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题名煤炭企业优化劳动组合的心理分析
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作者
凌光址
张继云
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机构
山西经济管理学院
徐州煤矿采掘机械厂
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1989年第11期13-15,共3页
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文摘
一、推行优化劳动组合需要了解和掌握职工的心理优化劳动组合涉及每个职工的切身利益,必然会在企业职工队伍中造成巨大的反响。这种反响。一是表现在新旧观念的更新上。人们对“铁饭碗”的眷恋和传统习惯势力的影响,形成了对改革的无形阻力;二是优化劳动组合调整了各方面的利益,不可能不产生某种震动。甚至激化一些矛盾。如若我们的工作做得不细,就可能对优化劳动组合乃至经济发展带来不利的影响。因此。
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关键词
煤炭企业
劳动组合
心理分析
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分类号
F407.261.5
[经济管理—产业经济]
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题名依据价值规律实现优化劳动组合
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作者
陈振民
王承义
夏澍霖
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机构
平顶山矿务局
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出处
《煤炭经济研究》
北大核心
1989年第11期20-21,共2页
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文摘
企业为使自己的商品具有竞争能力,就必须运用价值规律,研究所生产商品的价值量——社会必要劳动时间。用社会平均劳动量引导生产,降低劳动消耗,提高经济效益,就必须使企业劳动力与生产资料实现优化配置,优化劳动组合正是达到这种最佳结合的有效措施。优化劳动组合从以下几个方面运用了价值规律。一、强化劳动定额管理,降低个别商品的劳动耗费价值规律告诉我们。
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关键词
煤炭企业
价值规律
劳动组合
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分类号
F407.261.5
[经济管理—产业经济]
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题名初露锋芒的运行岗位结构工资制
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作者
雷雨田
胡人惠
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出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
1991年第2期43-45,共3页
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文摘
湖北省松木坪电厂是一座始建于60年代末的坑口火力发电厂,现有职工808人,其中发电运行人员299人。1989年5月,该厂从改革分配制度人手,对运行人员实行了岗位结构工资制。一年多来的实践表明,这种工资制度极大地调动了全体运行职工学技术、钻业务的积极性,使队伍趋于稳定,全厂安全水平、经济效益有明显提高。不难看出,发电运行岗位结构工资制度是符合电力生产特点的行之有效的工资制度。一。
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关键词
岗位结构工资制
火力发电厂
松木平电厂
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分类号
F426.2
[经济管理—产业经济]
F407.261.5
[经济管理—产业经济]
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