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中小学教师课改积极性的现实表征与增进之道
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作者 刘凯 龙宝新 《教学与管理》 北大核心 2026年第9期46-51,共6页
教师课改积极性是深入推进基础教育课程教学改革的关键所在,它是指教师作为课改主体在课程教学改革过程中呈现出来的“观念认识—价值选择—创造实践”的递次参与过程及其表现程度,具体表现为课改意识自觉性、课改参与自愿性和课改行动... 教师课改积极性是深入推进基础教育课程教学改革的关键所在,它是指教师作为课改主体在课程教学改革过程中呈现出来的“观念认识—价值选择—创造实践”的递次参与过程及其表现程度,具体表现为课改意识自觉性、课改参与自愿性和课改行动自主性三个维度。2024年全国基础教育课程教学深化改革大规模专题调研结果显示,我国教师课改积极性总体上呈现出向上向好的态势,广大教师能够积极应对课程改革,但在课改理念认同、教学转变热情、课改实施能力等方面存在不足之处,需要进一步提升。基于此,可以通过推广成功经验来增进教师的课改自发力、改善教育生态以激发教师的课改情感力、倡导需求导向培训以增强教师的课改行动力等举措,充分调动中小学教师课改积极性,弥合顶层课改政策理念与一线教师执行之间的缝隙,助推基础教育改革从“实然之态”走向“应然之境”。 展开更多
关键词 中小学教师 课改主体 课改积极性 基础教育 课程教学改革
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中小学教师职业意愿代际传递研究
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作者 沈有禄 《教学与管理》 北大核心 2026年第3期37-41,共5页
要以高质量教师队伍服务教育强国建设,有必要研究中小学教师是否愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子以及其他优秀学子从教。通过对全国15044名中小学教师的调查发现,愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子从教的仅占不到两成,而不愿意的却高达近五成... 要以高质量教师队伍服务教育强国建设,有必要研究中小学教师是否愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子以及其他优秀学子从教。通过对全国15044名中小学教师的调查发现,愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子从教的仅占不到两成,而不愿意的却高达近五成。在激励中小学教师鼓励自己及亲戚朋友的孩子从教时,以小学教师、女性教师、农村教师、高职称与低学历教师以及发达地区教师为主,因其鼓励孩子“子承父业”的意愿更高。但对初中教师、男性教师、年轻教师、中部地区教师、县城教师、初级职称教师以及本科学历教师也应给予更多的关注,尤其应对中部地区、县城及30~40岁的中小学教师给予更多照顾,应切实采取有效措施增加其收入,增加其鼓励优秀学子从教的意愿。 展开更多
关键词 中小学教师 职业意愿 优秀学子从教 子承父业 尊师重教
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作为方法的“中国班主任”:现代化语境下基础教育学自主知识生产的一种可能范式
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作者 齐学红 任方芳 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2026年第1期22-33,共12页
在当下的中国人文社会科学领域,正在发生将本土分析单位从“作为对象”“作为目的”向“作为方法”的范式转换,意在寻找能够捕捉中国经验敏感性的分析单位,以此建构促进主体生成、对话世界的自主知识体系。“中国班主任”正是这样一个... 在当下的中国人文社会科学领域,正在发生将本土分析单位从“作为对象”“作为目的”向“作为方法”的范式转换,意在寻找能够捕捉中国经验敏感性的分析单位,以此建构促进主体生成、对话世界的自主知识体系。“中国班主任”正是这样一个源自本土境脉和实践的分析单位,它在中国式现代化历次转型中深度嵌入中国基础教育场域,其观念、秩序、价值和历史的创造过程,也是分工悖论、群己纠葛、管理迷思和话语间距等普适性问题的形成过程。作为一场班主任研究的自我革命,需要研究者重构“中国班主任”的总体性视野,继承和发展“从实求知”的中国传统学术研究品性、责任伦理,以“当下经验历史化”和“世界视域‘附近’化”的双向展开作为具体的实践路径。 展开更多
关键词 作为方法 中国班主任 基础教育 基础教育学 自主知识生产
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校园欺凌情境中动态同伴规范对求助教师意愿的影响——预期遵从的中介作用
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作者 尹军 孙鸿莉 +3 位作者 王小婷 艾丹枫 周文莹 何晓燕 《心理科学》 北大核心 2026年第1期134-144,共11页
求助教师是有效阻止校园欺凌的方法,但同伴不赞同求助教师的规范会阻碍受欺凌者求助。本研究从规范的动态性出发,如赞同求助教师的人数由过去的20%逐渐增加到当前的40%,对校园欺凌情境故事中的不同规范类型进行操纵,通过两个实验分别探... 求助教师是有效阻止校园欺凌的方法,但同伴不赞同求助教师的规范会阻碍受欺凌者求助。本研究从规范的动态性出发,如赞同求助教师的人数由过去的20%逐渐增加到当前的40%,对校园欺凌情境故事中的不同规范类型进行操纵,通过两个实验分别探讨了动态同伴规范对校园欺凌情境中初中生求助教师意愿的影响及其中介机制。结果发现:相对于静态同伴规范(即仅呈现赞同求助教师的人数比例当前为40%)和其他控制条件,动态同伴规范可提升校园欺凌情境中初中生求助教师的意愿,且预期遵从在其中起部分中介作用。研究揭示,针对校园欺凌,可呈现同伴赞同求助教师这一人数比例逐年变化(动态同伴规范)的信息,以提高学生的求助意愿。 展开更多
关键词 校园欺凌 求助教师意愿 动态同伴规范 静态同伴规范 预期遵从
原文传递
中西部乡村中小学首席教师履职体验调查研究
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作者 吴洪富 杨慧君 《教学与管理》 北大核心 2026年第12期51-58,共8页
中西部乡村中小学首席教师岗位计划作为提升教师队伍素质的创新举措,其可行性与实效性对乡村教育未来发展具有重要影响。通过对河南省1470名首席教师进行调查,发现首席教师的履职体验在履职意识、履职行为、履职能力、履职成效、履职保... 中西部乡村中小学首席教师岗位计划作为提升教师队伍素质的创新举措,其可行性与实效性对乡村教育未来发展具有重要影响。通过对河南省1470名首席教师进行调查,发现首席教师的履职体验在履职意识、履职行为、履职能力、履职成效、履职保障和履职困境六个维度的体验水平各不相同。整体而言,首席教师拥有较好的体验,却也在实践中面临落差挑战。这需要加强岗位管理、优化发展路径、上移保障主体,多措并举,逐步优化首席教师的履职体验,促进中西部乡村中小学首席教师岗位计划健康发展。 展开更多
关键词 教师队伍素质 首席教师 履职体验 乡村教育
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师者仁心 明灯长耀——追忆于漪老师的青年教师培养之道
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作者 谭轶斌 《中学语文教学》 北大核心 2026年第3期6-7,共2页
2026年3月14日晚,一颗教育界的巨星悄然陨落,“人民教育家”于漪先生与世长辞。作为一名曾在先生门下受教的晚辈,我的内心充满了无尽的悲痛与怀念。于老师不仅是上海市第二师范学校(后转制为上海市杨浦高级中学,以下简称“二师”)的校长... 2026年3月14日晚,一颗教育界的巨星悄然陨落,“人民教育家”于漪先生与世长辞。作为一名曾在先生门下受教的晚辈,我的内心充满了无尽的悲痛与怀念。于老师不仅是上海市第二师范学校(后转制为上海市杨浦高级中学,以下简称“二师”)的校长,更是无数青年教师职业生涯的“摆渡人”。她用毕生的智慧与心血,为我们点亮了教育的明灯。 展开更多
关键词 职业生涯 青年教师 人民教育家
原文传递
教师培训的学科能力分层指向与课程适配结构优化
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作者 李方 《中小学教师培训》 2026年第1期1-6,共6页
围绕“教师培训学”的课程体系与教学范式建设,聚焦学科价值取向、能力分层指向与培训课程适配及其教学范式创新,提出E-STEAM教师培训课程模型,借鉴能力分级框架与各项能力维度分级指标体系,探讨培训课程精准适配与结构优化的策略。
关键词 教师培训学 能力分层 课程适配 E-STEAM模型 精准培训
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数智时代的中小学教师培训:国际经验与路径探索
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作者 张靖 《中小学教师培训》 2026年第1期18-24,共7页
数智时代的中小学教师培训有望呈现新样态,涌现新思路,产生新亮点。研究在梳理、凝练数智时代国际层面中小学教师培训经验的基础上,结合我国信息时代的中小学教师培训经验,剖析了数智技术赋能中小学教师培训的赋能点。最终提出了数智时... 数智时代的中小学教师培训有望呈现新样态,涌现新思路,产生新亮点。研究在梳理、凝练数智时代国际层面中小学教师培训经验的基础上,结合我国信息时代的中小学教师培训经验,剖析了数智技术赋能中小学教师培训的赋能点。最终提出了数智时代的中小学教师培训的中国路径,即积蓄能量:构建数智技术支持“训—管—研—学”一体化培训生态;筑本强基:打造以智能化教师研训平台为基础的教师培训支持服务体系;因需选训:立足精准评价推动教师培训中层级式自主选学有效开展;立足循证:场域轮转中的多模态数据运用以破解教师培训“学用之困”;移土填谷:善用平台帮助乡村教师实现数智时代的“内生发展”。 展开更多
关键词 教师培训 智能化 层级式 乡村教师 中国路径
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教学自主权:解锁中小学教师教学创新的管理密钥
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作者 姚计海 《福建教育》 2026年第8期40-43,共4页
基础教育改革呼唤教师的教学创新,教学创新是中小学教师的一种重要专业特征,也是教师专业发展的必然要求。教师作为专业人士要不断推进自身教学创新以适应学校发展和人才培养的需求。教学自主权作为一种有价值的外部管理资源,对教师教... 基础教育改革呼唤教师的教学创新,教学创新是中小学教师的一种重要专业特征,也是教师专业发展的必然要求。教师作为专业人士要不断推进自身教学创新以适应学校发展和人才培养的需求。教学自主权作为一种有价值的外部管理资源,对教师教学创新具有显著激励作用。为了激发教学创新,中小学教师在备课、上课及教学管理等微观层面应拥有充分的自主权。 展开更多
关键词 教学自主权 教学创新 管理密钥
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中小学教师的组织公平感缓解职业倦怠?职业认同与生命意义感的中介作用
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作者 王鑫强 郭孟 +1 位作者 钟名旺 肖明玉 《教师发展研究》 2026年第1期117-124,共8页
采用《中小学教师组织公平感量表》《教师职业认同感量表》《拥有生命意义感分问卷》和《中国工作倦怠量表》对593名中小学教师进行调查,以考察中小学教师的组织公平感与其职业倦怠的关系,以及职业认同和生命意义感在该关系中的中介作... 采用《中小学教师组织公平感量表》《教师职业认同感量表》《拥有生命意义感分问卷》和《中国工作倦怠量表》对593名中小学教师进行调查,以考察中小学教师的组织公平感与其职业倦怠的关系,以及职业认同和生命意义感在该关系中的中介作用。结果发现:(1)中小学教师组织公平感、职业认同、生命意义感分别都与其职业倦怠呈显著负相关;(2)中小学教师职业认同和生命意义感在组织公平感与职业倦怠之间起中介作用,且该中介作用包含三条路径:职业认同、生命意义感的单独中介作用以及职业认同和生命意义感的链式中介作用。因此,学校和其他教育管理者要充分理解组织公平感对中小学教师职业倦怠产生缓解作用的机制,并通过加强学校的组织公平(尤其是互动公平),以及提高中小学教师自身的职业认同和生命意义感来降低其职业倦怠水平。 展开更多
关键词 中小学教师 组织公平感 职业倦怠 职业认同 生命意义感
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技术与工程课程中的多方案设计和决策
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作者 韩玉蕾 曹莹莹 管光海 《天津师范大学学报(基础教育版)》 北大核心 2026年第2期56-61,共6页
国内外的技术与工程教育均将多方案设计和决策作为课程的重点内容。从理论建构与实践验证双重视角出发,系统解构了多方案设计和决策的理论内涵,即通过发散性思维生成多样化解决方案,并基于约束条件进行理性决策的完整认知过程;同时深入... 国内外的技术与工程教育均将多方案设计和决策作为课程的重点内容。从理论建构与实践验证双重视角出发,系统解构了多方案设计和决策的理论内涵,即通过发散性思维生成多样化解决方案,并基于约束条件进行理性决策的完整认知过程;同时深入剖析其独特的育人价值,包括高阶思维的培养、解决现实问题能力的提升以及良好心理品质的塑造。在此基础上,研究提出“提出问题—明确目标—设计多方案—选择方案—实施及反馈”五阶段教学框架。在技术与工程教学中,教师需重点关注以下方面:精选真实情境主题、强化过程性指导、建立多元评价体系。 展开更多
关键词 技术与工程课程 多方案设计 决策 高阶思维
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高中班主任“看班”中的角色退隐与智慧在场
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作者 陈鹏 《教学与管理》 北大核心 2026年第7期32-36,共5页
高中班主任在学校教育管理中有着举足轻重的地位,其作为班级的管理者,在维持班级秩序、保障教学活动正常开展的同时,在师生交流、营造教育情感氛围方面也发挥着不可忽视的作用。随着教育评价体系功利化倾向加重及管理机制层层加压,班主... 高中班主任在学校教育管理中有着举足轻重的地位,其作为班级的管理者,在维持班级秩序、保障教学活动正常开展的同时,在师生交流、营造教育情感氛围方面也发挥着不可忽视的作用。随着教育评价体系功利化倾向加重及管理机制层层加压,班主任“看班”工作逐渐陷入形式主义、工具化的泥潭,从而使得其教育意义逐渐被消减。目前,高中班主任承受着职业负担过重、角色边界不清、家校期望失衡以及形式主义侵蚀等各方面的压力,从而使他们的专业认同和教育情感出现失衡状况。通过对高中班主任“看班”实践的研究,揭示其困境根源及影响,并探讨优化教育治理生态、重塑教育关系、专业认同的现实途径。 展开更多
关键词 高中班主任 “看班” 学生管理
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化学大概念的内涵、教学价值和实践策略
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作者 张笑言 郑长龙 《天津师范大学学报(基础教育版)》 北大核心 2026年第2期51-55,共5页
化学大概念是能够反映化学学科本质,揭示化学学科思维的思想和观念。化学大概念具有转变教学低阶性、扭转教学取向接受性和避免教学内容碎片化的教学价值。研究认为,实施化学大概念教学可采取如下策略:呈现宏微结合的教学思路;设置“问... 化学大概念是能够反映化学学科本质,揭示化学学科思维的思想和观念。化学大概念具有转变教学低阶性、扭转教学取向接受性和避免教学内容碎片化的教学价值。研究认为,实施化学大概念教学可采取如下策略:呈现宏微结合的教学思路;设置“问题—视角”关联的学习任务;提供真实贯通的情境素材;运用模型认知等科学方法;实施思维导向的学科实践;开展动态多维的教学评价,为化学大概念教学提供理论支持与实践范式。 展开更多
关键词 大概念 化学学科思维 教学策略
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项目引领助推中小学职初班主任队伍建设——以上海市静安区为例
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作者 秦蓁 张燕燕 《现代教学》 2026年第3期133-137,共5页
近年来,中小学职初班主任队伍逐步壮大,数量激增与成长周期漫长的现状并存,各级层面高要求与学生现状复杂性并存,尽快适应、胜任班主任工作岗位成为这批年轻教师群体的当务之急。上海市静安区以项目引领助推职初班主任队伍建设,聚焦职... 近年来,中小学职初班主任队伍逐步壮大,数量激增与成长周期漫长的现状并存,各级层面高要求与学生现状复杂性并存,尽快适应、胜任班主任工作岗位成为这批年轻教师群体的当务之急。上海市静安区以项目引领助推职初班主任队伍建设,聚焦职初班主任专业成长中迫切需要解决的问题,依托“主题班会资源建设”“百问百答读本研发”“班主任校本研修”“班心共育”等项目,带领班主任强化课堂与课外、自主与联动的研修,助力职初班主任尽快成长起来。 展开更多
关键词 项目引领 职初班主任 主题班会 校本研修
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情感韧性过程理论视角下实习教师失望情绪的表征、成因及化解
15
作者 田国秀 刘天 《教师发展研究》 2026年第1期108-116,共9页
以情感韧性过程理论为视角,采用半结构访谈收集数据,借助NVivo 11 Plus软件对实习教师在实习期间所经历的失望情绪的表征及成因进行分析。研究发现,实习教师的失望情绪有两层表征:身体层面的摇头、叹气等行为,认知层面的不作为惰性和反... 以情感韧性过程理论为视角,采用半结构访谈收集数据,借助NVivo 11 Plus软件对实习教师在实习期间所经历的失望情绪的表征及成因进行分析。研究发现,实习教师的失望情绪有两层表征:身体层面的摇头、叹气等行为,认知层面的不作为惰性和反事实思维。导致失望情绪产生的原因有:多种外部风险的触发、实习教师情绪管理机制的失效、自我效能资源的匮乏以及外界支持资源未能有效激活。要化解实习教师的失望情绪,实习教师需向内求索增强自身力量,高校、实习学校、家庭及教育主管部门应不断完善实习教师的外界环境支持体系。 展开更多
关键词 实习教师 失望情绪 情感韧性过程理论
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西部地区农村教师职业吸引力及其提升策略
16
作者 于国香 石艾鑫 李婷 《黑龙江科学》 2026年第3期121-123,共3页
以西部地区A市169名农村教师为研究对象进行问卷调查,旨在深入剖析西部地区农村教师职业吸引力现状,并提出针对性策略。研究发现,当前西部地区农村教师以女性、中年、本科学历教师为主,职业吸引力总体均值不高,主要表现在政策和资源供... 以西部地区A市169名农村教师为研究对象进行问卷调查,旨在深入剖析西部地区农村教师职业吸引力现状,并提出针对性策略。研究发现,当前西部地区农村教师以女性、中年、本科学历教师为主,职业吸引力总体均值不高,主要表现在政策和资源供给方面,职业认同感方面的“愿意长期从事农村教师职业”和乡土文化感知中的“学校周边社会生活环境很便利”维度均值也较低。在社会认可、政策和资源供给方面,教师职业吸引力会因教师任教学校类型和任职方式不同而存在显著差异。在职业认同感方面,教师职业吸引力会因其任教学校类型不同而表现出显著差异。未来需通过丰富农村学校资源供给,完善西部地区农村教师职业发展体系,提升教师职业认同感,改善教师生活和工作环境,提升其乡土文化感知等策略提高西部地区农村教师的职业吸引力,进而推动教育公平,促进西部农村可持续发展。 展开更多
关键词 西部农村 教师职业吸引力 社会认可 政策和资源供给 职业认同感 乡土文化感知
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深耕县域三十载:从“我”到“我们”的教育共生
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作者 赵明 《河南教育(教师教育)(下)》 2026年第3期23-24,共2页
1995年夏天,毕业不久的我站上了息县第一高级中学的讲台。这一站,就是整整30年。我从一个专注“我”的课堂的教师,成长为致力于编织“我们”教育生态的同行者。我的根,深植于此;我的梦想,也在这片土地上抽枝展叶,蔚然成林。扎根:向下沉... 1995年夏天,毕业不久的我站上了息县第一高级中学的讲台。这一站,就是整整30年。我从一个专注“我”的课堂的教师,成长为致力于编织“我们”教育生态的同行者。我的根,深植于此;我的梦想,也在这片土地上抽枝展叶,蔚然成林。扎根:向下沉潜,向上飞扬——在有限中创造无限我的起点,在许多人眼中是“有限”的——一所县域高中,资源、视野似乎都存在着看得见的边界。这里是中国教育的基座,也常被误解为专业发展的“洼地”。但我坚信,真正的教育家精神,恰恰是在充满限制的土壤中萌发的。 展开更多
关键词 同行者 教育生态 县域教育 30年 教师成长
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开具“纠错处方单”,助力班级生态构建
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作者 隋丰隆 肖艳 《山东教育》 2026年第7期29-30,共2页
镜头一:“怎么回事!都n次了,我都记住你的错误了,你却照错不误。你看,题目要求选择不正确的,你却又把正确答案选上了,上节课我们不是刚订正过这道题吗?为什么你还错?”老师用高八度的声音宣泄着对小卓的不满。没想到老师这厢心急火燎,... 镜头一:“怎么回事!都n次了,我都记住你的错误了,你却照错不误。你看,题目要求选择不正确的,你却又把正确答案选上了,上节课我们不是刚订正过这道题吗?为什么你还错?”老师用高八度的声音宣泄着对小卓的不满。没想到老师这厢心急火燎,小卓那边却是一副无所谓的样子。 展开更多
关键词 错误 纠错处方单 老师 班级生态 生态构建
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四维协同,促进青年教师专业发展
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作者 周一敏 《留学》 2026年第1期62-62,共1页
在教育强国建设征程中,青年教师是撬动教育创新与质量提升的核心支点。武汉大学附属外语学校立足系统性思维,从顶层规划、制度保障、平台搭建、资源整合四大维度协同推进,构建起具有持续性的青年教师专业发展生态体系。基于发展需求的... 在教育强国建设征程中,青年教师是撬动教育创新与质量提升的核心支点。武汉大学附属外语学校立足系统性思维,从顶层规划、制度保障、平台搭建、资源整合四大维度协同推进,构建起具有持续性的青年教师专业发展生态体系。基于发展需求的顶层规划设计。学校凝练“求是惟真,认同超越”的教师专业发展理念,通过管理架构革新与需求精准调研,构建科学的青年教师成长规划体系。 展开更多
关键词 四维协同 顶层规划 青年教师 制度保障 平台搭建
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博弈论视角下教师惩戒权落实的困境与破局
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作者 苏鹏 王玉国 《教师发展研究》 2026年第1期76-82,共7页
教师惩戒权的实践困境是当前我国基础教育治理中的重要问题。通过引入博弈论分析框架,系统揭示了教师惩戒权落实中教师与学生的“均衡陷阱”、教师与家长的“囚徒困境”、教师与学校的“委托-代理”失衡、宏观环境的“信号博弈”失灵。... 教师惩戒权的实践困境是当前我国基础教育治理中的重要问题。通过引入博弈论分析框架,系统揭示了教师惩戒权落实中教师与学生的“均衡陷阱”、教师与家长的“囚徒困境”、教师与学校的“委托-代理”失衡、宏观环境的“信号博弈”失灵。四大困境相互强化,共同维系着低效率的稳定状态。针对这一复杂系统,尝试提出以规则重构界定博弈边界、以能力建设提升博弈资本、以机制创新畅通博弈渠道、以生态营造优化博弈环境的破解路径。 展开更多
关键词 教师惩戒权 博弈论 非合作均衡 正和博弈 校家社协同
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