|
1
|
地震科技人员开发能力的灰色关联分析 |
张金川
邓民宪
|
《地震学刊》
CSCD
|
1997 |
2
|
|
|
2
|
一次性安置是分流人员的一条有效途径 |
林成义
|
《有色金属(矿山部分)》
|
1997 |
1
|
|
|
3
|
充分发挥研究所优势培养高层次科技人才 |
陈树岩
孙为民
陈跃东
周玉亭
|
《华南地震》
|
1996 |
0 |
|
|
4
|
黄金矿山企业用工制度利弊分析与对策 |
张宏达
李金生
|
《黄金》
CAS
北大核心
|
1999 |
0 |
|
|
5
|
建立现代煤炭企业职工制度的思路 |
祝发龙
|
《中州煤炭》
北大核心
|
1995 |
0 |
|
|
6
|
选煤厂劳资信息管理系统的设计 |
陶有俊
蒋敏
宋爱霞
|
《江苏煤炭》
|
1995 |
0 |
|
|
7
|
引来人才“活水”带富一方百姓 |
刘艳梅
|
《四川党的建设(农村版)》
|
2013 |
0 |
|
|
8
|
现代测量工程师的知识结构调整和对策 |
李何超
|
《四川测绘》
|
1996 |
0 |
|
|
9
|
政治思想工作是面向二十一世纪建设高素质石油地质科技人才的根本保证 |
顾家裕
|
《地质科技管理》
|
1997 |
0 |
|
|
10
|
干部信息管理系统的需求分析与设计 |
贺盛瑜
|
《成都气象学院学报》
|
1997 |
0 |
|
|
11
|
调整与规范现代煤炭企业中劳动关系的策略 |
祝发龙
|
《江苏煤炭》
|
1995 |
0 |
|
|
12
|
气象部门人力资源开发利用的若干问题与对策 |
郑治斌
|
《湖北气象》
|
1998 |
0 |
|
|
13
|
地矿系统优秀人才成才特征分析 |
刘锐
|
《人文与管理论丛》
|
1998 |
0 |
|
|
14
|
计算机人事管理系统的开发与应用 |
暴金泉
|
《露天采煤技术》
|
1996 |
2
|
|
|
15
|
浅谈国有企业人才流失状况及对策 |
赖利娥
|
《管理观察》
|
2013 |
2
|
|
|
16
|
煤田地质单位养老保险制度改革问题的探讨 |
成立新
王德盛
|
《中国煤炭地质》
|
1995 |
0 |
|
|
17
|
深化地勘单位劳动用工制度的改革 |
黄玲
|
《中国地质》
CAS
CSCD
|
1998 |
0 |
|
|
18
|
开发人才资源服务气象事业 |
赵庆生
赵启炳
|
《山西气象》
|
1998 |
0 |
|
|
19
|
认真抓好三支骨干队伍建设 加快构筑气象人才资源高地 |
郭敬舒
郭军生
李栋
|
《山西气象》
|
1997 |
0 |
|
|
20
|
海南省地理信产业人力资源开发方案——《海南省地理信息产业发展模式的研究》论文之四 |
王春峰
李朋德
王大力
|
《测绘软科学研究》
|
1997 |
0 |
|