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题名组织政治知觉类群划分及其对工作压力影响
被引量：2
- 1
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作者
林忠
孙灵希
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机构
东北财经大学工商管理学院
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出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2011年第12期108-115,共8页
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基金
国家自然科学基金项目"组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究"(71172119)
国家社会科学基金项目"新兴战略产业人才培养机构研究"(11CGL015)
+2 种基金
教育部规划基金项目"组织智商生成
提升问题研究"(10YJA630095)
大连市科学技术局项目"贯彻实施大连市知识产权战略纲要的对策研究"(2010D13ZC125)
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文摘
本文以来自多家机关和企业的274名白领员工为样本进行研究,得出的结论是:组织政治知觉类群可划分为"锋芒外露"、"深藏不露"和"自然乐观"三个群体;组织政治知觉是员工工作压力的一个重要解释变量;组织中高和低的领导—成员交换质量,是员工政治知觉与工作压力的重要调节变量。文中探索性地提出的关于降低组织政治知觉负面影响的相关政策建议,有助于减轻员工工作压力,对组织减少内耗、增强凝聚力和提高运行效率有所裨益。
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关键词
组织政治知觉
圈内人
圈外人
领导—成员交换质量
工作压力
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名民营企业人本管理的耗散结构分析及运用
- 2
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作者
江建英
李羽飞
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机构
东华理工大学经济与管理学院
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出处
《价格月刊》
北大核心
2008年第10期78-80,共3页
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文摘
耗散结构论作为一种新的科学方法,在自然科学和社会科学中得到广泛的应用,将它引入到民营企业人本管理研究中,能够为民营企业人本管理提供新的理论视角和分析方法。运用耗散结构理论提升民营企业人本管理,应推动民营企业人本管理的发展,把握民营企业人本管理的方向,增强民营企业人本管理的合力。
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关键词
耗散结构
民营企业
人本管理
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名运输企业管理创新研究--以A公司为例
- 3
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作者
余霞
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机构
南京交通职业技术学院
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出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010年第11期51-53,共3页
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文摘
企业管理创新是企业生存和发展的动力源和启辉器。创新已经成为我国企业管理的制胜法宝,没有创新就不能推动企业进步,不能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。文章以A公司为例,深入分析了A公司管理中存在的问题,并针对问题,指出应从完善管理体制、实施组织变革、创新管理技术、改善库存管理、加强运输管理以及培育企业文化等方面进行企业管理创新。
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关键词
运输企业
管理创新
研究
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名关于现阶段我国企业人本管理思想的几点认识
被引量：7
- 4
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作者
巨玲
陈澎
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机构
徐州市交通局
徐州工程学院
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出处
《科技情报开发与经济》
2006年第9期213-214,共2页
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文摘
人本管理强调以人为中心,是管理学发展的最新成果。认为人本管理思想是解决现阶段我国企业中传统人事管理存在问题的好的选择,指出应从感情管理、民主管理、人才管理、文化管理等方面探求一条企业人事管理的新路子。
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关键词
人事管理
人本管理
企业文化
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Keywords
personal management
human-centered-management
enterprise culture
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名电力企业经营管理措施及解决对策分析
被引量：4
- 5
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作者
杜德军
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机构
国网湖北省电力公司神农架供电公司
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出处
《低碳世界》
2017年第19期136-137,共2页
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文摘
市场经济体制的改革影响了促进电力企业内部的改革,为适应当前市场经济的发展趋势,电力企业当前的经营状况是不容乐观的,尤其是在经营管理理念、经营管理措施以及经营管理模式上都急需革新。本文通过对我国电力企业当前的经营状况进行解析,提出几点关于加强电力企业经营管理的措施以及对管理措施解决对策的几点建议,力求能够对电力企业的进一步发展做出贡献。
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关键词
电力企业
经营管理
解决对策
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名基于数字化的集团人力资源管理设计研究
被引量：4
- 6
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作者
王羽菲
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机构
黑龙江省对俄经贸合作中心
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出处
《商业经济》
2022年第2期119-120,139,共3页
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文摘
在企业管理中,人的管理最为重要和复杂,尤其是在大型集团公司内部,人力资源管理更是庞大的系统工程。在数字经济时代,集团公司利用数字化带来的便利,不断创新人力资源管理,如成立人力资源服务中心、设计人才任职资格机制、构建人才预算执行体系和创新人才绩效考核体系,但依然存在人力资源管理效应难以衡量、决策缺乏有效数据支撑、决策时效性很难把控等问题。应坚持以业务为导向、创造合作共赢思维和发挥财务思维引领等的人力资源管理总体设计理念,基于数字化实施人才管理计划预算、经营人力健康性体检、对标人力资本有效产出等人力资源管理方案。
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关键词
数字化管理
集团公司
人力资源管理
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名知识经济与企业思想政治工作创新
- 7
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作者
靳软军
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机构
晋城煤业集团古书院煤矿
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2000年第10期55-57,共3页
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关键词
知识经济
企业
思想政治工作
创新
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名企业人力资源管理中劳动关系问题的应对探讨
被引量：2
- 8
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作者
李廷芳
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机构
云南建投第六建设有限公司
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出处
《全国流通经济》
2023年第12期148-151,共4页
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文摘
随着经济社会的不断变化发展,各个企业为了能够追随时代发展的潮流,不断优化内部的劳动人才结构,企业内部人员的劳动关系呈现出稳定发展的态势,良好的劳动关系对于一个企业来说至关重要,是社会稳定发展的重要基础。基于此,本文简要概述了企业人力资源管理中的劳动关系管理存在的问题,并提出了相应的优化策略。
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关键词
人力资源
劳动关系
管理
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名构建适合企业的人本管理企业文化
被引量：1
- 9
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作者
张慧娴
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机构
山西义棠煤业公司
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出处
《山西经济管理干部学院学报》
2011年第2期35-36,67,共3页
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文摘
本文从人本管理企业文化的作用入手,分析了构建人本管理企业文化的五项基本内容,最后提出构建人本管理企业文化应采取的五项主要措施,对企业发展过程中如何提高人才竞争力找到一条出路。
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关键词
以人为本
企业文化
人才竞争
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名运输企业的管理服务创新研究
- 10
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作者
尹京善
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机构
集安市运输管理所
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出处
《科技资讯》
2015年第25期101-102,共2页
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文摘
运输业有别于传统制造业,服务是其提供的重要"产品",通过管理服务创新提升企业市场竞争力,实现可持续发展的目的,是当前我国运输企业共同关注的问题。该文通过对运输企业管理服务创新的必要性和当前企业管理服务中存在的若干制约因素加以分析和阐明,提出了以服务为核心的管理创新内容,以科技为驱动的管理创新理念,以企业文化为手段的管理服务创新方法等笔者个人观点,期望对我国运输企业管理服务创新工作的开展提供一定的帮助和启示。
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关键词
运输企业
管理服务
制约因素
创新
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名石化企业班组长培训策略探究
- 11
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作者
张晓辉
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机构
中国石油锦西石化分公司培训中心
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出处
《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》
2017年第12期00062-00063,共2页
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文摘
作为石油化工企业内部重要的组成单元,班组的建设直接影响石油化工企业整体的管理与运营,而班长是引领班组的重要核心。因此,有0必要不断加强石油化工企业内部的班组建设以及班长培训,为企业打造一支坚实的基础力量。本文通过分析现阶段我国石化企业班组长培训的情况以及特点,探讨如何不断加强石化企业班组长培训工作,提高班组长培训工作质量。
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关键词
石化企业
班组长
培训
实践工作
能力水平
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名谈基层供电企业薪酬管理
- 12
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作者
苏敏
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机构
山东省乐陵市供电公司
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出处
《中国电子商务》
2013年第2期174-174,共1页
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文摘
薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一，我以近年来作为薪酬管理专工的身份出发，指出了基层供电企业薪酬管理中存在的一些向题，及个人对薪酬管理方面一些见解进行了简单的阐述。
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关键词
供电企业
薪酬管理
问题
对策
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
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题名饲料企业的人力资源管理
- 13
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作者
胡文辉
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机构
北京市朝阳区北苑家园绣菊园
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出处
《山东饲料》
2002年第10期47-47,共1页
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关键词
饲料企业
人力资源管理
现状
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分类号
F727.92
[经济管理—产业经济]
S817.19
[农业科学—畜牧学]
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题名兰州黄河企业集团公司兼并天水啤酒厂述评
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作者
陈葆
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出处
《发展》
1997年第1期20-21,共2页
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文摘
兰州黄河企业集团公司兼并天水啤酒厂述评１９９６年１１月１２日下午，随着甲乙双方代表在合同书上落笔签字，兰州黄河企业集团公司以购买方式兼并了天水啤酒厂。这是该公司继１９９１年兼并镇原啤酒厂后兼并的第二家国有企业，也是甘肃省优势企业兼并劣势企业、实现资产...
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关键词
企业集团公司
啤酒厂
黄河
述评
国有企业
天水市
兰州
乡镇企业
土地使用权
运行机制
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分类号
F727.926
[经济管理—产业经济]
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