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事业单位人力资源管理数字化转型路径探析
1
作者
庄欣欣
《经济研究导刊》
2026年第1期128-131,共4页
事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分,承担着提供教育、医疗、文化等公共服务的职能,而人力资源管理是事业单位职能落地的保障。随着数字技术的发展,人力资源管理与数字技术的结合日趋紧密,数字化转型已成为事业单位提升人力资...
事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分,承担着提供教育、医疗、文化等公共服务的职能,而人力资源管理是事业单位职能落地的保障。随着数字技术的发展,人力资源管理与数字技术的结合日趋紧密,数字化转型已成为事业单位提升人力资源管理效能的关键。基于此,分析事业单位人力资源管理数字化转型的意义,并对其现实困境和转型路径进行深入剖析,以期为推动事业单位人力资源管理数字化转型提供理论支撑和实践参考。
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关键词
事业单位
人力资源管理
数字化转型
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职称材料
西部高校人才引进中的激励相容问题探讨——基于两层次激励相容分析的视角
被引量:
1
2
作者
莫磊
赵锋
《广西财经学院学报》
2015年第1期112-117,共6页
在高校人事制度面临全面深化改革的制度背景下,运用激励相容理论对西部高校人才引进中两个不同层次的激励相容问题进行了理论和逻辑推导分析,通过最优化条件的求解发现,对人事部门实行半固定式绩效工资更能促进激励相容,而对人才的引进...
在高校人事制度面临全面深化改革的制度背景下,运用激励相容理论对西部高校人才引进中两个不同层次的激励相容问题进行了理论和逻辑推导分析,通过最优化条件的求解发现,对人事部门实行半固定式绩效工资更能促进激励相容,而对人才的引进和管理中应注重物质激励与软环境建设同步。研究揭示了改进西部高校人才引进工作的理论依据,并提出了具有现实意义的实现路径。
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关键词
人才引进
激励相容
西部高校
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职称材料
基于地理标志保护的现代家庭农场构建
3
作者
金秉荣
甘江英
《天津农业科学》
CAS
2017年第11期40-41,54,共3页
为了构建以现代家庭农场为主体的地理标志保护理念模型,通过分析家庭农场、"一村一品"以及地理标志保护的现状,提出了地理标志农产品应当采取外包精深加工,统一回购,统一销售,积极掌控农业产业上下游,适当放开农业产业中游,...
为了构建以现代家庭农场为主体的地理标志保护理念模型,通过分析家庭农场、"一村一品"以及地理标志保护的现状,提出了地理标志农产品应当采取外包精深加工,统一回购,统一销售,积极掌控农业产业上下游,适当放开农业产业中游,原料保证质量,产品保障效益。结果表明,应因地制宜,实施精准农业,分级分类生产无公害、绿色和有机农产品,以"纯正乡土味"为特色,互联网思维为突破口,打造品牌,开发"奢侈级"、"精品级"和"大众级"农产品,构建以现代家庭农场为主体的连锁经营体系。
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关键词
地理标志保护
家庭农场
互联网思维
“一村一品”
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职称材料
邮电局房动力设备及环境集中监控系统
4
作者
李桂桦
谢碧峰
《自动化博览》
1999年第2期8-9,12,共3页
介绍了邮电局房动力设备及环境集中监控管理系统的硬件网络结构和软件功能。系统采用两级网络三级设备监控方式,图形化软件界面,形象直观。
关键词
电信设备
动力设备
维护
环境
监控系统
邮电局
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职称材料
建立现代邮电企业制度的研究
5
作者
李益平
孙秀杰
《长春邮电学院学报》
1998年第1期45-48,共4页
在对现代企业制度的特征进行理论研究的基础上,针对邮电企业在建立现代企业制度中出现的问题及应采取的对策进行了分析。提出了一个由邮政总公司和电信总公司进行集团控制的新公司结构体系,为解决邮电企业建立现代企业制度中的问题提...
在对现代企业制度的特征进行理论研究的基础上,针对邮电企业在建立现代企业制度中出现的问题及应采取的对策进行了分析。提出了一个由邮政总公司和电信总公司进行集团控制的新公司结构体系,为解决邮电企业建立现代企业制度中的问题提供参考。
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关键词
邮电企业
公司法
公司
现代企业制度
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职称材料
浅谈通信行政管理及其法制化问题
6
作者
李国斌
《通信企业管理》
1996年第5期43-,39,共2页
浅谈通信行政管理及其法制化问题李国斌加强对通信业的行政管理,并使其逐步纳入法制化轨道,是社会主义市场经济体制的一种客观要求。因此,我们有必要探讨通信行政管理及其法制化的一些问题,以提高认识,保证通信行政管理合法有效。...
浅谈通信行政管理及其法制化问题李国斌加强对通信业的行政管理,并使其逐步纳入法制化轨道,是社会主义市场经济体制的一种客观要求。因此,我们有必要探讨通信行政管理及其法制化的一些问题,以提高认识,保证通信行政管理合法有效。一、什么是通信行政管理通信行政管理...
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关键词
行政管理法制化
通信
行政执法
行政立法
行政管理相对人
组织管理
行政行为
法律效力
监督管理
法规和规章
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职称材料
国外企业技术人才培训新方式
被引量:
1
7
《通信企业管理》
1996年第4期40-41,共2页
国外企业技术人才培训新方式一、在高等工科院校内设立进修机构,充分利用工科院校的优势来开展在职工程技术人员的继续教育。高等工科院校有大批高水平的教师、良好的教学环境,同时还有丰富的图书资料、先进的实验设备,是知识密集、...
国外企业技术人才培训新方式一、在高等工科院校内设立进修机构,充分利用工科院校的优势来开展在职工程技术人员的继续教育。高等工科院校有大批高水平的教师、良好的教学环境,同时还有丰富的图书资料、先进的实验设备,是知识密集、人才荟萃的地方。因此,各国政府都重...
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关键词
工程技术人员
人才培训
国外企业
高等工科院校
工程协会
高级技术人员
继续教育课程
培训中心
休假制度
城市设计
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职称材料
关于加强邮电企协工作的建议
8
作者
吴长庚
《邮电经济》
2000年第2期39-41,共3页
关键词
邮电企业
行业协会
邮电企业协会
邮电发展
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职称材料
少年邮局还有五兄弟
9
作者
黄家俊
阎腾
王平
《上海集邮》
2002年第8期14-15,共2页
本刊今年第5期16页《少年邮局七兄弟》一文中还遗漏五处少年邮局,他们分别是1999年8月16日出生在天津芥园道邮政支局内的天津市红领巾邮局。
关键词
少年邮局
广州市黄埔少年邮局
浙江乐清虹桥少年邮局
江苏苏州观前少年邮局
天津市红领巾邮局
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职称材料
邮电部软科学研究形势喜人
10
作者
王丽莉
《科学决策》
1995年第Z1期59-59,共1页
邮电部软科学研究形势喜人王丽莉为推动邮电系统软科学研究的发展,提高各级领导对软科学的认识,系统地了解和掌握软科学的基本理论和方法并把它应用于科学研究和科技管理工作中去,充分发挥软科学的系统整体效能,为各级领导的科学化...
邮电部软科学研究形势喜人王丽莉为推动邮电系统软科学研究的发展,提高各级领导对软科学的认识,系统地了解和掌握软科学的基本理论和方法并把它应用于科学研究和科技管理工作中去,充分发挥软科学的系统整体效能,为各级领导的科学化决策起参谋作用,邮电部科技司于19...
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关键词
软科学研究
邮电部
科技处长
科学培训
理论和方法
科技管理
形势喜人
邮电系统
决策科学化
规化研究
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职称材料
万国邮联行政理事会的工作回顾与展望(上)
11
作者
黄国忠
《现代邮政》
2003年第4期58-62,共5页
关键词
万国邮联
行政理事会
工作回顾
展望
职责
机构设置
中国
原文传递
浅谈通信企业技术人员的管理与激励
12
作者
张丽娟
《通信管理与技术》
2013年第3期40-42,共3页
介绍了专业技术人员的特点与管理难点及其在通信企业发展中的重要作用,阐述了对专业技术人员进行良好的多方位管理与激励,充分调动他们的积极性、主动性、创造性,形成企业快速高效发展的强有力支撑和保障基础,为企业的高效长远发展保驾...
介绍了专业技术人员的特点与管理难点及其在通信企业发展中的重要作用,阐述了对专业技术人员进行良好的多方位管理与激励,充分调动他们的积极性、主动性、创造性,形成企业快速高效发展的强有力支撑和保障基础,为企业的高效长远发展保驾护航,并提出了管理激励的具体措施的建议。
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关键词
通信企业
专业技术人员
管理
激励
建议
原文传递
规范用户数据 改善服务质量
13
作者
黎东勇
《广西通信技术》
1998年第2期31-33,共3页
规范用户数据改善服务质量贵港市邮电局黎东勇1997年是邮电服务年,邮电部门相继出台的承诺服务规范已普遍受到社会群众的关注,眼下各局均把抓好本局的服务工作做为一件头等大事来抓。我们企业要取得良好的经济效益和社会效益,首...
规范用户数据改善服务质量贵港市邮电局黎东勇1997年是邮电服务年,邮电部门相继出台的承诺服务规范已普遍受到社会群众的关注,眼下各局均把抓好本局的服务工作做为一件头等大事来抓。我们企业要取得良好的经济效益和社会效益,首先就要取得用户对我们的信赖,而用户...
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关键词
邮电局
邮电企业
服务质量
原文传递
题名
事业单位人力资源管理数字化转型路径探析
1
作者
庄欣欣
机构
晋江市内坑镇社会事务服务中心
出处
《经济研究导刊》
2026年第1期128-131,共4页
文摘
事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分,承担着提供教育、医疗、文化等公共服务的职能,而人力资源管理是事业单位职能落地的保障。随着数字技术的发展,人力资源管理与数字技术的结合日趋紧密,数字化转型已成为事业单位提升人力资源管理效能的关键。基于此,分析事业单位人力资源管理数字化转型的意义,并对其现实困境和转型路径进行深入剖析,以期为推动事业单位人力资源管理数字化转型提供理论支撑和实践参考。
关键词
事业单位
人力资源管理
数字化转型
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
西部高校人才引进中的激励相容问题探讨——基于两层次激励相容分析的视角
被引量:
1
2
作者
莫磊
赵锋
机构
广西财经学院会计与审计学院
中南财经政法大学会计学院
出处
《广西财经学院学报》
2015年第1期112-117,共6页
基金
2014年度国家社科基金西部项目"中国少数民族会计史研究"(14XMZ087)
2010新世纪广西高等教育教学改革工程"地方财经院校产学研合作育人模式与运行机制研究"(2010JGZ034)
广西教育科学"十一五"规划项目"广西高校人才引进评价体系构建的探讨"(2010B62)
文摘
在高校人事制度面临全面深化改革的制度背景下,运用激励相容理论对西部高校人才引进中两个不同层次的激励相容问题进行了理论和逻辑推导分析,通过最优化条件的求解发现,对人事部门实行半固定式绩效工资更能促进激励相容,而对人才的引进和管理中应注重物质激励与软环境建设同步。研究揭示了改进西部高校人才引进工作的理论依据,并提出了具有现实意义的实现路径。
关键词
人才引进
激励相容
西部高校
Keywords
talent introduction,incentive compatibility
universities in western China
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
基于地理标志保护的现代家庭农场构建
3
作者
金秉荣
甘江英
机构
江西省水产科学研究所
南昌社会科学院
出处
《天津农业科学》
CAS
2017年第11期40-41,54,共3页
基金
江西省知识产权软科学研究计划项目(ZR201605)
江西省现代农业产业技术体系专项(JXARS-10)
江西省农牧渔科研指导性计划项目
文摘
为了构建以现代家庭农场为主体的地理标志保护理念模型,通过分析家庭农场、"一村一品"以及地理标志保护的现状,提出了地理标志农产品应当采取外包精深加工,统一回购,统一销售,积极掌控农业产业上下游,适当放开农业产业中游,原料保证质量,产品保障效益。结果表明,应因地制宜,实施精准农业,分级分类生产无公害、绿色和有机农产品,以"纯正乡土味"为特色,互联网思维为突破口,打造品牌,开发"奢侈级"、"精品级"和"大众级"农产品,构建以现代家庭农场为主体的连锁经营体系。
关键词
地理标志保护
家庭农场
互联网思维
“一村一品”
Keywords
geographical protection
modern household farm
internet thinking
'One Village One Production'
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
邮电局房动力设备及环境集中监控系统
4
作者
李桂桦
谢碧峰
机构
广东省科学院自动化工程研制中心
出处
《自动化博览》
1999年第2期8-9,12,共3页
文摘
介绍了邮电局房动力设备及环境集中监控管理系统的硬件网络结构和软件功能。系统采用两级网络三级设备监控方式,图形化软件界面,形象直观。
关键词
电信设备
动力设备
维护
环境
监控系统
邮电局
Keywords
Power Supervision Supervision Center Supervision Station Supervision Unit
分类号
TN807 [电子电信—信息与通信工程]
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
建立现代邮电企业制度的研究
5
作者
李益平
孙秀杰
机构
长春邮电学院管理工程系
出处
《长春邮电学院学报》
1998年第1期45-48,共4页
文摘
在对现代企业制度的特征进行理论研究的基础上,针对邮电企业在建立现代企业制度中出现的问题及应采取的对策进行了分析。提出了一个由邮政总公司和电信总公司进行集团控制的新公司结构体系,为解决邮电企业建立现代企业制度中的问题提供参考。
关键词
邮电企业
公司法
公司
现代企业制度
Keywords
Post telecommunication enterprises
Company law
Company
Morden enterprise systems
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
浅谈通信行政管理及其法制化问题
6
作者
李国斌
机构
邮电部政策法规司
出处
《通信企业管理》
1996年第5期43-,39,共2页
文摘
浅谈通信行政管理及其法制化问题李国斌加强对通信业的行政管理,并使其逐步纳入法制化轨道,是社会主义市场经济体制的一种客观要求。因此,我们有必要探讨通信行政管理及其法制化的一些问题,以提高认识,保证通信行政管理合法有效。一、什么是通信行政管理通信行政管理...
关键词
行政管理法制化
通信
行政执法
行政立法
行政管理相对人
组织管理
行政行为
法律效力
监督管理
法规和规章
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
国外企业技术人才培训新方式
被引量:
1
7
出处
《通信企业管理》
1996年第4期40-41,共2页
文摘
国外企业技术人才培训新方式一、在高等工科院校内设立进修机构,充分利用工科院校的优势来开展在职工程技术人员的继续教育。高等工科院校有大批高水平的教师、良好的教学环境,同时还有丰富的图书资料、先进的实验设备,是知识密集、人才荟萃的地方。因此,各国政府都重...
关键词
工程技术人员
人才培训
国外企业
高等工科院校
工程协会
高级技术人员
继续教育课程
培训中心
休假制度
城市设计
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
关于加强邮电企协工作的建议
8
作者
吴长庚
机构
江苏省邮电管理局
出处
《邮电经济》
2000年第2期39-41,共3页
关键词
邮电企业
行业协会
邮电企业协会
邮电发展
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
少年邮局还有五兄弟
9
作者
黄家俊
阎腾
王平
出处
《上海集邮》
2002年第8期14-15,共2页
文摘
本刊今年第5期16页《少年邮局七兄弟》一文中还遗漏五处少年邮局,他们分别是1999年8月16日出生在天津芥园道邮政支局内的天津市红领巾邮局。
关键词
少年邮局
广州市黄埔少年邮局
浙江乐清虹桥少年邮局
江苏苏州观前少年邮局
天津市红领巾邮局
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
邮电部软科学研究形势喜人
10
作者
王丽莉
出处
《科学决策》
1995年第Z1期59-59,共1页
文摘
邮电部软科学研究形势喜人王丽莉为推动邮电系统软科学研究的发展,提高各级领导对软科学的认识,系统地了解和掌握软科学的基本理论和方法并把它应用于科学研究和科技管理工作中去,充分发挥软科学的系统整体效能,为各级领导的科学化决策起参谋作用,邮电部科技司于19...
关键词
软科学研究
邮电部
科技处长
科学培训
理论和方法
科技管理
形势喜人
邮电系统
决策科学化
规化研究
分类号
F606.1-24 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
万国邮联行政理事会的工作回顾与展望(上)
11
作者
黄国忠
机构
国家邮政局国际合作司司长
出处
《现代邮政》
2003年第4期58-62,共5页
关键词
万国邮联
行政理事会
工作回顾
展望
职责
机构设置
中国
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
浅谈通信企业技术人员的管理与激励
12
作者
张丽娟
机构
中国联合网络通信有限公司安徽省分公司
出处
《通信管理与技术》
2013年第3期40-42,共3页
文摘
介绍了专业技术人员的特点与管理难点及其在通信企业发展中的重要作用,阐述了对专业技术人员进行良好的多方位管理与激励,充分调动他们的积极性、主动性、创造性,形成企业快速高效发展的强有力支撑和保障基础,为企业的高效长远发展保驾护航,并提出了管理激励的具体措施的建议。
关键词
通信企业
专业技术人员
管理
激励
建议
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
规范用户数据 改善服务质量
13
作者
黎东勇
机构
贵港市邮电局
出处
《广西通信技术》
1998年第2期31-33,共3页
文摘
规范用户数据改善服务质量贵港市邮电局黎东勇1997年是邮电服务年,邮电部门相继出台的承诺服务规范已普遍受到社会群众的关注,眼下各局均把抓好本局的服务工作做为一件头等大事来抓。我们企业要取得良好的经济效益和社会效益,首先就要取得用户对我们的信赖,而用户...
关键词
邮电局
邮电企业
服务质量
分类号
F606.1 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
事业单位人力资源管理数字化转型路径探析
庄欣欣
《经济研究导刊》
2026
0
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职称材料
2
西部高校人才引进中的激励相容问题探讨——基于两层次激励相容分析的视角
莫磊
赵锋
《广西财经学院学报》
2015
1
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职称材料
3
基于地理标志保护的现代家庭农场构建
金秉荣
甘江英
《天津农业科学》
CAS
2017
0
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职称材料
4
邮电局房动力设备及环境集中监控系统
李桂桦
谢碧峰
《自动化博览》
1999
0
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职称材料
5
建立现代邮电企业制度的研究
李益平
孙秀杰
《长春邮电学院学报》
1998
0
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职称材料
6
浅谈通信行政管理及其法制化问题
李国斌
《通信企业管理》
1996
0
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职称材料
7
国外企业技术人才培训新方式
《通信企业管理》
1996
1
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职称材料
8
关于加强邮电企协工作的建议
吴长庚
《邮电经济》
2000
0
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职称材料
9
少年邮局还有五兄弟
黄家俊
阎腾
王平
《上海集邮》
2002
0
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职称材料
10
邮电部软科学研究形势喜人
王丽莉
《科学决策》
1995
0
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职称材料
11
万国邮联行政理事会的工作回顾与展望(上)
黄国忠
《现代邮政》
2003
0
原文传递
12
浅谈通信企业技术人员的管理与激励
张丽娟
《通信管理与技术》
2013
0
原文传递
13
规范用户数据 改善服务质量
黎东勇
《广西通信技术》
1998
0
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