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核心员工社会资本对企业绩效的影响研究 被引量:3
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作者 张晶 《山西科技》 2011年第1期16-17,20,共3页
核心员工作为企业核心能力的主要创造者,其所掌握的个人社会资本对企业的影响越来越大,然而目前对核心员工的研究还未充分认识到其社会资本的重要性,仍然停留在对核心员工的保留与激励层面。对核心员工社会资本进行研究,界定了核心员工... 核心员工作为企业核心能力的主要创造者,其所掌握的个人社会资本对企业的影响越来越大,然而目前对核心员工的研究还未充分认识到其社会资本的重要性,仍然停留在对核心员工的保留与激励层面。对核心员工社会资本进行研究,界定了核心员工社会资本概念,对其维度进行划分,并从各个维度分别分析研究了核心员工对企业绩效的影响,提出了管理的对策与建议。 展开更多
关键词 核心员工 社会资本 企业绩效
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省级政务App隐私保护政策研究
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作者 卜婷婷 《合作经济与科技》 2022年第6期154-157,共4页
本文以省级政务App隐私保护政策为研究对象,分析当前我国政务App隐私保护现状,旨在帮助提高我国政务App隐私保护水平。通过对相关法律及政策的梳理,采用内容分析法,从政务App隐私保护政策基本设置统计以及政务App隐私保护政策内容来评... 本文以省级政务App隐私保护政策为研究对象,分析当前我国政务App隐私保护现状,旨在帮助提高我国政务App隐私保护水平。通过对相关法律及政策的梳理,采用内容分析法,从政务App隐私保护政策基本设置统计以及政务App隐私保护政策内容来评价我国政务App隐私保护现状。研究发现:国内各省级政务App隐私保护政策存在建设不规范且水平层次不齐、信息告知不充分、忽略用户的真实诉求、用户权利保障不到位等问题,并提出推动隐私政策规范化建设、搭建用户沟通渠道、健全监管机制的建议。 展开更多
关键词 政务App 隐私保护政策 文本分析法
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