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班主任在全员育人导师制实践中的职责
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作者 何欢兰 《江苏教育》 2026年第4期83-85,共3页
在全员育人导师制的构建与实施中,班主任发挥着不可替代的关键作用。在这一育人共同体中,班主任应精准把握学生特点,多方激活导师潜能,积极协调师生关系,让导师与学生之间形成良性互动,有效推进全员育人导师制的落实。
关键词 全员育人导师制 服务机制 协同育人
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中小学教师课改积极性的现实表征与增进之道
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作者 刘凯 龙宝新 《教学与管理》 北大核心 2026年第9期46-51,共6页
教师课改积极性是深入推进基础教育课程教学改革的关键所在,它是指教师作为课改主体在课程教学改革过程中呈现出来的“观念认识—价值选择—创造实践”的递次参与过程及其表现程度,具体表现为课改意识自觉性、课改参与自愿性和课改行动... 教师课改积极性是深入推进基础教育课程教学改革的关键所在,它是指教师作为课改主体在课程教学改革过程中呈现出来的“观念认识—价值选择—创造实践”的递次参与过程及其表现程度,具体表现为课改意识自觉性、课改参与自愿性和课改行动自主性三个维度。2024年全国基础教育课程教学深化改革大规模专题调研结果显示,我国教师课改积极性总体上呈现出向上向好的态势,广大教师能够积极应对课程改革,但在课改理念认同、教学转变热情、课改实施能力等方面存在不足之处,需要进一步提升。基于此,可以通过推广成功经验来增进教师的课改自发力、改善教育生态以激发教师的课改情感力、倡导需求导向培训以增强教师的课改行动力等举措,充分调动中小学教师课改积极性,弥合顶层课改政策理念与一线教师执行之间的缝隙,助推基础教育改革从“实然之态”走向“应然之境”。 展开更多
关键词 中小学教师 课改主体 课改积极性 基础教育 课程教学改革
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中小学教师职业意愿代际传递研究
3
作者 沈有禄 《教学与管理》 北大核心 2026年第3期37-41,共5页
要以高质量教师队伍服务教育强国建设,有必要研究中小学教师是否愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子以及其他优秀学子从教。通过对全国15044名中小学教师的调查发现,愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子从教的仅占不到两成,而不愿意的却高达近五成... 要以高质量教师队伍服务教育强国建设,有必要研究中小学教师是否愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子以及其他优秀学子从教。通过对全国15044名中小学教师的调查发现,愿意鼓励自己及亲戚朋友的孩子从教的仅占不到两成,而不愿意的却高达近五成。在激励中小学教师鼓励自己及亲戚朋友的孩子从教时,以小学教师、女性教师、农村教师、高职称与低学历教师以及发达地区教师为主,因其鼓励孩子“子承父业”的意愿更高。但对初中教师、男性教师、年轻教师、中部地区教师、县城教师、初级职称教师以及本科学历教师也应给予更多的关注,尤其应对中部地区、县城及30~40岁的中小学教师给予更多照顾,应切实采取有效措施增加其收入,增加其鼓励优秀学子从教的意愿。 展开更多
关键词 中小学教师 职业意愿 优秀学子从教 子承父业 尊师重教
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作为方法的“中国班主任”:现代化语境下基础教育学自主知识生产的一种可能范式
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作者 齐学红 任方芳 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2026年第1期22-33,共12页
在当下的中国人文社会科学领域,正在发生将本土分析单位从“作为对象”“作为目的”向“作为方法”的范式转换,意在寻找能够捕捉中国经验敏感性的分析单位,以此建构促进主体生成、对话世界的自主知识体系。“中国班主任”正是这样一个... 在当下的中国人文社会科学领域,正在发生将本土分析单位从“作为对象”“作为目的”向“作为方法”的范式转换,意在寻找能够捕捉中国经验敏感性的分析单位,以此建构促进主体生成、对话世界的自主知识体系。“中国班主任”正是这样一个源自本土境脉和实践的分析单位,它在中国式现代化历次转型中深度嵌入中国基础教育场域,其观念、秩序、价值和历史的创造过程,也是分工悖论、群己纠葛、管理迷思和话语间距等普适性问题的形成过程。作为一场班主任研究的自我革命,需要研究者重构“中国班主任”的总体性视野,继承和发展“从实求知”的中国传统学术研究品性、责任伦理,以“当下经验历史化”和“世界视域‘附近’化”的双向展开作为具体的实践路径。 展开更多
关键词 作为方法 中国班主任 基础教育 基础教育学 自主知识生产
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校园欺凌情境中动态同伴规范对求助教师意愿的影响——预期遵从的中介作用
5
作者 尹军 孙鸿莉 +3 位作者 王小婷 艾丹枫 周文莹 何晓燕 《心理科学》 北大核心 2026年第1期134-144,共11页
求助教师是有效阻止校园欺凌的方法,但同伴不赞同求助教师的规范会阻碍受欺凌者求助。本研究从规范的动态性出发,如赞同求助教师的人数由过去的20%逐渐增加到当前的40%,对校园欺凌情境故事中的不同规范类型进行操纵,通过两个实验分别探... 求助教师是有效阻止校园欺凌的方法,但同伴不赞同求助教师的规范会阻碍受欺凌者求助。本研究从规范的动态性出发,如赞同求助教师的人数由过去的20%逐渐增加到当前的40%,对校园欺凌情境故事中的不同规范类型进行操纵,通过两个实验分别探讨了动态同伴规范对校园欺凌情境中初中生求助教师意愿的影响及其中介机制。结果发现:相对于静态同伴规范(即仅呈现赞同求助教师的人数比例当前为40%)和其他控制条件,动态同伴规范可提升校园欺凌情境中初中生求助教师的意愿,且预期遵从在其中起部分中介作用。研究揭示,针对校园欺凌,可呈现同伴赞同求助教师这一人数比例逐年变化(动态同伴规范)的信息,以提高学生的求助意愿。 展开更多
关键词 校园欺凌 求助教师意愿 动态同伴规范 静态同伴规范 预期遵从
原文传递
中西部乡村中小学首席教师履职体验调查研究
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作者 吴洪富 杨慧君 《教学与管理》 北大核心 2026年第12期51-58,共8页
中西部乡村中小学首席教师岗位计划作为提升教师队伍素质的创新举措,其可行性与实效性对乡村教育未来发展具有重要影响。通过对河南省1470名首席教师进行调查,发现首席教师的履职体验在履职意识、履职行为、履职能力、履职成效、履职保... 中西部乡村中小学首席教师岗位计划作为提升教师队伍素质的创新举措,其可行性与实效性对乡村教育未来发展具有重要影响。通过对河南省1470名首席教师进行调查,发现首席教师的履职体验在履职意识、履职行为、履职能力、履职成效、履职保障和履职困境六个维度的体验水平各不相同。整体而言,首席教师拥有较好的体验,却也在实践中面临落差挑战。这需要加强岗位管理、优化发展路径、上移保障主体,多措并举,逐步优化首席教师的履职体验,促进中西部乡村中小学首席教师岗位计划健康发展。 展开更多
关键词 教师队伍素质 首席教师 履职体验 乡村教育
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师者仁心 明灯长耀——追忆于漪老师的青年教师培养之道
7
作者 谭轶斌 《中学语文教学》 北大核心 2026年第3期6-7,共2页
2026年3月14日晚,一颗教育界的巨星悄然陨落,“人民教育家”于漪先生与世长辞。作为一名曾在先生门下受教的晚辈,我的内心充满了无尽的悲痛与怀念。于老师不仅是上海市第二师范学校(后转制为上海市杨浦高级中学,以下简称“二师”)的校长... 2026年3月14日晚,一颗教育界的巨星悄然陨落,“人民教育家”于漪先生与世长辞。作为一名曾在先生门下受教的晚辈,我的内心充满了无尽的悲痛与怀念。于老师不仅是上海市第二师范学校(后转制为上海市杨浦高级中学,以下简称“二师”)的校长,更是无数青年教师职业生涯的“摆渡人”。她用毕生的智慧与心血,为我们点亮了教育的明灯。 展开更多
关键词 职业生涯 青年教师 人民教育家
原文传递
中小学教师的组织公平感缓解职业倦怠?职业认同与生命意义感的中介作用
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作者 王鑫强 郭孟 +1 位作者 钟名旺 肖明玉 《教师发展研究》 2026年第1期117-124,共8页
采用《中小学教师组织公平感量表》《教师职业认同感量表》《拥有生命意义感分问卷》和《中国工作倦怠量表》对593名中小学教师进行调查,以考察中小学教师的组织公平感与其职业倦怠的关系,以及职业认同和生命意义感在该关系中的中介作... 采用《中小学教师组织公平感量表》《教师职业认同感量表》《拥有生命意义感分问卷》和《中国工作倦怠量表》对593名中小学教师进行调查,以考察中小学教师的组织公平感与其职业倦怠的关系,以及职业认同和生命意义感在该关系中的中介作用。结果发现:(1)中小学教师组织公平感、职业认同、生命意义感分别都与其职业倦怠呈显著负相关;(2)中小学教师职业认同和生命意义感在组织公平感与职业倦怠之间起中介作用,且该中介作用包含三条路径:职业认同、生命意义感的单独中介作用以及职业认同和生命意义感的链式中介作用。因此,学校和其他教育管理者要充分理解组织公平感对中小学教师职业倦怠产生缓解作用的机制,并通过加强学校的组织公平(尤其是互动公平),以及提高中小学教师自身的职业认同和生命意义感来降低其职业倦怠水平。 展开更多
关键词 中小学教师 组织公平感 职业倦怠 职业认同 生命意义感
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高三住校生睡眠指南——用“有限条件”睡好觉,为备考攒足精力
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作者 杨娟 《健康生活》 2026年第2期57-59,共3页
对于正在备战高考的高三住校生而言,睡眠实则是一种比刷题更为重要的“备考资源”。只有保证充足且优质的睡眠,才能让大脑得到充分休息,进而在白天拥有更清晰的思路和更持久的专注力,同时也有助于增强身体免疫力,以应对高强度的学习。然... 对于正在备战高考的高三住校生而言,睡眠实则是一种比刷题更为重要的“备考资源”。只有保证充足且优质的睡眠,才能让大脑得到充分休息,进而在白天拥有更清晰的思路和更持久的专注力,同时也有助于增强身体免疫力,以应对高强度的学习。然而,宿舍作为集体生活的场所,往往存在许多干扰因素,例如作息时间不统一、室友之间的习惯差异以及学生自身因复习任务繁重而产生的焦虑情绪等,这些都会使学生陷入一种想睡却睡不着、想醒又醒不了的困境。 展开更多
关键词 优质睡眠 充足睡眠 高三住校生 清晰思路 大脑休息
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教师培训的学科能力分层指向与课程适配结构优化
10
作者 李方 《中小学教师培训》 2026年第1期1-6,共6页
围绕“教师培训学”的课程体系与教学范式建设,聚焦学科价值取向、能力分层指向与培训课程适配及其教学范式创新,提出E-STEAM教师培训课程模型,借鉴能力分级框架与各项能力维度分级指标体系,探讨培训课程精准适配与结构优化的策略。
关键词 教师培训学 能力分层 课程适配 E-STEAM模型 精准培训
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数智时代的中小学教师培训:国际经验与路径探索
11
作者 张靖 《中小学教师培训》 2026年第1期18-24,共7页
数智时代的中小学教师培训有望呈现新样态,涌现新思路,产生新亮点。研究在梳理、凝练数智时代国际层面中小学教师培训经验的基础上,结合我国信息时代的中小学教师培训经验,剖析了数智技术赋能中小学教师培训的赋能点。最终提出了数智时... 数智时代的中小学教师培训有望呈现新样态,涌现新思路,产生新亮点。研究在梳理、凝练数智时代国际层面中小学教师培训经验的基础上,结合我国信息时代的中小学教师培训经验,剖析了数智技术赋能中小学教师培训的赋能点。最终提出了数智时代的中小学教师培训的中国路径,即积蓄能量:构建数智技术支持“训—管—研—学”一体化培训生态;筑本强基:打造以智能化教师研训平台为基础的教师培训支持服务体系;因需选训:立足精准评价推动教师培训中层级式自主选学有效开展;立足循证:场域轮转中的多模态数据运用以破解教师培训“学用之困”;移土填谷:善用平台帮助乡村教师实现数智时代的“内生发展”。 展开更多
关键词 教师培训 智能化 层级式 乡村教师 中国路径
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情绪调节灵活性影响初中生学业投入:追踪与随机对照实验研究
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作者 陈煦海 邓娅洁 贾尧 《北京教育学院学报》 2026年第1期77-83,共7页
为探讨初中生的学业投入与其情绪调节灵活性之间的关系,采用追踪研究,基于交叉滞后分析厘清二者之间的纵向关联。在此基础上,研发了以提升情绪调节灵活性为目标的短程干预方案,通过随机对照实验考察二者之间的因果关联。结果发现:情绪... 为探讨初中生的学业投入与其情绪调节灵活性之间的关系,采用追踪研究,基于交叉滞后分析厘清二者之间的纵向关联。在此基础上,研发了以提升情绪调节灵活性为目标的短程干预方案,通过随机对照实验考察二者之间的因果关联。结果发现:情绪调节灵活性能正向预测初中生未来的学业投入,而反向路径不成立;促进情绪调节灵活性的团体辅导能够提高初中生的情绪调节灵活性和学业投入,而且学业投入的增长正是通过情绪调节灵活性的中介得以实现的。这两种因果推断设计的整合确证了情绪调节灵活性是驱动初中生学业投入的关键心理杠杆,能有效促进其学业投入,可为学校心理健康干预方案开发提供参考。 展开更多
关键词 初中生 学业投入 情绪调节灵活性 团体辅导
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教学自主权:解锁中小学教师教学创新的管理密钥
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作者 姚计海 《福建教育》 2026年第8期40-43,共4页
基础教育改革呼唤教师的教学创新,教学创新是中小学教师的一种重要专业特征,也是教师专业发展的必然要求。教师作为专业人士要不断推进自身教学创新以适应学校发展和人才培养的需求。教学自主权作为一种有价值的外部管理资源,对教师教... 基础教育改革呼唤教师的教学创新,教学创新是中小学教师的一种重要专业特征,也是教师专业发展的必然要求。教师作为专业人士要不断推进自身教学创新以适应学校发展和人才培养的需求。教学自主权作为一种有价值的外部管理资源,对教师教学创新具有显著激励作用。为了激发教学创新,中小学教师在备课、上课及教学管理等微观层面应拥有充分的自主权。 展开更多
关键词 教学自主权 教学创新 管理密钥
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情感韧性过程理论视角下实习教师失望情绪的表征、成因及化解
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作者 田国秀 刘天 《教师发展研究》 2026年第1期108-116,共9页
以情感韧性过程理论为视角,采用半结构访谈收集数据,借助NVivo 11 Plus软件对实习教师在实习期间所经历的失望情绪的表征及成因进行分析。研究发现,实习教师的失望情绪有两层表征:身体层面的摇头、叹气等行为,认知层面的不作为惰性和反... 以情感韧性过程理论为视角,采用半结构访谈收集数据,借助NVivo 11 Plus软件对实习教师在实习期间所经历的失望情绪的表征及成因进行分析。研究发现,实习教师的失望情绪有两层表征:身体层面的摇头、叹气等行为,认知层面的不作为惰性和反事实思维。导致失望情绪产生的原因有:多种外部风险的触发、实习教师情绪管理机制的失效、自我效能资源的匮乏以及外界支持资源未能有效激活。要化解实习教师的失望情绪,实习教师需向内求索增强自身力量,高校、实习学校、家庭及教育主管部门应不断完善实习教师的外界环境支持体系。 展开更多
关键词 实习教师 失望情绪 情感韧性过程理论
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初中班主任德育工作优化策略研究
15
作者 布益西 《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》 2026年第4期061-064,共4页
随着时代的发展和社会的不断进步,我国教育事业要积极实践立德树人教育的根本任务关注学生的素质能力发展,培养德智体美劳与综合素养协同进步的独立个体。在新时期,初中班主任优化德育教育工作能不断深化素质教育的教学理念培养学生的... 随着时代的发展和社会的不断进步,我国教育事业要积极实践立德树人教育的根本任务关注学生的素质能力发展,培养德智体美劳与综合素养协同进步的独立个体。在新时期,初中班主任优化德育教育工作能不断深化素质教育的教学理念培养学生的思想价值观,这对于促进学生全面发展具有重要意义。基于此,本文通过分析初中班主任德育工作的重要价值,进一步根据当前初中班主任在德育工作中存在的相关问题给出些许解决策略,旨在帮助初中班主任充分践行立德树人的教育公约做好班级管理,促进新时期教育转型。 展开更多
关键词 初中 班主任 德育工作 品德教育 实践策略
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人工智能赋能中小学教师教育减负治理的多维审思
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作者 杨大清 《宁波大学学报(教育科学版)》 2026年第2期20-29,共10页
人工智能赋能中小学教师教育减负治理是推进教育治理方式变革、提升教师教育减负治理能力和治理现代化水平的应有之义和必然要求。针对当前教师教育减负治理中的决策数据支撑不足、主体协同机制碎片化和机制现代化转型滞后等问题,人工... 人工智能赋能中小学教师教育减负治理是推进教育治理方式变革、提升教师教育减负治理能力和治理现代化水平的应有之义和必然要求。针对当前教师教育减负治理中的决策数据支撑不足、主体协同机制碎片化和机制现代化转型滞后等问题,人工智能可以凭借数据驱动、算法辅助和算力支撑等技术逻辑进行破解,以实现对教师教育减负治理的全方位赋能。这个过程可能会带来治理目标异化、治理主体弱化及治理过程简化等潜在风险。国家、地方政府、中小学校及教师要协同发力,完善和优化人工智能赋能教师教育减负治理的现实基础,在规避潜在风险和发挥技术赋能最大价值之间寻求最优解。 展开更多
关键词 中小学教师 教师教育减负治理 人工智能 技术赋能
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教育强国建设背景下基础教育师资配置的关键议题
17
作者 金久仁 《河北大学学报(哲学社会科学版)》 2026年第1期142-150,共9页
强国必先强教,强教必先强师。在教育强国建设新部署新要求和教育发展新环境新形势下要做好师资配置工作,需回答好“谁来配置、配置什么、怎么配置”三个关键性议题。就“谁来配置”而言,政府作为“第一主体”有自身优势,市场作为“无形... 强国必先强教,强教必先强师。在教育强国建设新部署新要求和教育发展新环境新形势下要做好师资配置工作,需回答好“谁来配置、配置什么、怎么配置”三个关键性议题。就“谁来配置”而言,政府作为“第一主体”有自身优势,市场作为“无形之手”对教师资源配置发挥着至关重要的作用,如何推动两大主体协调一致,实现优势互补,是思考教育强国建设背景下如何更好开展基础教育师资配置工作的首要问题。就“配置什么”而言,“实现当下存量师资的适配”与“实现未来增量师资的供需匹配”共同构成了基础教育师资配置的两个核心观测点。就“怎么配置”而言,开展前瞻性预测研判、推动配置主体提档升级、创新多元化调配手段以及提升教师资源配置质与效,为基础教育师资适配提供了可能路径。 展开更多
关键词 教育强国 基础教育 师资配置 适配机制
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“三元七步”精准教研:人工智能赋能高中教学数字化转型实践路径
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作者 马清惠 岑盛锋 《中学教学参考》 2026年第3期96-99,共4页
人工智能的深度应用推动高中教学发生深刻变革,促进了从模糊备课到精准备课、从经验教学到精准教学、从批量辅导到个性化指导的转型。文章聚焦人工智能对高中教学的赋能机制,针对部分传统教学中存在的问题,构建数智赋能的“三元七步”... 人工智能的深度应用推动高中教学发生深刻变革,促进了从模糊备课到精准备课、从经验教学到精准教学、从批量辅导到个性化指导的转型。文章聚焦人工智能对高中教学的赋能机制,针对部分传统教学中存在的问题,构建数智赋能的“三元七步”精准教研模型,重构高中教学数字化转型路径,有效落实学生学科核心素养培养。实践表明,该模式显著提升教学精准度和学生学习效能,为高中教学数字化转型提供了可复制的实践路径。 展开更多
关键词 三元七步 人工智能 数字化转型 高中教学
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让劳动回归初心
19
作者 高旻 《江苏教育》 2026年第4期72-74,共3页
一、源起:失衡的“荣誉感”中午,班长跑过来和我说:“老师,快去教室看看吧,我们班同学准备去找学生会的人要说法呢。”我边走边让班长说明事情原委。他说:“这周我们班没有得到流动红旗,同学们觉得学生会负责检查的人不公平,同样的问题... 一、源起:失衡的“荣誉感”中午,班长跑过来和我说:“老师,快去教室看看吧,我们班同学准备去找学生会的人要说法呢。”我边走边让班长说明事情原委。他说:“这周我们班没有得到流动红旗,同学们觉得学生会负责检查的人不公平,同样的问题其他班级不扣分,只有我们班被扣分。”我来到教室,学生顿时围了上来。有的说:“检查的人太过分了,他们就是嫉妒我们班连续十周都拿流动红旗,故意扣我们班的分!”有的说:“我们班窗台干爽的时候,他们说有灰,要扣分;我们用湿抹布擦,他们说有水渍,还要扣分,怎么做都不对!”“垃圾桶里有垃圾就要扣分,这分扣得太不合理!我们不接受!” 展开更多
关键词 集体荣誉感 劳动教育 价值引领
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让评比制度更有“温度”
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作者 金晶 《江苏教育》 2026年第4期69-71,共3页
卫生评比制度具有价值导向性,这种导向性对班集体建设与学生个体道德成长起着潜移默化的作用。一个有智慧的班主任不会将某一次的卫生评比分数简单等同为班级管理问题,而是会理性分析学生行为,积极寻求优化策略,将班级管理中的“插曲”... 卫生评比制度具有价值导向性,这种导向性对班集体建设与学生个体道德成长起着潜移默化的作用。一个有智慧的班主任不会将某一次的卫生评比分数简单等同为班级管理问题,而是会理性分析学生行为,积极寻求优化策略,将班级管理中的“插曲”转变为促进学生道德认知与情感发展的教育契机。一、为何:“垃圾外带”引发的思考情景中的学生为了保住班级的卫生分,选择将垃圾统一带出教室,扔进校外的垃圾桶。这个让人出乎意料的举动,是学生个体发展、班级管理以及学校制度等多方面因素交杂而产生的行为结果。 展开更多
关键词 卫生评比 道德认知 情感发展
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