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发电厂生产管理智能信息系统 被引量：1
1
作者 万军 万映红 +2 位作者 蓝小军 乐晓平 涂序彦 《北京科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 1999年第6期584-587,共4页
在智能管理的理论、方法的基础上，提出了发电厂生产管理智能信息系统的实施方案．介绍了系统的设计目标、功能体系、系统网络结构与设备，以及系统软件的配置．该系统具有集成化、智能化、网络化的特点，可应用在电力企业生产管理智能... 在智能管理的理论、方法的基础上，提出了发电厂生产管理智能信息系统的实施方案．介绍了系统的设计目标、功能体系、系统网络结构与设备，以及系统软件的配置．该系统具有集成化、智能化、网络化的特点，可应用在电力企业生产管理智能信息系统． 展开更多
关键词 智能管理 生产管理 智能信息系统 发电厂
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用户电费统一计算模型的设计与实现 被引量：2
2
作者 李明 张永 谢福鼎 《甘肃工业大学学报》 1999年第4期66-69,共4页
针对在用电营业ＭＩＳ系统建立过程中电费计算无法统一处理的问题，分析了大用户电费计算复杂的原因，给出了一种电费分层计算模型和算法实现，成功地解决了建立用电营业ＭＩＳ系统的核心问题．实践证明，此算法可解决以前在电费计算过... 针对在用电营业ＭＩＳ系统建立过程中电费计算无法统一处理的问题，分析了大用户电费计算复杂的原因，给出了一种电费分层计算模型和算法实现，成功地解决了建立用电营业ＭＩＳ系统的核心问题．实践证明，此算法可解决以前在电费计算过程中大用户的电费无法统一处理的问题． 展开更多
关键词 电力系统 电费 统一计算模型 MIS 设计
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CLIENT/SERVER结构在农电管理系统中的应用 被引量：2
3
作者 赵念强 邢桂芬 宋顺林 《江苏理工大学学报（自然科学版）》 1999年第6期65-68,共4页
介绍了ＣＬＩＥＮＴ／ＳＥＲＶＥＲ 计算模式的基本概念及基于ＣＬＩＥＮＴ／ＳＥＲＶＥＲ 结构的ＭＩＳ的特点－ 分析了农电管理信息系统的现状和农电资料管理的内容－ 在此基础上，规划出了农电管理信息系统的ＣＬＩＥＮＴ／ＳＥＲＶ... 介绍了ＣＬＩＥＮＴ／ＳＥＲＶＥＲ 计算模式的基本概念及基于ＣＬＩＥＮＴ／ＳＥＲＶＥＲ 结构的ＭＩＳ的特点－ 分析了农电管理信息系统的现状和农电资料管理的内容－ 在此基础上，规划出了农电管理信息系统的ＣＬＩＥＮＴ／ＳＥＲＶＥＲ 体系结构－ 对ＣＬＩＥＮＴ 端和ＳＥＲＶＥＲ 端的功能进行了合理划分，并将其实现－ 最后。 展开更多
关键词 客户机/服务器 管理信息系统 农村电力管理
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运用面向对象方法建立电力人事管理系统对象模型 被引量：1
4
作者 刘琳 王金霞 +1 位作者 周远成 刘俊华 《电力情报》 1997年第4期65-67,共3页
说明了传统设计方法（即基于数据流的设计方法和基于数据结构的设计方法）的不足。介绍了类、对象、实例、属性和子类等基本概念。论述了面向对象的设计方法及设计过程。阐述了对象模型建立的方法和步骤，并利用该方法和步骤对电力人事... 说明了传统设计方法（即基于数据流的设计方法和基于数据结构的设计方法）的不足。介绍了类、对象、实例、属性和子类等基本概念。论述了面向对象的设计方法及设计过程。阐述了对象模型建立的方法和步骤，并利用该方法和步骤对电力人事管理系统进行分类，建立了电力人事管理系统的机构对象、职工对象、合同对象、报表对象和职称评审等对象模型。最后，指出了面向对象的程序设计方法的先进性和巨大潜力。 展开更多
关键词 面向对象 人事管理系统 对象模型 电力工业
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浅谈电力市场开拓策略 被引量：3
5
作者 韦昌全 《红水河》 2000年第1期70-72,共3页
根据电力供需形势的变化 ,结合广西的实际情况及电网的特点 ,提出了电力企业应采取的一些电力市场开拓策略。
关键词 电力市场 开拓策略 电力企业
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营业用电数据仓库的设计研究
6
作者 张永 李明 谢福鼎 《甘肃工业大学学报》 1999年第2期62-65,共4页
分析了营业用电数据仓库建立的必要性，并就营业用电数据仓库的体系结构、设计方法、数据采集和数据呈现给出了一整套设计与实现的方案．并在此基础上探讨了企业级数据仓库建立过程中的方法和对策．
关键词 营业用电 数据库 数据仓库 数据采集 电力企业
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电力企业的运营模式(二)——买电型和批发竞争型模式 被引量：14
7
作者 宋永华 刘广一 +1 位作者 谢开 于尔铿 《中国电力》 CSCD 北大核心 1997年第10期56-60,64,共6页
介绍了买电型和批发竞争型运营模式的特点及相关问题的不同处理。深入探讨这两种过渡形式的运营模式，对于推动我国电力市场的建立具有参考意义。
关键词 电力企业 运营模式 买电型 批发竞争型
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县级供电公司人力资源管理的现状分析与改进 被引量：5
8
作者 陆钟华 《江苏商论》 北大核心 2004年第9期99-101,共3页
本文分析了江苏省县级供电公司人力资源管理现状,着重对现有的人员现状、组织结构、人员培训、绩效考核进行了描述,并指出了县级供电公司在人力资源管理上存在的问题和缺陷,就今后如何更好地加强县级供电公司人力资源管理进行了探索,有... 本文分析了江苏省县级供电公司人力资源管理现状,着重对现有的人员现状、组织结构、人员培训、绩效考核进行了描述,并指出了县级供电公司在人力资源管理上存在的问题和缺陷,就今后如何更好地加强县级供电公司人力资源管理进行了探索,有重点地提出了改进方案。 展开更多
关键词 县级供电公司 人力资源管理 江苏 管理人才 培训方式 绩效考评
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电力企业图文资料管理系统的开发 被引量：1
9
作者 焦素清 陈希强 +6 位作者 卢婷 刘晓芳 张建华 罗应立 梁旭明 郝玉国 张强 《内蒙古电力技术》 2000年第1期1-3,共3页
文中从近期研制开发的适用于电力企业要求的图文资料管理系统及光盘图库的功能、特点和关键技术、具体应用做了系统介绍。
关键词 电力企业 图文资料 管理系统 计算机管理
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人事管理信息系统的设计与实施 被引量：14
10
作者 纪红 《计算机与现代化》 2000年第3期61-65,共5页
介绍了基于 Oracle/ Develop2 0 0 0的广州电力工业局人事管理信息系统的设计方案和系统特点 ,以及系统实施过程。
关键词 电力工业局 人事管理 管理信息系统 设计 广州市
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供电企业发展电子商务的探讨 被引量：1
11
作者 马明辉 曾华伟 彭勇 《湖北民族学院学报（自然科学版）》 CAS 2000年第3期44-47,共4页
能源企业加强网络战略能够带来经济利益 ,在国外市场已经出现 ,当前我国国有企业改革进入攻坚阶段 ,简单的下岗分流是行不通的 ,必须谋求自身产业升级与下岗分流相接合。而电子商务带来了一个可以考虑的机遇。
关键词 电子商务 虚拟现场交易 供电企业 营销方式
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更上层楼 再创辉煌
12
作者 陈家远 《四川水力发电》 1999年第B12期20-21,共2页
简介了四川水利水电建设人才培养教育基地——四川大学水利水电学院（原成都工学院水利系）的建立和发展，着重介绍了水利水电学院建立以来，为把学院建设成为四川高级水利水电建设人才培养中心和水利水电科学研究中心，在学科建设、专... 简介了四川水利水电建设人才培养教育基地——四川大学水利水电学院（原成都工学院水利系）的建立和发展，着重介绍了水利水电学院建立以来，为把学院建设成为四川高级水利水电建设人才培养中心和水利水电科学研究中心，在学科建设、专业调整改造方面所发生的深刻变化和所取得的成绩。 展开更多
关键词 四川 水利水电 建设人才 培养
全文增补中
图象在Web页面上的动态发布技术初探
13
作者 孙祥新 夏庆 徐嗣鑫 《工业控制计算机》 1999年第4期35-36,共2页
本文简要介绍了如何将图象存储到oracle数据库中，然后在web页面上动态发布以实现web／intranet信息系统。
关键词 WEB 页面 图象存储 动态发布 发电厂 人事信息
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略论电力企业及其改革 被引量：4
14
作者 李薇 《决策咨询（安徽）》 2000年第7期42-42,共1页
关键词 工业企业 电力工业 企业改革 中国
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供电企业办公自动化系统建设探讨
15
作者 苗苗 晨飞 《农村电气化》 1998年第1期19-20,共2页
关键词 供电企业 办公自动化 自动化系统
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《劳动人事信息管理系统》部分功能的使用
16
作者 刘红 《上海电力》 2000年第1期54-56,共3页
由上海市电力公司劳动人事处,在全公司劳动人事部门推广使用的计算机《劳动人事信息管理系统》,最近通过验收。两年来,通过该系统的使用,给笔者的人事信息管理工作带来了很多便利,也使本部门的信息管理水平上了一个台阶。
关键词 电力公司 劳动人事 信息管理系统 计算机
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振兴电力档案事业提高专业人员素质
17
作者 马红 《电力档案》 2000年第2期20-23,共4页
关键词 电力企业 档案事业 档案工作人员 素质
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强化基层组织建设 创建标准化党支部 被引量：1
18
作者 华城 《华北电业》 2000年第3期38-38,共1页
关键词 基层组织建设 标准化 党支部 电业局
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试论水电施工企业继续教育与专业人才培养的关系
19
作者 刘昊东 《葛洲坝集团科技》 1999年第1期54-56,共3页
关键词 水电施工企业 继续教育 专业人才培养
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企业员工的分线管理
20
《邮电企业管理》 北大核心 2001年第2期37-38,共2页
面对我国即将加入WTO的挑战与机遇，提高员工素质，建立健全企业人力资源开发和管理新体制，形成员工自我成长和企业持续发展协调推进的良性循环机制，比任何时候都更显重要。潍坊电业局提出并实施了"企业员工的分线管理"，... 面对我国即将加入WTO的挑战与机遇，提高员工素质，建立健全企业人力资源开发和管理新体制，形成员工自我成长和企业持续发展协调推进的良性循环机制，比任何时候都更显重要。潍坊电业局提出并实施了"企业员工的分线管理"，有效地解决了企业内部三项制度改革与人力资源的开发和优化配置问题，取得了较好的经济效益。现将该方法摘编如下，供参考。 展开更多
关键词 电力企业 分线管理 人力资源管理
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