广西统筹推进教育科技人才一体发展探究

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作者 陆桂军 许桂霞 《桂海论丛》 2025年第4期103-110,共8页

教育科技人才一体发展是中国式现代化的重要支撑。教育是基础支撑,科技是关键驱动,人才是主体牵引,三者互为支撑,协同共进。文章在剖析教育科技人才一体发展的逻辑机理基础上,聚焦广西统筹推进教育科技人才一体发展面临的现实困境,从建... 教育科技人才一体发展是中国式现代化的重要支撑。教育是基础支撑,科技是关键驱动,人才是主体牵引,三者互为支撑,协同共进。文章在剖析教育科技人才一体发展的逻辑机理基础上,聚焦广西统筹推进教育科技人才一体发展面临的现实困境,从建立教育科技人才一体发展机制、夯实教育科技人才一体发展根基、优化高等教育学科和专业布局、打造新形态产科研融合共同体、激发教育科技人才一体发展动能、构建教育科技人才一体发展生态六个方面,提出广西统筹推进教育科技人才一体发展的对策和建议。 展开更多

关键词 教育 科技 人才 一体化发展 广西

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科技人才集聚对区域基础研究创新绩效的影响--基于政府支持的调节作用

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作者 李慧 张梦杰 《西北工业大学学报(社会科学版)》 2025年第3期109-118,共10页

基于2011—2022年我国30个省份的面板数据,运用门槛模型和调节模型分析了科技人才集聚对区域基础研究创新绩效的影响机理以及不同的政府支持方式对二者之间关系的调节作用。研究发现:科技人才集聚显著促进了区域基础研究创新绩效,且科... 基于2011—2022年我国30个省份的面板数据,运用门槛模型和调节模型分析了科技人才集聚对区域基础研究创新绩效的影响机理以及不同的政府支持方式对二者之间关系的调节作用。研究发现:科技人才集聚显著促进了区域基础研究创新绩效,且科技人才集聚水平越高,促进作用越显著;三种政府支持方式均正向调节科技人才集聚对区域基础研究创新绩效的影响,且创新环境建设、财政科技支持和政策引领的调节作用依次减弱;科技人才集聚对基础研究创新绩效的影响存在区域异质性,高绩效地区科技人才集聚对基础研究创新绩效具有显著影响,低绩效地区科技人才集聚对基础研究创新绩效的影响作用较小,且三种政府支持方式的调节作用在高低绩效地区存在差异。 展开更多

关键词 科技人才集聚 区域基础研究创新绩效 政府支持 门槛效应 调节效应

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人才赋能新质生产力发展的内在逻辑和实践路径——以云南省保山市人才工作为例

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作者 黄凯 《云南开放大学学报》 2025年第2期122-128,共7页

新质生产力以创新性、融合性和高效性为特征,演进过程与人才要素深度耦合,云南省保山市通过构建“引育用留”一体化人才生态,推动新质生产力跃升。然而,保山在促进新质生产力发展过程中仍面临人才吸引力不足、自主培养体系薄弱、激励机... 新质生产力以创新性、融合性和高效性为特征,演进过程与人才要素深度耦合,云南省保山市通过构建“引育用留”一体化人才生态,推动新质生产力跃升。然而,保山在促进新质生产力发展过程中仍面临人才吸引力不足、自主培养体系薄弱、激励机制不完善和人才发展生态有待优化的挑战。提出强化政策引才、完善产教融合培养模式、构建多元化评价体系、优化人才服务生态的路径,为同类地区以人才赋能新质生产力提供实践参考,为区域高质量发展提供理论支撑与路径启示。 展开更多

关键词 新质生产力 人才赋能 保山市 实践路径

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英国科技人才政策的战略走向 被引量：11

4

作者 刘洋 蓝志勇 《天津行政学院学报》 CSSCI 2014年第5期89-95,共7页

英国是现代产业革命的发源地,是世界上最早步入工业化的国家。20世纪90年代以来,英国政府为应对人才流失等现象出台了一系列关于科技发展的标志性文件。进入21世纪后,英国政府的人才政策更强调基础科研的重要作用。英国政府推出了杰出... 英国是现代产业革命的发源地,是世界上最早步入工业化的国家。20世纪90年代以来,英国政府为应对人才流失等现象出台了一系列关于科技发展的标志性文件。进入21世纪后,英国政府的人才政策更强调基础科研的重要作用。英国政府推出了杰出人才计划吸引科技人才。从英国吸引、容留人才的政策可以看出:英国奉行全球化的人才观,吸引人才与培养人才并重,支持创新创业,发挥政府、企业、高校的联动效应以提升英国经济效益。英国科技人才战略的特点和政策为我国科技人才制度的改革和创新提供了参考和借鉴。 展开更多

关键词 科技人才 政策 战略 英国

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美国人才政策研究报告 被引量：6

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作者 于洪璋 李云智 《宁波工程学院学报》 2006年第3期6-9,共4页

尊重个人价值的美国文化,激发了美国人的创造力;自由企业制度在吸纳人才方面发挥了重要作用;高校不拘一格造就创新型人才,并且形成了人才在社会上的良性互动。这是美国成功的密决。

关键词 个人价值 有限政府 自由企业制度 良性互动

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城市广场的光环境设计 被引量：1

6

作者 陶瑞峰 夏旭 《吉林化工学院学报》 CAS 2013年第12期37-39,共3页

随着城市广场的发展,城市广场的光环境设计逐渐受到人们广泛关注。介绍了光环境,然后阐述了如何与城市广场设计进行完美结合,最后总结了城市广场光环境设计理念,即不应以夸张的照明来炫耀广场,而是应以光为手段,打造一个舒适宜人的环境... 随着城市广场的发展,城市广场的光环境设计逐渐受到人们广泛关注。介绍了光环境,然后阐述了如何与城市广场设计进行完美结合,最后总结了城市广场光环境设计理念,即不应以夸张的照明来炫耀广场,而是应以光为手段,打造一个舒适宜人的环境氛围。 展开更多

关键词 城市广场 照明 灯光 审美感受

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地方政府留学归国人员公共服务体系建设调研报告 被引量：2

7

作者 戴汉良 《沈阳农业大学学报（社会科学版）》 2018年第4期424-428,共5页

留学归国人员正成为国家人才的重要资源、国际交往的重要纽带和推动社会进步的重要力量。留学归国人员公共服务体系建设是当前人力资源开发中亟待完善的工作之一。对福建省泉州市丰泽区留学归国人员基本情况及其公共服务需求满意度现状... 留学归国人员正成为国家人才的重要资源、国际交往的重要纽带和推动社会进步的重要力量。留学归国人员公共服务体系建设是当前人力资源开发中亟待完善的工作之一。对福建省泉州市丰泽区留学归国人员基本情况及其公共服务需求满意度现状调查研究发现,留学归国人员公共服务存在政府各职能部门间的良性互动和协调未到位、出台的服务政策与实际需求契合度不高、相关配套服务有待完善和落实、缺乏对留学归国人员的人文关怀和相关部门服务水平有待提高等问题。这是由于地方政府对留学归国人员的重要性认识不到位、出台的政策针对性不强和留学归国人员公共服务经验不足等原因造成的。因此,加强留学归国人员的爱国主义情怀和思想引领体系建设,加快留学归国人员公共服务体系建设,完善留学归国人员信息服务网站平台,以期使留学归国人员尽快获得归属感、产生认同感,从而更好地激发他们创业活力。 展开更多

关键词 留学归国人员 地方政府 公共服务平台 海外人才引进政策 公共服务体系

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新时期海洋人才培养若干问题思考 被引量：14

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作者 张科 《创新科技》 2017年第1期53-55,共3页

本文主要针对目前海洋人才队伍存在的现状、机遇和问题进行了分析探讨,并在此基础上,提出了海洋人才培养科学化、系统化的具体路径。

关键词 海洋人才 存在问题 机遇 具体路径

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优化黑龙江省人文发展环境的对策思考

9

作者 曹学娜 刘雷 《哈尔滨市委党校学报》 2015年第5期31-34,共4页

深入了解人文发展环境的内涵及构成要素,深刻剖析黑龙江省人文发展环境的状况,找到其中存在的突出问题,并针对问题建言献策,提出优化黑龙江省人文发展环境的路径选择,是黑龙江省今后发展的首要任务。

关键词 优化 黑龙江省 人文发展环境

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创新型人才培养的困境与对策 被引量：1

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作者 代振华 《创新科技》 2013年第7期16-17,共2页

党的十八大之后,"中国梦"引发了国内外的广泛共鸣。要实现"中国梦",做实"两个百年、两个倍增、两个同步目标",就必须以改革红利取代即将丧失的人口红利,以制度效益弥补日益递减的追赶效益。所有这一切,... 党的十八大之后,"中国梦"引发了国内外的广泛共鸣。要实现"中国梦",做实"两个百年、两个倍增、两个同步目标",就必须以改革红利取代即将丧失的人口红利,以制度效益弥补日益递减的追赶效益。所有这一切,都依赖于具有创新理念和创新能力的创新型人才。 展开更多

关键词 人才 创新 对策

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人才满意度对甘肃人才流动意愿的影响研究

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作者 杨光 《兰州文理学院学报(社会科学版)》 2025年第2期122-128,共7页

人才是推动区域创新发展、提高区域竞争力的重要因素,当前国内外人才竞争日益激烈,甘肃面临着人才流失和引才困难的严峻考验。如何提高人才满意度,促进人才聚集,是甘肃需要解决的重要问题。将人才满意度划分为宏观环境满意度、人才政策... 人才是推动区域创新发展、提高区域竞争力的重要因素,当前国内外人才竞争日益激烈,甘肃面临着人才流失和引才困难的严峻考验。如何提高人才满意度,促进人才聚集,是甘肃需要解决的重要问题。将人才满意度划分为宏观环境满意度、人才政策满意度、组织满意度、工作满意度四个部分,通过研究假设构建理论模型进行分析。结果表明,宏观环境满意度对省际流动意愿具有显著的反向影响,而对省内流动意愿影响不显著;人才政策满意度、组织满意度、工作满意度对人才省际和省内流动意愿均有显著的负向影响,但不同要素影响效果各不相同。在此基础上,提出了甘肃引进和留住人才的相应政策。 展开更多

关键词 人才流动 满意度 甘肃

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智能制造视阈下高技能人才的内涵变迁 被引量：4

12

作者 刘晓玲 庄西真 《职业技术教育》 北大核心 2017年第1期14-18,共5页

经过改革开放30多年的发展,中国已成为以传统劳动密集型产业为主的世界制造中心,但佳绩难掩"制而不智""大而不强""仿而不创"的尴尬。推动中国经济发展迈向中高端,其重点、难点和突破点都在制造业,打造世... 经过改革开放30多年的发展,中国已成为以传统劳动密集型产业为主的世界制造中心,但佳绩难掩"制而不智""大而不强""仿而不创"的尴尬。推动中国经济发展迈向中高端,其重点、难点和突破点都在制造业,打造世界智能中心,人力资本价值愈加凸显。制造业实现由"组装者"向"整合者"和"创新者"角色的转变,必须以技能人才特别是高技能人才作为其重要基础及发展前提,从"知能结构""整体素质""创新意识"三个角度出发,在制造业转型升级的背景下,高技能人才在内涵上应进一步强调"智""精""创",才能进一步推动中国制造由外生性增长向内涵建设发展。 展开更多

关键词 智能制造 高技能人才 智能结构 整体素质 创新意识

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中国共产党人才思想百年发展与演进 被引量：4

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作者 李焕荣 韦蓝欢 刘国顺 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第6期4-11,30,共9页

人才是第一资源,是党和国家事业发展的战略资源。建党百年来,中国共产党始终坚持马克思主义人才观,高度重视人才队伍建设,在实践中不断丰富和完善人才思想体系。结合中国共产党在不同时期所面临的政治社会环境,总结其人才思想的发展与演... 人才是第一资源,是党和国家事业发展的战略资源。建党百年来,中国共产党始终坚持马克思主义人才观,高度重视人才队伍建设,在实践中不断丰富和完善人才思想体系。结合中国共产党在不同时期所面临的政治社会环境,总结其人才思想的发展与演变,有助于深化中国共产党人才思想史研究,推动新时代中国共产党人才工作的高质量发展,为实现第二个百年目标和中华民族伟大复兴提供坚强的智力支撑和人才保障。 展开更多

关键词 中国共产党 人才 人才思想 百年历程 人才建设 马克思主义人才观

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加强制造业技能人才队伍建设,推动经济高质量发展 被引量：3

14

作者 朱海波 历寒冰 《北京市工会干部学院学报》 2019年第3期33-38,32,共7页

制造业是国家经济社会发展的根基。实现制造强国的战略目标,关键在于建设一支规模宏大、高素质的技能人才队伍。当前,全球经济发展进入深度调整期,数字经济、共享经济、产业协作正在重塑传统实体经济形态,全球制造业正处于转换发展理念... 制造业是国家经济社会发展的根基。实现制造强国的战略目标,关键在于建设一支规模宏大、高素质的技能人才队伍。当前,全球经济发展进入深度调整期,数字经济、共享经济、产业协作正在重塑传统实体经济形态,全球制造业正处于转换发展理念、调整失衡结构、重构竞争优势的关键节点。这就需要我们在深刻领会习近平总书记关于发展实体经济特别是先进制造业的战略思想,按照党的十九大报告的总体要求和战略部署,加快制造业技能人才队伍建设,不断提高经济发展质量和效益,打造国际竞争新优势。 展开更多

关键词 制造业 技能人才 队伍建设

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创新驱动发展战略背景下大连中小企业人才流失问题研究 被引量：2

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作者 曾云燕 《重庆科技学院学报（社会科学版）》 2020年第6期49-52,共4页

研究大连中小企业人才流失问题,分析了影响人才流失的深层次原因。在创新驱动发展战略背景下,提出了吸引人才、留住人才的策略,通过建立合理的薪酬体系和建设优秀的企业文化,建立人才引进和激励机制,完善人才服务体系,创新驱动培育新优... 研究大连中小企业人才流失问题,分析了影响人才流失的深层次原因。在创新驱动发展战略背景下,提出了吸引人才、留住人才的策略,通过建立合理的薪酬体系和建设优秀的企业文化,建立人才引进和激励机制,完善人才服务体系,创新驱动培育新优势,增强新兴产业发展活力,从而充分发挥人才对大连经济社会发展的支撑与驱动作用,更好地实现大连经济转型与产业升级。 展开更多

关键词 大连中小企业 人才流失 创新驱动 改革发展

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社会工作人才队伍建设中相关问题的探讨 被引量：1

16

作者 李文君 樊洁 《十堰职业技术学院学报》 2007年第4期64-66,共3页

中共中央要提出建设宏大的社会工作人才队伍,本文就社会工作者的内涵以及与社会工作者相关的概念进行探讨,分析了我国社会工作人才队伍建设中存在的主要问题,提出社会工作人才队伍建设的路径。

关键词 社会工作 社会工作者 人才队伍

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广西高校“三创”教育模式探究 被引量：1

17

作者 黄丽玲 王月 凌丽媛 《创新科技》 2015年第11期53-55,共3页

实施"三创"教育是深入教育改革,促进大学生全面发展的重要途径。本文将广西高校"三创"教育发展现状与地理专业特色相结合,探讨了地理科学专业实施"三创"教育的模式,以期提高地理科学专业"三创"... 实施"三创"教育是深入教育改革,促进大学生全面发展的重要途径。本文将广西高校"三创"教育发展现状与地理专业特色相结合,探讨了地理科学专业实施"三创"教育的模式,以期提高地理科学专业"三创"教育质量。 展开更多

关键词 地理科学 “三创”教 模式

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试论当代国际人才竞争的特点 被引量：1

18

作者 黄永杰 刘艳 徐艳华 《行政与法》 2005年第12期66-67,共2页

当代国际上人才竞争日趋激烈。各国都千方百计为保住本国人才资源,发达国家挖空心思地争夺别国人才。发展中国家人才流失严重,造成经济和社会发展蒙受惨重损失。发达国家之间的人才争夺战也十分激烈。

关键词 当代世界 人才争夺 日趋激烈

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中国省域本科及以上学历人才空间集聚及时空演变特征分析 被引量：1

19

作者 朱文娟 曾豪 张雨欣 《中国科技人才》 2023年第6期25-34,共10页

研究基于中国内地31个省域人口数据,运用Dagum基尼系数、区位熵、探索性空间数据分析方法对2011—2021年本科及以上学历人才的空间集聚特征及时空演变格局进行实证研究。研究发现:从空间分布看,本科及以上学历人才分布整体呈现两极化态... 研究基于中国内地31个省域人口数据,运用Dagum基尼系数、区位熵、探索性空间数据分析方法对2011—2021年本科及以上学历人才的空间集聚特征及时空演变格局进行实证研究。研究发现:从空间分布看,本科及以上学历人才分布整体呈现两极化态势,且区域之间的不均衡大于区域内部;从演变趋势看,本科及以上学历人才整体呈现由西向东的集聚发展趋势,京津冀、长三角等地区的人才集聚度高;从局部集聚特征看,本科及以上学历人才高—高型集聚区主要集中在北京、江浙沪地区,低—低型集聚区主要集中在青海、四川、云南、西藏、安徽、湖南等中西部地区,逐渐形成以北京、上海为“双核心”的高度集聚区。 展开更多

关键词 本科及以上学历人才 空间集聚 时空演变 区域差异

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计算机信息技术在人事考试工作中的应用研究 被引量：3

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作者 赵雪宾 《黑龙江科学》 2016年第17期102-103,共2页

21世纪是科技创新的时代,计算机信息技术在不断的蓬勃发展,它以自身独有的手段和功能在人事考试工作中得到了广泛应用,它的应用使得人事考试工作变得方便、快捷,更加科学,大大提高了人事考试工作效率,进而使人事考试工作实现了网上报名... 21世纪是科技创新的时代,计算机信息技术在不断的蓬勃发展,它以自身独有的手段和功能在人事考试工作中得到了广泛应用,它的应用使得人事考试工作变得方便、快捷,更加科学,大大提高了人事考试工作效率,进而使人事考试工作实现了网上报名,为网上培训服务提供了极为便利的条件。 展开更多

关键词 计算机信息技术 人事考试工作 应用

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