“三全育人”理念下高校教务队伍建设路径探析

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作者 刘亚丁 杨秀文 《科教导刊》 2025年第8期119-121,共3页

加强高校教务队伍建设能更好地发挥教务人员在人才培养中的作用,而“三全育人”理念为此提供了理论支持和实践指引。在“三全育人”理念下,教务人员既是日常教学的管理者和教育教学的服务者,又是价值塑造的引领者。加强高校教务队伍建设... 加强高校教务队伍建设能更好地发挥教务人员在人才培养中的作用,而“三全育人”理念为此提供了理论支持和实践指引。在“三全育人”理念下,教务人员既是日常教学的管理者和教育教学的服务者,又是价值塑造的引领者。加强高校教务队伍建设,需要找准思想政治建设、梯队建设和能力建设这三个主要着力点,并通过将以党建引领教务工作、发挥领导干部的带头作用、建立长效的学习与培训机制、加强工作协同等举措来提高教务队伍建设水平。 展开更多

关键词 “三全育人” 教务人员 人才培养

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教育治理体系和治理能力现代化研究 被引量：9

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作者 唐春 唐建华 《重庆电子工程职业学院学报》 2014年第5期83-85,共3页

教育治理及治理能力现代化已受到全球的关注,与此同时,我国也提出了教育治理体系和治理能力现代化,促进教育公平、优化教育结构、提高教育质量,进而推进教育健康发展、良性运行。借鉴国外优秀的教育治理结构及经验,研究我国教育治理体... 教育治理及治理能力现代化已受到全球的关注,与此同时,我国也提出了教育治理体系和治理能力现代化,促进教育公平、优化教育结构、提高教育质量,进而推进教育健康发展、良性运行。借鉴国外优秀的教育治理结构及经验,研究我国教育治理体系和治理能力现代化,对从治理视角下进一步探讨我国教育体系治理能力现代化的发展战略有一定的帮助。 展开更多

关键词 教育治理 治理能力 现代化

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论高校人力资源管理的问题与改革策略 被引量：3

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作者 张春伟 《重庆电子工程职业学院学报》 2009年第5期108-111,共4页

当前,高校人力资源管理存在的诸多问题,困扰着高校的发展。高校人力资源管理已经不适应不断发展的高等教育的需要,必须用现代人力资源管理理论作为指导,加大改革力度,建立起全面系统、科学合理的高校人力资源管理体系。

关键词 高校 人力资源管理 改革策略

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职业院校实施1+X证书制度试点的困境与应对策略 被引量：2

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作者 贺彩玲 王永莲 《中阿科技论坛（中英文）》 2021年第6期173-175,共3页

1+X证书制度是我国职业教育制度设计的一项重大改革与创新,是深化人才培养培训模式和评价模式改革的重要途径。本文从教学管理、教学模式、教学内容、教师培养等方面对部分试点院校1+X证书制度的具体情况进行综合分析,提出了稳步推进1+... 1+X证书制度是我国职业教育制度设计的一项重大改革与创新,是深化人才培养培训模式和评价模式改革的重要途径。本文从教学管理、教学模式、教学内容、教师培养等方面对部分试点院校1+X证书制度的具体情况进行综合分析,提出了稳步推进1+X证书制度试点的具体策略。 展开更多

关键词 1+X证书制度 “课证融通” 三教改革

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科教融合人才培养模式探析--以古民居街区化整治复兴及经济盘活研究导入教学为例

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作者 薛侠 《安阳工学院学报》 2021年第2期123-125,共3页

以实践性科研导入专业教学课程为契机,推动科教融合人才培养模式创新,即课题项目与课程设计融合、实践操作与课程内容融合、技能训练与工程参与能力培养融合等,旨在全面培养学生的专业实践应用能力,提高人才的培养质量。

关键词 科教融合 项目导入 人才培养模式

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英语教学中学生创新能力的培养

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作者 黄杜鹃 《湖南农业大学学报（社会科学版.素质教育研究）》 2008年第1期76-76,89,共2页

在英语教学中培养学生的创新能力、创新意识,是当今科技日新月异、经济迅速发展的迫切需要,是实现新课程改革、达到新的英语教学标准,培养创造型人才的迫切要求。同时,通过教师的精心设计、创设情景、加强交际训练,变以前学生被动听讲... 在英语教学中培养学生的创新能力、创新意识,是当今科技日新月异、经济迅速发展的迫切需要,是实现新课程改革、达到新的英语教学标准,培养创造型人才的迫切要求。同时,通过教师的精心设计、创设情景、加强交际训练,变以前学生被动听讲为现在课堂的积极参与,他们的主体意识得到充分的尊重,从而提高了学习能力,增强了创造意识,培养了创造能力。 展开更多

关键词 创新 民主 激励 主体参与 构建模式

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新时期高校教职工利益表达途径及其优化 被引量：4

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作者 赵建明 倪洪尧 《高等农业教育》 2010年第7期34-38,共5页

新时期高校教职工群体呈现出新的特点,要建设和谐校园,离不开教职工利益表达途径的多元、顺畅和有效。在简要分析了目前高校教职工利益表达的主要途径及存在问题的基础上,提出了优化高校教职工利益表达途径的对策建议。

关键词 高校教职工 利益表达 途径 优化

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浅谈特殊教育课程的改革与发展

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作者 刘建娥 《科教导刊（电子版）》 2013年第11期3-3,共1页

课程也是特殊教育活动的重要问题之一，是联系特殊教育理论和实践的桥梁或中介。本文从特殊教育课程的内涵和特征出发，提出特殊教育基础课程改革发展的建议。

关键词 特殊教育课程 基础课程改革

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美国科技成果转化的成功经验及其启示研究 被引量：18

9

作者 孙元花 《江苏海洋大学学报（人文社会科学版）》 2011年第2期17-19,共3页

在我国科技成果转化方面,目前还存在着科技成果转化资金投入不足、政府缺乏应有的激励政策、中小企业技术市场需求尚不成熟、科研人员不具备直接从事生产经营的素质能力等问题。而审视美国科技成果转化的成功经验,其重要启示是要在充分... 在我国科技成果转化方面,目前还存在着科技成果转化资金投入不足、政府缺乏应有的激励政策、中小企业技术市场需求尚不成熟、科研人员不具备直接从事生产经营的素质能力等问题。而审视美国科技成果转化的成功经验,其重要启示是要在充分发挥政府在科技成果转化和产业化中重要作用的同时,积极地建立和完善科技成果转化和产业化服务体系,并着重强化科技成果转化和产业化的市场化运作与企业化经营,重视国家创新体系的建设。 展开更多

关键词 科技成果转化 美国 成功经验 启示

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高校薪酬分配制度改革及对策研究 被引量：1

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作者 钟伟宁 胡卫东 《高等农业教育》 2008年第5期44-46,共3页

高校薪酬分配的核心目的是认可教职工贡献、能力,调动教职工工作积极性和创造性。为从深层释放教职工创造性进而促进高校发展,针对一刀切现象,改革需要按照高校内部不同岗位、专业及教职工个人需要,实施分层次管理,提高薪酬分配制度激... 高校薪酬分配的核心目的是认可教职工贡献、能力,调动教职工工作积极性和创造性。为从深层释放教职工创造性进而促进高校发展,针对一刀切现象,改革需要按照高校内部不同岗位、专业及教职工个人需要,实施分层次管理,提高薪酬分配制度激励效率。 展开更多

关键词 高校 薪酬分配制度 分层次管理

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高校院(系)办公室主任需要增强的几种意识 被引量：4

11

作者 孙立华 《辽宁行政学院学报》 2008年第2期34-34,共1页

新的形势和任务给高校院(系)办公室主任工作提出了新的更高的要求,院(系)办公室主任只有自觉适应新形势下院(系)办公室工作规律,不断增强责任意识、服务意识、协调意识、创新意识和整体意识,才能更好履行职能,确保院(系)工作的正常开展。

关键词 高校院(系) 办公室主任 几种意识

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对我国高校学生事务管理理念的反思 被引量：4

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作者 王春艳 《重庆电子工程职业学院学报》 2009年第6期92-94,共3页

学生事务管理是高等教育工作的重要组成部分。在实践中,存在一些认识上的误区:学生事务管理的从业人员越年轻越好,任何专业的人都能从事高校学生事务管理工作,拥有博士学位的人从事学生事务管理是高才低就,学生事务管理的对象主要是学... 学生事务管理是高等教育工作的重要组成部分。在实践中,存在一些认识上的误区:学生事务管理的从业人员越年轻越好,任何专业的人都能从事高校学生事务管理工作,拥有博士学位的人从事学生事务管理是高才低就,学生事务管理的对象主要是学生的课外活动和生活等非学术性事务,不需涉及学生学习。对这些认识误区进行辨析能更新观念,促进学生事务管理的健康发展。 展开更多

关键词 高校学生事务管理 学生辅导员 年轻化 学历结构 学生学习

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高校课程考试改革实践与思考 被引量：4

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作者 王振兴 《航海教育研究》 2014年第1期68-70,共3页

概述大连海事大学课程考试改革的背景及课程考试新规定中提出的新要求,包括提倡注重过程考核,注重学生动手能力的培养,在考试内容、考试形式上进行改革,探讨落实考试改革应注意的问题,提出该规定应在实施过程中加强管理、细化流程、明... 概述大连海事大学课程考试改革的背景及课程考试新规定中提出的新要求,包括提倡注重过程考核,注重学生动手能力的培养,在考试内容、考试形式上进行改革,探讨落实考试改革应注意的问题,提出该规定应在实施过程中加强管理、细化流程、明确目的,建立标准,以适合学校各类人才培养的要求。 展开更多

关键词 大连海事大学 课程考试 人才培养

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高校成人高等教育教学管理中存在的问题及对策研究 被引量：8

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作者 安良 《湖北函授大学学报》 2009年第4期21-22,共2页

普通高校举办的成人高等教育对促进我国高等教育事业的发展起着至关重要的作用。在新阶段新形势下,普通高校成人教育办学过程中存在的师资队伍不完善、教学管理不正规、监督体制不健全、科学研究不深入等问题凸显出来。需要我们在师资... 普通高校举办的成人高等教育对促进我国高等教育事业的发展起着至关重要的作用。在新阶段新形势下,普通高校成人教育办学过程中存在的师资队伍不完善、教学管理不正规、监督体制不健全、科学研究不深入等问题凸显出来。需要我们在师资和管理队伍、规章制度、监督检查、实践科研等方面加强建设和管理,提高普通高校成人高等教育办学水平。 展开更多

关键词 普通高校 成人高等教育 问题 措施

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以系统和谐观解决高校就业指导存在的问题 被引量：1

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作者 谭晓荣 林莉芸 《重庆职业技术学院学报》 2006年第5期22-24,共3页

随着大学生就业难问题日益成为社会各界关注的焦点,高校就业指导工作的重要性及作用也越来越得到肯定。从系统和谐观的角度来分析就业指导中存在的突出问题:通过实现就业指导目的与教育质量的和谐,就业力与职业认识的和谐,就业指导连续... 随着大学生就业难问题日益成为社会各界关注的焦点,高校就业指导工作的重要性及作用也越来越得到肯定。从系统和谐观的角度来分析就业指导中存在的突出问题:通过实现就业指导目的与教育质量的和谐,就业力与职业认识的和谐,就业指导连续性与长期性的和谐,专职与非专职就业指导人员的和谐,“显性人才”的培养与用人单位的和谐,正面引导与加强安全防范的和谐等来解决目前高校就业中存在的问题,从而充分发挥高校就业指导的功能。 展开更多

关键词 和谐观 高校就业指导 就业力 职业认识 显性人才 隐性人才

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浅谈聋校数学教学设计的理念变化与实施策略 被引量：1

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作者 田寅生 徐梅娟 《现代特殊教育》 2020年第17期21-26,共6页

基于课程标准的教学设计是落实课程理念的教学方案,但部分聋校数学教师教学设计理念落后、方法缺失、质量不高。研究者认为,厘清数学教学设计理念的变化、掌握数学教学设计的策略与方法,是基于《聋校义务教育数学课程标准(2016年版)》... 基于课程标准的教学设计是落实课程理念的教学方案,但部分聋校数学教师教学设计理念落后、方法缺失、质量不高。研究者认为,厘清数学教学设计理念的变化、掌握数学教学设计的策略与方法,是基于《聋校义务教育数学课程标准(2016年版)》进行教学设计的前提,是提高聋校数学教学质量的保证。 展开更多

关键词 课程标准 教学设计 理念变化 实施策略

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成人教育传播化学文化的思考 被引量：1

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作者 石俊杰 《高等继续教育学报》 2016年第2期15-21,共7页

尽管化学与人们的生活息息相关,但目前成人教育的内容很少涉及化学知识。对此,本文基于文化学视角阐述了化学文化的基本内涵,也探讨了在成人教育中传播化学文化的重要性,因此认为对成人实施化学文化素养教育,势在必行。同时,从学科思想... 尽管化学与人们的生活息息相关,但目前成人教育的内容很少涉及化学知识。对此,本文基于文化学视角阐述了化学文化的基本内涵,也探讨了在成人教育中传播化学文化的重要性,因此认为对成人实施化学文化素养教育,势在必行。同时,从学科思想、化学家共同体、理论知识、思维方式及社会实践活动五个方面论述了化学文化对成人教育的影响,并从以上五个方面提出了在成人教育中传播化学文化的若干构思。成人教育传播化学文化不仅有利于促进成人的发展,也有利于促进社会的进步。 展开更多

关键词 化学文化 成人教育 传播

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产教融合视角下医学技术类专业协同育人模式创新 被引量：2

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作者 陈瑞鹏 《中阿科技论坛（中英文）》 2021年第9期172-174,共3页

在当前产教融合发展视角下,为了向社会输送更多应用型人才,各高校高度重视校企协同育人的教学模式创新应用。本文通过分析当前医学技术类专业产教融合人才培养模式应用障碍的分析,从培养目标、课程体系、教学过程、师资培养、教学评价... 在当前产教融合发展视角下,为了向社会输送更多应用型人才,各高校高度重视校企协同育人的教学模式创新应用。本文通过分析当前医学技术类专业产教融合人才培养模式应用障碍的分析,从培养目标、课程体系、教学过程、师资培养、教学评价等方面提出了改革产教融合协同育人新模式的具体思路。 展开更多

关键词 产教融合 校企合作 协同育人

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新形势下高等学校人力资源管理

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作者 韩彦铎 裴炳南 《人力资源管理》 2011年第6期159-161,共3页

针对高等学校当前人事管理中存在的观念落后、考核机制不规范、激励机制不合理、竞争机制不健全、教师培训机制欠缺等问题,研究了树立人本管理理念、建立合理的绩效考核机制、健全激励机制、推行岗位聘任制、规范教师培训制度等措施和... 针对高等学校当前人事管理中存在的观念落后、考核机制不规范、激励机制不合理、竞争机制不健全、教师培训机制欠缺等问题,研究了树立人本管理理念、建立合理的绩效考核机制、健全激励机制、推行岗位聘任制、规范教师培训制度等措施和策略。实践表明,通过合理的人力资源配置,可以充分发挥高校教师主观能动性,保障实现高校的跨越式发展。 展开更多

关键词 高等学校 人力资源 管理机制

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乡村振兴背景下新型职业农民培育困境及对策 被引量：5

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作者 李春玲 《延边教育学院学报》 2020年第3期17-19,共3页

乡村振兴背景下,加强新型职业农民培育,能够促进乡村人才资源与其发展需求相适应,帮助农民通过掌握更为丰厚的理论知识,进一步深化其主流意识形态教育和专业化技术水平提高,推动我国农村物质及精神文化的良好发展,助力实现乡村振兴战略... 乡村振兴背景下,加强新型职业农民培育,能够促进乡村人才资源与其发展需求相适应,帮助农民通过掌握更为丰厚的理论知识,进一步深化其主流意识形态教育和专业化技术水平提高,推动我国农村物质及精神文化的良好发展,助力实现乡村振兴战略目标。本文通过对培育面临的困境进行归纳、分析,尝试提出破解当前困境的可行对策。 展开更多

关键词 乡村振兴 新型职业农民 培育

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