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低工资将损害企业长期竞争力
被引量:
1
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作者
李长安
《科技与企业》
2008年第3期41-41,共1页
李长安让公众充分享受改革开放的成果,既是全体劳动者对“荷包鼓起来”的美好希望,也是进一步改善民生工作的基本要求。不过,面对包括《劳动合同法》在内的一批涉及民生的法律法规的正式实施,各种变相的侵害劳动者权益的事件依然层...
李长安让公众充分享受改革开放的成果,既是全体劳动者对“荷包鼓起来”的美好希望,也是进一步改善民生工作的基本要求。不过,面对包括《劳动合同法》在内的一批涉及民生的法律法规的正式实施,各种变相的侵害劳动者权益的事件依然层出不穷。追根溯源,就在于长期以来,在不少企业家的心目中,对工人实行“低工资制度”似乎天经地义。其实,这种观念不仅是一种不切实际的臆想,对企业本身也是一种损害。
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关键词
低工资制度
企业家
损害
竞争力
《劳动合同法》
劳动者权益
改革开放
法律法规
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职称材料
题名
低工资将损害企业长期竞争力
被引量:
1
1
作者
李长安
机构
北京师范大学中国劳工问题研究中心
出处
《科技与企业》
2008年第3期41-41,共1页
文摘
李长安让公众充分享受改革开放的成果,既是全体劳动者对“荷包鼓起来”的美好希望,也是进一步改善民生工作的基本要求。不过,面对包括《劳动合同法》在内的一批涉及民生的法律法规的正式实施,各种变相的侵害劳动者权益的事件依然层出不穷。追根溯源,就在于长期以来,在不少企业家的心目中,对工人实行“低工资制度”似乎天经地义。其实,这种观念不仅是一种不切实际的臆想,对企业本身也是一种损害。
关键词
低工资制度
企业家
损害
竞争力
《劳动合同法》
劳动者权益
改革开放
法律法规
分类号
F407.676.15 [经济管理—产业经济]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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低工资将损害企业长期竞争力
李长安
《科技与企业》
2008
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