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高质量创新型博士后人才培养路径设计与实施--基于合作导师的考量 |
任光超
许巍
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《教育教学论坛》
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2025 |
1
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高校创新人才培养赋能新质生产力发展 |
高娜
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《长春教育学院学报》
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2025 |
0 |
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国际学术流动经历能否促进科研产出?——海外博士后与本土博士后的追踪对比分析 |
徐浩天
沈文钦
赵悦
叶晓梅
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《苏州大学学报(教育科学版)》
北大核心
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2025 |
1
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4
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中国博士后制度的身份重构和治理转型 |
黄蓉
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《中国人力资源社会保障》
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2025 |
0 |
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5
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科研机构组织支持体系与博士后学术职业发展的关系研究 |
卿灿
何沛芸
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《扬州大学学报(高教研究版)》
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2025 |
1
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6
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博士后制度四十年:战略演进与时代贡献 |
郭松亮
孙一平
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《中国人力资源社会保障》
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2025 |
0 |
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7
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学术职业社会化的二次飞跃:博士后阶段的惯习重塑与角色突破 |
王馨然
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《重庆高教研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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8
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试论中国博士后制度的创新 |
陈谷纲
王云鹏
刘丹华
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《中国高教研究》
北大核心
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2004 |
7
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9
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东部战区总医院国家肾脏疾病临床医学研究中心诚聘博士后 |
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《肾脏病与透析肾移植杂志》
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2025 |
0 |
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10
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首届表面科学技术与应用博士/博士后大赛 |
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《装备环境工程》
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2025 |
0 |
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11
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跨学科制度对博士后科研创新能力的影响 |
邢新主
柳卸林
陈颖
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
17
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12
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宁波市探索校企“双招联培”博士后人才流动共享新模式 |
本刊
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《今日科技》
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2025 |
0 |
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导师支持与博士后学术投入的关系——学术职业认同与科研自我效能感的链式中介作用 |
朱乐平
赵佳明
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《高等理科教育》
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2025 |
0 |
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博士后制度对博士后院士学术成长的作用分析 |
姚云
吴敏
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《高教发展与评估》
CSSCI
北大核心
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2015 |
10
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博士后工作满意度影响因素的实证研究 |
汪传艳
任超
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2016 |
12
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基于校地合作模式的高水平博士后队伍建设机制研究——以Z大学为例 |
马亦丹
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《科教文汇》
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2025 |
0 |
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高校教师队伍建设视角下博士后精细化管理研究 |
马辰
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《江南论坛》
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2025 |
0 |
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18
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河北:打造新时代博士后人才发展高地 |
董军虎
赵冬玉
熊雪瑶
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《中国人力资源社会保障》
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2025 |
0 |
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19
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山东:博士后制度打开人才驱动新格局 |
李慧
张辰
陈祥
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《中国人力资源社会保障》
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2025 |
0 |
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20
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发展企业博士后的理性思考 |
黄飞跃
陈晓玲
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《高等理科教育》
CSSCI
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2005 |
9
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