欧莱雅战略性招聘

1

作者 杨艾祥 《进展》 2004年第10期62-64,共3页

为什么有的公司人丁兴旺、团结一心、充满激情?为什么有的公司却是人心涣散、心猿意马、死气沉沉?一切企业管理的问题说白了就是人的问题、人的管理的问题。从本期起，本刊将对一批在人力资源管理上富有特色的知名企业进行系列报道，希... 为什么有的公司人丁兴旺、团结一心、充满激情?为什么有的公司却是人心涣散、心猿意马、死气沉沉?一切企业管理的问题说白了就是人的问题、人的管理的问题。从本期起，本刊将对一批在人力资源管理上富有特色的知名企业进行系列报道，希望给成长中的中国企业管理者带来新的思考。 展开更多

关键词 欧莱雅公司 化妆品企业 招聘工作 人力资源开发 商业策略

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黑龙江省科技人力资源现状分析与对策 被引量：2

2

作者 荀妍妍 《北方经贸》 2008年第9期33-34,共2页

改革开放以来,黑龙江省科技人力资源建设取得显著成绩,在科技人力资源总量和密度,以及培养规模方面都有很大提高。但仍存在高层次和复合型人才短缺,成果转化率低,创新能力不足,科技人才留存率低等问题。必须加强科技人才队伍建设,合理... 改革开放以来,黑龙江省科技人力资源建设取得显著成绩,在科技人力资源总量和密度,以及培养规模方面都有很大提高。但仍存在高层次和复合型人才短缺,成果转化率低,创新能力不足,科技人才留存率低等问题。必须加强科技人才队伍建设,合理使用人才,建立相应的激励机制,提高人才待遇,以此来推动黑龙江向人力资源大省、强省发展。 展开更多

关键词 人力资源 科技人才 开发 建议

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我国研究生整体创新能力亟待提高 被引量：1

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《国际人才交流》 2008年第6期14-14,共1页

我国的科技人力资源总量中，可以被称为“科技工作者”的只占61％左右，有近40％的科技人才并没有从事与科技有关的工作。随着近十年扩招，特别是就业形势日益严峻，不仅大学生不再稀罕，甚至硕士、博士也不再被当做天骄了。

关键词 创新能力 研究生 科技人力 科技工作者 资源总量 科技人才 就业形势 大学生

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应用系统工程理论指导职工培训和培训管理实践

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作者 黄福荣 《扬子石油化工》 1998年第1期49-51,共3页

文章从扬子石化公司和公式技工学校和发展状况，趋势分析公司建立中高级岗位职工培训基地的需要和技工学校将过渡成为公司职工培训基地的趋势。文章应用系统工程理论，分析了技工学校为公司岗位职工培训系统，必须具备的要素及各要素间... 文章从扬子石化公司和公式技工学校和发展状况，趋势分析公司建立中高级岗位职工培训基地的需要和技工学校将过渡成为公司职工培训基地的趋势。文章应用系统工程理论，分析了技工学校为公司岗位职工培训系统，必须具备的要素及各要素间的关系，阐明了实施系统中各要素的方法，措施。 展开更多

关键词 系统工程 培训管理 职工培训 教育 化工企业

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本世纪末景德镇陶瓷专门人才预测

5

作者 程鹏云 叶文广 《中国陶瓷》 CAS CSCD 北大核心 1990年第6期38-40,共3页

一、陶瓷专门人才现状景德镇陶瓷行业现有的专门人才在数量上和结构上虽然在向健康方向发展,但还存在一些问题,主要是:1.数量不足,分布不合理景德镇陶瓷行业的专门人才占行业职工总数的4.4%,集中在设计院、科研所、院校和行政部门内,厂... 一、陶瓷专门人才现状景德镇陶瓷行业现有的专门人才在数量上和结构上虽然在向健康方向发展,但还存在一些问题,主要是:1.数量不足,分布不合理景德镇陶瓷行业的专门人才占行业职工总数的4.4%,集中在设计院、科研所、院校和行政部门内,厂矿企业只有2%左右,低于全国轻工业部门的平均数6.2%.专门人才增长速度和经济增长速度比为1.03:1(国外为1.3:1).2.专业不齐全,结构不合理人才'缺门'的主要有计算机专业,装饰材料专业和环保专业,以及管理。 展开更多

关键词 陶瓷行业 专门人才 预测 劳动管理

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加强化工企业用工管理刻不容缓

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作者 张美英 《山西化工》 1995年第1期53-53,58,共2页

1 前言 近年来随着经济体制改革的不断深入,企业内部实行分离经营,自负盈亏,使得企业用工的形式越来越灵活多样,于是大量的农民工、临时工等外来工纷纷涌入企业,被安排在运输、装卸、包装、土建等脏累工作岗位,对企业生产起到了一定的... 1 前言 近年来随着经济体制改革的不断深入,企业内部实行分离经营,自负盈亏,使得企业用工的形式越来越灵活多样,于是大量的农民工、临时工等外来工纷纷涌入企业,被安排在运输、装卸、包装、土建等脏累工作岗位,对企业生产起到了一定的积极作用。同时,这部分人员由于自身特点的限制,给企业的安全管理工作带来了困难和问题。 展开更多

关键词 化工企业 劳动管理

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深化劳动制度改革 促进企业生产发展

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《中国劳动科学》 北大核心 1992年第9期6-7,共2页

我厂是一个大型二类集体企业,现有职工750人,固定资产原值4900万元,主要生产增塑剂、压延薄膜、人造革等三大产品,几年来先后获石家庄市明星企业,河北省优秀企业,国家二级企业。84年以来,我们认真贯彻“改革、开放、搞活”的方针,以横... 我厂是一个大型二类集体企业,现有职工750人,固定资产原值4900万元,主要生产增塑剂、压延薄膜、人造革等三大产品,几年来先后获石家庄市明星企业,河北省优秀企业,国家二级企业。84年以来,我们认真贯彻“改革、开放、搞活”的方针,以横向联合起步。 展开更多

关键词 工业企业 劳动制度 化学工业

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注重培养使用青年知识分子 增强企业发展后劲

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作者 白顺友 阎飞霞 《经济与管理》 2000年第2期39-39,共1页

关键词 秦皇岛市 耀华玻璃钢厂 青年知识分子

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涂料行业应重视技术工人的作用

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作者 张康生 《中国涂料》 CAS 2000年第2期19-20,共2页

技术工人在涂料生产过程中的作用十分重要 。

关键词 涂料行业 技术工人 人才培养

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系统优化企业内部考核机制实现经济责任制的管理功能

10

《中国氯碱》 CAS 1992年第7期6-8,5,共4页

关键词 化工厂 企业管理 经济责任制

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海南特区涂料企业的困境与技术培训

11

作者 尹可进 《中国涂料》 CAS 1992年第4期29-30,共2页

日本、德国等先进发达国家宣称:“职工技术教育是他们经济复兴之秘诀、柱石”。海南省作为全国最大的经济特区,数年来的发展给涂料企业注入了一些活力;新技术、新设备不断引进,然而职工队伍的素质却没法引进。建省前由于众多的原因,涂... 日本、德国等先进发达国家宣称:“职工技术教育是他们经济复兴之秘诀、柱石”。海南省作为全国最大的经济特区,数年来的发展给涂料企业注入了一些活力;新技术、新设备不断引进,然而职工队伍的素质却没法引进。建省前由于众多的原因,涂料企业技术、管理。设备非常落后,各种类、各层次人才严重缺乏。建省后虽有改观,但仍然不够从根本上解决问题,1988年以来在产量和品种上都无太大增长,外省。 展开更多

关键词 涂料 企业 技术培训

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四川龙蟒福生与郑州憧憬咨询达成战略合作

12

作者 刘娇娇 《营销界》 2014年第17期18-18,共1页

7月29日，四川龙蟒福生科技有限责任公司邓仕平总监来郑，与郑州憧憬营销管理咨询有限公司张潇风老师就营销咨询项目合作事宜进一步洽谈，并最终达成战略合作。记者获悉，四川龙蟒福生科技有限责任公司是世界钛化工和磷化工领先者四川... 7月29日，四川龙蟒福生科技有限责任公司邓仕平总监来郑，与郑州憧憬营销管理咨询有限公司张潇风老师就营销咨询项目合作事宜进一步洽谈，并最终达成战略合作。记者获悉，四川龙蟒福生科技有限责任公司是世界钛化工和磷化工领先者四川龙蟒集团的全资子公司。2001年5月率先成功实现S-诱抗素的规模化生产和商业应用。 展开更多

关键词 四川龙蟒集团 管理咨询 战略合作 憧憬 郑州 全资子公司 有限责任 规模化生产

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龙蟒集团审计人齐心抗震救灾

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作者 封文模 罗荣华 《中国内部审计》 2008年第7期4-4,共1页

汶川地震使四川龙蟒集团德阳地区磷化工基地遭受重大损失，集团所属20多家企业因地震灾害全部瘫痪，8000余名职工无法正常生活工作，企业直接、间接经济损失达30多亿元。审计部负责人24小时坚守抗震救灾指挥部，审计人员深入一线协助为... 汶川地震使四川龙蟒集团德阳地区磷化工基地遭受重大损失，集团所属20多家企业因地震灾害全部瘫痪，8000余名职工无法正常生活工作，企业直接、间接经济损失达30多亿元。审计部负责人24小时坚守抗震救灾指挥部，审计人员深入一线协助为灾民送水、发放食品、药品及帐篷，慰问遇难员工家属。 展开更多

关键词 四川龙蟒集团 抗震救灾 审计人员 间接经济损失 地震灾害 磷化工基地 重大损失 指挥部

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四川龙蟒集团审计部在抗震救灾中再立新功

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作者 封文模 罗荣华 《现代审计》 2008年第4期63-63,共1页

5月12日14时28分．一场罕见的特大地震灾害降临四川．地处绵竹市的四川龙蟒集团德阳地区磷化工基地遭受重大损失：该公司一、二、三、六、德龙等分公司厂房全部倒塌：钛化工、生物化工部分受损：矿山40多公里道路、22口矿井全部被摧毁... 5月12日14时28分．一场罕见的特大地震灾害降临四川．地处绵竹市的四川龙蟒集团德阳地区磷化工基地遭受重大损失：该公司一、二、三、六、德龙等分公司厂房全部倒塌：钛化工、生物化工部分受损：矿山40多公里道路、22口矿井全部被摧毁。灾害造成人员伤亡800余人。其屯，已经确认死亡职工121人，伤残200多人；职工家属死亡156人，伤残300多人：房屋倒塌3000多套。 展开更多

关键词 四川龙蟒集团 抗震救灾 审计部 磷化工基地 死亡职工 地震灾害 化工部分

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筑好“安乐窝” 引来“金凤凰”——龙蟒集团以事业留人才,以情感留人才,以适当的待遇和优越的生活条件留人才

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作者 柳杰绪 《饲料广角》 2001年第4期28-28,18,共2页

四川龙蟒集团十余年磨一剑,以服务中国大农业为宗旨,根植于广袤的农村大地,驰骋于磷酸盐浩瀚的海洋,以振兴民族磷化工为已任,经过十余年的艰苦磨砺,现已发展成为拥有八个子(分)公司,员工3600名,磷酸盐产品综合生产能力达100万吨,年销售... 四川龙蟒集团十余年磨一剑,以服务中国大农业为宗旨,根植于广袤的农村大地,驰骋于磷酸盐浩瀚的海洋,以振兴民族磷化工为已任,经过十余年的艰苦磨砺,现已发展成为拥有八个子(分)公司,员工3600名,磷酸盐产品综合生产能力达100万吨,年销售收入达8亿元.产品国内市场占有率高于40%的国家大型一档企业.十余年间,公司屡获部、省、市的各种殊荣.探寻十五年前的乡镇"小舢板"演变成今天的"大舰队"之奥秘,董事长兼总裁李家权一语道破天机:人才!人才!人才!龙蟒集团以事业留人才,以情感留人才,以适当的待遇和优越的生活条件留住人才是我们得以长足发展的重要法宝之一. 展开更多

关键词 四川龙蟒集团 人事管理 人才战略 竞争机制 激励机制 磷化工生产企业

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强化激励机制 完善奖励政策 充分调动科技人员的积极性

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作者 杨敬仁 万红根 《江苏冶金》 2000年第5期62-64,共3页

镇江焦化煤气集团公司是全国最大的特种焦炭生产企业、镇江市唯一的管道煤气气源厂。拥有总资产8亿多元,职工2650人。 近10年来,根据党中央关于把发展科学技术和教育事业放在经济发展的首要位置,使经济建设转到依靠科技进步和提高劳动... 镇江焦化煤气集团公司是全国最大的特种焦炭生产企业、镇江市唯一的管道煤气气源厂。拥有总资产8亿多元,职工2650人。 近10年来,根据党中央关于把发展科学技术和教育事业放在经济发展的首要位置,使经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来的指导方针,坚定不移地走“科技兴企”之路,真抓实干。 展开更多

关键词 焦炭生产企业 激励机制 奖励政策 科技人员

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帮助技术人员成功创业(上)

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《化工文摘》 2000年第1期55-55,共1页

化工公司的竞争力日益取决于创造、保护和控制智力资本的能力。由于宝贵的财富几乎都存在于公司的人力资源(特别是工程师和科学家)的头脑中,所以助其创建满意而长期的职业是保持这种重要知识基础的关键。

关键词 技术人员 化工企业 创业 人才培养

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东药：再造国企人才优势

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《辽宁经贸》 2000年第8期11-12,共2页

关键词 制药企业 人才管理 国有企业 经营机制

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科技兴化 人才为本

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《山西化工》 1999年第1期39-41,共3页

从化学工业的本质特征决定了人才的重要地位、当前我省化工人才的现状、化工人才资源开发的思路等方面阐述了在化学工业持续发展的今天,发现人才、使用人才的重要性。

关键词 科技兴化 人才为本 化学工业 中国

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动态效益结构工资：—湖北省洪湖市水泥厂的工资形式调查

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作者 何诗标 《大众企业管理》 1989年第8期16-17,共2页

关键词 劳动管理 动态效益 结构工资

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