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转变观念深化高校分配制度改革 被引量：4
1
作者 孙玉瑷 刘怀 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 2001年第5期45-47,共3页
以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一流报... 以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一流报酬 ,充分调动科教管理人员的积极性、主动性和创造性。 展开更多
关键词 高等学校 工资理论 分配制度
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整顿汽车维修市场 提高维修企业素质
2
作者 宋森 杨昌林 《综合运输》 1991年第10期17-18,12,共3页
关键词 汽车 维修市场 维修企业 企业素质
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