关于大学生自主创业素养的研究 被引量：12

1

作者 高瑾 《太原科技》 2008年第6期52-53,55,共3页

自主创业使大学生不仅要成为高素质的择业者,更要成为开拓型的创业者。自主创业是一项极具挑战性的社会活动,是对创业者自身智慧能力、气魄胆识的全方位考验。只有具备特定素质和能力的大学生才适合自主创业。

关键词 大学生 自主创业 科技素养

在线阅读 下载PDF 职称材料

专业教师领导行为与大学生成就动机的关系研究--学业自我效能感的中介效果 被引量：1

2

作者 蔡娟 王勇 《煤炭高等教育》 2016年第1期73-78,共6页

对大学生而言,成就动机的强弱影响着个人的发展趋向,而专业教师的特质及专业教师与大学生之间的关系影响着大学生成就动机。以领导理论为基础分析专业教师领导行为对大学生成就动机的影响,同时探讨学业自我效能感在其间的中介效果。研... 对大学生而言,成就动机的强弱影响着个人的发展趋向,而专业教师的特质及专业教师与大学生之间的关系影响着大学生成就动机。以领导理论为基础分析专业教师领导行为对大学生成就动机的影响,同时探讨学业自我效能感在其间的中介效果。研究结果表明,专业教师的转换型与交易型领导行为均对大学生的成就动机和学业自我效能感存在正向预测效应,但是专业教师交易型领导行为的预测效果明显低于转换型领导行为;学业自我效能感在转换型领导行为与成就动机间具有明显的中介效应,在交易型领导行为与成就动机间则不存在中介效应。 展开更多

关键词 领导行为 学业自我效能感 成就动机

原文传递

加速人才培养进程 迎接21世纪挑战

3

作者 唐一科 《重庆大学学报（社会科学版）》 2001年第5期56-58,共3页

本文从分析人才问题面临的形势和国家挖掘人才资源的若干措施入手 ,对我校十五期间人才培养的战略思考进行了分析研究 ,在优化资源配置 ,形成恰当办学规模 ,定位研究型综合性 ,形成恰当结构比例和创国际知名、国内一流 ,建立稳定教学质... 本文从分析人才问题面临的形势和国家挖掘人才资源的若干措施入手 ,对我校十五期间人才培养的战略思考进行了分析研究 ,在优化资源配置 ,形成恰当办学规模 ,定位研究型综合性 ,形成恰当结构比例和创国际知名、国内一流 ,建立稳定教学质量保证体系几方面提出了见解。 展开更多

关键词 高等教育 人才资源 人才培养 质量保证

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业家人格研究的多元文化视角

4

作者 张劲梅 《学术探索》 CSSCI 2012年第8期105-108,共4页

人格反映了个体间存在的差异,涉及文化普适性和文化特殊性的方面。多元文化背景下的企业家人格受到社会文化、价值观念、文化距离等因素影响,也呈现出文化普适性和文化特殊性。

关键词 企业家人格 文化普适性 文化特殊性

在线阅读 下载PDF 职称材料

大学生创业能力的影响因素及能力提升路径

5

作者 孟凡琦 《边疆经济与文化》 2018年第8期86-87,共2页

在当前社会经济的高速发展中,随着大学生毕业人数的不断增加,就业形势也因此变得更加严峻,虽然我们大多数学生都会选择自主创业,但是最终的成功概率却非常低。影响大学生创业能力有三个主要因素,提升创业能力具有重要作用,应该深入探究... 在当前社会经济的高速发展中,随着大学生毕业人数的不断增加,就业形势也因此变得更加严峻,虽然我们大多数学生都会选择自主创业,但是最终的成功概率却非常低。影响大学生创业能力有三个主要因素,提升创业能力具有重要作用,应该深入探究有效的提升大学生创业能力的路径。 展开更多

关键词 大学生 创业能力 影响因素 提升路径

在线阅读 下载PDF 职称材料

西藏科技人才开发初探

6

作者 张传庆 《沙洋师范高等专科学校学报》 2011年第2期61-64,共4页

科技人才已成为先进生产力和先进文化的重要创造者、传播者和推动者。西藏自治区当前科技人才远远不能满足经济社会发展的需要,对科技人才的开发与管理还缺乏切实可行的策略措施。本文在界定科技人才概念的基础上,论述了西藏科技人才现... 科技人才已成为先进生产力和先进文化的重要创造者、传播者和推动者。西藏自治区当前科技人才远远不能满足经济社会发展的需要,对科技人才的开发与管理还缺乏切实可行的策略措施。本文在界定科技人才概念的基础上,论述了西藏科技人才现状,指出了当前西藏科技人才开发存在的几个误区,为落实人才强区的战略,提出了西藏科技人才开发几点建议。 展开更多

关键词 西藏 科技人才 开发 可持续发展

在线阅读 下载PDF 职称材料

前瞻记忆研究的新进展

7

作者 杜智娟 《湖南科技学院学报》 2010年第11期82-84,共3页

前瞻记忆是指对将来预定行为或事件的记忆,该文对近些年来关于前瞻记忆研究的一些新问题,主要包括TAP效应、前瞻记忆的影响因素、儿童前瞻记忆、与回溯记忆的相关研究等做出了简要的说明和评述,最后指出了当前研究中存在的一些问题,并... 前瞻记忆是指对将来预定行为或事件的记忆,该文对近些年来关于前瞻记忆研究的一些新问题,主要包括TAP效应、前瞻记忆的影响因素、儿童前瞻记忆、与回溯记忆的相关研究等做出了简要的说明和评述,最后指出了当前研究中存在的一些问题,并对未来的研究进行了展望。 展开更多

关键词 前瞻记忆 TAP效应 影响因素 儿童前瞻记忆

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业多种激励机制的综合运用 被引量：1

8

作者 王坤 《包钢科技》 2010年第1期83-84,93,共3页

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最为关键因素。要调动企业员工工作的积极性,提高企业效益就要对员工进行激励。要对企业员工进行激励就要了解员工的需要,引发其工作动机,产生努力工作的行为。企业利用多种激励机制,充... 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最为关键因素。要调动企业员工工作的积极性,提高企业效益就要对员工进行激励。要对企业员工进行激励就要了解员工的需要,引发其工作动机,产生努力工作的行为。企业利用多种激励机制,充分激发员工个人潜能,提高工作效率,发挥创造力。 展开更多

关键词 企业 人力资源 激励机制 模式 对策

在线阅读 下载PDF 职称材料

创新才能腾飞

9

作者 袁艳 《安徽商贸职业技术学院学报》 2002年第1期78-80,共2页

创新能使1+1>2,只有创新才能发展,才能致富,才能腾飞。安徽要想脱贫致富,安徽人就必须努力创新。

关键词 创新 才能 腾飞

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅析理工科大学图书馆人力资源管理的特点

10

作者 刘玲玲 《太原科技》 2004年第2期44-45,共2页

介绍了理工科大学图书馆人力资源管理的特点与现状。在目前图书馆的改革工作中,应该承认图书馆人力资源中存在知识、技能级差。因此,图书馆人力资源管理的改革应与岗位和技术级差相适应,以实现图书馆人力资源的最佳配置。

关键词 图书馆 人力资源 级差

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅析“人本管理”理论在企业中的运用

11

作者 李前 《贵州科技工程职业学院学报》 2008年第3期35-37,共3页

全面建立以人为本的企业管理体制和机制是时代的要求，是企业成功的关键。对此，从企业本质与人本管理内涵之间的关系上，对人本管理的基本内容、实施策略、运作构架及运行机制等方面进行了探讨。

关键词 企业 人本管理 人才

原文传递