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题名英国文化管理机制:“一臂之距”
被引量：23
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作者
陆晓曦
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机构
北京大学信息管理系
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出处
《山东图书馆学刊》
2012年第6期37-41,共5页
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基金
国家社科基金重大项目"加强公共文化立法
提高文化建设法制化水平研究"(批准号:12&ZD032)研究成果之一
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文摘
英国文化管理机制的精髓是"一臂之距"原则与管理模式。通过非政府公共文化机构这一中间环节拨款的方式,由政府将资金间接地分配给基层文化协会、文化组织或个人,达到科学分配、公平对待、协调管理的目标。英国文化的国家发展战略目标即是在"一臂之距"管理机制下,让大部分人都能够享有并享受到最好的资源。"一臂之距"机制实现了政府职能的转变和"管办分离"目标,既保证了政府工作的高效运作,也保证了非政府公共文化机构的独立性和权威性;有利于文化领域的检查监督,避免腐败滋生;同时营造了独立自由的氛围,从根本上有利于实现文化的发展和繁荣。
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关键词
英国
文化政策
“一臂之距”
管理机制
非政府公共机构
经费
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分类号
G156.10
[文化科学]
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题名对英国文化的初步观察与思考
被引量：1
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作者
马冬梅
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机构
中共吉林省委党校文史教研部
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出处
《长白学刊》
CSSCI
2002年第4期90-92,共3页
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文摘
英国曾以“日不落帝国”而著称于世 ,其文化源远流长 ,对世界文化作出了重要贡献。究其原因 ,英国的文化政策、文化管理体制使英国文化具有极强的民族特色。英国文化的求实创新精神、民主公平的竞争意识、崇尚个人自由等文化特色对我国的文化建设有着积极的借鉴作用。
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关键词
英国文化
民族特色
文化建设
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分类号
G156.10
[文化科学]
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题名英国的文化政策,管理体制及发展战略给我们的启示
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作者
冯庆东
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出处
《戏剧丛刊》
2000年第3期63-64,共2页
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关键词
英国
文化事业
文化政策
管理体制
发展策略
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分类号
G156.10
[文化科学]
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