期刊文献+
共找到224篇文章
< 1 2 12 >
每页显示 20 50 100
产科操作项目对助产士工作负荷水平的影响
1
作者 胡恩斐 张小梅 +1 位作者 邱晨 熊丽君 《医学理论与实践》 2025年第13期2309-2312,共4页
目的:探讨产科操作项目对助产士工作负荷水平的影响。方法:采用便利抽样方式选择2023年1—8月我院助产士40名,采用改良快速暴露检查系统(QEC)现场评价助产士工效学负荷,比较不同特征助产士工作负荷得分差异,并对比各项产房操作项目QEC... 目的:探讨产科操作项目对助产士工作负荷水平的影响。方法:采用便利抽样方式选择2023年1—8月我院助产士40名,采用改良快速暴露检查系统(QEC)现场评价助产士工效学负荷,比较不同特征助产士工作负荷得分差异,并对比各项产房操作项目QEC评分及工作负荷等级。结果:会阴缝合、平安接产工作负荷与助产士年龄、助产年限、班次、文化程度有关(P<0.05),阴道助产与助产士年龄、班次、助产年限有关(P<0.05),且新生儿复苏与助产士班次有关(P<0.05);平安接产时背部、颈部、下肢及全身QEC评分高于会阴缝合、新生儿复苏、阴道助产,肩/臂QEC评分低于会阴缝合、阴道助产,手腕QEC评分高于新生儿复苏,而会阴缝合时下肢、背部、手腕、肩/臂及全身QEC评分高于新生儿复苏,阴道助产时手腕、全身QEC评分高于新生儿复苏,有统计学差异(P<0.05);助产士各项操作项目工作负荷等级均处于中、高级甚至极高。结论:助产士产科操作项目工作负荷水平较高,其受年龄、助产年限、文化程度及班次影响,而平安接产时工作负荷最为明显。 展开更多
关键词 助产士 工作负荷 产科操作项目 工效学
暂未订购
助产士共情疲劳现状调查及其影响因素分析
2
作者 于海明 胡晶晶 +1 位作者 王星宇 邱天爽 《中国计划生育学杂志》 2025年第11期2421-2426,共6页
目的:调查助产士共情疲劳现状并分析影响因素。方法:采用便利抽样法,选取2024年9-10月北京地区具有助产资质3所医院的426名助产士,展开横断面调查。采用多因素logistic回归分析助产士共情疲劳的影响因素。结果:426名助产士中338例(79.3%... 目的:调查助产士共情疲劳现状并分析影响因素。方法:采用便利抽样法,选取2024年9-10月北京地区具有助产资质3所医院的426名助产士,展开横断面调查。采用多因素logistic回归分析助产士共情疲劳的影响因素。结果:426名助产士中338例(79.3%)发生共情疲劳,88例(20.7%)未发生共情疲劳。发生共情疲劳组和未发生共情疲劳组年龄、子女数量、最高学历、职称、医院类别、医院聘用方式、夜班频率比较无差异(P>0.05),婚姻状况、从事助产年限、对薪资待遇满意度、经历创伤性分娩事件次数、社会支持水平、心理弹性水平有差异(P<0.05)。与“未婚”相比,婚姻状况“已婚”(OR=3.011)或“离异”(OR=6.081)与共情疲劳风险的增加有关;与“≤5年”相比,从事助产年限“>10年且≤15年”(OR=4.561)或“>15年”(OR=4.004)与共情疲劳风险的增加有关;与“非常满意”相比,对薪资待遇满意度“不满意”(OR=2.564)或“非常不满意”(OR=2.434)与共情疲劳风险的增加有关;与“0”相比,经历创伤性分娩事件次数“3次~5次”(OR=2.248,95%CI 1.198~4.217)或“≥6次”(OR=1.894,95%CI 1.500~2.392)和共情疲劳风险的增加有关;与“高”相比,社会支持水平“中”(OR=2.606)或“低”(OR=2.922)与共情疲劳风险的增加有关;与“高”相比,心理弹性水平“中”(OR=2.331)或“低”(OR=2.118)与共情疲劳风险的增加有关。结论:本次调查的助产士共情疲劳发生率高,且共情疲劳发生与婚姻状况、从事助产年限、对薪资待遇满意度、经历创伤性分娩事件次数、社会支持水平、心理弹性水平有关。 展开更多
关键词 助产士 共情疲劳 影响因素
暂未订购
BOPPPS联合CBL教学模式在血液净化专科护士动静脉内瘘物理检查能力培训中的应用 被引量:4
3
作者 张颖君 陈林 +2 位作者 李娟 师桂芬 雷靖 《卫生职业教育》 2024年第3期143-146,共4页
目的探讨BOPPPS联合CBL教学模式在血液净化专科护士动静脉内瘘物理检查能力培训中的应用效果。方法选择2021年9月至2022年12月在我院肾脏内科学习的70名血液净化专科护士,随机分为试验组(n=35)和对照组(n=35),分别采用BOPPPS联合CBL教... 目的探讨BOPPPS联合CBL教学模式在血液净化专科护士动静脉内瘘物理检查能力培训中的应用效果。方法选择2021年9月至2022年12月在我院肾脏内科学习的70名血液净化专科护士,随机分为试验组(n=35)和对照组(n=35),分别采用BOPPPS联合CBL教学模式和传统教学模式进行动静脉内瘘物理检查能力培训,培训结束后统一进行理论考试与操作技能考核,并通过问卷调查了解其批判性思维能力及教学满意度。结果试验组理论考试与操作技能考核成绩、教学满意度均优于对照组,批判性思维能力整体优于对照组,但仅分析能力和自信心维度得分比较差异有统计学意义。结论BOPPPS联合CBL教学模式有利于提高血液净化专科护士动静脉内瘘物理检查能力,且护士对该教学模式接受度较高。 展开更多
关键词 BOPPPS教学 CBL教学 血液净化专科护士 动静脉内瘘 物理检查能力
暂未订购
助产专业开业护士核心能力评价指标体系的构建 被引量:7
4
作者 赵婷 翟惠敏 徐宁君 《护理学报》 2024年第3期73-78,共6页
目的 构建助产专业开业护士核心能力评价指标体系,为我国培养助产专业开业护士提供参考。方法 通过文献回顾、专题研讨、质性访谈确定助产专业开业护士核心能力评价指标条目,采用2轮德尔菲专家咨询、层次分析法确定各指标及权重。结果 ... 目的 构建助产专业开业护士核心能力评价指标体系,为我国培养助产专业开业护士提供参考。方法 通过文献回顾、专题研讨、质性访谈确定助产专业开业护士核心能力评价指标条目,采用2轮德尔菲专家咨询、层次分析法确定各指标及权重。结果 助产专业开业护士核心能力评价指标体系包括7个一级指标、18个二级指标、93个三级指标,2轮专家咨询的回收有效率分别为95%、84%,专家权威系数为0.897、0.916,肯德尔协调系数分别为0.253、0.328,差异均具有统计学意义(P<0.001)。结论本研究构建的助产专业开业护士核心能力评价指标体系具有科学性及可靠性,为发展助产专业开业护士培养提供参考。 展开更多
关键词 助产 开业护士 核心能力
暂未订购
基于CiteSpace的我国助产士教育研究的文献计量学及可视化分析 被引量:1
5
作者 刘金霞 许爽 +4 位作者 肖倩 张馨心 陈天天 王文迪 郭黎 《卫生职业教育》 2024年第14期156-160,共5页
通过对近十年来国内助产士教育相关文献的统计分析,了解国内助产士教育研究现状、研究热点、研究前沿和发展趋势,为今后进一步研究提供依据。检索中国知网(CNKI)收录的2013年1月1日—2022年12月31日国内助产士教育研究的相关文献,运用Ci... 通过对近十年来国内助产士教育相关文献的统计分析,了解国内助产士教育研究现状、研究热点、研究前沿和发展趋势,为今后进一步研究提供依据。检索中国知网(CNKI)收录的2013年1月1日—2022年12月31日国内助产士教育研究的相关文献,运用CiteSpace软件对其发表年份、作者、机构、期刊、关键词及突现词等进行可视化分析。研究表明,近十年,国内助产士教育的研究越来越受到重视,助产士、助产专业、助产、助产学、助产教育是目前国内助产士教育研究的热点,未来助产士教育研究将更加注重跨学科、国际化和实践性的发展。 展开更多
关键词 助产士教育 文献计量学 CITESPACE 可视化分析
暂未订购
护理人员配置与护理质量的相关性研究 被引量:24
6
作者 刘继终 杨国利 +3 位作者 刘长美 黄文碧 龚小青 胡敏 《护理管理杂志》 2008年第11期4-6,共3页
目的探讨护理人员配置与护理质量的相关性。方法对某医院6个临床科室的直接和间接护理工作时间进行测定,计算护理工作量和护士编制。将护理质量综合考核结果与各科室护理人员床护比进行相关性分析。结果直接护理需护士(6.53±2.23)... 目的探讨护理人员配置与护理质量的相关性。方法对某医院6个临床科室的直接和间接护理工作时间进行测定,计算护理工作量和护士编制。将护理质量综合考核结果与各科室护理人员床护比进行相关性分析。结果直接护理需护士(6.53±2.23)名,间接护理需护士(5.14±1.87)名,护理人员配置与基础护理、危重病人护理质量呈正相关。结论充足的护理人员配置是提高护理质量的前提条件,是护理安全的有力保障。 展开更多
关键词 人员配置 护理质量 护理管理
暂未订购
助产士强化沟通模式对产妇分娩应激表现及产程的影响 被引量:52
7
作者 许宇铃 曾丹丹 覃秀 《中国妇幼保健》 CAS 2017年第6期1181-1183,共3页
目的探讨助产士强化沟通模式对产妇分娩应激表现及产程的影响。方法选取2013年6月-2015年4月该院收治的初产妇86例为研究对象,采用随机数表法分为观察组和对照组,各43例。对照组采取常规沟通模式,做好产前检查和孕期指导;观察组在此基... 目的探讨助产士强化沟通模式对产妇分娩应激表现及产程的影响。方法选取2013年6月-2015年4月该院收治的初产妇86例为研究对象,采用随机数表法分为观察组和对照组,各43例。对照组采取常规沟通模式,做好产前检查和孕期指导;观察组在此基础上对沟通环节进行强化,以相关健康教育为主。比较两组产妇配合率,同时观察两组术前与术中焦虑、恐惧程度,应用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)分析并比较两组应激表现,记录产程时间及产后出血量,比较两组产妇妊娠结局(剖宫产率、产褥感染率、盆腔粘连发生率、母乳喂养率)与新生儿结局(新生儿Apgar评分、体重)。结果观察组配合率(86.0%)明显高于对照组(67.4%),差异有统计学意义(P<0.05);产前观察组SAS评分(56.34±4.16)分、SDS评分(63.24±1.56)分与对照组(56.33±4.15)分、(63.25±1.55)分比较,差异均无统计学意义(均P>0.05);干预后观察组SAS评分(74.30±1.75)分、SDS评分(20.44±3.62)分、产后出血量(251.02±60.41)ml明显低于对照组(89.35±4.20)分、(41.15±1.14)分、(275.38±48.46)ml,差异均有统计学意义(均P<0.05);观察组产程时间(416.26±165.23)min明显短于对照组(497.01±198.43)min,差异有统计学意义(P<0.05);观察组剖宫产率(16.3%)、产褥感染率(4.7%)、盆腔粘连发生率(7.0%)低于对照组34.9%、18.6%、23.2%,差异均有统计学意义(均P<0.05),且其母乳喂养率(86.0%)高于对照组(67.4%),差异有统计学意义(P<0.05);两组新生儿体重(3.14±0.03)kg、(3.16±0.01)kg比较,差异无统计学意义(P>0.05);观察组新生儿出生后5 min、10 min Apgar评分(8.93±1.21)分、(9.85±0.04)分高于对照组(8.54±0.33)分、(9.41±0.02)分,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论助产士强化沟通模式可有效降低产妇分娩应激表现,缩短产程,并改善产妇与新生儿结局,值得在临床推广应用。 展开更多
关键词 助产士 强化 沟通模式 产妇 应激 产程
原文传递
英国医院助产管理模式对我国助产发展的启示 被引量:12
8
作者 王方方 刘静 +2 位作者 朱春云 窦英茹 刘红丽 《护理学报》 2020年第22期69-72,共4页
目的学习英国助产理念及管理模式,探索我国助产管理及服务模式改革。方法笔者赴英国研修3个月,在伦敦圣乔治大学医院轮转产前、产后病区、产房、分娩中心、助产士门诊、胎儿治疗中心、日间评估中心、家庭分娩以及社区分娩团队,并与英国... 目的学习英国助产理念及管理模式,探索我国助产管理及服务模式改革。方法笔者赴英国研修3个月,在伦敦圣乔治大学医院轮转产前、产后病区、产房、分娩中心、助产士门诊、胎儿治疗中心、日间评估中心、家庭分娩以及社区分娩团队,并与英国助产专家面对面交流,跟班了解助产管理模式。结果英国产儿科大楼布局合理,符合产科的特殊性。助产士教育培养体系和等级管理完善,强大的助产士库也为医院助产人力资源的灵活调配提供了保障。英国是以孕产妇为中心和助产小组制为主导的连续性助产服务模式,医院产科门诊分类详细,助产士门诊发挥重要作用。助产士拥有部分处方权且能为孕产妇提供多样化的健康教育方式。结论要加强对外合作交流,学习国外先进的助产技术、助产理念及助产管理模式,结合现阶段国情,探索出一条适合我国国情的助产发展道路。 展开更多
关键词 英国 助产 管理模式 连续性助产服务
暂未订购
护士心理健康状况分析及对策 被引量:6
9
作者 江芹 许平 +3 位作者 刘跃冰 肖荣娣 王瑞权 吴义高 《齐鲁护理杂志》 2010年第3期36-38,共3页
关键词 护士心理 健康状况分析 职业压力 心理健康状况 心理承受能力 职业性危险 护士群体 工作倦怠
暂未订购
助产士压力源、岗位胜任能力及应对方式与健康状况相关性研究 被引量:11
10
作者 夏慧华 张玮 曾海霞 《中国医院》 2016年第4期47-49,共3页
目的:探讨助产士压力源、岗位胜任能力、应对方式对助产士健康状况影响,为助产士健康干预提供依据。方法:采用整群抽样对临床167名助产士运用压力源量表、岗位胜任能力量表、应对方式量表、健康状况量表进行调查。结果:156人中,有34名... 目的:探讨助产士压力源、岗位胜任能力、应对方式对助产士健康状况影响,为助产士健康干预提供依据。方法:采用整群抽样对临床167名助产士运用压力源量表、岗位胜任能力量表、应对方式量表、健康状况量表进行调查。结果:156人中,有34名阳性筛选者,阳性检测率为21.79%;健康状况九个维度得分均高于中国常模,除偏执维度外,其他八个维度组间具有统计学差异(P<0.05)。健康状况总分分别与压力源各维度、应对方式消极应对呈正相关(P<0.05),与岗位胜任能力各维度、应对方式积极应对呈负相关(P<0.05);多元回归显示健康状况总分影响因素有:年龄、职称、压力源、岗位胜任能力、应对方式。结论:助产士健康水平低于普通人群,临床护理管理者应通过多种途径降低压力源、提高岗位胜任能力和应对方式水平,改善助产士健康状况。 展开更多
关键词 助产士 压力源 岗位胜任能力 助产士健康状况
暂未订购
高职助产专业实习护生护理职业价值观与专业承诺的关系研究
11
作者 杜显昌 罗颖艺 +6 位作者 王立洋 李国庆 黄秋月 王霞 余佼洋 杨娟 罗茜 《现代医药卫生》 2024年第10期1733-1737,共5页
目的了解重庆市高等职业教育(高职)助产专业实习护生护理职业价值观与专业承诺现状,探讨二者的关系。方法2022年3-5月利用一般人口学问卷、本土化护理职业价值观量表和专业承诺调查表对重庆市主城区5所医院的321名高职助产专业实习护生... 目的了解重庆市高等职业教育(高职)助产专业实习护生护理职业价值观与专业承诺现状,探讨二者的关系。方法2022年3-5月利用一般人口学问卷、本土化护理职业价值观量表和专业承诺调查表对重庆市主城区5所医院的321名高职助产专业实习护生进行现场问卷调查。结果321名护生平均本土化护理职业价值观量表得分为(94.49±17.57)分,平均护理专业承诺调查表得分为(82.31±15.12)分;高职助产专业实习护生护理职业价值观对专业承诺具有明显正向预测作用,差异有统计学意义(回归系数=0.438,P<0.001)。结论高职助产专业实习护生个人、学校和实习教学医院应共同努力,通过培育护生高水平职业价值观进而提升其专业承诺水平。 展开更多
关键词 高等职业教育 助产专业 临床实习 护生 护理职业价值观 专业承诺
在线阅读 下载PDF
临床情景模拟教学在提高护生人际沟通能力中的应用 被引量:16
12
作者 于泽秋 郝玉玲 《齐鲁护理杂志》 2013年第11期8-10,共3页
目的:探讨临床情景模拟教学在提高护生人际沟通能力中的应用方法及效果。方法:选取二年制护理专升本科一年级学生185名为研究对象,采用自身前后对照的方法,在护生人际沟通课程教学中分别采用临床情景模拟教学法与常规教学法,比较两种方... 目的:探讨临床情景模拟教学在提高护生人际沟通能力中的应用方法及效果。方法:选取二年制护理专升本科一年级学生185名为研究对象,采用自身前后对照的方法,在护生人际沟通课程教学中分别采用临床情景模拟教学法与常规教学法,比较两种方法的教学效果。结果:两种方法教学效果比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:在人际沟通课程中实施临床情景模拟教学可培养学生临床思维、提高沟通能力,重视全程设计和组织管理是教学成功的关键。 展开更多
关键词 临床情景模拟教学 人际沟通 护生 护理学
暂未订购
上海市助产士长队伍现状与培训模式优化实践 被引量:2
13
作者 张蕾 朱丽萍 +1 位作者 杜莉 宋晶晶 《中国妇幼保健》 CAS 北大核心 2013年第24期3888-3890,共3页
目的:了解上海市助产医疗机构产房助产士长现况、管理困难和需求,为今后加强产房助产技术综合管理、提高助产服务能力提供参考。方法:对上海市78家助产医疗机构产房助产士长采用自行设计的问卷进行调查。结果:①78名助产士长中大专和本... 目的:了解上海市助产医疗机构产房助产士长现况、管理困难和需求,为今后加强产房助产技术综合管理、提高助产服务能力提供参考。方法:对上海市78家助产医疗机构产房助产士长采用自行设计的问卷进行调查。结果:①78名助产士长中大专和本科学历者分别占50.00%和43.59%;中级和高级职称者分别为78.08%和2.56%;31~40岁及>40岁者各占47.44%。②助产士长中近2年有学习进修机会者占15.38%,发表论文者11.54%。③优化培训模式,突出培训主题新颖性、内容全面性、形式多样性,并将培训内容融入临床助产工作管理中去,课程满意度达100.00%。④助产士长管理中面临的主要困难为助产人员缺乏(88.46%)、无规范收费标准(44.87%)、无激励扶持政策(39.74%)和缺少规范培训(23.08%)。结论:加强助产管理队伍建设,逐步构建助产精品培训课程,提升助产培训内涵;营造开展助产技术服务的良好氛围和支持措施,保障助产技术服务的可持续发展。 展开更多
关键词 产房助产士长 管理 现况 需求
原文传递
助产师全程陪产的临床效果分析
14
作者 黄丹蓉 洪丽君 蔡婷婷 《山西卫生健康职业学院学报》 2024年第6期142-144,共3页
目的:分析助产师全程陪产在临床中的应用效果。方法:将某院收治的62例产妇随机分为2组,每组31例。观察组分娩期间行助产师全程陪产护理,对照组分娩期间行常规分娩护理。比较2组产妇的分娩方式、产痛情况、产程时间以及产后出血情况。结... 目的:分析助产师全程陪产在临床中的应用效果。方法:将某院收治的62例产妇随机分为2组,每组31例。观察组分娩期间行助产师全程陪产护理,对照组分娩期间行常规分娩护理。比较2组产妇的分娩方式、产痛情况、产程时间以及产后出血情况。结果:较对照组,自然分娩率方面,观察组上升,其剖宫产率降低;观察组产痛率低于对照组;观察组产妇的产程时间更短,且产妇产后出血量更少,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:在临床工作中开展助产师全程陪产服务,可有效改善产妇的临床分娩情况,提高临床自然分娩率,缓解产痛表现,具有临床推广应用价值。 展开更多
关键词 助产师 全程陪产 临床干预
暂未订购
开展“助产士门诊”产科服务模式实践与体会 被引量:6
15
作者 武玲 徐虹 陈爽 《齐鲁护理杂志》 2014年第12期102-104,共3页
目的:通过助产士门诊的开设,探讨其工作模式和促进产科护理质量的提高。方法:设立助产士门诊,为孕妇提供全方位、多元化的护理服务。结果:月门诊量由开始的42人次升至206人次;孕产妇及家庭对助产士门诊服务态度和技术水平的满意率达98.2... 目的:通过助产士门诊的开设,探讨其工作模式和促进产科护理质量的提高。方法:设立助产士门诊,为孕妇提供全方位、多元化的护理服务。结果:月门诊量由开始的42人次升至206人次;孕产妇及家庭对助产士门诊服务态度和技术水平的满意率达98.2%。结论:开设助产士门诊,能满足孕产妇及家庭的需求,丰富产科服务内涵,提高助产技术水平,培养助产专科人才,推动助产专业的发展。 展开更多
关键词 助产士 助产士门诊 服务模式
暂未订购
人文关怀在护理管理中的应用 被引量:9
16
作者 李淑芹 刘鸿雁 丁雅杰 《吉林医学》 CAS 2009年第2期171-172,共2页
关键词 人文关怀 护理管理 应用
暂未订购
助产士健康教育现状分析 被引量:6
17
作者 刘真真 廖碧珍 《齐鲁护理杂志》 2014年第22期57-58,共2页
国际助产士联盟(ICM)将助产士的核心能力定义为“在助产教育和实践背景下,能够胜任助产岗位所需要的知识、专业行为和专科技能的综合能力”[1]。我国卫生部在1986年规定助产士的职责中明确指出了围产期保健、妇婴卫生教育、负责产... 国际助产士联盟(ICM)将助产士的核心能力定义为“在助产教育和实践背景下,能够胜任助产岗位所需要的知识、专业行为和专科技能的综合能力”[1]。我国卫生部在1986年规定助产士的职责中明确指出了围产期保健、妇婴卫生教育、负责产后随访等职责[2]。健康教育是助产士核心能力之一,最重要的是提供全程持续性照护的能力。目前主要体现在产前助产士门诊咨询,产时助产士导乐陪产,而国内助产士在产褥期的跟踪服务比较欠缺[3-4]。现将助产士健康教育现状综述如下。 展开更多
关键词 教育现状 健康教育 助产士 综合能力 围产期保健 专科技能 卫生教育 产后随访
暂未订购
我国助产士专业体系现状分析 被引量:14
18
作者 费秀珍 王虎峰 吕讷男 《中国卫生标准管理》 2015年第24期33-36,共4页
目的分析我国助产士专业体系的现状及存在的问题,为我国制定助产士制度,推动我国助产专业体系向更规范化、更合理的方向发展提供依据。方法采用问卷调查方法,调查了全国11个省市33家不同级别医院,助产士人力资源现状和助产士岗位任务、... 目的分析我国助产士专业体系的现状及存在的问题,为我国制定助产士制度,推动我国助产专业体系向更规范化、更合理的方向发展提供依据。方法采用问卷调查方法,调查了全国11个省市33家不同级别医院,助产士人力资源现状和助产士岗位任务、任职资格、聘任制度、助产士的教育现状。结果我国助产士存在着学历偏低,教育背景混乱,助产队伍人员混杂,没有相应的晋升职称制度,没有严格的准入制度,没有规范的岗位任务界定等问题。结论构建助产士专业体系,促进助产士培训和教育,规范助产士任职资格和明确助产士岗位任务,制定规范的助产士晋升制度,实现助产士科学管理已成为当务之急。 展开更多
关键词 助产士 专业体系 现状
暂未订购
三阶梯实践教学模式在提高助产学生岗位胜任力中的应用 被引量:2
19
作者 王小丽 赵风霞 +3 位作者 徐小萍 梅一宁 陈莺 姚慧娇 《齐鲁护理杂志》 2015年第22期117-118,共2页
目的:探讨三阶梯实践教学模式在提高助产学生岗位胜任力中的应用效果。方法:选取宁波卫生职业技术学院2011级助产专业50名学生为实验组,实施门诊和妇产科见习+专业岗位训练+实习三阶梯实践教学模式;另选50名学生作为对照组,实施传统实... 目的:探讨三阶梯实践教学模式在提高助产学生岗位胜任力中的应用效果。方法:选取宁波卫生职业技术学院2011级助产专业50名学生为实验组,实施门诊和妇产科见习+专业岗位训练+实习三阶梯实践教学模式;另选50名学生作为对照组,实施传统实践教学。实习结束后,实验组学生进行自我评价,比较两组学生毕业成绩和带教老师评价。结果:实验组学生妇产科实践能力有极大提高,94%的学生希望成为优秀助产士;实验组学生成绩和带教老师评价均优于对照组(P<0.05)。结论:针对助产学生开展三阶梯实践教学,提高了临床技能和知识水平,培养了高素质助产人才。 展开更多
关键词 三阶梯实践教学 助产学生 岗位胜任力
暂未订购
护理本科生就业价值取向现况调查与分析 被引量:2
20
作者 林振涛 王庆华 +1 位作者 于泽秋 白华 《齐鲁护理杂志》 2014年第21期4-6,共3页
目的:调查护理专业本科生择业观念与就业价值取向,采取有效措施提高本科生就业率,为高等护理教育改革提供参考依据。方法:采用自设问卷对某护理学院4个年级600名学生进行现况调查。结果:79.17%护理专业本科生表示就业单位意向为三级医... 目的:调查护理专业本科生择业观念与就业价值取向,采取有效措施提高本科生就业率,为高等护理教育改革提供参考依据。方法:采用自设问卷对某护理学院4个年级600名学生进行现况调查。结果:79.17%护理专业本科生表示就业单位意向为三级医院临床护理工作,61.50%护理专业本科生在择业首选因素中选择经济收入与福利待遇,39.67%护理专业本科生愿意到经济发达地区或沿海地区医院,69.67%护理专业本科生迫切需要了解单位用人标准和聘用条件,87.73%护理专业本科生希望学校提供就业政策、形势分析及就业相关信息;2009级护理本科生就业价值观和就业态度与2012级比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护理本科生就业观和就业价值取向不断变化,其选择单位的局限性和功利性应引起学校的高度重视。加强对本科生正确引导,为学生提供相关就业信息,全面了解用人单位需求,为提高护理本科生的就业率和就业质量提供参考。 展开更多
关键词 护理本科生 就业价值取向 态度
暂未订购
上一页 1 2 12 下一页 到第
使用帮助 返回顶部