高校体育社团绩效水平评价体系构建及应用

1

作者 樊晓飞 宋庆尧 陈海波 《镇江高专学报》 2025年第4期105-116,共12页

高校体育社团是大学生参与体育运动和校园文化建设的重要载体,对高校人才培养具有重要推动作用。通过社团管理、基础物资、社团信息化、组织活动和社团影响力5个一级指标构建高校体育社团绩效水平评价指标体系,并运用层次分析法设置权... 高校体育社团是大学生参与体育运动和校园文化建设的重要载体,对高校人才培养具有重要推动作用。通过社团管理、基础物资、社团信息化、组织活动和社团影响力5个一级指标构建高校体育社团绩效水平评价指标体系,并运用层次分析法设置权重。通过对江苏17所高校的体育社团进行绩效水平评价,提出提升高校体育社团绩效水平的对策建议。 展开更多

关键词 高校 体育社团 绩效水平 评价体系

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关于高校管理者绩效考核体系的若干问题 被引量：20

2

作者 袁迎菊 《中国矿业大学学报（社会科学版）》 2004年第2期72-76,共5页

随着我国高校内部人事制度改革的深化,对高校管理者通常采用的德、能、勤、绩、廉五个方面的绩效考核、评价体系,已不能完全适应现代科学技术和高等教育发展规律的管理体制和运行机制。建立和完善高校管理者的绩效考核体系,是一所大学... 随着我国高校内部人事制度改革的深化,对高校管理者通常采用的德、能、勤、绩、廉五个方面的绩效考核、评价体系,已不能完全适应现代科学技术和高等教育发展规律的管理体制和运行机制。建立和完善高校管理者的绩效考核体系,是一所大学人力资源开发与管理工作中的当务之急。本文对高校实施绩效考核的意义、考核体系中存在的问题以及高校管理者绩效考核体系的建立与实施等进行了探讨。 展开更多

关键词 管理者 绩效 绩效考核

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提升高校干部执行力的思考 被引量：2

3

作者 陶岩平 朱锡芳 徐建方 《常州工学院学报（社会科学版）》 2012年第2期88-92,共5页

高校要实现战略规划,需要有高校干部强大的执行力作保证。高校干部执行力的产生及其效果与执行条件、执行环境、干部素质和执行方式等因素密切相关。目前,高校干部执行力与高校的发展任务、更高的办学标准相比还存在着一定差距。因此,... 高校要实现战略规划,需要有高校干部强大的执行力作保证。高校干部执行力的产生及其效果与执行条件、执行环境、干部素质和执行方式等因素密切相关。目前,高校干部执行力与高校的发展任务、更高的办学标准相比还存在着一定差距。因此,要根据高校干部执行力的构建机理,以社会主义核心价值观为取向,紧密结合学习实践科学发展观活动,牢牢把握执行力的内涵要求,从意识、能力、机制入手,从高校管理方面和高校干部自身修养方面采取措施,全面提升高校干部执行力。 展开更多

关键词 高校 干部执行力 影响因素 提升措施

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高校行政管理人员绩效管理研究 被引量：37

4

作者 刘兵 郭然 《黑龙江教育（高教研究与评估）》 2006年第6期17-19,共3页

高校行政管理人员绩效管理工作是高校人才队伍管理与建设的重要组成部分。本文分析了高校行政管理人员绩效考评现状及其存在问题的成因,构建了高校行政管理人员绩效管理体系,提出了提高绩效管理效果的建议。

关键词 高校 行政管理人员 绩效考评 绩效管理

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关于高校开展领导干部经济责任审计的思考 被引量：4

5

作者 王秉祯 《高等建筑教育》 2002年第1期68-69,共2页

根据党中央和国务院部署 ,开展领导干部经济责任审计 ,这是一件全新的审计工作。文章结合实践中遇到的新问题 ,提出解决问题的新方法 ,探索高校领导干部经济责任审计的新思路 。

关键词 高校 领导干部 经济责任审计 研究

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高校行政人员绩效管理体系构建之我见 被引量：8

6

作者 朱敏 《闽江学院学报》 2008年第1期125-128,共4页

高校行政人员的绩效管理是高校人才队伍管理与建设的重要组成部分。通过对目前高校行政人员绩效管理工作的现状和存在问题的分析,提出了构建高校行政人员绩效管理体系需进行深入细致的职位分析,制定切实可行的绩效目标与科学有效的考评... 高校行政人员的绩效管理是高校人才队伍管理与建设的重要组成部分。通过对目前高校行政人员绩效管理工作的现状和存在问题的分析,提出了构建高校行政人员绩效管理体系需进行深入细致的职位分析,制定切实可行的绩效目标与科学有效的考评办法,并有效运用考评结果等举措,以期不断完善高校人事制度改革,推动高校整体办学目标的顺利实现。 展开更多

关键词 高校 行政人员 绩效管理

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新建本科院校加强干部队伍建设的思考 被引量：3

7

作者 徐晓东 《大庆社会科学》 2012年第6期133-135,共3页

干部队伍建设是新建本科院校实现向应用型本科院校转变的关键因素。分析了新建本科院校干部队伍存在的问题,提出了加强干部队伍建设的对策。结果表明,通过建立科学有效的干部培养提升体系和实施分类管理考评体系,高度重视、加强领导,才... 干部队伍建设是新建本科院校实现向应用型本科院校转变的关键因素。分析了新建本科院校干部队伍存在的问题,提出了加强干部队伍建设的对策。结果表明,通过建立科学有效的干部培养提升体系和实施分类管理考评体系,高度重视、加强领导,才能克服新建本科院校干部队伍建设存在的问题,进而实现创建应用型本科院校的目标。 展开更多

关键词 干部队伍建设 新建本科院校 应用型本科院校

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普通高校等级赋值的财务绩效评价 被引量：2

8

作者 朱自锋 《郑州航空工业管理学院学报》 2008年第3期118-120,共3页

高校财务绩效评价问题近年来逐渐从学术探讨走向了决策前沿,这不仅是对国家建立以财政资金支出绩效为核心的预算编制制度的推动,也是我国高等教育落实科学发展观的重要举措,应该从更高的层面来看待高校财务绩效评价问题。在总结了国内... 高校财务绩效评价问题近年来逐渐从学术探讨走向了决策前沿,这不仅是对国家建立以财政资金支出绩效为核心的预算编制制度的推动,也是我国高等教育落实科学发展观的重要举措,应该从更高的层面来看待高校财务绩效评价问题。在总结了国内外高校财务绩效评价方案和实践的基础上,提出了对生均指标等级赋值的评价方法,经验证,该方法计算简便易行,具有较好的效度和信度。 展开更多

关键词 普通高校 财务绩效 发展性评价 等级赋值

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新时期高校辅导员队伍建设的挑战及对策 被引量：3

9

作者 李亚林 《宿州学院学报》 2007年第2期129-130,90,共3页

新形势下高校学生思想政治教育诸方面发生了深刻变化,学生思想政治工作面临新的挑战。为迎接挑战,一方面,学校领导层应提高认识,建立和健全辅导员队伍建设的长效机制,另一方面,辅导员应加强自身素质,提高工作能力和水平,有效地开展学生... 新形势下高校学生思想政治教育诸方面发生了深刻变化,学生思想政治工作面临新的挑战。为迎接挑战,一方面,学校领导层应提高认识,建立和健全辅导员队伍建设的长效机制,另一方面,辅导员应加强自身素质,提高工作能力和水平,有效地开展学生思想政治教育工作。 展开更多

关键词 高校 辅导员队伍 长效机制 职业化

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关于提高高校师生员工消防安全意识的思考 被引量：3

10

作者 王晓 《楚雄师范学院学报》 2008年第6期105-108,共4页

伴随着高校的不断向前发展,校园规模逐渐壮大,学生人数日渐增多,消防安全工作形势较为严峻。相关资料表明,80%火灾是人为原因造成的,而当前高校师生员工的消防安全意识较为薄弱,如何提高师生员工消防安全意识是在新时期做好预防高校火... 伴随着高校的不断向前发展,校园规模逐渐壮大,学生人数日渐增多,消防安全工作形势较为严峻。相关资料表明,80%火灾是人为原因造成的,而当前高校师生员工的消防安全意识较为薄弱,如何提高师生员工消防安全意识是在新时期做好预防高校火灾发生的关键环节。 展开更多

关键词 提高 高校 师生员工 消防安全意识 对策

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高校特殊学生“18640”工作体系的合理性初探——以商洛学院为例 被引量：2

11

作者 张文 王刚 《景德镇学院学报》 2017年第4期105-110,共6页

特殊学生教育管理作为高校思想政治教育的重要组成部分,伴随着社会竞争的激烈化、个体价值取向的多元化、外部环境的趋异化,以及学生个体因不同成因所表现出的不同行为特征,成为影响高校安全稳定的隐患、制约学生成长成才的阻碍、诱发... 特殊学生教育管理作为高校思想政治教育的重要组成部分,伴随着社会竞争的激烈化、个体价值取向的多元化、外部环境的趋异化,以及学生个体因不同成因所表现出的不同行为特征,成为影响高校安全稳定的隐患、制约学生成长成才的阻碍、诱发各种心理疾患的主因。通过坚持"以生为本"的学生工作理念,对特殊学生进行归类,以分类帮扶为途径,采取针对措施,最终实现零事故的工作目标。 展开更多

关键词 特殊学生 帮扶机制 合理性 学生工作

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高校办公室秘书工作角色的定位与意识培养 被引量：6

12

作者 邹波 《山东省青年管理干部学院学报（青年工作论坛）》 2004年第3期90-91,共2页

高校办公室秘书作为秘书工作领域的一部分 ,在高校的管理工作中发挥着承上启下、参谋助手的作用 ,了解其角色定位和角色意识 ,对于加强办公室秘书工作 ,改善机关工作作风 ,提高办事效率 。

关键词 高校办公室秘书 角色 角色意识

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浅谈高校院（系）办公室主任应具备的素质与能力 被引量：1

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作者 张志静 《现代教育科学（高教研究）》 1995年第1期62-63,共2页

浅谈高校院（系）办公室主任应具备的素质与能力东北师大张志静一、应具备专业文化素质高等学校的院（系）是高校教学、科研的第一线，学校教学、科研等各方面工作的组织、管理、实施，都集中地体现在院（系）一级的管理工作之中。随着... 浅谈高校院（系）办公室主任应具备的素质与能力东北师大张志静一、应具备专业文化素质高等学校的院（系）是高校教学、科研的第一线，学校教学、科研等各方面工作的组织、管理、实施，都集中地体现在院（系）一级的管理工作之中。随着新兴学科的不断涌现，学科之间相互交... 展开更多

关键词 办公室主任 应具备的素质 高校院 高校管理人员 参政议政 主要矛盾 专业知识 理论学习 领导决策 深化改革

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强化实验室人员队伍建设实现“专升本”办学目标

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作者 李光寿 林德强 《宁德师专学报（自然科学版）》 2008年第4期393-395,共3页

采用阅档、访问等方法对宁德师专实验室管理及技术人员进行调研、统计及分析,对照本科教育对实验室人员配置及管理的标准和要求,找出差距,提出调整充实的措施与建议,为学校强化实验室人员队伍建设,提高其整体素质,实现"专升本"... 采用阅档、访问等方法对宁德师专实验室管理及技术人员进行调研、统计及分析,对照本科教育对实验室人员配置及管理的标准和要求,找出差距,提出调整充实的措施与建议,为学校强化实验室人员队伍建设,提高其整体素质,实现"专升本"办学目标提供依据. 展开更多

关键词 强化 实验室 队伍 建设 调研 建议

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对高等农林专科学校中层干部的调查与思考

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作者 王凌彬 杜鹏娟 《高等农业教育》 2000年第9期27-29,共3页

本文在调查的基础上 ,对高等农林专科学校中层干部的结构状况、素质状况进行分析 ,指出中层干部在结构方面、自身素质方面、培养使用方面存在的问题 ,提出要多方培养 ,全面提高 ;扬长避短 。

关键词 高校 中层干部 状况分析 调查

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化解压力 创新制度 激励充分 论现阶段高校学生干部的培养管理

16

作者 陈名虎 马振山 《广西青年干部学院学报》 2004年第6期42-43,共2页

现阶段高校学生干部的培养管理,必须正视并切实化解来自后勤社会化改革、多种媒体娱乐活动与毕业择业三大方面的压力。这须通过制度创新实现。而建章立规、放手使用与威信树立、改善或改进工作条件与方式、加强“推优”与考核、发挥学... 现阶段高校学生干部的培养管理,必须正视并切实化解来自后勤社会化改革、多种媒体娱乐活动与毕业择业三大方面的压力。这须通过制度创新实现。而建章立规、放手使用与威信树立、改善或改进工作条件与方式、加强“推优”与考核、发挥学生党支部与学生党员作用、扩大选拔范围与合理安排任职时间、如何促进全面发展,都是其中的重头戏。可以期待达到非常充分的激励。 展开更多

关键词 高校 现阶段 学生干部 培养管理

原文传递

河北省贫困大学生资助现状及对策研究 被引量：7

17

作者 杨俊涛 贾俊民 李蓓 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2010年第4期390-392,共3页

通过对河北省八所高校贫困大学生资助现状进行调查,发现河北省高校在贫困大学资助中存在包括贫困生的认定标准不明确,勤工助学工作进展缓慢,学费减免比例低以及缺乏对贫困生心理健康的关注等。经过深入分析调研后,提出严把贫困生认定关... 通过对河北省八所高校贫困大学生资助现状进行调查,发现河北省高校在贫困大学资助中存在包括贫困生的认定标准不明确,勤工助学工作进展缓慢,学费减免比例低以及缺乏对贫困生心理健康的关注等。经过深入分析调研后,提出严把贫困生认定关,培养贫困生自立能力,减免学费,关注其心理健康,加大社会投入等对策。 展开更多

关键词 高校 贫困大学生 资助

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美国高校“学生学习成果评估”的历史演进 被引量：20

18

作者 黄海涛 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第7期112-121,共10页

"学生学习成果评估"已成为美国高等教育质量保障的重要手段,为大学回应多方问责、赢得社会支持发挥了积极的作用。其历史演进大致经过以下五个阶段:口试、论文等早期综合考核;标准化考试源起;通识教育和研究生教育评估;测试... "学生学习成果评估"已成为美国高等教育质量保障的重要手段,为大学回应多方问责、赢得社会支持发挥了积极的作用。其历史演进大致经过以下五个阶段:口试、论文等早期综合考核;标准化考试源起;通识教育和研究生教育评估;测试机构快速发展和大学内部学习评估改革;回应外部问责。"学生学习成果评估"在历史演进中的"实况"及其特征可以帮助我们更加全面、准确地理解美国高等教育中的这一质量保障方式,为我国改进大学教育质量保障体系提供有益的启示。 展开更多

关键词 美国 高等教育 质量保障 学生学习成果评估

原文传递

高职院校校园文化建设刍议

19

作者 金凌云 陈国德 《景德镇高专学报》 2012年第5期89-91,共3页

校园文化建设是高职院校提升质量的内涵发展的重要内容,对提升学生综合素质有着重要作用。高职院校加强校园文化建设要结合学校的办学理念与办学特色,强化师资队伍建设,注重凸显职业特色,将企业文化与校园文化对接,打造校园文化人文景观... 校园文化建设是高职院校提升质量的内涵发展的重要内容,对提升学生综合素质有着重要作用。高职院校加强校园文化建设要结合学校的办学理念与办学特色,强化师资队伍建设,注重凸显职业特色,将企业文化与校园文化对接,打造校园文化人文景观,营造和谐文明健康的校园文化氛围。 展开更多

关键词 高职院校 校园文化 建设

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学术与商业博弈:约翰·霍普金斯大学学术商业化的艰难抉择 被引量：5

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作者 杨九斌 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期29-35,共7页

美国研究型大学之母约翰·霍普金斯大学,进行了艰难的学术商业化抉择,历经远离、延缓、参与三个阶段。建校初期,基于对纯粹学术使命的坚守,其长期远离商业市场;19世纪末至20世纪70年代,多因素的叠加强化了其纯粹研究偏好,学术商业... 美国研究型大学之母约翰·霍普金斯大学,进行了艰难的学术商业化抉择,历经远离、延缓、参与三个阶段。建校初期,基于对纯粹学术使命的坚守,其长期远离商业市场;19世纪末至20世纪70年代,多因素的叠加强化了其纯粹研究偏好,学术商业化历程延缓;在《拜杜法》的引导及生物科技革新的刺激等因素的作用下,20世纪80年代,约翰·霍普金斯大学才主动参与商业市场,并凭借学术优势跃升为极具创业型大学。诚然,以学术为业是大学永恒不变的使命,而学术商业化是大学不可回避的时代使命。 展开更多

关键词 约翰·霍普金斯大学 研究型大学 大学使命 学术商业化

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