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2013—2023年国内外全科医生培养的文献计量学研究
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作者 田甜 张飞 +2 位作者 张璇 李铭麟 王佳贺 《中国全科医学》 北大核心 2026年第1期50-57,共8页
背景全科医生的培养和发展始终是医学界关注的焦点,而各国对全科医生的培训模式和方法存在显著的差异。目的总结并揭示我国全科医生培养的热点、趋势以及挑战,同时对比国外做法,为我国全科医生的未来发展提供借鉴和指导。方法采用文献... 背景全科医生的培养和发展始终是医学界关注的焦点,而各国对全科医生的培训模式和方法存在显著的差异。目的总结并揭示我国全科医生培养的热点、趋势以及挑战,同时对比国外做法,为我国全科医生的未来发展提供借鉴和指导。方法采用文献计量学的方法,以CiteSpace 6.1.R Advanced软件为工具,国内研究分析基于中国知网(CNKI),国外研究分析选取Web of Science核心数据库(WOSCC),对2013—2023年国内外全科医生培养的文献进行筛选与定量化分析,并归纳总结。结果我国全科医生教育的研究数量逐年增长;我国研究机构以首都医科大学全科医学与继续教育学院发文量最多,但各机构间的合作不紧密;国外主要发文国家为英国和澳大利亚;我国全科医生培养研究偏向于教育方法改革和服务方向优化,而同期国外全科医生培养的研究侧重于人工智能技术的应用和对精神心理疾病的关注。结论我国全科医生培养的研究活动增长显著,集中在教育方法改革和服务方向优化,但各研究机构间需加强合作。对比国外研究模式,我国需要更多地引入新兴技术(如人工智能),并提升对精神心理疾病的关注度,以促进全科医生培养的深度和广度发展。 展开更多
关键词 全科医学 全科医生 教育 医学 文献计量学 CITESPACE
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基于能力-动机-机会模型的三甲公立医院后备人才培养模式探索
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作者 龚怡琳 汪大伟 +1 位作者 张雪莹 王慧卿 《中国医院》 北大核心 2026年第2期88-91,共4页
目的:基于“能力-动机-机会”模型,探究医院临床和科研导向的人力资源管理实践对后备骨干人才工作满意度、工作敬业度的影响,为完善三甲公立医院后备人才培养体系提供理论支撑与实践路径。方法:对全院学术带头人后备人选与青年学术骨干... 目的:基于“能力-动机-机会”模型,探究医院临床和科研导向的人力资源管理实践对后备骨干人才工作满意度、工作敬业度的影响,为完善三甲公立医院后备人才培养体系提供理论支撑与实践路径。方法:对全院学术带头人后备人选与青年学术骨干开展问卷调查,衡量医院对后备骨干人才在临床和科研双维度的支持政策,以及对于工作满意度、工作敬业度的影响。使用描述性统计分析了解数据的整体分布特征,使用多元线性回归建立统计学模型。结果:科研支持量表的平均得分为4.35,临床支持量表的平均得分为4.33,均处于较高水平,且两者发展较为均衡。工作满意度的平均得分为4.26,工作敬业度的平均得分为4.56,满意程度与投入程度较高。临床支持和科研支持均对工作满意度有显著正向影响(β=0.491,P<0.001;β=0.349,P<0.001),女性骨干人才的工作满意度略低于男性(β=-0.120,P=0.044)。科研支持对工作敬业度具有显著正向影响(β=0.601,P<0.001)。结论:医院针对后备骨干人才的科研与临床支持政策整体落实较好,为加强对后备骨干人才的有效支撑,应进一步推行个性化培养、差异化激励和多元化发展路径。 展开更多
关键词 AMO模型 后备人才 工作满意度 工作敬业度
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基于社会认知职业理论的农村订单定向医学生职业认同影响机制研究
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作者 陈小英 朱雪波 陈悦 《中国全科医学》 北大核心 2026年第4期530-537,共8页
背景我国农村订单定向医学生(以下简称定向医学生)培养项目自2010年开展以来,为基层医疗卫生机构培养了大批优秀卫生人才,对于提高基层医疗服务可及性,实现健康公平具有重大意义,当前定向医学生的职业认同问题是关注的焦点。目的调查浙... 背景我国农村订单定向医学生(以下简称定向医学生)培养项目自2010年开展以来,为基层医疗卫生机构培养了大批优秀卫生人才,对于提高基层医疗服务可及性,实现健康公平具有重大意义,当前定向医学生的职业认同问题是关注的焦点。目的调查浙江省定向医学生的职业认同水平,基于社会认知职业理论探究职业认同、自我效能和职业结果预期的关系,为提升定向医学生的职业认同水平提供理论依据和实践参考。方法2024年1—6月采用多阶段分层随机抽样方法,对浙江省455名定向医学生进行电子问卷调查,调查内容包括基本信息、免费医学生职业认同量表、自我效能量表和职业结果预期量表。采用Pearson相关性分析评估职业认同、自我效能和职业结果预期不同变量之间的相关程度,采用AMOS 28软件构建结构方程模型,探究定向医学生职业认同、自我效能、职业结果预期3个变量之间的关系。结果本研究共发放问卷455份,有效回收问卷428份,有效率为94.07%。浙江省定向医学生的免费医学生职业认同量表平均得分为(3.68±0.56)分,自我效能量表平均得分为(5.21±0.97)分,职业结果预期量表平均得分为(3.13±0.45)分。Pearson相关分析显示,职业认同、自我效能和职业结果预期呈正相关(r1=0.526,r2=0.603,P<0.001);结构方程模型结果显示,自我效能、职业结果预期能显著预测职业认同(β1=0.201,β2=0.645,P<0.001),职业结果预期在自我效能和职业认同起到部分中介作用。结论浙江省定向医学生职业认同处于中等水平,自我效能、职业认同与职业结果预期存在正相关关系,职业结果预期在自我效能与职业认同之间起到部分中介作用。可以通过提升定向医学生的自我效能和职业结果预期,来提高定向医学生职业认同。 展开更多
关键词 教育 医学 农村订单定向医学生 职业认同 自我效能 职业结果预期 中介分析
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实习护生人文执业能力现状及影响因素研究
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作者 宋秀红 李笑 姜永梅 《齐鲁护理杂志》 2026年第1期31-35,共5页
目的:了解实习护生人文执业能力现状及影响因素,为各级护理管理者制订提升护生人文执业能力策略提供参考依据。方法:采用便利抽样法选取429名实习护生作为研究对象,采用一般资料调查问卷和护士人文执业能力调查量表进行调查,采用t检验... 目的:了解实习护生人文执业能力现状及影响因素,为各级护理管理者制订提升护生人文执业能力策略提供参考依据。方法:采用便利抽样法选取429名实习护生作为研究对象,采用一般资料调查问卷和护士人文执业能力调查量表进行调查,采用t检验、方差分析和秩和检验比较组间差异。结果:实习护生人文执业能力得分为(115.00±16.87)分;多元线性回归分析结果显示,接受过护士人文执业能力或者人文关怀方面的培训、家人关心程度越高、带教老师关心程度越高是实习护生人文执业能力的影响因素(P<0.05)。结论:实习护生人文执业能力有待提高,医院管理者应制订针对性培养方案,加强对实习护生人文执业能力的培训,注重对护生的人文关怀,提升其人文关怀意识,建议构建家庭-学校-医院一体化人文培养模式,以系统性提高实习护生人文执业能力。 展开更多
关键词 人文执业能力 实习护生 人文关怀 护理教育 护理
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公共卫生护士在新时代高校公共卫生工作中的价值探析
5
作者 李锐臻 李薇 +1 位作者 李慧丽 王慧 《护理研究》 北大核心 2026年第2期325-327,共3页
围绕公共卫生护士的起源与发展、新时代高校设置公共卫生护士的必要性及可行性、公共卫生护士在新时代高校公共卫生工作中的价值进行探析,以期为促进公共卫生护士在新时代高校公共卫生工作中的发展提供参考。
关键词 健康中国 公共卫生护士 高校 卫生防护
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全科住院医师规范化培训第3年基层门诊教学实践:PQRST疼痛评估法联合心血管风险评估诊治不典型急性冠脉综合征
6
作者 杨玲 杜雪平 《中国全科医学》 北大核心 2026年第9期1121-1128,共8页
背景全科住院医师规范化培训(以下简称全科住培)分层递进式的培养目标要求全科住培第3年的住院医师(R3)具备独立接诊能力,带教老师就重点问题、疑难问题进行指导,从而提升其临床思维与全科诊疗能力。然而目前基层门诊教学内容、方法较单... 背景全科住院医师规范化培训(以下简称全科住培)分层递进式的培养目标要求全科住培第3年的住院医师(R3)具备独立接诊能力,带教老师就重点问题、疑难问题进行指导,从而提升其临床思维与全科诊疗能力。然而目前基层门诊教学内容、方法较单一,难以满足对危急重症如不典型急性冠脉综合征(ACS)的系统识别与处理能力的培养需求。目的 探索在全科住培基层门诊教学中,采用PQRST疼痛评估法联合心血管风险评估,提升R3对不典型ACS的识别、诊断与处理能力,优化门诊教学质量。方法 采用案例导向学习(CBL)法,以1名“饮酒后剑突下不适2小时”就诊患者为例,由R3独立接诊并书写病历,带教老师观察后补充并指出存在的问题,运用PQRST疼痛评估法系统采集症状信息,结合心血管风险评估工具进行风险分层,辅助心电图及心肌损伤标志物检查,明确ACS诊断,并实施院前急救与转诊。教学过程中采用思维导图记录与反馈,强化R3的临床推理与总结能力。结果 通过PQRST疼痛评估法明确患者症状符合不典型胸痛特征,心血管风险评估属于“很高危”层次,心电图及心肌损伤标志物结果确诊为ST段抬高型心肌梗死(STEMI)。R3在带教老师指导下完成快速评估、院前处理及有序转诊。教学后R3对不典型ACS的识别能力、临床逻辑思维及急救转诊流程掌握程度显著提升。结论 PQRST疼痛评估法联合心血管风险评估有助于提高R3对不典型ACS的早期识别与处理能力,结合思维导图进行反馈与总结,可有效构建系统鉴别诊断框架,适用于基层门诊教学中危急重症的案例教学,具有推广价值。 展开更多
关键词 全科医生 全科住院医师规范化培训第3年 基层门诊教学 PQRST疼痛评估法 心血管风险评估 不典型急性冠脉综合征
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家医团队联合同伴支持小组对农村慢性病患者自我管理行为持续影响的多元路径:基于T村健康互助组的嵌入式单案例研究与清晰集定性比较分析
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作者 李力 顾湲 +6 位作者 王春光 李军明 黄萍 李永巍 马丽英 严永根 刘娜 《中国全科医学》 北大核心 2026年第4期490-497,共8页
背景家医团队联合同伴支持小组作为社会处方干预措施,可应对部分社会因素对慢性病防控带来的根本挑战,并具备良好可持续性等优势,因而有望缓解农村全科医护资源短缺与慢性病患者自我管理依从性偏低的矛盾,进一步释放紧密型县域医共体改... 背景家医团队联合同伴支持小组作为社会处方干预措施,可应对部分社会因素对慢性病防控带来的根本挑战,并具备良好可持续性等优势,因而有望缓解农村全科医护资源短缺与慢性病患者自我管理依从性偏低的矛盾,进一步释放紧密型县域医共体改革效能。然而,在我国农村独特社会文化情境下,该模式干预效果可持续机制研究较为薄弱。目的深入分析真实农村社会情境中,该干预模式对慢性病患者自我管理行为持续影响的多元路径与动态过程。方法采用嵌入式单案例研究,以2022年12月—2024年6月F省T村健康互助组项目为主分析单位,嵌入关键行动者、特定类型自我管理行为两层的次级分析单位;以社会认知及其相关理论整合为基本分析框架,采用问卷调查、深度访谈与非参与式观察收集资料;以清晰集定性比较分析(csQCA)为核心分析方法识别路径组合,在过程中辅助运用大语言模型(LLMs)和检索增强生成技术(RAG)开展预分析,设定1个结果变量(R0)与6个条件变量(CV1~CV6)。结果(1)非健康行为问题化感知(CV1)、健康行为有用性感知(CV2)、健康行为易用性感知(CV3)、在地化医患社会支持(CV4)的一致性率均不低于90%;(2)农村居民持续自我管理行为三类路径总体一致性率为80.00%、覆盖率为93.33%:首要路径一致性率为83.25%、覆盖率为46.67%,包括CV1~CV4、在地化邻里社会支持(CV6);次要路径A一致性率为81.82%、覆盖率为30.00%,包括CV1~CV2、CV4~CV6;次要路径B一致性率为71.43%、覆盖率为16.67%,包括CV1~CV4、CV5。结论该模式可通过家医团队与村医、家庭、邻里等在地化社会支持网络有效协作,持续提升慢性病患者自我管理行为收益与易用感知,并弥合“数字鸿沟”,保障干预效果可持续。因此,在农村慢性病防控工作中,可探索正式制度保障下的基本医疗卫生服务与在地化社会支持网络建设的融合机制与路径。具体而言,在山区等偏远地区,依托家医团队开展制度化巡诊,以自然村为单位动员志愿者,借助其在地化社会支持网络组建慢性病患者互助小组,定期开展互动式健康教育,引导健康导向日常交往与互助实践等。 展开更多
关键词 家庭医生团队 慢性病 农村人口 自我管理 同伴支持
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云南省ICU专科护士临床培训现状调查与分析
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作者 范丽 金艳 +3 位作者 彭皓 方旭 唐婷 李宜静 《卫生职业教育》 2026年第2期134-138,共5页
目的 调查云南省ICU专科护士临床培训现状,为规范ICU专科护士培养提供依据。方法 采用自行设计的问卷,对372名完成培训的ICU专科护士进行临床培训现状调查与分析。结果 云南省ICU专科护士临床培训效果总体一般,主要存在以下问题:培训内... 目的 调查云南省ICU专科护士临床培训现状,为规范ICU专科护士培养提供依据。方法 采用自行设计的问卷,对372名完成培训的ICU专科护士进行临床培训现状调查与分析。结果 云南省ICU专科护士临床培训效果总体一般,主要存在以下问题:培训内容缺乏针对性(214例,57.5%)、时间安排不合理(116例,31.2%)、培训方式不合理(61例,16.4%)、考核方式不合理(57例,15.3%)。结论 云南省ICU专科护士临床培训在内容、时间安排及方式等方面仍需优化。建议以专科护士需求为导向,在相关部门监管下,统一培训内容、时间及方式,推动ICU专科护士培养的规范化、系统化和科学化,进一步提升其临床技能。 展开更多
关键词 ICU 专科护士 临床培训
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TPACK理论在医学教学实践数字化发展中的探索与实践
9
作者 颜南 赵倩 李荣梅 《医学研究前沿》 2026年第1期188-190,共3页
数字技术对我国的教育发展产生前所未有的变革。以教育数字化推进教育现代化,是我国高等教育现代化建设的必然选择。TPACK是处理技术知识、教学法和内容知识三种知识之间相互作用的一种教学结构,是将技术融入到具体学科内容与教学法中... 数字技术对我国的教育发展产生前所未有的变革。以教育数字化推进教育现代化,是我国高等教育现代化建设的必然选择。TPACK是处理技术知识、教学法和内容知识三种知识之间相互作用的一种教学结构,是将技术融入到具体学科内容与教学法中。基于TPACK,围绕课前、课中、课后教学时段,探讨当代信息技术与医学教育教学实践融合的路径,为数字化教学发展提供思路。 展开更多
关键词 TPACK 医学教学实践 数字化 教学发展
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深化医改背景下基于岗位胜任力的静脉治疗专科护理培训对护士专科能力的影响
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作者 余海霞 王波 +2 位作者 孟利霞 冯珊珊 郭炜炜 《齐鲁护理杂志》 2026年第2期149-151,共3页
目的:探究深化医改背景下基于岗位胜任力的静脉治疗专科护理培训对护士专科能力的影响。方法:选取2023年3月—2024年9月90名在职护士为研究对象,按照随机数字表法分成观察组和对照组各45名,对照组实施常规护理培训,观察组在对照组基础... 目的:探究深化医改背景下基于岗位胜任力的静脉治疗专科护理培训对护士专科能力的影响。方法:选取2023年3月—2024年9月90名在职护士为研究对象,按照随机数字表法分成观察组和对照组各45名,对照组实施常规护理培训,观察组在对照组基础上实施深化医改背景下基于岗位胜任力的静脉治疗专科护理培训。观察比较两组护士岗位胜任力、患者满意度、临床应用能力。结果:观察组护士岗位胜任力、患者满意度、临床应用能力均高于对照组(P<0.01,P<0.05)。结论:采用基于岗位胜任力的静脉治疗专科护理培训,可提高护理人员的专科岗位胜任力、临床应用能力,从而提高患者满意度。 展开更多
关键词 深化医改背景 静脉治疗 专科护理培训 满意度
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基于CIPP理论的手术室心外专科护士岗位胜任力培训评价体系构建
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作者 王飞 王伟 李欣 《齐鲁护理杂志》 2026年第2期80-84,共5页
目的:构建基于CIPP理论的手术室心外专科护士岗位胜任力培训评价体系,为护理培训提供科学依据。方法:运用文献回顾法检索相关数据库及规范性文件,组建研究小组,选取符合标准的12名专家开展两轮德尔菲法专家函询,并对11名手术室护士进行... 目的:构建基于CIPP理论的手术室心外专科护士岗位胜任力培训评价体系,为护理培训提供科学依据。方法:运用文献回顾法检索相关数据库及规范性文件,组建研究小组,选取符合标准的12名专家开展两轮德尔菲法专家函询,并对11名手术室护士进行半结构访谈,在此基础上构建评价体系;运用SPSS 25.0软件进行统计学分析,以Cronbach′sα系数检验信度,通过KMO值、Bartlett球形度检验等评估效度。结果:构建的评价体系包含4项一级指标、12项二级指标和31项三级指标。Cronbach′sα系数为0.847;KMO值为0.731,Bartlett球形度检验P<0.001,4个因子旋转后累积方差解释率达73.931%,因子载荷系数显示指标与预期维度关系相符。结论:该评价体系信度良好、结构框架合理,CIPP理论确保评价覆盖培训关键维度,有助于精准评估护士岗位胜任力,为培训计划制订、实施与改进提供科学支撑,但实际应用存在挑战,后续应聚焦相关方向优化完善。 展开更多
关键词 CIPP理论 手术室心外专科护士 岗位胜任力 培训评价体系
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我国农村订单定向医学生免费培养项目执行制约因素与优化路径研究
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作者 李小丹 左延莉 +4 位作者 欧晏辰 王振邦 张鑫 赵越 陈丹 《中国全科医学》 北大核心 2026年第4期525-529,537,共6页
我国高度重视农村订单定向医学生培养项目实施效果,但该政策在实施过程中遇到多重挑战,也表明其仍需持续优化与完善。本文基于史密斯模型分析框架,全面、系统地探索农村订单定向医学生免费培养项目在执行过程中的制约因素,为完善农村订... 我国高度重视农村订单定向医学生培养项目实施效果,但该政策在实施过程中遇到多重挑战,也表明其仍需持续优化与完善。本文基于史密斯模型分析框架,全面、系统地探索农村订单定向医学生免费培养项目在执行过程中的制约因素,为完善农村订单定向医学生免费培养项目提供理论依据和决策参考。本文表明政策奖励机制不健全,政策内容宽泛,执行机构缺乏交流沟通、积极性不高,基层医疗卫生机构资源缺乏,定向生对政策一知半解、职业认同感不强及环境不稳定阻碍政策有效执行。农村订单定向医学生免费培养项目可解决基层人才短缺问题,应尽快完善农村订单定向医学生免费培养政策,为基层“留住人才”。 展开更多
关键词 教育 医学 订单定向医学生 政策执行 制约因素 优化路径 史密斯模型
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公立医院人才梯队建设机制演进及路径反思
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作者 孙闽 《中国医院》 北大核心 2026年第2期92-95,共4页
人才梯队建设是推动医院高质量发展的核心路径。笔者以“健康中国2030”战略为背景,系统梳理了国内三级公立医院在人才梯队构建中的主流模式、共性问题与机制创新,包括多层级人才资源池构建、岗位胜任力评价体系、分层分类培养路径、动... 人才梯队建设是推动医院高质量发展的核心路径。笔者以“健康中国2030”战略为背景,系统梳理了国内三级公立医院在人才梯队构建中的主流模式、共性问题与机制创新,包括多层级人才资源池构建、岗位胜任力评价体系、分层分类培养路径、动态进阶机制与全周期激励策略等方面。基于此,结合某三甲医院在人才梯队管理、能力评估、培养支持与激励保障等方面的实践探索,分析其“分类识别-分层支持”制度设计、“能力导向-成长递进”支持体系与“全周期-多层次”激励模式,探讨其对构建可持续性人才发展机制的启示。研究认为,构建岗位导向、能力主线、周期闭环的人才梯队体系,是推动公立医院高质量发展的人才保障基础。 展开更多
关键词 人才梯队 人力资源 胜任力评价 梯队培养 激励机制 高质量发展
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医务人员数字素养评价量表的构建及信效度检验
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作者 孙真真 王强芬 康良发 《护理研究》 北大核心 2026年第3期440-447,共8页
目的:编制医务人员数字素养评价量表并检验其信效度。方法:基于欧盟数字素养框架、文献梳理拟定量表的基本结构和初始条目池。通过项目分析、信效度检验形成最终量表。通过分层抽样法于2023年9月—12月对桂林市各医疗机构的医务人员进... 目的:编制医务人员数字素养评价量表并检验其信效度。方法:基于欧盟数字素养框架、文献梳理拟定量表的基本结构和初始条目池。通过项目分析、信效度检验形成最终量表。通过分层抽样法于2023年9月—12月对桂林市各医疗机构的医务人员进行问卷调查,检验量表的信效度。结果:形成的医务人员数字素养评价量表包括信息与数据素养、交流与合作、内容创作与知识管理、隐私安全与问题解决4个维度,共20个条目。量表条目水平的内容效度指数(I-CVI)为0.800~1.000,全体一致量表水平的内容效度指数(S-CVI/UA)为0.800,平均量表水平的内容效度指数(S-CVI/Ave)为0.960。探索性因子分析共提取4个公因子,累计方差贡献率为75.717%。验证性因子分析结果显示,卡方自由度比(χ^(2)/ν)=3.116,近似误差均方根(RMSEA)=0.079,拟合优度指数(GFI)=0.874,相对拟合指数(CFI)=0.935,Tucker-Lewis指数(TLI)=0.925,增量拟合指数(IFI)=0.935,模型拟合较理想。量表的Cronbach´sα系数为0.958;Spearman-Brown折半信度系数为0.911。结论:构建的医务人员数字素养评价量表信效度较好,可作为评估我国医务人员数字素养水平的可靠工具。 展开更多
关键词 医务人员 数字素养 量表 信度 效度
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全科医学住院医师规范化培训延期结业成因及改革策略的跨国对比研究
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作者 温大志 李珍淑 +4 位作者 李贞姬 王妮 刘冬 周宪春 玄春花 《中国全科医学》 北大核心 2026年第1期58-66,共9页
本文聚焦全科医学住院医师规范化培训(以下简称住培)延期结业问题,对世界上11个有代表性的发达国家、发展中国家的培训体系、延期现状、成因及改革策略展开跨国对比分析。研究发现,全球全科住培延期结业现象普遍,延期率受临床资源短缺... 本文聚焦全科医学住院医师规范化培训(以下简称住培)延期结业问题,对世界上11个有代表性的发达国家、发展中国家的培训体系、延期现状、成因及改革策略展开跨国对比分析。研究发现,全球全科住培延期结业现象普遍,延期率受临床资源短缺、考核标准提升、突发公共卫生事件及住院医师心理健康等多重因素影响,发展中国家因区域资源不均问题更显突出。各国应对策略呈现差异化特点:美国依托动态评估机制优化培训路径,日本通过政策激励提升基层医生留存率,中国借助信息化手段强化过程管理等。破解该问题需从适应性培训模式重构、支持性生态网络构建、危机响应机制迭代三大维度协同发力,在效率与人文、标准与个性间寻求平衡,以提升全科医学教育韧性与医疗服务质量。 展开更多
关键词 全科医学 住院医师规范化培训 延期结业 跨国比较 卫生人力
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基于德尔菲法的全科住院医师临床思维能力评价体系构建研究 被引量:14
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作者 宋一帆 韩庆烽 +1 位作者 肖卫忠 杨振华 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第1期77-82,共6页
背景全科医学的临床思维基于全科医学专业的自身特点,有其独特性,要求全科医师具备“以患者为中心”的临床诊断和治疗技能。为了更好地反映出全科临床住院医师的临床思维能力,需要建立一套完善的、可以反映出其全方面能力的有效评价标准... 背景全科医学的临床思维基于全科医学专业的自身特点,有其独特性,要求全科医师具备“以患者为中心”的临床诊断和治疗技能。为了更好地反映出全科临床住院医师的临床思维能力,需要建立一套完善的、可以反映出其全方面能力的有效评价标准,目前尚无适用于衡量全科住院医师临床思维能力的评价体系。目的通过德尔菲法(Delphi法)构建全科住院医师以岗位胜任力为导向的临床思维能力评价体系。方法2021年12月—2022年2月,本课题组基于文献研究初步构建了全科住院医师临床思维能力指标体系框架,运用Delphi法,与12位专家进行了两轮深入沟通,就指标的重要性给出客观评估,筛选出合适的指标,并运用层次分析法确定每个指标的权重。结果通过两轮专家咨询,本课题组建立了一个综合性的评估体系,其中包括5个一级指标(临床知识学习和扩展、资料收集和利用、诊断分析和利用、治疗决策能力、沟通和合作能力)以及30个二级指标。两轮咨询问卷有效回收率达到100.0%,专家权威系数为0.85,一级和二级指标的专家协调系数分别达到了0.299和0.189(P<0.01),一级指标的权重分别为0.198、0.198、0.227、0.227、0.150。结论本研究使用Delphi法建立一个全面评价住院医师临床思维能力的评估体系。经过对结果数据分析可知该评估体系具有较高的权威性和科学性,为今后培养高质量全科住院医师,提升全科医学教学质量提供了参考。 展开更多
关键词 全科医学 临床思维能力 评价体系 全科住院医师 德尔菲法
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基于MBTI测试的医学研究生健康人格教育探讨
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作者 田雪梅 刘朋军 +2 位作者 李玉超 吴庆忠 姜玉杰 《齐鲁护理杂志》 2026年第1期78-82,共5页
目的:调查医学硕士研究生的人格类型分布情况,并探讨其与专业、学位类型等因素的关联,帮助其树立健康人格。方法:应用迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)量表,对某大学附属医院208名医学硕士研究生进行调查,分析其人格类型分布及影响因素。... 目的:调查医学硕士研究生的人格类型分布情况,并探讨其与专业、学位类型等因素的关联,帮助其树立健康人格。方法:应用迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)量表,对某大学附属医院208名医学硕士研究生进行调查,分析其人格类型分布及影响因素。结果:医学生人格倾向主要分布于内向(I,63.5%)、感觉(S,60.6%)、思考(T,51.0%)、判断(J,59.1%);性别与思考/情感维度相关,女生情感(F)倾向比例高于男生(P=0.034);年级与感觉/直觉维度相关,二年级学生直觉(N)倾向更突出(P=0.006);感觉/直觉与思考/情感维度与专业选择显著关联(Fisher精确P值分别为0.031、0.045),外科学专业学生中感觉(S)和思考(T)倾向占优势;人格类型以ISTJ为主(17.8%),且在不同学位类型(学术型与专业型)中的分布差异具有统计学意义(Fisher精确检验P=0.025)。结论:医学硕士研究生人格类型分布存在规律,并与专业、学位类型等因素相关。MBTI可作为辅助工具,用于理解学生特质,为个性化职业规划与健康人格培养提供心理学依据。 展开更多
关键词 迈尔斯-布里格斯类型指标 医学 研究生 人格类型
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基于“五位一体”的护理管理培训模式在护士培训中的应用
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作者 杨兴菊 许文丽 +3 位作者 赵伟 王悦 段红伟 周安忆 《齐鲁护理杂志》 2026年第1期143-145,共3页
目的:探讨“五位一体”的护理管理培训模式对护士临床护理服务能力的影响,以期有针对性地对护理管理者开展岗位培训,提升护理管理理念和管理方法。方法:采用一般资料调查表、护士长工作质量评价表、护士长核心能力评估量表、护士核心能... 目的:探讨“五位一体”的护理管理培训模式对护士临床护理服务能力的影响,以期有针对性地对护理管理者开展岗位培训,提升护理管理理念和管理方法。方法:采用一般资料调查表、护士长工作质量评价表、护士长核心能力评估量表、护士核心能力测评量表对护理管理者及护士进行调查。结果:“五位一体”的护理管理培训模式实施后65名护士长的工作质量量化得分高于实施前、护士长核心能力总分高于实施前(P<0.05);护士临床服务能力得分高于实施前(P<0.05)。结论:“五位一体”的护理管理培训模式的实施取得了显著成效,提升了护士长的工作质量及核心能力,使护士的临床护理服务能力得到提升,具有较强的可行性及推广价值。 展开更多
关键词 护理管理 护士培训 临床护理服务能力
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追风人物
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《世界知识》 2026年第2期78-79,共2页
联合国教科文组织将纪念“糖丸爷爷”诞辰100周年1月4日,经第43届联合国教科文组织大会审议通过,顾方舟诞辰100周年纪念活动正式被纳入联合国教科文组织系列纪念活动。1955年,脊髓灰质炎(俗称“小儿麻痹症”)大规模爆发。1957年,顾方舟... 联合国教科文组织将纪念“糖丸爷爷”诞辰100周年1月4日,经第43届联合国教科文组织大会审议通过,顾方舟诞辰100周年纪念活动正式被纳入联合国教科文组织系列纪念活动。1955年,脊髓灰质炎(俗称“小儿麻痹症”)大规模爆发。1957年,顾方舟临危受命开始该疾病的研究及疫苗研发工作。在疫苗通过动物试验后,为验证其对人体尤其是儿童安全性,顾方舟及其未满周岁的儿子以身试药。 展开更多
关键词 顾方舟 小儿麻痹症 脊髓灰质炎
原文传递
开展全科教育干预研究:从设计到发表 被引量:3
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作者 邹川 欧健铭 +6 位作者 曾欣 彭涛 周燕 肖纯瑶 陶洪霞 陈庆奇 林恺 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第4期413-419,426,共8页
随着中国基层医疗的发展,近10年中国将培养近40万全科医生,其中培养具有胜任力的全科医生至关重要,这需要全科教育者探索大量适合中国且基于证据的全科教育理念、方法和内容。目前,国内全科教育干预研究的质量较差,大部分全科教育师资... 随着中国基层医疗的发展,近10年中国将培养近40万全科医生,其中培养具有胜任力的全科医生至关重要,这需要全科教育者探索大量适合中国且基于证据的全科教育理念、方法和内容。目前,国内全科教育干预研究的质量较差,大部分全科教育师资和研究者尚缺乏教育干预研究的相关培训。本文旨在介绍全科教育干预研究,按照从设计到发表的流程将研究分为4个阶段,共13个步骤:4个阶段分别为构建研究问题(产生研究灵感、文献综述、融入理论/概念框架、精炼研究问题)、研究设计(试验设计、干预措施、结果评估)、研究执行(建立研究团队、获取研究资源、申请研究伦理、项目实施)、发表和评价阶段(文章撰写、反思与评价),以期为全科教育研究者与实践者开展教育干预研究提供研究方法和思路,产生高质量的教育研究“证据”,进一步改善全科教育培训质量,培养具有胜任力的全科医生。 展开更多
关键词 全科医学 教育 医学 教育研究 干预性研究 研究方法
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