期刊文献+
共找到11,892篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
U-S视域下中小学教师科研绩效评价指标体系研究
1
作者 陈志新 齐萌 刘旭艳 《教育教学研究前沿》 2026年第1期143-145,共3页
研究围绕中小学科研研究特殊样态,聚焦“U-S”合作模式下中小学教育科研活动研究,旨在建立契合合作模式下学校教育科研特点,体现中小学科研活动科研价值的指标评价体系。首先深入分析合作模式下中小学科研评价维度,接着确定评价指标,最... 研究围绕中小学科研研究特殊样态,聚焦“U-S”合作模式下中小学教育科研活动研究,旨在建立契合合作模式下学校教育科研特点,体现中小学科研活动科研价值的指标评价体系。首先深入分析合作模式下中小学科研评价维度,接着确定评价指标,最后根据层次分析法,研究构建合作模式下的中小学教师教育科研活动评价指标体系。本研究成果能为提高中小学教师科研能力提供参考最终提升中小学合作模式的成效。 展开更多
关键词 “U-S”合作 中小学教师教育科研 指标评价体系
在线阅读 下载PDF
职业院校教师数字胜任力框架:全球视野与本土路径 被引量:1
2
作者 王小明 石伟平 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第5期126-133,共8页
建构职业院校教师数字胜任力框架对提升职业院校教师数字胜任力水平至关重要。为借鉴国际经验,遵循兼顾颁布主体、地域与文化特征原则,依据贝雷迪比较教育分析模式,建立了由价值理念、框架内容、运行保障等三个维度构成的比较分析框架;... 建构职业院校教师数字胜任力框架对提升职业院校教师数字胜任力水平至关重要。为借鉴国际经验,遵循兼顾颁布主体、地域与文化特征原则,依据贝雷迪比较教育分析模式,建立了由价值理念、框架内容、运行保障等三个维度构成的比较分析框架;选取国际上影响广泛的八份教师数字胜任力框架作为比较分析单位进行比较分析后发现:国际教师数字胜任力框架的价值理念体现“学习者中心”,框架内容突显综合数字能力,运行保障聚焦“四化”协同。建议我国职业院校教师数字胜任力框架建构应体现“学习者中心”理念,依据理论研制彰显职业教育特色的教师数字胜任力框架,“四化”协同助力职业院校教师数字胜任力框架顺利运行。 展开更多
关键词 职业院校 教师数字胜任力 贝雷迪比较教育分析模式
在线阅读 下载PDF
高校教师“准聘—长聘”制:实践样态与制度优化 被引量:1
3
作者 李志峰 冉文翔 赵映川 《教师教育学报》 2025年第2期98-105,共8页
20世纪90年代后期少数大学试行教师聘任制改革以来,围绕高校教师“准聘—长聘”制度的改革实践不断走向深入,在本土化实践中形成了不同的制度变迁模式,也引发了学术界广泛的讨论。作为一种人才筛选的制度安排,本质上也是制度文化冲突选... 20世纪90年代后期少数大学试行教师聘任制改革以来,围绕高校教师“准聘—长聘”制度的改革实践不断走向深入,在本土化实践中形成了不同的制度变迁模式,也引发了学术界广泛的讨论。作为一种人才筛选的制度安排,本质上也是制度文化冲突选择的结果。运用CiteSpace 6.3R1软件对近20年文献进行分析,发现“准聘—长聘”制度经历了制度模仿、制度变迁、制度文化冲突3个阶段。在现阶段,是坚守学术文化还是变革为市场文化成为“准聘—长聘”制度设计的文化选择。正是因为制度文化选择影响了我国高校“准聘—长聘”制度层面和行为层面的在地化实践,并呈现出“锦标赛”式、“擂台赛”和“达标赛”式3种典型的实践样态。基于3种实践样态的分析,“准聘—长聘”制度优化需要理性建构学术文化和市场文化相互支持的制度样态,缓解制度文化冲突的认同性危机与合法性危机,才能促进“准聘—长聘”制度的本土化实践与其目标的高度适洽。 展开更多
关键词 高校教师 教师聘任 “准聘—长聘”制 实践样态 制度优化
在线阅读 下载PDF
论教育评价改革与教师改变的互构 被引量:1
4
作者 曾文婕 《教师发展研究》 2025年第3期76-81,共6页
教育评价改革作为改革要求提出方和教师作为改革要求落地方之间是相互建构的。这种互构主要表现为:教育评价改革对教师提出改变的要求,要求教师为了教育评价改革而做出改变;教师从自身处境出发,呼吁教育评价改革考虑通过完善政策等多种... 教育评价改革作为改革要求提出方和教师作为改革要求落地方之间是相互建构的。这种互构主要表现为:教育评价改革对教师提出改变的要求,要求教师为了教育评价改革而做出改变;教师从自身处境出发,呼吁教育评价改革考虑通过完善政策等多种方式助力教师发生相应改变;呈现出共进形态,即教育评价改革本身就成为教师得以改变与发展的过程,体现出动态互动、持续迭代和植根情境的特点。促进教育评价改革与教师改变互构,可以从为教师创造言说机会、构建教师实践共同体和加强学校现场研究等策略入手,帮助教师在实践中落实教育评价改革要求并成就自身发展,实现“成事”与“成人”的统一。 展开更多
关键词 教育评价改革 教师改变 教师声音 教师发展
在线阅读 下载PDF
近20年我国教师教学评价素养研究的回顾与展望 被引量:1
5
作者 李如密 周昱辰 《集美大学学报(教育科学版)》 2025年第1期1-9,共9页
教师教学评价素养作为教师所具备的与教学评价活动相关的知识、技能、理念及其在实际运用过程中展现出的整合状态,对推进教学评价实践及深化教学评价改革具有重要意义。通过梳理分析2004—2024年相关研究,发现学界有关教师教学评价素养... 教师教学评价素养作为教师所具备的与教学评价活动相关的知识、技能、理念及其在实际运用过程中展现出的整合状态,对推进教学评价实践及深化教学评价改革具有重要意义。通过梳理分析2004—2024年相关研究,发现学界有关教师教学评价素养研究可分为课程改革对教师教学评价素养研究的引动、核心素养培育对教师教学评价素养研究的推动、数智科技发展对教师教学评价素养研究的促动3个发展阶段,并发现相关研究主要围绕教师教学评价素养的内涵、理论框架与结构模型、发展的阶段与路径展开研究。与此同时,发现相关研究存在脱离本土教育语境、测评方式单一与过程性缺失、视角单一与实际需求脱节、忽视地区经济文化背景等方面的欠缺。指出未来研究可以通过构建本土化评价理念、运用综合的测评方法、拓展基于需求的研究视角、拓宽研究领域与应用范围,以此深化、系统化教师教学评价素养的研究。 展开更多
关键词 教师素养 教学评价 教师教学评价素养
在线阅读 下载PDF
高校教师评价的优绩主义审思及超越
6
作者 张丹 石定芳 《内蒙古社会科学》 北大核心 2025年第4期186-194,共9页
教师评价是高校教师队伍建设和教师专业发展的“指挥棒”。受优绩主义思潮的影响,高校教师评价加剧了圈层固化、资源不公、过度竞争、等级差异等诸多深层次的问题,表征出技术垄断、指标陷阱和赢家通吃等功绩至上的迹象,呈现出工具主义... 教师评价是高校教师队伍建设和教师专业发展的“指挥棒”。受优绩主义思潮的影响,高校教师评价加剧了圈层固化、资源不公、过度竞争、等级差异等诸多深层次的问题,表征出技术垄断、指标陷阱和赢家通吃等功绩至上的迹象,呈现出工具主义崇拜、数据主义偏见、有限游戏沉迷等特征,出现了高校教师主体同质化、学术组织碎片化和学术发展市场化等后续现象。构想未来高校教师评价的高质量发展,需要订立以育人为本的本体性评价契约,重塑以共享求共鸣的教师评价路向,营造基于贡献正义的评价组织生态,以此形塑新的评价进路,探寻高校教师评价优绩主义的优化之路。 展开更多
关键词 高等教育 教育评价 优绩主义 承认正义 分配正义 公共善
在线阅读 下载PDF
新时代高职院校教师评价体系的构建与研究——以黑龙江农业经济职业学院为例
7
作者 吴英 张春凤 王虹 《职业教育发展》 2025年第7期352-356,共5页
在职业教育改革持续深化的背景下,构建科学合理的教师评价体系是高职院校提升教育质量、落实立德树人根本任务的关键举措。本文以黑龙江农业经济职业学院(以下简称“龙农经”)为例,深入剖析其教师评价体系的改革实践,总结经验成效,为新... 在职业教育改革持续深化的背景下,构建科学合理的教师评价体系是高职院校提升教育质量、落实立德树人根本任务的关键举措。本文以黑龙江农业经济职业学院(以下简称“龙农经”)为例,深入剖析其教师评价体系的改革实践,总结经验成效,为新时代高职院校教师评价改革提供参考借鉴。 展开更多
关键词 高职院校 教师评价体系 改革实践 德技并修
在线阅读 下载PDF
基于改进深度学习框架的教师贡献自动评价系统
8
作者 叶颖 陈伟 《广西科技大学学报》 2025年第1期72-79,共8页
学生反馈对于评估教学质量和教师绩效至关重要,但将文本形式的大量教学反馈自动量化为教师贡献评价指标是一个难题。为此,提出了基于BERT (bidirectional encoder representation from transformers)和句法依存树的方面级文本情感分析模... 学生反馈对于评估教学质量和教师绩效至关重要,但将文本形式的大量教学反馈自动量化为教师贡献评价指标是一个难题。为此,提出了基于BERT (bidirectional encoder representation from transformers)和句法依存树的方面级文本情感分析模型,利用教学反馈文本评估与教学质量相关的不同方面,包括师德、教学内容、教学态度、教师能力和学习环境。对于反馈文本采用基于句法依存树的句子嵌入学习,并结合关联词表嵌入,以及基于BERT的上下文嵌入,经过多头注意力机制执行特征融合后,提取高质量隐藏特征。其后,使用基于不同机器学习算法的分类器确定情感极性,得到学生对特定教学方面的满意度,从而实现对教师贡献的量化评价。实验结果表明,自由文本形式的学生反馈能够比量表打分更好地衡量不同方面的教学质量。此外,所提框架能够准确提取出反馈文本中不同的教学方面,准确度和F1值分别为89.72%和88.91%,性能优于其他方面级情感分析方法。 展开更多
关键词 深度学习 情感分析 教学质量评价 句法依存树 BERT 支持向量机
在线阅读 下载PDF
高校“双带头人”教师党支部书记教学评价体系的建构——以新文科建设为视角
9
作者 蒲芳 王璟 《教育教学论坛》 2025年第20期31-34,共4页
在新文科建设中,高校“双带头人”教师党支部书记承担着在新文科教学中探索教学理论、凝练教学话语、创设教学内容的重要任务。制定“双带头人”教师党支部书记教学工作评价体系应坚持实事求是的原则。在具体指标的设定上,可以将教育立... 在新文科建设中,高校“双带头人”教师党支部书记承担着在新文科教学中探索教学理论、凝练教学话语、创设教学内容的重要任务。制定“双带头人”教师党支部书记教学工作评价体系应坚持实事求是的原则。在具体指标的设定上,可以将教育立德和教育树人作为一级指标。从新文科建设的目的出发,设置二级指标以具象化和规范化一级指标,使教学评价体系成为新文科建设中评价教师党支部书记教学工作的一般标准。 展开更多
关键词 新文科 “双带头人” 党支部书记 教学评价 立德树人
在线阅读 下载PDF
应用型护理本科专任教师教学能力评价体系构建
10
作者 蒋颖 沈君 +1 位作者 杜苗 夏碧芸 《卫生职业教育》 2025年第10期7-11,共5页
护理本科教育是培养高级护理人才的重要阶段,其教学质量直接影响护理教育的发展。教师作为教学的核心力量,其教学能力对护生的从业水平具有深远影响。通过文献研究、专家会议等方法,构建一套客观、科学的应用型护理本科专任教师教学能... 护理本科教育是培养高级护理人才的重要阶段,其教学质量直接影响护理教育的发展。教师作为教学的核心力量,其教学能力对护生的从业水平具有深远影响。通过文献研究、专家会议等方法,构建一套客观、科学的应用型护理本科专任教师教学能力评价体系,包含6个一级指标、20个二级指标和82个三级指标。该体系为全面评估护理专任教师的教学能力、制订教师发展规划提供了理论依据。 展开更多
关键词 应用型本科 护理 教师 教学能力 评价指标
在线阅读 下载PDF
从“纸面”到“实践”:基于纸质成长档案袋的高职院校学生职业素养可视化培养模式研究 被引量:1
11
作者 张岩 《华东纸业》 2025年第8期169-172,共4页
职业素养是高职学生核心竞争力的重要组成部分,但传统培养模式存在过程模糊、评价单一等问题。本文以纸质成长档案袋为载体,结合高职院校辅导员工作实际,构建“收集—分析—反馈—实践”四维可视化培养模式。通过文献研究法、案例分析... 职业素养是高职学生核心竞争力的重要组成部分,但传统培养模式存在过程模糊、评价单一等问题。本文以纸质成长档案袋为载体,结合高职院校辅导员工作实际,构建“收集—分析—反馈—实践”四维可视化培养模式。通过文献研究法、案例分析法和实证研究法,阐述辅导员在档案袋设计、动态记录、多元评价中的主导作用,并提出“纸质档案+数字化呈现”的融合路径。研究表明,该模式能有效实现职业素养培养的过程可视化、评价多元化和实践导向化,为高职学生职业素养提升提供可操作的解决方案。 展开更多
关键词 纸质成长档案袋 职业素养 可视化培养 高职院校 辅导员
原文传递
教师资格制度效能评估:理论概述、指标维度和实施路径
12
作者 程少波 陈晨 鲜兰 《南京师大学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第4期36-45,共10页
效能评估是教师资格制度持续优化与动态完善的关键支撑,在效果、效率和效益三个方面具有丰富的理论内涵,涵盖多学科理论基础,既发挥着制度监测与优化的本位功能,也承载着促进教育公平的价值功能,更承担着提升制度证成力与公众信任度的... 效能评估是教师资格制度持续优化与动态完善的关键支撑,在效果、效率和效益三个方面具有丰富的理论内涵,涵盖多学科理论基础,既发挥着制度监测与优化的本位功能,也承载着促进教育公平的价值功能,更承担着提升制度证成力与公众信任度的衍生功能。指标体系是实施效能评估的技术前提,围绕“制度设计”“实施执行”“结果效能”“社会影响”“可持续发展”五个一级指标构建教师资格制度效能评估体系,充分体现了导向性、科学性、系统性与公平性原则。为确保教师资格制度效能评估工作高效实施,应注重定量分析与定性研究相结合,严格遵循“评估准备—数据采集与分析—结果发布与反馈”的闭环流程,构建多元主体协同参与的评估组织机制,推动指标体系动态更新,并健全评估结果的反馈与政策转化机制,从而推动教师资格制度的体系完善和治理能力提升。 展开更多
关键词 教师资格制度 效能评估 指标体系 实施路径
在线阅读 下载PDF
数智化赋能循证教师教育评价实践:意涵、向度与超越 被引量:1
13
作者 李欢欢 罗梦珍 王争录 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第5期101-106,共6页
数智化赋能循证教师教育评价实践是数智化时代教师教育评价改革的必然趋势。数智技术融入教师教育评价实践,是一项极其复杂的系统工程,不仅需从评价的主体、方式、路径、结果、功能这五个方面加深意涵理解,还应从认识论、价值论、本体... 数智化赋能循证教师教育评价实践是数智化时代教师教育评价改革的必然趋势。数智技术融入教师教育评价实践,是一项极其复杂的系统工程,不仅需从评价的主体、方式、路径、结果、功能这五个方面加深意涵理解,还应从认识论、价值论、本体论、方法论、实践论来充分把握数智化赋能循证教师教育评价实践的向度。依据循证医学实践的5A原则,提出数智化赋能循证教师教育评价实践的5A提升模式。 展开更多
关键词 数智化 循证教师教育评价 数智技术 本质论 价值论
在线阅读 下载PDF
高校教师综合绩效评价系统设计 被引量:53
14
作者 房国忠 孙杏梅 杨雪 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第3期156-160,共5页
教师绩效评价是高校人力资源管理的重要组成部分。高校教师绩效评价目的在于客观、科学地评价教师的工作,为教师绩效改进和职业发展提供信息和指导,并努力实现教师职业理想和学校发展目标的协调统一。高校教师绩效评价系统设计是一个复... 教师绩效评价是高校人力资源管理的重要组成部分。高校教师绩效评价目的在于客观、科学地评价教师的工作,为教师绩效改进和职业发展提供信息和指导,并努力实现教师职业理想和学校发展目标的协调统一。高校教师绩效评价系统设计是一个复杂的系统工程。本文在把握评价基本原则的基础上,改革传统评价方法,构建了一套绩效评价的综合指标体系。 展开更多
关键词 高校教师 综合绩效 指标体系 评价系统
在线阅读 下载PDF
基于博客的教师专业发展个案研究及启示 被引量:27
15
作者 郑小军 杨满福 +1 位作者 林雯 黄春燕 《中国电化教育》 CSSCI 北大核心 2010年第7期100-103,共4页
教师专业发展在当代教育信息化背景下离不开信息技术的支持。怎样发展,如何发展?不同学科老师有不同的选择。本文深入追踪研究了一个利用博客开展小学语文作文教学,进而促进师生共同发展的成功案例。案例给我们的启示是:信息化教学的需... 教师专业发展在当代教育信息化背景下离不开信息技术的支持。怎样发展,如何发展?不同学科老师有不同的选择。本文深入追踪研究了一个利用博客开展小学语文作文教学,进而促进师生共同发展的成功案例。案例给我们的启示是:信息化教学的需求、准确的学科切入点、专家的引领、对教学的真诚热爱和教师专业发展的内生动力等五要素是信息技术促进教师专业发展的必要条件。论文还讨论了如何理性对待基础教育博客热消退和"李克东难题",并且提出了基于信息技术的教师专业发展新模式和支持教师专业发展的信息技术之转换机制。 展开更多
关键词 小学语文 作文教学 博客 教师专业发展 个案研究
在线阅读 下载PDF
中小学教师胜任特征的结构维度 被引量:88
16
作者 李英武 李凤英 张雪红 《首都师范大学学报(社会科学版)》 北大核心 2005年第4期115-118,共4页
本研究在理论构想的基础上自编教师胜任力问卷,对1019名中小学教师进行调查,探索了中小学教师胜任特征的结构维度。结果表明我国中小学教师胜任特征的结构可以从四个维度来描述,即情感道德特征、教学胜任力、动机与调节、管理胜任力。
关键词 胜任特征 因素分析 中小学教师 结构效度
在线阅读 下载PDF
美国高校教师评价的变革及其动因研究 被引量:24
17
作者 叶赋桂 田静 罗燕 《教育学报》 CSSCI 北大核心 2008年第5期74-81,共8页
美国高校教师评价在20世纪处在不断的变革中,不但在普遍接受的研究评价之外发展出了备受争议的教学评价和无关紧要的服务评价,而且教学评价更是从非正式的简单描述发展为一套复杂的系统和制度,同时评价的政策、目的和作用也发生了变化... 美国高校教师评价在20世纪处在不断的变革中,不但在普遍接受的研究评价之外发展出了备受争议的教学评价和无关紧要的服务评价,而且教学评价更是从非正式的简单描述发展为一套复杂的系统和制度,同时评价的政策、目的和作用也发生了变化。美国高校教师评价的这些变革一方面是美国高等教育与社会相互作用的结果,特别与社会对高等教育的财政支持和问责密切相关;一方面则深受美国高等教育的发展状况、学术职业、教师和学生的权力变化的影响。 展开更多
关键词 高等学校教师 教师评价 教学评价 学术职业 美国高等教育
在线阅读 下载PDF
对高校学生评教信度和效度的反思 被引量:41
18
作者 马国建 王海军 王娟 《黑龙江高教研究》 北大核心 2006年第3期38-40,共3页
由于高校教学管理观念上存在误区、学生评教制度设计不合理、学生评教组织过程不严密、评价主体参与不足、评价结果处理不当、学生评教未能形成经常化、制度化等原因,被广泛应用的学生评价教师教学质量(简称学生评教)在实践中没有发挥... 由于高校教学管理观念上存在误区、学生评教制度设计不合理、学生评教组织过程不严密、评价主体参与不足、评价结果处理不当、学生评教未能形成经常化、制度化等原因,被广泛应用的学生评价教师教学质量(简称学生评教)在实践中没有发挥应有的作用。需要从以下几方面加强建设:正确认识学生评教工作,建立科学的学生评教制度,正确处理学生评教的结果,关注学生评教制度带来的道德风险,以提高学生评教的信度和效度。 展开更多
关键词 提高 学生 评价 信度 效度
在线阅读 下载PDF
教师一般育人能力的意义、特点与构成 被引量:28
19
作者 靳玉乐 胡绪 张家军 《西南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第4期93-100,195,共9页
教师一般育人能力是教师拥有的通识教育能力,具有对象的普适性、方式的多元性、过程的引导性、影响的潜隐性和结果的“成人”性等特征,包括教育情怀感染能力、教师人格示范能力和教育过程引导能力,在实现教师自我发展的意识觉醒与提升... 教师一般育人能力是教师拥有的通识教育能力,具有对象的普适性、方式的多元性、过程的引导性、影响的潜隐性和结果的“成人”性等特征,包括教育情怀感染能力、教师人格示范能力和教育过程引导能力,在实现教师自我发展的意识觉醒与提升方面有重要价值。 展开更多
关键词 立德树人 教师 育人 一般育人能力
在线阅读 下载PDF
临床护理带教教师专业素质评估指标体系的构建 被引量:44
20
作者 方秀新 许红梅 +3 位作者 刘化侠 刘守鹏 刘骙骙 宋海英 《护理学杂志》 2009年第2期5-7,共3页
目的为衡量临床护理带教教师专业素质提供具有代表性、客观性、可操作性的测评工具。方法采用"专家对比排序法"请10名专家对本研究初步拟定的临床护理带教教师专业素质评估指标,进行项目合适度反馈,并将各指标要素按重要程度... 目的为衡量临床护理带教教师专业素质提供具有代表性、客观性、可操作性的测评工具。方法采用"专家对比排序法"请10名专家对本研究初步拟定的临床护理带教教师专业素质评估指标,进行项目合适度反馈,并将各指标要素按重要程度计分排秩次,运用数学方法计算各指标权重。结果本研究体系构建一级指标(职业价值观与行为、临床护理能力、教学能力、管理能力、科研创新能力)5项,二级指标19项,10名专家认为指标项目全面、合适,其合适频率达到100%;5项一级指标的权重依次为0.151、0.298、0.298、0.110、0.143,19项二级指标的权重为0.196~0.368。结论该指标体系客观合理、科学实用;指标要素全面,权重重点突出。符合临床护理带教教师与护士的核心能力要求,能全面客观地评价临床护理带教教师的整体素质与综合能力。 展开更多
关键词 护理 临床带教教师 专业素质 指标体系 对比排序 权重
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部