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高校治理现代化视域下内部审计高质量发展的路径探究
1
作者 祁麟 《江苏第二师范学院学报》 2025年第5期79-86,共8页
随着高校治理现代化的逐步推进,高校内部审计工作的重要性日益凸显并面临许多新的任务和挑战,高校内部审计高质量发展刻不容缓。目前高校内部审计工作面临的主要问题是:审计工作站位不高;审计体制机制及制度建设不完善;审计项目实施不... 随着高校治理现代化的逐步推进,高校内部审计工作的重要性日益凸显并面临许多新的任务和挑战,高校内部审计高质量发展刻不容缓。目前高校内部审计工作面临的主要问题是:审计工作站位不高;审计体制机制及制度建设不完善;审计项目实施不充分和不深入;内部审计信息化建设进展缓慢;审计整改落实不到位,审计价值体现不充分;审计人员队伍建设存在短板。如何促进高校内部审计高质量发展?其一,提高审计站位,切实履行审计职责使命;其二,科学制定审计计划,强化审计工作的制度化、规范化建设;其三,强化质量意识,全面提升审计质效;其四,落实“科技强审”要求,有序推进审计信息化建设;其五,注重审计结果的运用,持续推进审计整改工作;其六,贯彻“三立”要求,不断加强审计队伍建设。 展开更多
关键词 高校治理现代化 内部审计 高质量发展
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基于碳敏感分析的电网典型物资绿色制造
2
作者 刘志雄 熊虎 +5 位作者 卢生炜 向彬 李家源 雷腾 龚慧 杨嘉睿 《武汉大学学报(工学版)》 北大核心 2025年第9期1495-1502,共8页
针对电网典型物资的绿色制造,围绕制造过程中的原材料采集、生产制造、运输配送以及废料处理等多个环节,构建了其生产周期的碳足迹量化模型。然后通过准确量化各环节的碳排放数据,运用分类方法提取出关键的碳排放源工序,进而确定高碳排... 针对电网典型物资的绿色制造,围绕制造过程中的原材料采集、生产制造、运输配送以及废料处理等多个环节,构建了其生产周期的碳足迹量化模型。然后通过准确量化各环节的碳排放数据,运用分类方法提取出关键的碳排放源工序,进而确定高碳排放工序集合;针对该集合内不同工序中的各类碳排放影响因素,计算其对产品碳足迹的敏感性系数,以此筛选出对碳足迹具有显著敏感性的碳排放影响因素。随后,对各工序中敏感性较高的碳排放影响因素实施低碳减排优化策略,进而编制绿色生产指导规划,以实现削减碳排放、推动物资绿色制造的目标。以10 kV电缆制造为实例,对其生产工艺流程展开碳敏感性分析,并据此提出绿色制造指导意见。 展开更多
关键词 碳足迹计算 绿色制造 碳敏感性分析 生命周期
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数字智能赋能养老高质量发展的影响效应检验
3
作者 徐辉 《统计与决策》 北大核心 2025年第21期80-84,共5页
文章从理论层面阐述了数字智能赋能养老高质量发展的影响机理,并基于我国16个省份的3913份问卷的时间序列数据,交互结合形成面板数据开展实证检验。研究表明:数字智能显著促进养老高质量发展;异质性检验结果表明,数字智能对省会城市与... 文章从理论层面阐述了数字智能赋能养老高质量发展的影响机理,并基于我国16个省份的3913份问卷的时间序列数据,交互结合形成面板数据开展实证检验。研究表明:数字智能显著促进养老高质量发展;异质性检验结果表明,数字智能对省会城市与信息化程度较高城市的养老高质量发展的促进效应更加显著;中介效应检验结果表明,数字智能养老产业集聚在数字智能赋能养老高质量发展的过程中发挥中介作用;调节效应检验结果表明,数字智能素养在数字智能对养老高质量发展的影响中发挥正向调节效应。 展开更多
关键词 数字智能 养老高质量发展 数字智能养老产业集聚 数字智能素养
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大型集团企业知识共享模式研究 被引量：15
4
作者 张成洪 郭磊 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期399-406,共8页
知识是企业的重要战略资源,越来越多的企业开始关心自身的知识积累与更新,以适应时代瞬息万变的步伐。因此,探讨出一种企业知识共享的分析层次和实践模式,对于企业来说很有价值。通过对三家国内大型企业的全面深入调研,提出了集团企业... 知识是企业的重要战略资源,越来越多的企业开始关心自身的知识积累与更新,以适应时代瞬息万变的步伐。因此,探讨出一种企业知识共享的分析层次和实践模式,对于企业来说很有价值。通过对三家国内大型企业的全面深入调研,提出了集团企业知识共享现状的分析框架以及知识共享的三种模式,并对其应用范围进行了阐述。 展开更多
关键词 知识管理 知识共享 知识共享模式
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高技术企业智力资本形成机制的实证研究 被引量：12
5
作者 张炜 王重鸣 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2007年第4期729-733,717,共6页
基于知识创造过程模型,深入探究了组织知识创造行为对技术企业智力资本形成的影响,指出智力资本是一种重要的组织知识资产,它的形成涉及组织知识的生成、转移和共享过程。组织知识创造行为越强烈,则智力资本积累水平越高。
关键词 智力资本 知识创造过程模型 形成机制
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企业员工越轨行为惩罚机制的数学模型——一个理论框架 被引量：9
6
作者 毛军权 孙绍荣 《软科学》 CSSCI 2008年第8期18-24,共7页
从行为博弈的角度出发,建立了基于"适时惩罚"与"适度惩罚"的企业员工越轨行为惩罚机制的一般数学模型,涉及到惩罚时点、惩罚强度和惩罚成本等多个变量指标的测度与优化,为企业员工越轨行为惩罚机制的设计和评价提... 从行为博弈的角度出发,建立了基于"适时惩罚"与"适度惩罚"的企业员工越轨行为惩罚机制的一般数学模型,涉及到惩罚时点、惩罚强度和惩罚成本等多个变量指标的测度与优化,为企业员工越轨行为惩罚机制的设计和评价提供了一个基础性的理论框架,能够为企业管理相关领域的研究和实践提供定量分析与统计观测的新方法。 展开更多
关键词 企业员工 越轨行为 惩罚机制 数学模型
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中国数字政府发展历程及建设启示
7
作者 黄菊如 莫莉娟 王跃 《数字通信世界》 2025年第6期183-186,共4页
在全球数字化转型步伐逐步加快的当下,我国数字政府建设也逐渐从传统电子政务的传播阶段、建设阶段、供给阶段发展到当前的数字政府创新阶段。这一过程中,我国依次完成了数字政府建设的打基础、建框架、搭体系以及实现全面数字化几个阶... 在全球数字化转型步伐逐步加快的当下,我国数字政府建设也逐渐从传统电子政务的传播阶段、建设阶段、供给阶段发展到当前的数字政府创新阶段。这一过程中,我国依次完成了数字政府建设的打基础、建框架、搭体系以及实现全面数字化几个阶段,现正迈向现代化政府治理体系和治理能力的最终目标。本文详细介绍了我国数字政府的建设历程,并据此总结出数字政府的建设启示,为全球数字政府建设提供中国经验。 展开更多
关键词 数字政府 发展历程 建设经验 建设启示
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高校实验室突发安全事故管理的心理干预机制构建 被引量：12
8
作者 高远 张惠芹 周骥平 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2016年第12期292-295,共4页
高校实验室因为部分实验人员安全意识淡薄、实验室安全管理制度不健全以及安全教育工作不到位等原因导致突发安全事故时有发生,严重影响教学、科研的正常运行和发展。通过分析实验室安全管理与心理干预的关系,针对实验室的安全事故预防... 高校实验室因为部分实验人员安全意识淡薄、实验室安全管理制度不健全以及安全教育工作不到位等原因导致突发安全事故时有发生,严重影响教学、科研的正常运行和发展。通过分析实验室安全管理与心理干预的关系,针对实验室的安全事故预防与管理,建立安全事故管理的心理干预机制;从组织调节、领导调节、朋辈调节和自我调节的"四方位"的心理调节网络入手,运用正确的心理干预方法,通过建立稳定的心理安全活动网络、加强实验过程中人的行为失误的控制和合理运用正强化或心理危机干预等方法做好实验室安全事故前的预防与干预、事故中的控制与指导、事故后期的调适与完善,确保人的因素在实验室突发安全事故管理中发挥正确的作用。 展开更多
关键词 高校实验室 安全事故 心理干预 机制构建
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福建省物流需求中的货物运输量预测研究 被引量：1
9
作者 向小东 张婧旭 陈庚 《福州大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2009年第3期21-25,共5页
货物运输量是物流需求中的重要内容,其准确预测对物流发展规划具有重要意义。通过选取影响货物运输量的16个指标,基于核主成分分析与加权最小二乘支持向量机的预测方法,实证预测福建省物流需求中的货物运输量。结果表明,基于核主成分分... 货物运输量是物流需求中的重要内容,其准确预测对物流发展规划具有重要意义。通过选取影响货物运输量的16个指标,基于核主成分分析与加权最小二乘支持向量机的预测方法,实证预测福建省物流需求中的货物运输量。结果表明,基于核主成分分析与加权最小二乘支持向量机的预测方法拟合及预测(测试)都达到了很高的精度。 展开更多
关键词 物流需求 核主成分 加权最小二乘支持向量机 货物运输量 预测
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我国企业年金制度的模式选择 被引量：4
10
作者 毛娜 王晓军 《兰州学刊》 2007年第12期60-61,共2页
企业年金根据基金积累与养老金给付的方式不同,可以分为给付确定型模式和缴费确定型模式。文章在国际企业年金发展趋势的基础上,结合我国当前环境,分析了两种模式在我国应用的可行性,并给出了我国发展企业年金制度的建议。
关键词 企业年金 给付确定型计划 缴费确定型计划
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科研院所合作创新活跃度的时空格局演化研究 被引量：5
11
作者 李柏洲 董恒敏 曾经纬 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第7期125-132,共8页
基于2008~2013年的中国科学院统计数据,从时间维度和空间维度对科研院所合作创新活跃度的静态变化和动态变化进行了双维度分析。运用σ收敛和β收敛的组合收敛方法,客观描述了中国科学院各区域的合作创新活跃度空间分布特征及趋势;采用... 基于2008~2013年的中国科学院统计数据,从时间维度和空间维度对科研院所合作创新活跃度的静态变化和动态变化进行了双维度分析。运用σ收敛和β收敛的组合收敛方法,客观描述了中国科学院各区域的合作创新活跃度空间分布特征及趋势;采用速度激励模型对科研院所创新活跃度的变动趋势进行了实证分析。结果表明:科研院所合作创新活跃度存在收敛特征,科研院所的创新活跃度存在地域差异,东部产学研合作创新比中西部较活跃,中科院整体存在σ收敛和β收敛。在活跃度的演化速度上,各分院都呈现出差异化发展趋势,其中部分活跃度较高的科研院所增长逐渐饱和,速度变化呈现下降状态。 展开更多
关键词 科研院所 合作创新活跃度 时空分布 速度特征
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研究生管理中的业务流程分析及案例优化 被引量：2
12
作者 胡芳 陈华平 倪瑞 《教育与现代化》 CSSCI 2010年第2期79-83,共5页
分析研究生管理工作中的主要业务流程,以其中的研究生迎新报到和学历证书电子注册图像采集等业务流程为例,给出了相应的流程分析和优化设计。
关键词 业务流程 研究生学籍管理 优化设计
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政府在社区文化建设中的角色定位研究 被引量：2
13
作者 张静 刘瑞宁 闫玉娟 《陕西行政学院学报》 2014年第2期30-35,共6页
社会的和谐,源于社区的和谐;社区的和谐,凝聚于文化的和谐。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣。社区文化,作为一种亚文化,是小社会的大文化,内容多姿多彩,表现形式由浅入深,功能远大高深,政府... 社会的和谐,源于社区的和谐;社区的和谐,凝聚于文化的和谐。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣。社区文化,作为一种亚文化,是小社会的大文化,内容多姿多彩,表现形式由浅入深,功能远大高深,政府在社区文化建设中应充当规划者、指导者、协调者、开发者、投资者、倡导者、服务者、宣传员、监管者、文化市场的培育者、核心价值观的构建者等多种角色;政府还应进一步系统开展好社区文化资源调查;深入做好社区文化体制改革;激发社区社会组织活力;加大社区工作人员培养力度等。 展开更多
关键词 政府 角色定位 社区文化 社区建设
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效率、效益与零售企业竞争力——基于供应链与分销体系的改善 被引量：1
14
作者 梁云 高诣 《技术与创新管理》 CSSCI 2009年第6期750-752,共3页
零售企业强劲外延扩张背后,内外资零售商在经营绩效、库存水平、缺货率以及第三方物流使用情况等方面呈现出明显差距。改善供应链与分销体系效率是零售企业内涵增长的关键。零售企业必须以供应链的深度整合来提高效率、效益与竞争力,发... 零售企业强劲外延扩张背后,内外资零售商在经营绩效、库存水平、缺货率以及第三方物流使用情况等方面呈现出明显差距。改善供应链与分销体系效率是零售企业内涵增长的关键。零售企业必须以供应链的深度整合来提高效率、效益与竞争力,发展内涵持续增长。 展开更多
关键词 零售企业 供应链 分销体系 内涵增长
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知识经济环境下的管理趋势 被引量：2
15
作者 刘勇 庄小丽 《技术与创新管理》 2006年第4期22-24,共3页
管理组织的变化、管理职能的变化、管理理念的变化、管理内容变化、管理方式的变化、管理手段的变化、管理模式的变化7个方面,探析知识经济时代给职能机构管理带来的新管理变化。
关键词 知识经济 机构管理
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构建高校中水系统优化设计数学模型 被引量：5
16
作者 任双立 党志良 +1 位作者 曹小锐 黄以明 《陕西理工学院学报（自然科学版）》 2005年第4期54-57,共4页
针对高等学校的用水特点,进行中水回用的可行性分析,为合理利用高校污水资源,减少污废水排放量,提高水资源利用率,以协调中水系统内各组分之间的相互关系为基础,用系统优化的理论和方法对高校中水系统通过数学模型的构建实现优化设计,... 针对高等学校的用水特点,进行中水回用的可行性分析,为合理利用高校污水资源,减少污废水排放量,提高水资源利用率,以协调中水系统内各组分之间的相互关系为基础,用系统优化的理论和方法对高校中水系统通过数学模型的构建实现优化设计,以减少整个系统的总费用。结合某高校实际进行了验证,年节水36.5×104m3,节约水费71.2万元。 展开更多
关键词 中水系统 可行性分析 数学模型 系统优化
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企业高层管理者离职的组织因素、影响及对策 被引量：2
17
作者 董华 邓玉勇 《甘肃社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第6期244-246,共3页
影响企业高层管理者离职的组织因素主要包括组织绩效不佳、组织战略调整、组织并购、组织发展目标分歧以及组织内部的矛盾冲突等。高层管理者离职会对企业造成离职连锁反应、商业机密泄露、企业形象受损、企业运营成本增加等负面影响。... 影响企业高层管理者离职的组织因素主要包括组织绩效不佳、组织战略调整、组织并购、组织发展目标分歧以及组织内部的矛盾冲突等。高层管理者离职会对企业造成离职连锁反应、商业机密泄露、企业形象受损、企业运营成本增加等负面影响。为了将高层管理者离职的负面影响降到最低,企业应及时分析确认离职对企业的影响,加强知识管理,做好危机公关,搞好高层管理者继任规划,建立高层管理者离职预警机制。 展开更多
关键词 高层管理者 离职 组织因素 影响
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基于“认知—情感—意动”的研究生调剂心理变化研究 被引量：4
18
作者 汪和平 何凯利 《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》 2017年第8期16-19,共4页
作为招生工作重要的一环,研究生调剂对地方高校完成招生计划及优化研究生培养机制具有重要的指导意义。全国硕士生招生调剂服务系统开通后,在调剂时间约束的限制下,调剂考生的心理会发生一定的变化。文章从"认知—情感—意动"... 作为招生工作重要的一环,研究生调剂对地方高校完成招生计划及优化研究生培养机制具有重要的指导意义。全国硕士生招生调剂服务系统开通后,在调剂时间约束的限制下,调剂考生的心理会发生一定的变化。文章从"认知—情感—意动"的视角,探讨了调剂考生择校心理形成过程,分析不同阶段调剂考生的心理变化,得出地方高校招生调剂采取的策略,在调剂网开通前,高校应抓紧时间,联系意向生源;在调剂网开通后,高校应尽快复试,抢生源;复试结束后,高校应尽快公布复试结果,定生源。 展开更多
关键词 研究生调剂 心理变化 时间压力 地方高校
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我国公立医院“管办分离”浅论 被引量：4
19
作者 孙洪讯 《经济师》 2010年第10期241-242,共2页
公立医院是我国医疗服务体系的基石,也是政府社会公益性的集中体现。如何优化公立医院医疗资源,实现社会效益最大化是新医改的重点和难点。"十七大"报告中提出"管办分开"的改革思路,据此,文章分析了公立医院现行管... 公立医院是我国医疗服务体系的基石,也是政府社会公益性的集中体现。如何优化公立医院医疗资源,实现社会效益最大化是新医改的重点和难点。"十七大"报告中提出"管办分开"的改革思路,据此,文章分析了公立医院现行管理体制的弊端,指出管办分离是公立医院管理体制改革的方向。 展开更多
关键词 公立医院 “管办分离” 改革
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基于平衡计分卡的地方投融资平台绩效评估研究 被引量：2
20
作者 魏遥 王康 《阜阳师范学院学报（社会科学版）》 2017年第2期119-128,共10页
投融资平台是一种依靠地方政府的信誉及担保,资金来源主要通过银行贷款和发行金融债券融资的高负债经营的国有企业。传统的绩效评估指标局限于平台公司财务方面的评价,缺乏非财务方面的评价,无法体现准公共财政的社会性、不完全营利性... 投融资平台是一种依靠地方政府的信誉及担保,资金来源主要通过银行贷款和发行金融债券融资的高负债经营的国有企业。传统的绩效评估指标局限于平台公司财务方面的评价,缺乏非财务方面的评价,无法体现准公共财政的社会性、不完全营利性和管理规范化特征。基于改进后的平衡计分卡的地方投融资平台绩效评估研究结果表明,完成政府使命是地方投融资平台绩效的主要影响因子,我国地方投融资平台绩效还有很大的提升空间;其偿债能力和盈利能力指标绩效必须引起我们的关注,并通过提升其盈利能力来提高其偿债能力和抵御风险能力。 展开更多
关键词 投融资平台 平衡计分卡 绩效评估
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