浅谈国有改制企业的人员招聘问题

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作者 苏会灵 《经济技术协作信息》 2007年第31期15-15,共1页

本文从国有企业招聘中的新特点着眼，抓住改制后的国有企业人员招聘中存在的问题，分析问题的成因，并提出相应的解决策略。

关键词 人员招聘 人力资源管理 国有改制企业 人员测评

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国有改制企业思想政治工作难度增大的原因分析 被引量：5

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作者 梁英 《改革与战略》 北大核心 2005年第1期133-135,共3页

在深化国有企业改革过程中,企业思想政治工作的难度大大增 强。究其原因,是多方面的。既有经济原因、政治原因,也有社会心理层面的 原因,以及思想政治工作自身的问题。

关键词 国有改制企业 国有企业改革 经济原因 企业思想政治工作 问题 层面 过程 难度 社会心理 增强

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以企业文化为载体,开展国有改制企业思想政治工作之我见 被引量：3

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作者 王建法 《科技与企业》 2013年第14期6-6,共1页

思想政治工作是一切工作的生命线,对企业的发展起着至关重要的作用。良好的企业文化是开展思想政治工作的有效工具,在当前市场经济的背景下,企业文化能够丰富思想政治工作的内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,增强企业的凝聚力,在国有改... 思想政治工作是一切工作的生命线,对企业的发展起着至关重要的作用。良好的企业文化是开展思想政治工作的有效工具,在当前市场经济的背景下,企业文化能够丰富思想政治工作的内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,增强企业的凝聚力,在国有改制企业的思想政治工作中发挥积极的作用。 展开更多

关键词 企业文化 想政治工作 国有企业

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改制企业的管理和监督

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作者 韩立凤 《冶金财会》 2011年第9期37-38,共2页

鉴于近年来国内股份制改制过程中企业没有摆脱经营困难或亏损局面的问题,本文试图从一些国有改制企业的现状出发,阐述加强改制企业的管理和监督的对策,强调探索加强改制企业的管理和监督的必要性。

关键词 国有改制企业 监督 管理 经营困难 改制过程 股份制 亏损

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国有改制企业党组织发挥作用的形式和途径 被引量：1

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作者 余军 刁正富 金安刚 《江汉石油职工大学学报》 2000年第3期1-4,共4页

国有企业实行公司制改革后,必须从思想上认识坚持党的领导的重要性,并要在机构设置上有组织保证.充分发挥党组织的政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,为企业改革发展服务.

关键词 国有改制企业 企业生产经营 国有企业 公司制改革 发挥作用 企业改革 服务 党组织 党的领导 政治核心作用

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江苏镇江市：规范市属改制企业核销剥离提留资产管理

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《国企管理》 2015年第17期20-20,共1页

日前,江苏镇江国资委组织对市属国有改制企业核销、剥离、抵扣、提留资产以及未计入改制范围的国有资产开展全面检查.根据计划安排,镇江市将在2个月内完成首批81家市属改制企业资产调查摸底工作.通过本次资产检查,将健全管理机制完善办... 日前,江苏镇江国资委组织对市属国有改制企业核销、剥离、抵扣、提留资产以及未计入改制范围的国有资产开展全面检查.根据计划安排,镇江市将在2个月内完成首批81家市属改制企业资产调查摸底工作.通过本次资产检查,将健全管理机制完善办法,确保国有资产依法监管、规范管理. 展开更多

关键词 国有改制企业 资产管理 镇江市 提留 核销 江苏 国有资产 资产检查

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对国有改制企业如何转变思想政治工作的思考

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作者 崔先旺 《消费导刊》 2013年第4期190-190,共1页

随着国有企业改组改制的深入，职工面临利益调整，各种思想问题必然增多，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，做深入... 随着国有企业改组改制的深入，职工面临利益调整，各种思想问题必然增多，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，做深入细致的思想政治工作，释疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞志气，以保证改组改制的顺利进行，促进企业的发展。 展开更多

关键词 改制企业 思想政治工作 转变 创新 思考

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关于增强改制企业思想政治工作的思考

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作者 田娟丽 《商情》 2012年第5期5-5,共1页

要做好改制企业员工的思想政治工作，就必须搞清楚改制企业思想政治工作的现状和存在的问题，针对性地创新企业思想政治工作新方法、新举措，使国有改制企业生产经营管理与思想政治工作有机的结合，促进企业效率、经济效益不断提升，使... 要做好改制企业员工的思想政治工作，就必须搞清楚改制企业思想政治工作的现状和存在的问题，针对性地创新企业思想政治工作新方法、新举措，使国有改制企业生产经营管理与思想政治工作有机的结合，促进企业效率、经济效益不断提升，使思想政治工作取得实效。 展开更多

关键词 改制企业 思想政治 思想创新 三贴近

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探讨国有改制企业的人员招聘问题

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作者 朱军 《活力》 2019年第9期72-72,76,共2页

社会经济的不断发展,国有企业为了适应新时代的潮流,必须进行制度改革。对于改制后的人员管理问题是国有企业面临的一个重大难题。国有企业在改制后还有一大部分企业管理混乱,这是因为人力资源管理体制在一定程度上没有顺应制度的改革,... 社会经济的不断发展,国有企业为了适应新时代的潮流,必须进行制度改革。对于改制后的人员管理问题是国有企业面临的一个重大难题。国有企业在改制后还有一大部分企业管理混乱,这是因为人力资源管理体制在一定程度上没有顺应制度的改革,导致人才大量流失,企业内部经营不善,效益直线下滑。文章就国有改制企业人才招聘存在的问题,从管理模式创新、加强文化建设、完善培训机制等多角度探究改善的策略措施。 展开更多

关键词 国有企业改制 人力资源 人才引进

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浅谈国有改制企业党员发展工作的思路

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作者 郑汉林 《新西部（中旬·理论）》 2015年第3期60-60,62,共2页

本文就新形势下如何做好国有改制企业的党员发展工作,提出了具体思路:要做到思想重视,把发展党员作为党建的一项重要的政治任务;唱响主旋律,有积极向上的活动凝聚力、吸引力;抓住关键环节,切实加强基层党员队伍建设。

关键词 国有改制企业 党员发展工作 思路

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关于国有改制企业中思想工作的相关问题探讨

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作者 李永平 《管理观察》 2013年第1期22-23,共2页

思想工作是企业管理中一项重要的内容，对思想政治工作的重视程度直接影响着企业未来的发展，当前的企业特别是国有改制企业面临的矛盾众多，解决这些矛盾的重要手段就是思想工作的有效开展。如果没有思想工作的紧密配合，势必会影响内... 思想工作是企业管理中一项重要的内容，对思想政治工作的重视程度直接影响着企业未来的发展，当前的企业特别是国有改制企业面临的矛盾众多，解决这些矛盾的重要手段就是思想工作的有效开展。如果没有思想工作的紧密配合，势必会影响内部矛盾的化解。所以，国有改制企业思想工作的开展成为备受企业管理者热议的话题之一。 展开更多

关键词 国有改制企业 思想工作 形式创新

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北京市国有改制企业工资收入管理的调研报告

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《北京市计划劳动管理干部学院学报》 1999年第1期20-23,共4页

国有企业改为股份制、股份合作制以后,在资金筹集、效益提高都有明显改善,但许多企业制度不规范,分配不够合理,职工积极性下降值得关注,建议通过研究分配机制、比例和建立持股会进行规范化管理,保持改革的良好势头。

关键词 国有改制企业 持股 企业制度 工资收入 资金筹集 股份制 国有企业 调研报告 合理 北京

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政策问答

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作者 郎振敏 《劳动保障世界》 2009年第4期38-39,共2页

特别提示：日前,吉林省人力资源和社会保障厅下发文件,部署2009年因病或非因业的历史遗留问题,缓解国有改制企业解除劳动关系人员因工负伤申请退休、退职劳动能力鉴定工作。从今年开始,吉林省将国有改制企业病或非因工负伤造成的生活困... 特别提示：日前,吉林省人力资源和社会保障厅下发文件,部署2009年因病或非因业的历史遗留问题,缓解国有改制企业解除劳动关系人员因工负伤申请退休、退职劳动能力鉴定工作。从今年开始,吉林省将国有改制企业病或非因工负伤造成的生活困难,维护社会和谐稳定有着重解除劳动关系人员纳入病退鉴定范围。这项政策的出台,对于解决国有改制企要作用。 展开更多

关键词 政策 国有改制企业 非因工负伤 问答 历史遗留问题 劳动能力 社会和谐稳定 社会保障厅

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浅谈国有改制企业的企业文化建设

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作者 王保才 《中国经贸导刊》 北大核心 2009年第22期51-51,共1页

企业改制的目的是为企业生存和发展创造优良的内外部环境进行的制度创新和文化创新。因此，企业改制一定要从文化人手，改变文化才能改变人，改变人才能改变体制，建立科学合理的决策和运营机制，企业可持续发展的生命力才能充分激发出... 企业改制的目的是为企业生存和发展创造优良的内外部环境进行的制度创新和文化创新。因此，企业改制一定要从文化人手，改变文化才能改变人，改变人才能改变体制，建立科学合理的决策和运营机制，企业可持续发展的生命力才能充分激发出来。所以，国有企业改制必须进行企业文化的有效整合和体系创新。 展开更多

关键词 企业文化建设 国有改制企业 国有企业改制 企业可持续发展 内外部环境 文化创新 制度创新 企业生存

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