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新生代乡村教师在地化专业发展的困境与突围 被引量:1
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作者 张燕子 高闰青 《教学与管理》 北大核心 2026年第3期47-53,共7页
新生代乡村教师作为乡村教育振兴的关键主体,其专业成长不仅关系乡村教育质量的提升,更关涉教育公平与乡村社会的可持续发展。在地化作为教师专业发展的重要理论范式,为教师扎根乡村、深耕教育提供了价值指引与实践路径。当前,新生代乡... 新生代乡村教师作为乡村教育振兴的关键主体,其专业成长不仅关系乡村教育质量的提升,更关涉教育公平与乡村社会的可持续发展。在地化作为教师专业发展的重要理论范式,为教师扎根乡村、深耕教育提供了价值指引与实践路径。当前,新生代乡村教师在地化专业发展面临角色迷失与认同冲突、文化隔阂与适应障碍、资源匮乏与制度失灵等困境。为此,应从培育乡土文化认同、构建在地化专业成长生态、激活乡土场域资源、完善政策支持机制等方面着力,探索促进新生代乡村教师在地化专业发展的突围路径,助力其实现专业发展的在地扎根与价值生长。 展开更多
关键词 新生代乡村教师 在地化 专业发展 乡村教育
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乡村教师工作活力的现实样态、影响因素与精准支持
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作者 安晓敏 韩蕊蕊 王仙红 《四川师范大学学报(社会科学版)》 北大核心 2026年第1期74-83,200,共11页
准确把握乡村教师工作活力的基本样态及其影响因素是建设高质量乡村教师队伍的重要前提。基于全国7360名乡村教师的调查数据,运用多元线性回归和夏普利值分解方法,从社会支持视角探究不同变量对乡村教师工作活力的影响程度及其对乡村教... 准确把握乡村教师工作活力的基本样态及其影响因素是建设高质量乡村教师队伍的重要前提。基于全国7360名乡村教师的调查数据,运用多元线性回归和夏普利值分解方法,从社会支持视角探究不同变量对乡村教师工作活力的影响程度及其对乡村教师工作活力差异的贡献率的研究表明:乡村教师工作活力水平有待提升;情感支持是影响乡村教师工作活力的关键因素;物质支持、信息支持是影响乡村教师工作活力的保障因素;工资满意度、家校社合作支持、荣誉评定机会显著影响乡村教师工作活力水平。激发乡村教师工作活力,应从营造良好的组织氛围、为乡村教师提供情感支持,提升教师薪酬保障水平、为乡村教师提供物质支持,构建教师专业发展体系、为乡村教师提供信息支持三方面入手。 展开更多
关键词 乡村教师 工作活力 精准支持 多元线性回归 夏普利值分解
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高级教师岗位向乡村教师倾斜政策的实施效果、挑战及优化策略
3
作者 高慧斌 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2026年第3期85-102,共18页
2012年我国启动实施高级教师岗位向义务教育阶段乡村教师倾斜政策。经过十余年的努力,乡村高级教师占比偏低的“历史欠账”问题得到有效解决。该政策在促进乡村教师专业成长、提高工资待遇和提升职业吸引力中发挥了不同程度的作用。但... 2012年我国启动实施高级教师岗位向义务教育阶段乡村教师倾斜政策。经过十余年的努力,乡村高级教师占比偏低的“历史欠账”问题得到有效解决。该政策在促进乡村教师专业成长、提高工资待遇和提升职业吸引力中发挥了不同程度的作用。但随着改革推进,乡村高级教师占比增长过快且存在显著省际差异。出现部分省份城乡倒挂,乡高城低的显著差距。乡村高级教师的素养能力、专业活力与高质量师资需求存在较大差距。在加快建设教育强国中,应以提高教师专业水平为旨归,坚持职称评聘向乡村教师倾斜;以城乡一体化为根本,建立并完善高级教师岗位向乡村教师适度倾斜机制;以吸引优秀人才为核心,实施高级教师岗位向有突出贡献和较高素养潜力的乡村教师倾斜,进而以高质量师资队伍助力乡村教育更好服务教育强国建设。 展开更多
关键词 岗位倾斜 乡村高级教师 专业水平 职业吸引力 贡献率
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中小学教师减负治理的现实困境与优化路径——基于社会学新制度主义理论视角
4
作者 徐亚强 张谷黄 李祥 《教师教育学报》 2026年第2期108-117,共10页
中小学教师减负是促进高质量教师队伍建设和提升教育质量的重要政策举措。制度既是中小学教师负担过重的重要成因,也是影响中小学教师减负治理成效的关键。研究以社会学新制度主义的三大制度要素作为理论框架,对中小学教师减负治理的规... 中小学教师减负是促进高质量教师队伍建设和提升教育质量的重要政策举措。制度既是中小学教师负担过重的重要成因,也是影响中小学教师减负治理成效的关键。研究以社会学新制度主义的三大制度要素作为理论框架,对中小学教师减负治理的规制性、规范性和文化-认知性要素进行分析后发现,当前中小学教师减负治理面临规制性制度缺失、规范性要素失衡、文化-认知性冲突等困境。切实解决中小学教师负担过重问题,应从破解中小学教师减负治理的制度困境出发,进一步优化减负治理路径,如夯实中小学教师减负制度基础、完善中小学教师减负内容体系、凝聚中小学教师减负文化认同,进而推动中小学教师减负工作有序且有效实施,并形成中小学教师减负长效治理机制,以适应新时代教育强国战略对建设高素质专业化教师队伍的需要。 展开更多
关键词 中小学教师 教师负担 教师减负 教师发展 社会学新制度主义
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乡土文化回应型乡村教师的文化责任、专业特质与培养策略
5
作者 郭海洋 张漫 《邢台学院学报》 2026年第2期179-186,共8页
在全球化加速推进与本土文化复兴并行的时代背景下,乡村教育作为传承与发展地方文化、促进社会均衡发展的关键领域,其质量与成效日益受到学术界的广泛关注。乡村教师作为这一领域中的核心角色,其文化敏感性的高低直接影响到教育内容的... 在全球化加速推进与本土文化复兴并行的时代背景下,乡村教育作为传承与发展地方文化、促进社会均衡发展的关键领域,其质量与成效日益受到学术界的广泛关注。乡村教师作为这一领域中的核心角色,其文化敏感性的高低直接影响到教育内容的丰富性、教学方式的适应性以及学生地方文化认同的建构。因此,探讨乡土文化回应型乡村教师的培养路径,不仅是对教育公平与质量的追求,也是对乡村社会多元文化共生发展的积极响应。专业发展路径作为提升教师文化素养与专业技能的根本途径,为文化敏感性的培养提供了坚实的理论支撑与实践框架,而文化回应性实践则作为检验这一培养成效的试金石,促使教师在实际教学中不断探索与创新,以更好地适应并促进乡村文化的传承与发展。 展开更多
关键词 乡村教师 文化敏感性 专业发展 文化回应性
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新时代乡村教师参与教育治理能力的结构
6
作者 高佩琪 陆军 孙洪涛 《晓庄学院教育科学学报》 北大核心 2026年第1期103-111,共9页
新时代乡村教师作为“新乡贤”代表,不仅承担着公共教化职能,还在教育治理中发挥重要作用。对26名中小学乡村教师的扎根理论研究显示,乡村教师参与教育治理能力包含三大能力,即乡村教育治理学习力、乡村公共生活参与力和乡村教育数字治... 新时代乡村教师作为“新乡贤”代表,不仅承担着公共教化职能,还在教育治理中发挥重要作用。对26名中小学乡村教师的扎根理论研究显示,乡村教师参与教育治理能力包含三大能力,即乡村教育治理学习力、乡村公共生活参与力和乡村教育数字治理实践力。系统提升乡村教师参与教育治理能力应从完善知识体系、拓展参与路径、强化数字赋能等方面入手。促进乡村教师更好地参与乡村教育治理需在激活内生动力、构建多元支持系统、营造价值认同生态等三方面协同推进。 展开更多
关键词 乡村教育 乡村教师 乡村教育治理 扎根理论
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从在地化、去地化到再地化:乡村教师公共生活的遮蔽与回归
7
作者 王浩宇 《当代教育论坛》 北大核心 2026年第2期116-124,共9页
乡村教师公共生活经历了从在地化、去地化到再地化的变迁。社会空间理论视域下,乡村教师公共生活是在物质、精神及社会三重空间中的主体性活动。乡土中国时期,凭借以村为家、亦农亦教的日常实践,乡土文化传承的意义生产和乡村基层治理... 乡村教师公共生活经历了从在地化、去地化到再地化的变迁。社会空间理论视域下,乡村教师公共生活是在物质、精神及社会三重空间中的主体性活动。乡土中国时期,凭借以村为家、亦农亦教的日常实践,乡土文化传承的意义生产和乡村基层治理中的秩序引领作用,构筑了乡村教师公共生活“在地化”图景。城乡中国时期,乡村教师公共生活呈现“去地化”特征,即“候鸟型”的职住分离、文化责任旁落和走向乡土政治场域边缘。“校—地”共生关系隔断、文化价值观分野、公共治理权力消弭是乡村教师公共生活“去地化”的动因。为重塑乡村教师“再地化”的公共生活,应建立互依共进的“校—地”命运共同体,研制乡村教师乡土文化认同培塑体系,构筑乡村教师参与公共治理的制度网络。 展开更多
关键词 乡村教师 公共生活 列斐伏尔 社会空间理论
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在场与呈现:乡村教师地方感生成的影像发声实践
8
作者 曾姝倩 王建平 《华东师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2026年第3期70-84,共15页
乡村教师地方感作为维系乡村教育生态的重要情感纽带,其培育对乡村教育振兴具有战略意义。本研究以地方感理论为框架,将乡村教师地方感解构为地方认知、地方依赖、地方依恋与地方认同四个维度,创新性地应用影像发声方法对24名乡村教师... 乡村教师地方感作为维系乡村教育生态的重要情感纽带,其培育对乡村教育振兴具有战略意义。本研究以地方感理论为框架,将乡村教师地方感解构为地方认知、地方依赖、地方依恋与地方认同四个维度,创新性地应用影像发声方法对24名乡村教师开展质性研究,系统探究其地方感生成与培育路径。研究发现,物质空间以环境要素刺激地方感的线性生成,教师日常行为实践以人地互动非线性地塑造地方感,关键事件以触发心象运动来加工地方感。三者多维交互、协同形塑乡村教师的地方感。基于此,应重构具身化物质环境、激活空间叙事潜能,创新交互式实践活动、共塑情感联结,营造积极情绪氛围、驱动情感共振,共同构建乡村教师地方感培育策略体系。本研究突破传统研究范式,通过影像发声实现“在场”体验的可视化“呈现”,动态剖析地方感生成的复杂过程,为乡村教师队伍建设与乡村教育振兴提供新的理论与实践进路。 展开更多
关键词 乡村教师 地方感 影像发声
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乡村全面振兴背景下农村义务教育教师留任意愿及影响因素研究——基于N县的实证
9
作者 蒋护纹 刘琼 《江西开放大学学报》 2026年第1期40-53,共14页
教育兴则国兴,乡村教师是乡村教育振兴的主力军,其留任意愿是影响农村义务教育高质量发展的核心要素,对实现乡村文化振兴具有重要战略意义。文章通过问卷调查法和二元Logistic回归模型,从教师自身、学校关怀、家庭支持和政策支持等四个... 教育兴则国兴,乡村教师是乡村教育振兴的主力军,其留任意愿是影响农村义务教育高质量发展的核心要素,对实现乡村文化振兴具有重要战略意义。文章通过问卷调查法和二元Logistic回归模型,从教师自身、学校关怀、家庭支持和政策支持等四个维度,对农村义务教育教师留任意愿的影响机制进行了实证分析。研究表明,教师自身、学校关怀和政策支持对教师留任意愿具有正向影响,而家庭支持则呈现负向影响。基于此,从提升教师职业认同感和自我效能感、强化学校对教师的人文关怀与团队建设、优化家庭支持环境、完善政策保障体系等四个方面,提出促进农村义务教育教师留任的政策建议。 展开更多
关键词 乡村全面振兴 农村教师 留任意愿
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动态适配:人口变动下乡村小规模学校教师编制标准优化新路径
10
作者 赵春阳 刘善槐 白维 《晓庄学院教育科学学报》 北大核心 2026年第1期93-102,共10页
建强建优乡村小规模学校教师队伍是乡村教育全面振兴、教育强国建设的重要任务。过于模糊、单维且刚性的编制标准,难以适应学龄人口变动新形势下乡村小规模学校的教师编制配置需求。为实现教师编制供需平衡,引入随学龄人口变动而自适应... 建强建优乡村小规模学校教师队伍是乡村教育全面振兴、教育强国建设的重要任务。过于模糊、单维且刚性的编制标准,难以适应学龄人口变动新形势下乡村小规模学校的教师编制配置需求。为实现教师编制供需平衡,引入随学龄人口变动而自适应调节的信息技术融合度参数,构建了乡村小规模学校教师编制自适应测算模型,并建立了以平均班级规模为分类指标的班师比标准,推动教师编制标准从“静态核定”到“动态适配”转变。对于“学龄人口稳定或增长型”学校,师班比位于1.90至2.11之间;对于“学龄人口缩减型”学校,师班比根据学龄人口缩减程度动态调整,上限位于1.08至2.11之间、下限位于0.92至1.90之间;对于“学龄人口枯竭型”学校,师班比位于0.92至1.08之间。为推进优化后的教师编制标准适配应用,应加强乡村小规模学校教师编制余缺预测,分类优化教师编制配置,完善信息技术应用环境。 展开更多
关键词 动态适配 人口变动 乡村小规模学校 教师编制标准 自适应测算模型
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中介效应下乡村教师组织信任对组织承诺的影响
11
作者 刘涵 王珏 傅淳华 《教学与管理》 北大核心 2026年第12期39-44,共6页
乡村教师高流失率问题长期存在,严重制约乡村教育可持续发展。基于社会交换理论,通过问卷调查536名乡村教师,以职业使命感、职业满意度为中介变量,分析探讨了组织信任对其组织承诺的影响,研究发现:组织信任不仅能直接影响乡村教师组织承... 乡村教师高流失率问题长期存在,严重制约乡村教育可持续发展。基于社会交换理论,通过问卷调查536名乡村教师,以职业使命感、职业满意度为中介变量,分析探讨了组织信任对其组织承诺的影响,研究发现:组织信任不仅能直接影响乡村教师组织承诺,还能通过职业使命感与职业满意度的独立中介以及两者的链式中介作用产生间接影响。为此,研究建议可通过革新发展学校组织、强化培育教师职业使命感及提供政策支持等实践路径,补齐乡村教育的短板,助力乡村教育留住乡村教师。 展开更多
关键词 组织承诺 组织信任 职业使命感 职业满意度 乡村教师
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新时代背景下乡村教师继续教育新模式构建研究
12
作者 杜银华 《中国稻米》 北大核心 2026年第1期129-129,共1页
乡村教育作为我国教育体系的关键构成部分,在实施乡村振兴战略、支撑国家长远发展进程中,发挥着至关重要的作用。然而,当前乡村教育的整体水平与城镇教育相比仍有差距,主要受限于教师专业能力和教育基础设施。其中,教师专业能力对乡村... 乡村教育作为我国教育体系的关键构成部分,在实施乡村振兴战略、支撑国家长远发展进程中,发挥着至关重要的作用。然而,当前乡村教育的整体水平与城镇教育相比仍有差距,主要受限于教师专业能力和教育基础设施。其中,教师专业能力对乡村教育发展尤为关键,它不仅关乎千万乡村学生的成长质量,更直接影响着乡村人才培养与文化传承的成效。在此背景下,继续教育作为提升乡村教师专业素养的核心途径,得到了党和政府的高度重视与大力支持,目前已取得阶段性成果。 展开更多
关键词 继续教育 教师专业能力 乡村振兴战略 乡村教育
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农村教师乡土情怀的生成机理与提升进路
13
作者 胡恒钊 《教学与管理》 北大核心 2026年第6期42-46,共5页
乡土情怀是农村教师对乡土社会发自内心的热爱与眷恋,是他们内心执念于奉献乡土的精神叙事与坚守乡村育人职业的强大精神力量。农村教师的乡土情怀需要经历乡土意识、乡土认同、乡土适应和乡土责任四个阶段的生成过程,历经从自发到自觉... 乡土情怀是农村教师对乡土社会发自内心的热爱与眷恋,是他们内心执念于奉献乡土的精神叙事与坚守乡村育人职业的强大精神力量。农村教师的乡土情怀需要经历乡土意识、乡土认同、乡土适应和乡土责任四个阶段的生成过程,历经从自发到自觉、由浅入深、由低到高的嬗变与演进。乡土意识是乡土情怀生成的发轫之初,乡土认同是乡土情怀生成的内在动力,乡土适应是乡土情怀生成的重要纽带,乡土责任是乡土情怀生成的目标归宿。厚植与涵育他们的乡土情感,需要从优化政策制度、营造学校氛围、治理社会环境和凝练个人品质中,激发他们由被迫“从教”到心甘“乐教”,破解他们乡土情怀动力不足的困境。 展开更多
关键词 农村教师 乡土情怀 生成机理 提升进路
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教育家精神融入乡村教师专业发展的内在逻辑与行动方略
14
作者 欧阳小宇 《西北成人教育学院学报》 2026年第1期105-112,共8页
教育家精神是新时代教师队伍建设的思想瑰宝与精神动能,将其融入乡村教师专业发展具有深远意义。教育家精神引领乡村教师专业发展的有效实现,是内化于心并外化于行的过程。基于此,从知、情、意、行四个层面深入剖析教育家精神融入乡村... 教育家精神是新时代教师队伍建设的思想瑰宝与精神动能,将其融入乡村教师专业发展具有深远意义。教育家精神引领乡村教师专业发展的有效实现,是内化于心并外化于行的过程。基于此,从知、情、意、行四个层面深入剖析教育家精神融入乡村教师专业发展的内在逻辑,并进一步提出行动方略:一是深化对教育家精神的理性认知,厚植教师专业发展的理论根基;二是强化教育家精神情感共鸣,激发教师专业发展的内生动力;三是锤炼教育家精神意志品质,筑牢专业发展的内在支撑;四是推进教育家精神实践养成,确保专业发展的常态长效。从而为培育教育家型乡村教师、推动乡村教育高质量发展注入新思路。 展开更多
关键词 教育家精神 教师专业发展 乡村教师 知情意行 融入
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数智赋能视角下初中数学教师数字素养提升的个案研究——基于烟台市Z区现状调查与改进路径探索
15
作者 冯擎豪 徐放 《兵团教育学院学报》 2026年第2期60-68,74,共10页
本研究以烟台市Z区386名初中数学教师为对象,结合教育部《教师数字素养》标准与WSTP模型,通过问卷、课堂观察、半结构化访谈、菲尔德专家调查等多种方法,系统探究其数字素养现状、核心问题及成因。针对工具配置失衡、技能培训脱节、教... 本研究以烟台市Z区386名初中数学教师为对象,结合教育部《教师数字素养》标准与WSTP模型,通过问卷、课堂观察、半结构化访谈、菲尔德专家调查等多种方法,系统探究其数字素养现状、核心问题及成因。针对工具配置失衡、技能培训脱节、教学法融合不足、制度生态制约等问题,构建了“分层培养—智能测评—跨界协同”三位一体的提升路径。实践表明,该路径成效显著,教师数字工具操作熟练度提升67.2%,学生核心素养达标率提升35.6%,区域教育数字化生态持续优化。为区域层面精准提升初中数学教师数字素养提供了可借鉴的实践经验。 展开更多
关键词 初中数学教师 数字素养 个案研究 WSTP模型 区域教育数字化
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解困·赋能·共生:项目县视域下乡村教师培训体系的构建与实践
16
作者 王媛媛 《河南教育(教师教育)(下)》 2026年第2期9-10,共2页
国培筑基,强师赋能。“国培计划”作为推动教师队伍整体发展的国家级战略工程,构建了一个多层次、立体化的专业支持体系。它既通过“送教下乡”实现精准赋能,将优质资源直接输送到乡村课堂一线,解决教学实际问题,也通过“项目县建设”... 国培筑基,强师赋能。“国培计划”作为推动教师队伍整体发展的国家级战略工程,构建了一个多层次、立体化的专业支持体系。它既通过“送教下乡”实现精准赋能,将优质资源直接输送到乡村课堂一线,解决教学实际问题,也通过“项目县建设”推动区域系统变革,健全县域教师自主发展的长效机制。在此基础上,“国培计划”更着力实施“骨干教师能力提升项目”,重点锻造一批能引领、善辐射的“种子”力量,带动区域教育生态向上生长。而所有这些宏大的设计,最终都落脚于一个个具体而动人的教师成长故事。正是这点、线、面的有机结合,系统支撑与个人觉醒的相互映照,共同编织出中国教师专业发展的壮阔图景,也为教育优质均衡发展注入了最深沉而持久的力量。 展开更多
关键词 项目县建设 骨干教师 赋能 乡村教师 国培计划
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乡村教师课程领导力存在的问题分析与对策研究
17
作者 陆瑜恒 《产业与科技论坛》 2026年第2期249-251,共3页
乡村教育改革的核心问题是课程改革,乡村教师课程领导力则关乎课程改革的成败。当前我国乡村教师课程领导力存在着课程改革内生动力不足、课程资源利用效率偏低、课程实施方式比较单一、课程领导责任不够突出等问题,其原因既有来自社会... 乡村教育改革的核心问题是课程改革,乡村教师课程领导力则关乎课程改革的成败。当前我国乡村教师课程领导力存在着课程改革内生动力不足、课程资源利用效率偏低、课程实施方式比较单一、课程领导责任不够突出等问题,其原因既有来自社会和学校等方面的客观因素,也有来自乡村教师自身等方面的主观因素。乡村教师课程领导力提升的应对策略在于:社会层面要加强城乡统筹,优化资源配置;重视制度导向,提供政策支持;学校层面要合理安排工作,减轻教师负担;优化教师培训,健全考核制度;转换管理观念,积极引导教师;教师层面要丰富专业知识,提高专业能力;积累教学经验,培养实践能力;建立职业规划,持续专业发展。 展开更多
关键词 乡村教师 课程领导力 课程建设 教育改革
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AIGC时代乡村教师专业发展的应然之义、实然困境与可然路径
18
作者 徐倩 《惠州学院学报》 2026年第1期90-96,共7页
AIGC的快速发展为乡村教师专业发展带来了前所未有的机遇与挑战,对乡村教师提出了专业理念革新、知识拓宽、能力强化和情意升华这四重应然之变的要求。然而,受困于传统思维桎梏、文化环境纷杂、资源支持匮乏以及实际交互减少等现实因素... AIGC的快速发展为乡村教师专业发展带来了前所未有的机遇与挑战,对乡村教师提出了专业理念革新、知识拓宽、能力强化和情意升华这四重应然之变的要求。然而,受困于传统思维桎梏、文化环境纷杂、资源支持匮乏以及实际交互减少等现实因素,乡村教师陷入了教育观念异化、知识革新迟滞、能力发展遇阻和主体情意消弭的实然困境。有鉴于此,围绕“知情意行”四个方面,为推动乡村教师高质量专业发展提出四条可然路径,即明晰育人使命,廓清育人理念;强化知识整合,推动教学创生;优化资源配备,助推能力跃升;深耕乡土情怀,厚植教师情感。 展开更多
关键词 AIGC 乡村教师 专业发展 乡村振兴
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以“四体六维”教研模式赋能乡村教师发展——基于“四川云教”平台绵阳地方频道的应用实践
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作者 付入林 王丹 《四川教育》 2026年第3期4-5,共2页
绵阳市的乡村学校占全市总量的55%,且分布较为分散。为应对乡村教师普遍面临的教研资源匮乏、教学缺乏数据支持、研修内容与模式同质化等问题,“四川云教”平台绵阳频道集成网络教研与课堂教学AI分析功能,依托轻量化硬件适配方案,创新... 绵阳市的乡村学校占全市总量的55%,且分布较为分散。为应对乡村教师普遍面临的教研资源匮乏、教学缺乏数据支持、研修内容与模式同质化等问题,“四川云教”平台绵阳频道集成网络教研与课堂教学AI分析功能,依托轻量化硬件适配方案,创新构建了数据驱动、精准赋能的“四体六维”教研新模式。该模式有效促进了乡村教师专业成长,助推了区域教育优质均衡发展。 展开更多
关键词 乡村教师 四川云教 四体六维 教研模式
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乡村薄弱学校教师培养机制的探索与实践
20
作者 蒋航 《山东教育》 2026年第3期43-44,共2页
乡村要振兴,教育必先行,高质量的乡村教育离不开一支高素质的乡村教师队伍。济宁市针对乡村薄弱学校教研建设重视程度不够、教师培养机制有待完善、保障体系尚未健全等困境,于2021年5月启动“百强乡镇中学”“百强乡镇小学”创建工程(... 乡村要振兴,教育必先行,高质量的乡村教育离不开一支高素质的乡村教师队伍。济宁市针对乡村薄弱学校教研建设重视程度不够、教师培养机制有待完善、保障体系尚未健全等困境,于2021年5月启动“百强乡镇中学”“百强乡镇小学”创建工程(“双百工程”),把“加强教师队伍建设,提高教师专业化水平”作为重点任务,开展了扎实有效的工作,使乡村教师队伍整体素质有了明显提升。 展开更多
关键词 乡村振兴 高素质教师队伍 乡村薄弱学校 教师培养机制
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