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基于胜任力理论的图书情报人员算法素养:问题缘起与框架构建
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作者 马海群 李颖 张涛 《图书与情报》 北大核心 2026年第2期31-39,共9页
在数智技术驱动图书情报工作范式转型的背景下,系统构建图书情报人员算法素养框架,对提升图书情报机构智能化服务水平、优化学术信息生态具有重要的理论价值与实践意义。文章从挑战和机遇两个维度探讨了为何要深入研究图书情报人员算法... 在数智技术驱动图书情报工作范式转型的背景下,系统构建图书情报人员算法素养框架,对提升图书情报机构智能化服务水平、优化学术信息生态具有重要的理论价值与实践意义。文章从挑战和机遇两个维度探讨了为何要深入研究图书情报人员算法素养,并在引入胜任力理论的基础上,构建了图书情报人员算法素养框架。研究表明,图书情报人员的算法素养包括算法意识、算法知识、算法技能以及算法规范四个维度。通过对这四个维度的分析,将其进一步细分为更具体的指标,并从分层培养体系构建、技术赋能路径、制度保障机制三个方面提出了图书情报人员算法素养提升的策略。 展开更多
关键词 图书情报人员 算法素养 胜任力理论 算法风险 情报智能化
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图书情报人员技术身份对算法素养的影响研究:基于适应性结构化理论的实证
2
作者 张涛 李颖 马海群 《图书与情报》 北大核心 2026年第2期50-60,共11页
算法驱动的数智时代,提升图书情报人员算法素养对强化算法治理与智慧服务转型至关重要。揭示技术身份对算法素养的影响路径,能够为国家培育人才与算法风险防控提供新视角。文章基于适应性结构化理论与技术接受模型,构建了包含技术身份... 算法驱动的数智时代,提升图书情报人员算法素养对强化算法治理与智慧服务转型至关重要。揭示技术身份对算法素养的影响路径,能够为国家培育人才与算法风险防控提供新视角。文章基于适应性结构化理论与技术接受模型,构建了包含技术身份影响因素与算法素养测度的评价体系;通过问卷调查收集数据,并利用SPSS进行实证分析与假设检验。研究发现:技术身份对算法素养呈现显著正向影响。其中,使用前提通过使用预期、应用状态及计划创新的中介作用间接影响算法素养,且部分中介变量在影响路径中起完全中介作用,而应用状态则对算法意识存在负向影响。 展开更多
关键词 图书情报人员 技术身份 算法素养 适应性结构化理论 技术接受模型
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人智协同视角下图书馆员STARA意识对职业认同的影响
3
作者 梁少博 安怡歌 《图书馆论坛》 北大核心 2026年第4期12-25,共14页
在数智时代,人智协同已成为图书馆的重要发展趋势,为图书馆员职业认同研究提供了新视角。STARA意识反映了员工对STARA技术影响其未来职业发展的看法,有助于正视图书馆员在数智时代的角色转变,推动图书馆界的人智协同进程。文章采用定量... 在数智时代,人智协同已成为图书馆的重要发展趋势,为图书馆员职业认同研究提供了新视角。STARA意识反映了员工对STARA技术影响其未来职业发展的看法,有助于正视图书馆员在数智时代的角色转变,推动图书馆界的人智协同进程。文章采用定量与定性相结合的方法,通过问卷调查获得182份有效图书馆员样本,对其中25名参与者进行半结构化深度访谈,结合建构主义扎根理论进行编码与分析。文章构建图书馆员STARA意识形成及对职业认同的影响模型,包含STARA技术属性、馆员使用STARA技术情况、STARA技术应用情况、STARA技术影响、STARA意识、馆员基本特征、馆员变化与发展共七个核心维度。文章揭示了长线程多维度的STARA意识形成机制、挑战与威胁并存的STARA意识现状,且发现STARA意识对职业认同发展有正向强化与转化重构作用。 展开更多
关键词 人智协同 图书馆员 STARA意识 职业认同
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数字化转型时代高校图书馆员数字素养发展现状与优化路径探析
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作者 关京伟 高国庆 《内蒙古科技与经济》 2026年第4期46-49,共4页
随着数字技术的发展与普及,数字素养已成为高校图书馆员的基本技能,并成为当今高等教育质量评估中的关键要素。文章立足于数字素养发展脉络,聚焦当今数智时代数字素养的内涵及其构成要素,探究高校图书馆员在数字素养实践中面临的现实问... 随着数字技术的发展与普及,数字素养已成为高校图书馆员的基本技能,并成为当今高等教育质量评估中的关键要素。文章立足于数字素养发展脉络,聚焦当今数智时代数字素养的内涵及其构成要素,探究高校图书馆员在数字素养实践中面临的现实问题,并提出相关的优化路径,以期实现高校图书馆数字化的创新与发展。 展开更多
关键词 高校图书馆员 数字素养 现状评估 优化路径
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5G时代图书馆员知识服务创新能力提升机制研究
5
作者 吴文光 鲁镜元 《数字与缩微影像》 2026年第1期44-46,共3页
笔者分析了在5G背景下图书馆员知识服务能力重构的理论基础,提出了将“制度机制、流程机制、平台机制、文化机制”四大能力提升机制嵌入“纵向分层、横向协同、内外联动”三重组织结构之中,构建一套“机制嵌入—结构支撑—能力转化—组... 笔者分析了在5G背景下图书馆员知识服务能力重构的理论基础,提出了将“制度机制、流程机制、平台机制、文化机制”四大能力提升机制嵌入“纵向分层、横向协同、内外联动”三重组织结构之中,构建一套“机制嵌入—结构支撑—能力转化—组织演化”的闭环能力发展系,并以数据采集与分析的方法,验证了不同背景馆员在能力提升中的表现差异。 展开更多
关键词 5G 图书馆员 知识服务 创新能力 提升机制 实证研究
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图书馆员职业潜在进入者择业壁垒研究
6
作者 白清礼 麻珂欣 刘欢 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2026年第1期89-98,共10页
在梳理相关文献的基础上,采用半结构化访谈法,通过深入挖掘访谈资料并结合三级编码分析,构建图书馆员职业潜在进入者择业壁垒模型,随后通过发放调查问卷收集实证数据,运用结构方程模型进行验证分析。研究发现:就业环境与薪酬期望对图书... 在梳理相关文献的基础上,采用半结构化访谈法,通过深入挖掘访谈资料并结合三级编码分析,构建图书馆员职业潜在进入者择业壁垒模型,随后通过发放调查问卷收集实证数据,运用结构方程模型进行验证分析。研究发现:就业环境与薪酬期望对图书馆员职业潜在进入者的择业壁垒呈显著正向影响;发展前景、职业回报与社会地位对该群体的择业壁垒呈显著负向影响;价值追求和职业焦虑对择业壁垒呈显著正向影响,个体能力则对择业壁垒呈显著负向影响。 展开更多
关键词 图书馆员 潜在进入者 择业壁垒 馆员队伍建设 结构方程模型
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服务引领 馆员能力跃升
7
作者 陈娜 《文化产业》 2026年第3期94-96,共3页
随着数智时代的到来,图书馆传统的借阅与文献管理服务已无法满足读者的多样化需求,这意味着图书馆需要提供更深层次的知识服务以满足读者的学术及文化需求,而馆员的个人能力是图书馆服务升级的重要因素。现基于高校服务对象的知识服务... 随着数智时代的到来,图书馆传统的借阅与文献管理服务已无法满足读者的多样化需求,这意味着图书馆需要提供更深层次的知识服务以满足读者的学术及文化需求,而馆员的个人能力是图书馆服务升级的重要因素。现基于高校服务对象的知识服务需求。 展开更多
关键词 馆员能力 跃升 知识服务 数智时代 服务引领
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AI技术冲击下高校图书馆员的自我认知与角色调适:基于一项质性调查研究
8
作者 张鹏 《大学图书情报学刊》 2026年第2期18-25,共8页
以DeepSeek等工具的广泛应用为代表,人工智能正深刻改变高校图书馆的教学支持与学科服务模式,对图书馆员的专业定位与能力结构提出了全新挑战。文章基于扎根理论,采用质性研究方法,围绕22位图书馆员的深度访谈与焦点小组讨论,系统梳理... 以DeepSeek等工具的广泛应用为代表,人工智能正深刻改变高校图书馆的教学支持与学科服务模式,对图书馆员的专业定位与能力结构提出了全新挑战。文章基于扎根理论,采用质性研究方法,围绕22位图书馆员的深度访谈与焦点小组讨论,系统梳理了图书馆员在AI技术介入下的认知转变、角色演化与调适路径。研究发现,图书馆员正由传统的文献提供者转向教学辅导者、AI素养引导者与学术协同参与者,表现出一定的适应意愿与调适能力。然而,转型过程面临知识结构更新滞后、组织协作壁垒明显、制度认定与评价机制缺位等多重障碍。为此,文章提出推动图书馆员深度嵌入学科体系、将AI素养教育纳入教学主干、参与学术规范制定等策略,重塑图书馆员在高校智能化转型中的专业价值与功能定位。 展开更多
关键词 人工智能 高校图书馆员 自我认知 角色调适 质性研究
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影视助力图书馆馆员职业认同提升
9
作者 冯丽 《文化产业》 2026年第5期65-67,共3页
影视作品作为大众文化传播的重要载体,在提升图书馆馆员职业认同方面具有独特作用。现围绕如何通过影视作品提升图书馆馆员的职业认同和社会地位展开探讨,分析影视塑造对职业认同的积极影响,并提出具体提升的外部路径,包括塑造积极的图... 影视作品作为大众文化传播的重要载体,在提升图书馆馆员职业认同方面具有独特作用。现围绕如何通过影视作品提升图书馆馆员的职业认同和社会地位展开探讨,分析影视塑造对职业认同的积极影响,并提出具体提升的外部路径,包括塑造积极的图书馆馆员形象、传递图书馆价值观念、加强影视制作团队与图书馆界的合作与推广等,以期为图书馆馆员职业发展提供文化助力;内部路径包括组织内部观影与专题研讨班、将相关影视作品作为新馆员入职培训的生动教材、挖掘与宣传“身边的影视原型”故事。 展开更多
关键词 积极形象 影视作品 文化传播 职业认同
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馆员学术素养提升,从哪几方面入手?
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作者 陈丽丽 《河北科技图苑》 2026年第1期95-95,94,共2页
为回应图书馆人在日常工作实践和科学研究中遇到的疑问和困惑,本刊特设“圕林答问”专栏。此想法源于国家图书馆出版社举办的“图书馆人奇妙夜”,该活动征集遴选同行问题并邀请专家给予解答。本刊拟在此基础上进一步促进思想的交流和传... 为回应图书馆人在日常工作实践和科学研究中遇到的疑问和困惑,本刊特设“圕林答问”专栏。此想法源于国家图书馆出版社举办的“图书馆人奇妙夜”,该活动征集遴选同行问题并邀请专家给予解答。本刊拟在此基础上进一步促进思想的交流和传播。专栏首期就图书馆员普遍关切的“如何提升科研素养”这一问题展开探讨,感谢《图书馆建设》常务副主编陈丽丽女士和《图书馆研究与工作》常务副主编屠淑敏女士专业真诚的解答。 展开更多
关键词 科研素养 国家图书馆出版社 提升 图书馆员
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数智时代图书情报人员算法素养评价实证研究
11
作者 张琳琳 李颖 张涛 《图书与情报》 北大核心 2026年第2期40-49,共10页
在数智化转型的浪潮下,开展图书情报人员算法素养研究,既是重塑图书情报人员核心竞争力、推动学科向数智驱动范式转型的内在要求,也是保障算法治理体系下信息公平与伦理正义的关键举措。文章基于现有的相关研究文献,构建了针对图书情报... 在数智化转型的浪潮下,开展图书情报人员算法素养研究,既是重塑图书情报人员核心竞争力、推动学科向数智驱动范式转型的内在要求,也是保障算法治理体系下信息公平与伦理正义的关键举措。文章基于现有的相关研究文献,构建了针对图书情报人员的算法素养评价体系,并运用SPSS软件对问卷数据进行分析。结果表明,图书情报人员的整体算法素养水平较好,但算法知识、算法技能相关素养水平仍有待提高。此外,算法素养在性别、年龄等方面存在显著差异。基于此,提出了加强学习培训和实践应用、培养批判性思维、制定差异化培训方案以及加强算法风险教育学习的建议和策略。 展开更多
关键词 图书情报人员 算法素养 评价体系 算法风险 数智时代
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清末江南图书馆馆员同侪组成及其职业的发展与流动
12
作者 吕星月 袁曦临 《图书馆杂志》 北大核心 2026年第1期113-123,共11页
本文以清末江南图书馆登记在册的24名馆员为考察对象,对馆员群体的生平仕履、人际往来和职业流动进行了挖掘和梳理。通过探讨馆员群体的构成特点与业务活动,反映早期图书馆人的身份建构与职业认知。研究发现,江南图书馆的馆员群体由师... 本文以清末江南图书馆登记在册的24名馆员为考察对象,对馆员群体的生平仕履、人际往来和职业流动进行了挖掘和梳理。通过探讨馆员群体的构成特点与业务活动,反映早期图书馆人的身份建构与职业认知。研究发现,江南图书馆的馆员群体由师生、同僚、同乡等社会纽带以及共同的藏书治学志趣所联结。在图书馆事业的早期阶段,尽管馆员身份具有流动性与不稳定性,但他们自觉承担了文献保护与编纂传承的历史使命,并对典藏编目、读者服务以及文献采访等图书馆业务的开展做出了专业贡献,形成了独特的职业认知。在时代鼎革之际,他们共同塑造了现代图书馆馆员的职业形象,赋予图书馆作为士人理想与学术文化血脉延续的精神特质。 展开更多
关键词 江南图书馆 图书馆员 同侪网络 职业流动
原文传递
图书馆馆员数智胜任力塑造
13
作者 牛洪晶 《文化产业》 2026年第3期124-126,共3页
本文分析了数智化背景下图书馆面临的机遇、挑战及馆员角色的变化,构建了包含价值理念与职业精神、数智技术素养、专业知识与核心能力、终身学习与创新能力四方面的图书馆馆员新型胜任力模型,从行业、组织、个人三个角度提出图书馆馆员... 本文分析了数智化背景下图书馆面临的机遇、挑战及馆员角色的变化,构建了包含价值理念与职业精神、数智技术素养、专业知识与核心能力、终身学习与创新能力四方面的图书馆馆员新型胜任力模型,从行业、组织、个人三个角度提出图书馆馆员胜任力综合培养策略,旨在为图书馆在数智时代的可持续发展提供参考。 展开更多
关键词 机遇 馆员 图书馆 数智胜任力 挑战
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新双高背景下高职院校图书馆馆员能力构建
14
作者 宁建芳 《文化产业》 2026年第11期80-82,共3页
在“新双高”战略从资源投入转向内涵式发展的关键节点,高职院校图书馆作为知识服务系统的核心节点,其馆员能力结构成为制约服务能级提升的重要因素。现基于制度嵌入理论与能力建构理论,采用政策分析与模型建构方法,系统提出高职院校图... 在“新双高”战略从资源投入转向内涵式发展的关键节点,高职院校图书馆作为知识服务系统的核心节点,其馆员能力结构成为制约服务能级提升的重要因素。现基于制度嵌入理论与能力建构理论,采用政策分析与模型建构方法,系统提出高职院校图书馆馆员“四维能力结构模型”,构建国内首个面向高职情境的“馆员能力矩阵”,并从制度保障、绩效评估、学术共同体引领与分层培训四个维度设计协同能力提升机制,为高职院校图书馆队伍建设提供理论框架与路径参新考。 展开更多
关键词 高职院校 图书馆馆员 新双高 能力构建
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面向未来图书馆员的能力解构与重塑:基于IFLA《国际图联应对未来趋势所需技能报告》和七个“标准”的整合分析
15
作者 高云 邓李君 《图书馆》 2026年第2期75-83,共9页
文章立足IFLA《国际图联应对未来趋势所需技能报告》,参照北美地区七大图书馆员职业标准中对能力体系的划分,深度融合馆员职业成长诉求与图书馆业务创新、服务升级、战略规划的实际需求,创新性地将馆员能力体系重新整合为基础能力、素... 文章立足IFLA《国际图联应对未来趋势所需技能报告》,参照北美地区七大图书馆员职业标准中对能力体系的划分,深度融合馆员职业成长诉求与图书馆业务创新、服务升级、战略规划的实际需求,创新性地将馆员能力体系重新整合为基础能力、素养培育、个人特质、引领效能、交流合作五大维度。通过系统化梳理与分类,将该报告中的能力要素精准嵌入对应领域,实现对馆员能力体系的深度解构与重构,以为图书馆行业培养复合型人才提供坚实的理论支撑与实践路径指引。 展开更多
关键词 图书馆 《国际图联趋势报告2024》 《国际图联应对未来趋势所需技能报告》 图书馆员
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图书馆读者全生命周期阅读情感的服务优化框架及实践路径研究
16
作者 罗文荣 《情报探索》 2026年第3期119-127,共9页
[目的/意义]旨在揭示读者情感动态,助力图书馆实现精准化与持续性的情感服务优化。[方法/过程]结合全生命周期理论与多模态情感识别技术,提出了一种面向全生命周期的图书馆读者多模态阅读情感模型,动态捕捉读者在阅读过程中的情感波动,... [目的/意义]旨在揭示读者情感动态,助力图书馆实现精准化与持续性的情感服务优化。[方法/过程]结合全生命周期理论与多模态情感识别技术,提出了一种面向全生命周期的图书馆读者多模态阅读情感模型,动态捕捉读者在阅读过程中的情感波动,并优化情感服务策略。[结果/结论]读者阅读情感可分为动因情感、实时情感和延伸情感三类,分别对应阅读前的动因激发、阅读中的情绪波动以及阅读后的情感延续。构建“情感喷泉模型”,展现情感在个体与群体层面的流动与交互过程,并从对象层、数据层、技术层和可视化层四个层次分析了实施路径,实现了从情感数据采集、处理到反馈的全链条闭环情感服务优化。 展开更多
关键词 全生命周期 阅读情感 喷泉模型
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图书馆员群体中“非图情专业人员”转行从业的身份建构
17
作者 吕浩航 孙鹏 陈宇轩 《图书馆论坛》 北大核心 2026年第4期26-35,共10页
图书馆行业人才选拔呈现多元化趋势,越来越多非图书情报专业人员进入图书馆行业,成为图书馆员队伍的重要组成部分。由于缺乏系统的图情专业教育,非专业馆员在职业身份建构中往往面临更复杂的挑战。文章聚焦“职业转换”背景下非专业馆... 图书馆行业人才选拔呈现多元化趋势,越来越多非图书情报专业人员进入图书馆行业,成为图书馆员队伍的重要组成部分。由于缺乏系统的图情专业教育,非专业馆员在职业身份建构中往往面临更复杂的挑战。文章聚焦“职业转换”背景下非专业馆员的身份建构,基于30名非专业馆员访谈,运用扎根理论构建身份建构概念模型。研究发现,其身份危机源于职业认知连续性的断裂——转行前的预设身份与入职后的实际感知存在显著差异,而价值困惑加深了他们在职业认同上的迷茫与不安,进而引发身份解构;但通过自我实践与外部环境的支撑,非专业馆员逐步走出认同危机,重新定义职业身份;最终非专业人员在职业实践中实现价值认同、职业胜任、角色锚定和意义建构,这一阶段标志着身份建构完成,个体从“边缘化”走向“主体性”,形成兼具批判性与适应性的职业认同。 展开更多
关键词 非图书情报专业馆员 转行从业 身份建构
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高校图书馆榜样馆员
18
《大学图书馆学报》 北大核心 2026年第1期F0002-F0002,共1页
蔡迎春,博士、研究馆员,现任上海外国语大学图书馆馆长,兼任中国索引学会副理事长、中国图书馆学会阅读推广理论研究专业组副主任等职。深耕图情领域三十余载,先后求学于兰州大学、北京大学、上海师范大学,夯实图情与文献学理论根基。... 蔡迎春,博士、研究馆员,现任上海外国语大学图书馆馆长,兼任中国索引学会副理事长、中国图书馆学会阅读推广理论研究专业组副主任等职。深耕图情领域三十余载,先后求学于兰州大学、北京大学、上海师范大学,夯实图情与文献学理论根基。任职上海师范大学期间,创新学科共建采购模式,牵头建设近代文献中心。调任上海外国语大学后,构建“四大中心”发展体系. 展开更多
关键词 榜样馆员 上海外国语大学图书馆
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数字化转型背景下高校图书馆员数字能力提升研究——基于扎根理论的探索
19
作者 陈永光 《大学图书情报学刊》 2026年第1期97-103,122,共8页
文章通过对高校图书馆员及师生的深度访谈收集相关资料,借助扎根理论研究方法,借鉴欧盟公民数字能力框架(DigComp2.2)相关研究成果,构建数字化转型背景下高校图书馆员数字能力结构模型。综合研究结果,文章认为:高校图书馆员数字能力可... 文章通过对高校图书馆员及师生的深度访谈收集相关资料,借助扎根理论研究方法,借鉴欧盟公民数字能力框架(DigComp2.2)相关研究成果,构建数字化转型背景下高校图书馆员数字能力结构模型。综合研究结果,文章认为:高校图书馆员数字能力可以划分成通用数字能力、职业数字能力、拓展数字能力三层,其数字能力的培养需要构建分层递进式培养体系。 展开更多
关键词 高校图书馆 图书馆员 数字能力 能力结构 扎根理论 数字化转型
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从图书馆员新使命看未来十年图书馆发展的路线图
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作者 吴建中 《信息与管理研究》 2026年第1期1-6,共6页
知识生态与技术环境的深刻变革和图书馆事业转型的深入发展,促使图书馆员的使命不断演进与深化。图书馆新使命有很多,如素养培育者、研究合作者、社区连接者、体验设计者、数字文献保存者以及开放科学推进者等。本文将聚焦数字转型、多... 知识生态与技术环境的深刻变革和图书馆事业转型的深入发展,促使图书馆员的使命不断演进与深化。图书馆新使命有很多,如素养培育者、研究合作者、社区连接者、体验设计者、数字文献保存者以及开放科学推进者等。本文将聚焦数字转型、多元素养和开放科学三个方向,从新使命的角度与图书馆未来发展联系起来,并结合面向2035年的阶段性目标,提出图书馆应成为数字社会的学习枢纽、公民素养的培育空间和开放科学的中介平台。通过行动路线的阶段性规划,展望图书馆员在智能化与人文共生的未来中,如何以专业精神与社会责任塑造知识共享的新格局。 展开更多
关键词 未来图书馆 数字转型 多元素养 开放科学 路线图
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