 王家雨 方鹏骞 《中国医院管理》 北大核心 2025年第9期16-21,共6页
体重管理是改善我国居民超重肥胖严峻形势的重要举措,三级医院临床营养师是其中关键一环。目前我国临床营养师面临概念职责界定不明、工作内容边缘化和资源配置失衡等问题。清晰的职责定位与高效的服务模式打造是有效实施体重管理的必... 体重管理是改善我国居民超重肥胖严峻形势的重要举措,三级医院临床营养师是其中关键一环。目前我国临床营养师面临概念职责界定不明、工作内容边缘化和资源配置失衡等问题。清晰的职责定位与高效的服务模式打造是有效实施体重管理的必要条件。在构建三级医院临床营养师岗位职责匹配模型的基础上,探索了临床营养师体重管理服务模式,分析了临床营养师工作优化路径,并针对岗位职责优化与激励措施提出建议,为完善人群体重管理体系提供理论支持和实践路径。 展开更多
关键词 体重管理 三级医院 临床营养师 岗位职责匹配模型
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PBL联合情景模拟演练教学模式在安宁疗护从业人员培训中的应用
3
作者 张慧荣 李莹 路琴 《卫生职业教育》 2025年第1期146-149,共4页
目的研究PBL(问题驱动教学模式)联合情景模拟演练教学模式在安宁疗护从业人员培训中的效果。方法选择2019年5月至2023年11月在我院参加安宁疗护培训的从业人员,采取目的分组法将其分为干预组和对照组,每组各28名,对照组采用LBL(以讲授... 目的研究PBL(问题驱动教学模式)联合情景模拟演练教学模式在安宁疗护从业人员培训中的效果。方法选择2019年5月至2023年11月在我院参加安宁疗护培训的从业人员,采取目的分组法将其分为干预组和对照组,每组各28名,对照组采用LBL(以讲授为基础)教学模式,干预组采用LBL+PBL+情景模拟演练教学模式,比较两组的理论及实践操作考试成绩并评价教学效果。结果培训后,两组人员理论及实践操作考试成绩均有提高,且干预组考试成绩明显高于对照组(P<0.05)。两组培训满意度调查表得分对比差异有统计学意义(P<0.05),干预组培训满意度调查表得分明显高于对照组。结论将PBL联合情景模拟演练教学模式运用到安宁疗护从业人员培训中,可提升培训人员的操作能力和满意度,值得推广。 展开更多
关键词 PBL 情景模拟演练教学模式 安宁疗护
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仪器设备操作图谱在儿童保健实操仪器带教中的应用
4
作者 王昕 黄赛君 +1 位作者 曾嘉颖 梁依岚 《生命科学仪器》 2025年第2期63-65,共3页
目的研究仪器设备操作图谱在儿童保健实操仪器带教中的应用效果。方法选择2023年3月至2024年6月于佛山市妇幼保健院实习的83名儿童保健实习生,根据入科时间先后分为对照组和观察组。对照组(n=43)于2023年3-12月入科,采用实操仪器传统带... 目的研究仪器设备操作图谱在儿童保健实操仪器带教中的应用效果。方法选择2023年3月至2024年6月于佛山市妇幼保健院实习的83名儿童保健实习生,根据入科时间先后分为对照组和观察组。对照组(n=43)于2023年3-12月入科,采用实操仪器传统带教模式;观察组(n=40)于2024年1-6月入科,在实操仪器带教中采用仪器设备操作图谱。比较两组教学效果。结果比较两组实践操作成绩、理论成绩及综合成绩,观察组均高于对照组,P<0.05。比较两组对带教模式满意度,观察组均高于对照组,P<0.05。结论儿童保健实操仪器带教中应用仪器设备操作图谱的效果理想,有助于提高教学质量和学生综合能力,且学生对带教模式的满意度高。 展开更多
关键词 儿童保健 实操仪器带教 仪器设备操作图谱
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建设健康社会的催化剂:健康社会工作者与全科医生在基层的合作
5
作者 李奕桦 赵艾杨 +3 位作者 曾飞 方雪 张旺 王欣 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第4期516-520,共5页
以“健康中国”战略为导向,从优势互补专业知识、共同连接医院社区、拓展研究社会健康三个方面去探讨健康社会工作者与全科医生在基层卫生环境中的合作价值,尤其在完善公共卫生应急体系和构建医联体上,健康社会工作者与全科医生的合作... 以“健康中国”战略为导向,从优势互补专业知识、共同连接医院社区、拓展研究社会健康三个方面去探讨健康社会工作者与全科医生在基层卫生环境中的合作价值,尤其在完善公共卫生应急体系和构建医联体上,健康社会工作者与全科医生的合作可以发挥必不可少的作用,能有效推动健康社会的建设进程。同时文章也指明了目前健康社会工作面临的主要挑战,并提出相应的对策。 展开更多
关键词 健康社会 健康社会工作者 全科医生 基层卫生 公共卫生应急 医联体
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中国医学生农村工作意愿及其影响因素研究
6
作者 王丹 吴红斌 《中国卫生事业管理》 北大核心 2025年第8期904-909,共6页
目的:探究中国医学生农村工作意愿的现状、时间趋势及影响因素,为政策优化提供依据。方法:基于2020~2023年中国医学生培养与发展调查(CMSS)数据,纳入社会人口学特征、高中背景及在校期间影响因素等变量,采用卡方检验分析时间趋势,并通... 目的:探究中国医学生农村工作意愿的现状、时间趋势及影响因素,为政策优化提供依据。方法:基于2020~2023年中国医学生培养与发展调查(CMSS)数据,纳入社会人口学特征、高中背景及在校期间影响因素等变量,采用卡方检验分析时间趋势,并通过多因素Logistic回归识别影响因素。结果:农村工作意愿比例从7.61%(2020年)升至10.74%(2023年)。订单生项目(OR=4.973,95%CI:4.468-5.536)、农村户籍(OR=2.027,95%CI:1.910~2.151)、男性(OR=1.306,95%CI:1.242~1.373)、成绩排名后25%(基底:成绩排名前10%,OR=2.720,95%CI:2.533~2.920)、家校同省(OR=1.239,95%CI:1.097~1.399)、有明确的规划(OR=0.816,95%CI:0.790~0.844)是影响医学生农村工作意愿的关键因素。结论:农村工作意愿呈上升趋势,订单生政策作用突出。建议院校加强职业引导与生涯规划支持,优化基层医疗人才储备。 展开更多
关键词 医学生 农村工作意愿 农村订单定向医学生 就业意向
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基于心理赋能与制度赋权的医院护工服务行为伦理塑造研究
7
作者 杨亚军 龚韩湘 陶向南 《现代医院》 2025年第6期926-929,共4页
医院护工作为医疗体系中不可或缺的辅助力量,长期以来一直受到职业污名化的困扰,这不仅损害了其职业尊严,也影响了服务行为和职业发展路径。文章旨在探讨医院护工职业污名化的形成机制及其再生产逻辑,深入剖析了其文化根源和制度性困境... 医院护工作为医疗体系中不可或缺的辅助力量,长期以来一直受到职业污名化的困扰,这不仅损害了其职业尊严,也影响了服务行为和职业发展路径。文章旨在探讨医院护工职业污名化的形成机制及其再生产逻辑,深入剖析了其文化根源和制度性困境,同时揭示了污名内化与服务异化之间的交互作用。基于此,本研究构建了“心理赋能”与“制度赋权”双路径理论框架,通过增强个体心理韧性和改善制度环境协同推动护工职业形象的正向重构和职业生态的重建,从而实现职业去污名化与服务行为的伦理突破。 展开更多
关键词 职业污名化 医院护工 心理赋能 制度赋权
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采用迈尔斯-布里格斯类型指标评估人格类型与医学生学习成绩的相关性
8
作者 程扬帆 张斯睿 +1 位作者 魏倩倩 商慧芳 《中华养生保健》 2025年第1期85-89,101,102,共7页
目的采用迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)作为一种新型评估工具,对医学生的不同人格特质进行评估,并将这些特质与学习成绩和综合表现相关联,深入了解不同人格特质对医学生学习成绩的影响。方法通过问卷星软件建立在线问卷,收集2023年10... 目的采用迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)作为一种新型评估工具,对医学生的不同人格特质进行评估,并将这些特质与学习成绩和综合表现相关联,深入了解不同人格特质对医学生学习成绩的影响。方法通过问卷星软件建立在线问卷,收集2023年10—11月四川大学华西临床医学院八年制临床医学专业五年级的所有医学生的人口学、MBTI性格偏好和学习成绩等资料并进行多变量线性回归分析。结果研究共招募37名参与者,参与者在年龄、性别、身体质量指数和饮酒状况方面比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。外向(E)组/内向(I)组、思考(T)组/情感(F)组、判断(J)组/展望(P)组之间的学习成绩和综合得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。只有感觉(S)组和直觉(N)组的学习成绩比较,差异有统计学意义(P<0.05),而综合成绩比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论N型人格学生的学习成绩可能高于S型人格学生。这项研究为教育管理者制订个性化教学策略提供了宝贵的见解。 展开更多
关键词 学习成绩 医学生 迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI) 教学策略
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医疗卫生机构感染预防与控制专业人员职业培训现状调查
9
作者 岑惠珊 钟振锋 荣丽娟 《卫生职业教育》 2025年第9期128-133,共6页
目的调查中山市公立医院感染预防与控制专业人员(简称感控人员)职业培训情况,为今后完善感控人员职业培训策略提供依据。方法于2022年2月对全市29所公立医院的感控人员进行问卷调查。结果感控人员以女性、护理学专业、从事感控工作≤2... 目的调查中山市公立医院感染预防与控制专业人员(简称感控人员)职业培训情况,为今后完善感控人员职业培训策略提供依据。方法于2022年2月对全市29所公立医院的感控人员进行问卷调查。结果感控人员以女性、护理学专业、从事感控工作≤2年为主;不同类别感控人员参加的岗前培训等级、省级及以上感控培训次数比较差异有统计学意义(P<0.05);不同级别医疗卫生机构感控人员参加的岗前培训等级及院内感控培训次数比较差异有统计学意义(P<0.001)。不同类别、不同级别医疗卫生机构感控人员岗位胜任力培养方式以参加继续教育或培训为主,参加的培训课程内容以专业理论与实践为主。结论当前感控人员职业培训存在人力资源和人才培养投入不足、职业培训体系不完善、职业培训支持欠缺及职业培训供给侧不完善等问题,需要卫生主管部门、医疗卫生机构共同努力。 展开更多
关键词 医疗卫生机构 感染预防与控制专业人员 医院感染
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以岗位胜任力为导向的医学检验人员评价指标体系研究
10
作者 蔡群 《中国医药科学》 2025年第12期173-176,共4页
目的构建科学、实用、规范的医学检验人员岗位胜任力评价指标体系,为医学检验人员的岗位胜任力评价提供一定的参考依据。方法以岗位胜任力为导向,通过查阅学术文献、半结构式访谈提取核心要素,初步构建医学检验人员岗位胜任力评价体系... 目的构建科学、实用、规范的医学检验人员岗位胜任力评价指标体系,为医学检验人员的岗位胜任力评价提供一定的参考依据。方法以岗位胜任力为导向,通过查阅学术文献、半结构式访谈提取核心要素,初步构建医学检验人员岗位胜任力评价体系的基本框架,选取德尔菲专家咨询法和层次分析法确定评价指标及各指标权重。结果构建的医学检验技术人员岗位胜任力评估指标包括5项一级指标和23项二级指标,一级指标及其权重分别为专业知识(0.187)、专业技能(0.165)、职业素养(0.144)、沟通能力(0.203)、问题解决能力(0.301)。两轮专家咨询权威系数分别为0.908和0.917,肯德尔系数分别为0.326(P<0.01)和0.273(P<0.01),验证了该指标体系的权威性和协调性。结论建立的医学检验人员评价指标体系科学规范、指向明确、内容翔实,不仅为医学检验岗位胜任力评价提供依据和参考,也为其他医技科室人才考核评比、绩效测评、人才规培方面提供指导。 展开更多
关键词 岗位胜任力 医学检验 指标体系 专业能力 绩效测评
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连云港市基层康复人才队伍现状和对策研究 被引量：1
11
作者 单树芝 苗镇江 周静 《卫生职业教育》 2025年第3期153-157,共5页
目的贯彻落实国家有关政策和文件精神,切实提升连云港市基层康复人才队伍建设水平和服务能力。方法针对连云港市三区三县范围内各综合医院康复科、社区医院、康复专科医院及康复机构等47家单位开展问卷调查并进行数据分析。结果连云港... 目的贯彻落实国家有关政策和文件精神,切实提升连云港市基层康复人才队伍建设水平和服务能力。方法针对连云港市三区三县范围内各综合医院康复科、社区医院、康复专科医院及康复机构等47家单位开展问卷调查并进行数据分析。结果连云港市康复机构在设施配置、服务能力、经济效益及人才结构上均存在明显差异,主要原因是康复人才队伍建设、培养和资源配置策略等方面存在不足。结论康复机构可通过与医学院校合作,制定和完善连云港市基层康复人才从业规范,针对现有连云港市基层康复从业人员开展规范化培训,提升现有康复人才队伍服务水平及能力,从而解决基层康复机构医疗水平不高的问题,并加大应用型康复人才培养力度,探索“订单式”人才培养模式,完善基层医疗保障和人才引进政策,引导康复人才及康复医疗服务下沉社区、走进家庭。 展开更多
关键词 连云港市 康复人才 康复机构 服务能力
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检验科夜班医务人员心理状况调查与分析
12
作者 张瑶 葛继晖 +1 位作者 李旭升 王豪杰 《临床心身疾病杂志》 2025年第5期119-123,共5页
目的 调查检验科夜班医务人员心理状况,并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法选取200名检验科夜班医务人员为调查对象,利用一般资料调查问卷、症状自评量表(SCL-90)、心理弹性量表(CD-RISC)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)进行调查,分析... 目的 调查检验科夜班医务人员心理状况,并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法选取200名检验科夜班医务人员为调查对象,利用一般资料调查问卷、症状自评量表(SCL-90)、心理弹性量表(CD-RISC)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)进行调查,分析检验科夜班医务人员心理状况,采用多元线性回归分析探究检验科夜班医务人员心理状况的影响因素。结果 纳入研究的200名检验科夜班医务人员SCL-90评分为(198.37±13.42)分。单因素分析结果显示,不同年龄、每周加班次数、每月夜班次数、心理弹性水平、睡眠质量的检验科夜班医务人员SCL-90评分比较,差异均有统计学意义(P<0.01)。多元线性回归分析结果显示,18~30岁、每周加班次数>3次、每月夜班次数>10次、心理弹性水平低、睡眠质量差是检验科夜班医务人员心理状况的危险因素(P<0.01)。结论 检验科夜班医务人员心理健康状况较差,受多种因素影响,应引起医院高度重视,采取相应措施提升其心理健康水平,保障工作质量。 展开更多
关键词 检验科 夜班医务人员 心理状况 影响因素
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医院职工安全意识的调查研究
13
作者 吴晶晶 张爱华 孙建平 《中国医药导报》 2025年第18期188-191,共4页
目的探讨中国医学科学院皮肤病医院职工安全意识现状,评估职工的安全意识情况并分析其影响因素。方法采取随机抽样法,选取2024年8月至9月在中国医学科学院皮肤病医院工作的127名职工作为研究对象。对医院职工的人口学特征、职工安全意... 目的探讨中国医学科学院皮肤病医院职工安全意识现状,评估职工的安全意识情况并分析其影响因素。方法采取随机抽样法,选取2024年8月至9月在中国医学科学院皮肤病医院工作的127名职工作为研究对象。对医院职工的人口学特征、职工安全意识感知等进行问卷调查和数据分析。结果医院职工安全意识得分为(90.28±8.20)分。安全意识等级为安全级,职工的安全意识总体较强,但仍存在部分职工安全意识薄弱、专业性问题正确率低、职工安全意识水平存在差异等问题。多元线性回归分析显示,年龄、教育程度是医院职工安全意识的影响因素(P<0.05)。结论建议通过加大宣传教育力度、优化安全文件学习、加大安全检查力度等措施提高医院职工安全意识。 展开更多
关键词 医院职工 安全意识 问卷调查 影响因素
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公费医学生学习状态和职业认同现状调查研究
14
作者 胡志勇 刘焕良 +5 位作者 宋云颢 陈城钢 林嘉浩 刘好 杨鑫源 赵圣文 《中国高等医学教育》 2025年第9期25-27,共3页
目的:了解公费医学生的学习状态和职业认同情况,分析其影响因素,为医学生公费教育的改革与完善提供科学依据。方法:根据学习状态、职业认同情况所构成的综合现状采用Likert 5级评分法进行评分,采用分层整群抽样的方法,对公费医学生进行... 目的:了解公费医学生的学习状态和职业认同情况,分析其影响因素,为医学生公费教育的改革与完善提供科学依据。方法:根据学习状态、职业认同情况所构成的综合现状采用Likert 5级评分法进行评分,采用分层整群抽样的方法,对公费医学生进行问卷调查,采用SPSS 25.0软件进行分析。结果:公费医学生综合现状得分在性别上存在显著差异,女生的综合现状得分优于男生(P=0.014);生涯规划对公费医学生综合现状得分的影响有统计学意义(P<0.001);公费医学生对新规的了解程度与综合现状得分呈正相关(P<0.001);毕业后拥有编制内工作是报考公费医学专业的主要原因,占比为70.05%。结论:公费医学生普遍存在学习积极性不高、职业认同低的问题,应积极从政策上对其加以引导,优化培养方案,加强政策宣传,培养出能在基层医疗卫生部门从事医疗卫生工作的应用型人才。 展开更多
关键词 公费医学生 学习状态 职业认同
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DRG改革视角下编码员考核体系构建路径研究 被引量：1
15
作者 王国林 曹冬梅 《现代医院》 2024年第8期1256-1258,共3页
编码员考核体系的构建和实施是强化DRG支付改革、推动医院高质量发展的关键环节。本文在DRG支付改革背景下,从病案编码员考核的目标体系、指标体系和结果应用反馈机制三方面,分析编码员考核体系的构建路径和内在逻辑,并从模块化分解考... 编码员考核体系的构建和实施是强化DRG支付改革、推动医院高质量发展的关键环节。本文在DRG支付改革背景下,从病案编码员考核的目标体系、指标体系和结果应用反馈机制三方面,分析编码员考核体系的构建路径和内在逻辑,并从模块化分解考核目标、引入绩效管理工具、做好基线数据测算三方面,讨论考核体系构建之后的实现方法。 展开更多
关键词 疾病诊断相关分组 编码员 考核体系
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