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教育数字化转型中师生主体性危机的生成逻辑与化解路径
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作者 白晓丽 姜永志 《继续教育研究》 2026年第1期102-107,共6页
在教育强国建设与教育数字化转型的时代浪潮下,探究教育数字化转型中师生主体性危机,不仅关乎教育质量提升与师生全面发展,还对推动教育数字化转型健康发展、实现教育强国目标有重要价值。深入剖析教育数字化转型中师生主体性危机,认为... 在教育强国建设与教育数字化转型的时代浪潮下,探究教育数字化转型中师生主体性危机,不仅关乎教育质量提升与师生全面发展,还对推动教育数字化转型健康发展、实现教育强国目标有重要价值。深入剖析教育数字化转型中师生主体性危机,认为技术异化使师生关系工具化、价值异化消解教育主体性、主体异化造成教育交往情感疏离。基于此,从师生主体性重建、技术反思深化、教育生态优化三个方面提出教育数字化转型中师生主体性危机的化解路径。 展开更多
关键词 教育数字化 师生主体性危机 生成逻辑
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人口变动新形势下幼儿园教师资源配置分析——基于学龄人口现实样态的多群组分析
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作者 高琳然 孙利利 《邢台学院学报》 2026年第1期148-159,共12页
在新型城镇化与生育政策调整的背景下,学龄人口的规模和分布发生显著变化,对幼儿园教师资源配置产生了重要影响。基于人口基数和流动程度两个维度将学龄人口现实样态划分为四种类型,以中国31个省级行政单位的城区、镇区和乡村区域为研... 在新型城镇化与生育政策调整的背景下,学龄人口的规模和分布发生显著变化,对幼儿园教师资源配置产生了重要影响。基于人口基数和流动程度两个维度将学龄人口现实样态划分为四种类型,以中国31个省级行政单位的城区、镇区和乡村区域为研究对象,通过泰尔指数分析,从教师数量和教师质量两个维度对幼儿园教师资源配置进行研究。结果显示,不同学龄人口现实样态的地区在教师资源配置上存在明显差异,其中硕士及以上学历教师配置的不均衡性最为突出。针对不同类型地区,分别提出了相应的策略建议:对于人口密集且教师资源高质区建立班级规模预测模型等;对于人口稳定且教师资源发展中区优化职称评定机制等;对于人口稀少且教师资源待发展区提升教师学历水平;对于人口激增且教师资源新兴区强化保育员队伍建设以及关注高层次人才引进等,以实现教育资源的优化配置和教育事业的均衡发展。 展开更多
关键词 人口变动 幼儿园教师 资源配置 泰尔指数 学龄人口样态
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托育机构教师职业倦怠现状研究——以湘潭市为例
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作者 张丽娟 樊春芳 朱晴 《卫生职业教育》 2026年第1期89-92,共4页
目的调查湘潭市托育机构教师职业倦怠现状,分析影响因素,为今后政策制定、托育机构工作开展和学术研究提供参考。方法采用便利整群随机抽样法,使用一般人口学资料调查表及职业倦怠量表,对湘潭市16家托育机构及托幼一体化幼儿园的228名... 目的调查湘潭市托育机构教师职业倦怠现状,分析影响因素,为今后政策制定、托育机构工作开展和学术研究提供参考。方法采用便利整群随机抽样法,使用一般人口学资料调查表及职业倦怠量表,对湘潭市16家托育机构及托幼一体化幼儿园的228名教师进行问卷调查。结果托育机构教师职业倦怠量表得分为(52.26±14.78)分,其中去个性化维度条目均分较低,低个人成就感维度条目均分较高;教师职业倦怠的主要影响因素为年龄、园所位置、月收入、获得奖励情况。结论要从政府、社会、机构、个体层面出发,制订提升湘潭市托育机构教师身份及职业认同度的策略,改善其职业倦怠状况。 展开更多
关键词 托育机构 教师 职业倦怠
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“有效教师”理念指导下的园本教研路径
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作者 幸小鹏 李婷 《留学》 2026年第1期92-93,共2页
高质量的教研活动可以激发教师思考、提升教学成效,是支撑学前教育高质量发展的重要途径之一。随着《幼儿园保育教育质量评估指南》等文件的出台,园本教研作为提升教师专业素养的关键途径,其重要性愈发凸显。然而,目前园本教研在实践过... 高质量的教研活动可以激发教师思考、提升教学成效,是支撑学前教育高质量发展的重要途径之一。随着《幼儿园保育教育质量评估指南》等文件的出台,园本教研作为提升教师专业素养的关键途径,其重要性愈发凸显。然而,目前园本教研在实践过程中存在流于形式、只教不研、脱离实践等诸多问题,严重制约了其价值的充分发挥。 展开更多
关键词 教师专业素养 园本教研 高质量教研
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生命历程理论视角下幼儿教师专业发展的影响因素及发展路径
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作者 钟琳 邵小佩 《邢台学院学报》 2026年第1期141-147,共7页
生命历程理论强调个体、社会和历史三者对个人生命轨迹的影响,从生命历程理论视角出发有利于全面深入分析幼儿教师专业发展的影响因素并探寻其专业发展路径。在生命历程理论视角下,幼儿教师专业发展受到历史时间与事件、转折性事件发生... 生命历程理论强调个体、社会和历史三者对个人生命轨迹的影响,从生命历程理论视角出发有利于全面深入分析幼儿教师专业发展的影响因素并探寻其专业发展路径。在生命历程理论视角下,幼儿教师专业发展受到历史时间与事件、转折性事件发生的时机、社会生活网络、个人能动性等因素影响。基于此,各级教育部门应当关注社会历史因素,创设良好的发展环境;幼儿园和教师自身应当注重重大转折事件的影响、注重幼儿园园本教研,构建教师专业发展网络、培养教师能动性,探寻个性化专业发展方案,以此促进幼儿教师专业发展。 展开更多
关键词 生命历程理论 幼儿教师 专业发展
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托幼一体化转型幼儿园教师工作适应的机理、困境与路径 被引量:5
6
作者 秦旭芳 刘小童 《现代教育管理》 北大核心 2025年第1期57-66,共10页
在人口负增长趋势以及促进普惠托育发展的政策陆续出台的双重作用下,幼儿园为规避“关停潮”,紧抓契机进行托幼一体化转型。为适应幼儿园的托幼一体化转型,幼儿园教师也纷纷转岗至托育岗位,成为托幼一体化教师,进入托幼一体化转型工作... 在人口负增长趋势以及促进普惠托育发展的政策陆续出台的双重作用下,幼儿园为规避“关停潮”,紧抓契机进行托幼一体化转型。为适应幼儿园的托幼一体化转型,幼儿园教师也纷纷转岗至托育岗位,成为托幼一体化教师,进入托幼一体化转型工作的适应期。在工作适应期,托幼一体化教师面临着“能力—要求”“需求—供给”两个方面的人岗匹配困境。因此,解决托幼一体化教师“能力—要求”“需求—供给”人岗匹配方面的困境可以从幼儿园强化师资管理、多元协同体系支持幼儿园进行模式选择两个方面着手,促进托幼一体化教师尽快适应幼儿园的托幼一体化转型。 展开更多
关键词 托幼一体化转型幼儿园 托幼一体化教师 托育岗位 人岗匹配 工作适应论
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我国托育服务人才队伍建设的政策选择与未来进路——基于政策工具视角 被引量:2
7
作者 洪秀敏 宋秋菊 朱文婷 《现代教育管理》 北大核心 2025年第1期44-56,共13页
高质量普惠托育服务的发展离不开高素质的托育服务人才队伍建设。基于“政策工具—建设要素”的二维分析框架,发现在政策工具维度上,当前我国托育服务人才队伍能力建设型工具使用最多,命令型工具次之,激励型工具和系统变革型工具较为缺... 高质量普惠托育服务的发展离不开高素质的托育服务人才队伍建设。基于“政策工具—建设要素”的二维分析框架,发现在政策工具维度上,当前我国托育服务人才队伍能力建设型工具使用最多,命令型工具次之,激励型工具和系统变革型工具较为缺乏;建设要素维度呈现类别化的特点,托育服务人才队伍建设政策体系初步形成。与此同时,托育服务人才队伍建设面临政策偏失转向有效均衡、基本规范转向内涵建设、差异管理转向精准服务的挑战。为进一步加强我国托育服务人才队伍建设,需要坚持动态平衡的系统思维,丰富并优化各类政策工具的使用;完善“发展保障”类建设要素,推动人才高质量可持续发展;增强政策工具与建设要素的适切性,建立健全人才政策保障体系。 展开更多
关键词 托育服务 托育服务人才队伍 政策工具 生育支持 权益保障
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小学生拖延的代际传递:自尊和自我控制的链式中介作用 被引量:1
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作者 邱香 杨晶 +1 位作者 肖亚畦 潘如玉 《中华女子学院学报》 2025年第1期95-102,共8页
采用学生版一般拖延量表、自尊量表和自我控制量表对566名4—6年级小学生进行问卷调查,同时采用成人版一般拖延量表对小学生的父亲和母亲分别进行问卷调查,考察小学生拖延行为的代际传递及自尊和自我控制在其中的作用。对数据进行共同... 采用学生版一般拖延量表、自尊量表和自我控制量表对566名4—6年级小学生进行问卷调查,同时采用成人版一般拖延量表对小学生的父亲和母亲分别进行问卷调查,考察小学生拖延行为的代际传递及自尊和自我控制在其中的作用。对数据进行共同方法偏差分析、相关分析、回归分析及中介效应检验,结果显示:父亲拖延和母亲拖延都能显著正向预测子女拖延;自尊与父亲拖延、母亲拖延及子女拖延均存在显著负相关关系,自尊分别在父亲—子女拖延代际传递和母亲—子女拖延代际传递中起着完全中介作用;自我控制与父亲拖延、母亲拖延和子女拖延之间均呈显著负相关,自我控制只在父亲—子女拖延代际传递中起着完全中介作用;自尊和自我控制在父母拖延与子女拖延间存在链式中介作用。这表明中高年级小学生的拖延存在代际传递效应,这种拖延的代际传递现象,除了可以直观地理解成是小学生观察学习了父母的拖延外,还有更稳定和深层次的内部运作机制,即父母拖延通过小学生自尊或自尊与自我控制的链式中介影响小学生拖延,相比于母亲拖延可以通过小学生自尊影响小学生拖延,父亲拖延还可以通过小学生的自我控制影响其拖延。 展开更多
关键词 小学生 拖延 代际传递 自尊 自我控制
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幼儿园托班教师专业素养的挑战与提升 被引量:5
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作者 洪秀敏 刘梦娇 王艳 《教师发展研究》 2025年第2期80-87,共8页
幼儿园开设托班对推进当前普惠育幼服务体系构建,实现学前教育提质增效具有重大意义。综合运用问卷调查和访谈法对当前幼儿园托班教师专业素养的现状进行研究。研究发现:托班教师专业素养面临挑战,婴幼儿需求为本的理念、3岁以下婴幼儿... 幼儿园开设托班对推进当前普惠育幼服务体系构建,实现学前教育提质增效具有重大意义。综合运用问卷调查和访谈法对当前幼儿园托班教师专业素养的现状进行研究。研究发现:托班教师专业素养面临挑战,婴幼儿需求为本的理念、3岁以下婴幼儿发展知识、与婴幼儿及家长的沟通反思能力不足;带托意愿、生育经历和教研活动等因素加剧了托班教师专业素养的挑战。为提升托班教师专业素养,应强化信念引领和外部激励,健全准入制度和培训体系,完善教研机制和投入支持。 展开更多
关键词 幼儿园托班 托班教师 专业素养
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乡村幼儿园教师数字素养的培养路径研究 被引量:1
10
作者 周智慧 马思雨 《阴山学刊》 2025年第3期107-112,共6页
伴随信息技术迭代升级,数字素养逐渐成为教师专业发展的关键性指标。基于生态系统理论,确立以内在需求为逻辑原点、以思维转型为有力抓手、以组织变革为重要保障、以文化传承为价值归依的乡村幼儿园教师数字素养提升的四维逻辑框架。通... 伴随信息技术迭代升级,数字素养逐渐成为教师专业发展的关键性指标。基于生态系统理论,确立以内在需求为逻辑原点、以思维转型为有力抓手、以组织变革为重要保障、以文化传承为价值归依的乡村幼儿园教师数字素养提升的四维逻辑框架。通过审视双重角色的不平衡、继续教育的不适切、城乡教师的差异性三重现实困境,从认知重构、技术赋能、协同育人、资源适配四个向度探索乡村幼儿园教师数字素养的培养路径,为乡村学前教育的发展带来新的契机和更高效能。 展开更多
关键词 乡村幼儿园教师 数字素养 认知重构 技术赋能 协同育人 资源适配
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人工智能赋能学前教师协作式专业发展:价值意蕴、困境与发展进路 被引量:1
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作者 蔡建东 周梦哲 孔玺 《教师教育论坛》 2025年第1期4-9,共6页
高质量的学前教师队伍建设是实现教育强国的内在要求,人工智能凭借其强大算力算法为全方位赋能创新型教师队伍建设提供支持。特别是在赋能学前教师协作式发展的追求中,人工智能为助推学前教师实现智能化协作、促进知识构建与创新以及提... 高质量的学前教师队伍建设是实现教育强国的内在要求,人工智能凭借其强大算力算法为全方位赋能创新型教师队伍建设提供支持。特别是在赋能学前教师协作式发展的追求中,人工智能为助推学前教师实现智能化协作、促进知识构建与创新以及提升跨区域资源共享与普惠化提供了坚实基座。但由于人工智能系统性特点及学前教育的特殊性,其在研究体系塑造过程中目前仍面临隐私权益问题、算法不透明偏见、人工智能素养缺位、主体创新性荫蔽等困境。据此,学前教师协作式专业发展亟待确立以实践真需为导向的方法论、引导师机生三元关系转变、实现基础优化资源共享、促进保育活动科学化的未来进路。 展开更多
关键词 人工智能 学前教师 协作式专业发展 价值意蕴 发展进路
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重要他人支持对幼儿园新教师入职适应的影响——心理弹性和职业认同的链式中介作用 被引量:1
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作者 张世义 赵佳颖 黄春瑜 《教育导刊》 2025年第2期87-96,共10页
为了探究心理弹性和职业认同在重要他人支持与幼儿园新教师入职适应之间的影响和作用机制,对1284名入职三年的新教师进行问卷调查。结果发现:重要他人支持能够正向预测新教师的入职适应状况,且来自工作关系的支持和来自社会关系的支持... 为了探究心理弹性和职业认同在重要他人支持与幼儿园新教师入职适应之间的影响和作用机制,对1284名入职三年的新教师进行问卷调查。结果发现:重要他人支持能够正向预测新教师的入职适应状况,且来自工作关系的支持和来自社会关系的支持对入职适应的影响存在着复杂的作用机制;心理弹性在重要他人支持对入职适应的影响中起部分中介作用;职业认同在重要他人支持对入职适应的影响中起部分中介作用;心理弹性、职业认同在重要他人支持对入职适应的影响中存在链式中介作用。基于社会支持网络理论和“工作需求—资源模型”以及压力应对的认知交互理论,对心理弹性和职业认同在重要他人支持与新教师入职适应之间的作用机制进行分析,并提出建议:新教师、园所及管理部门应多方努力,助力新教师“增能减压”“自我赋能”,同时还要注意减少和避免新教师入职适应中的“情感过劳”。 展开更多
关键词 重要他人 幼儿园新教师 入职适应 心理弹性 职业认同
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“他者”视角下研究生学历幼儿教师 角色定位及其形塑——基于NVivo的质性分析 被引量:1
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作者 杨川 覃洪丽 《教育导刊》 2025年第2期77-86,共10页
教师角色研究不仅承载着对教师身份的确认、认可和接纳的应然期许,也折射了时代的社会诉求。从“他者”视角探析研究生学历幼儿教师的角色定位,可帮助其更好地理解与应对职业生涯中的角色冲突。以扎根理论为基础,对89名幼儿教师进行访谈... 教师角色研究不仅承载着对教师身份的确认、认可和接纳的应然期许,也折射了时代的社会诉求。从“他者”视角探析研究生学历幼儿教师的角色定位,可帮助其更好地理解与应对职业生涯中的角色冲突。以扎根理论为基础,对89名幼儿教师进行访谈,将访谈资料进行三级编码,发现:研究生学历幼儿教师既是“价值”贡献者、“地位”优待者、“能力”突出者,也是“冲突”应对者。构建自我与“他者”的互动理解是助推研究生学历幼儿教师缩短自我与角色距离的重要举措。鉴于此,应由外而内完善外部支持系统,由内而外增强冲突应对能力,以最大限度发挥学历价值,合理应对“他者”期待,实现研究生学历幼儿教师的高质量专业发展。 展开更多
关键词 “他者”视角 研究生学历幼儿教师 角色定位 质性研究
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学前教育产教融合人才培养模式研究 被引量:1
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作者 孙莹 《黑龙江工业学院学报(综合版)》 2025年第5期20-23,共4页
学前教育产教融合人才培养模式既是专业建设问题,也是教学改革重要课题。通过厘清学前教育产教融合人才培养模式的深刻内涵,分析国内外学前教育人才培养模式,从培养目标、课程内容、培养手段、培养评估对学前教育人才培养模式进行优化,... 学前教育产教融合人才培养模式既是专业建设问题,也是教学改革重要课题。通过厘清学前教育产教融合人才培养模式的深刻内涵,分析国内外学前教育人才培养模式,从培养目标、课程内容、培养手段、培养评估对学前教育人才培养模式进行优化,提出强调行政主管部门调控和监督、加快多元主体组织体系建设、完善幼儿教师资格证认证制度,建立专业学历与职业技能多维度培养机制,搭建产教融合培养平台等策略保障。 展开更多
关键词 产教融合 学前教育 人才培养模式 教学改革 策略
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幼儿园教师数字化教学资源运用能力的内涵、价值与优化路径 被引量:1
15
作者 蔡迎旗 丁春艳 刘辉 《早期教育》 2025年第28期62-65,共4页
数字化教学资源运用能力是幼儿园教师专业能力的重要组成部分。本文从现状不足、内容向度、技术表达和深度反思等四个层次分析幼儿园教师数字化教学资源运用能力的内涵,审视幼儿园教师数字化教学资源运用能力在支持幼儿学习和发展、助... 数字化教学资源运用能力是幼儿园教师专业能力的重要组成部分。本文从现状不足、内容向度、技术表达和深度反思等四个层次分析幼儿园教师数字化教学资源运用能力的内涵,审视幼儿园教师数字化教学资源运用能力在支持幼儿学习和发展、助推学前教育数字化转型和促进幼儿园教师专业能力提升等三个方面的价值,提出革新学前教育教学思维观念、建立共享式学前智慧教育云平台、加强数字化教学资源运用能力培训等三个维度的优化路径。 展开更多
关键词 幼儿园教师 数字化教学资源 教学资源运用能力
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以教育家精神为引领系统构建幼儿园师德建设体系
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作者 冯婉桢 檀传宝 《学前教育研究》 北大核心 2025年第11期9-17,共9页
幼儿园师德建设应以教育家精神为引领进行系统构建。首先,幼儿园应确立多层面师德建设目标,在教育家精神的指引下,实现价值引领、原则指导与规则约束的同步作用,个体师德与群体师风的同向提升,内外部伦理环境的协同共塑。其次,幼儿园应... 幼儿园师德建设应以教育家精神为引领进行系统构建。首先,幼儿园应确立多层面师德建设目标,在教育家精神的指引下,实现价值引领、原则指导与规则约束的同步作用,个体师德与群体师风的同向提升,内外部伦理环境的协同共塑。其次,幼儿园应践行全方位师德建设路径,通过环境浸润、专业赋能、制度支撑三条路径全面影响每一位教师。最后,幼儿园应立足道德共同体立场实施师德建设联动机制,加强管理者的道德领导,畅通多方主体间的道德对话,促进幼儿教师的道德反思,增强制度环境的道德属性。 展开更多
关键词 教育家精神 师德建设 幼儿园
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幼儿园教师的幼小衔接关注和实施水平研究——教师领导力的调节作用 被引量:1
17
作者 张世义 赵佳颖 《沈阳师范大学学报(教育科学版)》 2025年第1期49-57,共9页
幼儿园教师对科学幼小衔接观的认同和践行程度,对幼儿、幼儿家长及社会公众具有较强的示范和引领价值。采用评估教育改革与课程实施水平的“关注为本采纳模式”,对我国东、中、西8个省区1014名幼儿园教师进行调研,结果发现:幼儿园教师... 幼儿园教师对科学幼小衔接观的认同和践行程度,对幼儿、幼儿家长及社会公众具有较强的示范和引领价值。采用评估教育改革与课程实施水平的“关注为本采纳模式”,对我国东、中、西8个省区1014名幼儿园教师进行调研,结果发现:幼儿园教师的幼小衔接关注和实施水平整体较高;其关注和实施水平之间存在复杂互动关系,关注水平仅在特定阶段才能正向预测实施水平,而且幼儿园教师的领导力对实施水平的调节作用存在“瓶颈效应”,这说明幼小衔接中幼儿园教师领导力的有效发挥有赖于组织的系统性“赋权增能”。促进幼儿园教师提升幼小衔接关注和实施水平的建议包括:辩证看待幼儿园教师幼小衔接关注和实施水平的关系;以“赋权增能”为突破口引导幼儿园教师主动提升幼小衔接关注和实施水平;以学习型组织建设助力幼儿园教师提升其在幼小衔接中的领导力。 展开更多
关键词 幼儿园教师 幼小衔接 教师领导力
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数字化转型中幼儿园教师智能教育素养指标体系的构建 被引量:1
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作者 高宏钰 宋高阳 常馨文 《中华女子学院学报》 2025年第1期74-85,共12页
随着教育数字化转型,人工智能技术在教育领域的渗透与融合更加普遍,提升教师的智能教育素养成为构建智能时代教育生态的重要内容。幼儿园教师作为学前教育的核心支撑力量,其智能教育素养的高低决定了未来能否适应学前教育变革、胜任智... 随着教育数字化转型,人工智能技术在教育领域的渗透与融合更加普遍,提升教师的智能教育素养成为构建智能时代教育生态的重要内容。幼儿园教师作为学前教育的核心支撑力量,其智能教育素养的高低决定了未来能否适应学前教育变革、胜任智能时代的学前教育工作。基于循序循证的研究方法,综合采用文本分析法、专家咨询法、问卷调查法,构建幼儿园教师智能教育素养指标体系。该体系包括智能教育态度、智能教育伦理、智能教育知识、智能教育能力和智能教育思维5个一级指标、12个二级指标以及相应的42个三级指标。验证结果表明,该指标体系效度模型拟合较好,信度较高,具有较好的科学性与合理性,能够作为引领幼儿园教师智能教育素养发展的方向指引,为幼儿园教师智能教育素养评价与提升提供参考依据。 展开更多
关键词 幼儿园教师 智能教育素养 指标体系
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西部农村幼儿园教师留任的影响因素与促进策略——一项基于扎根理论的质性研究
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作者 蔡迎旗 丁春艳 《教育学术月刊》 北大核心 2025年第7期93-101,共9页
稳定的幼儿园教师队伍是我国西部农村学前教育可持续发展的根本保障。研究基于扎根理论,通过对教师留任故事的编码分析,构建了西部农村幼儿园教师留任影响因素的理论模型。研究发现,西部农村幼儿园教师留任决策受乡村教育情怀、工作—... 稳定的幼儿园教师队伍是我国西部农村学前教育可持续发展的根本保障。研究基于扎根理论,通过对教师留任故事的编码分析,构建了西部农村幼儿园教师留任影响因素的理论模型。研究发现,西部农村幼儿园教师留任决策受乡村教育情怀、工作—家庭增益、机会成本和政策激励的交互影响,呈现“情感驱动—双向促进—激励维持”的逻辑理路。其中,乡村教育情怀作为根本因素驱动教师留任、工作—家庭增益和机会成本分别直接和间接促进教师留任、政策激励是教师留任的维持因素。基于此,应涵养教师的西部乡土情怀和教育情怀、构建西部农村幼儿园教师家庭照护支持系统、提升西部农村幼儿园教师的收入水平、拓展西部农村幼儿园教师的职业发展空间,促进西部农村幼儿园教师留任。 展开更多
关键词 西部农村 幼儿园教师 教师留任 扎根理论
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农村幼儿教师为何“留不住”?——基于全国10省(自治区)22县(区)调查数据的分析
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作者 王涛 刘善槐 《教育学术月刊》 北大核心 2025年第7期82-92,共11页
建设一支稳定的农村幼儿教师队伍是发展农村学前教育的重要前提。通过对全国10省(自治区)22县(区)调查数据的实证分析发现,有中重度离职倾向的农村幼儿教师比例较高,农村幼儿教师队伍建设陷入“留不住”的困境。差异性分析和回归分析的... 建设一支稳定的农村幼儿教师队伍是发展农村学前教育的重要前提。通过对全国10省(自治区)22县(区)调查数据的实证分析发现,有中重度离职倾向的农村幼儿教师比例较高,农村幼儿教师队伍建设陷入“留不住”的困境。差异性分析和回归分析的结果表明,个体特征、家庭特征、工作特征、情绪体验层面的诸多变量对农村幼儿教师离职倾向有显著影响作用。为降低农村幼儿教师离职倾向,稳定农村幼儿教师队伍,应满足农村幼儿教师职业发展的多元诉求,为农村幼儿教师提供家庭生活支持,减轻农村幼儿教师过重的工作负担,提高农村幼儿教师的待遇保障水平,并着力加强农村幼儿教师的心理建设。 展开更多
关键词 农村幼儿教师 离职倾向 影响因素 实证研究
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