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数字化转型对制造型企业劳动投资效率的影响——基于制造业上市公司的经验证据
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作者 米璐怡 杜涛 《资源开发与市场》 2026年第2期245-254,共10页
制造业作为实体经济的核心支柱,是国家经济发展的重要根基,数字化转型是现代经济发展的关键,制造业数字化转型能够优化劳动资源配置实现企业的可持续发展。基于中国A股制造业上市公司2010—2022年的数据构建实证模型进行回归分析,探究... 制造业作为实体经济的核心支柱,是国家经济发展的重要根基,数字化转型是现代经济发展的关键,制造业数字化转型能够优化劳动资源配置实现企业的可持续发展。基于中国A股制造业上市公司2010—2022年的数据构建实证模型进行回归分析,探究数字化转型对制造型企业劳动投资效率的影响。研究表明:数字化转型能够提高制造型企业的劳动投资效率;机制识别显示,信息不对称程度、代理成本和人力资本结构在数字化转型影响制造型企业劳动投资效率的过程中发挥中介作用;异质性检验发现,数字化转型对非国有、劳动密集型、高技术行业的制造型企业的劳动投资效率提升尤为显著。 展开更多
关键词 制造业 数字化转型 劳动投资效率 中介效应
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制造业单项冠军政策与新质生产力发展
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作者 韦庆芳 蒲雨琦 +1 位作者 彭双辉 蔡卫星 《金融经济学研究》 北大核心 2026年第2期65-83,共19页
制造业单项冠军政策作为近年来精准施策的典型代表,是驱动新质生产力发展的重要制度和政策力量。以中国A股制造业上市公司为研究对象,构建企业层面的新质生产力发展指数,使用渐进双重差分模型评估制造业单项冠军政策对企业新质生产力发... 制造业单项冠军政策作为近年来精准施策的典型代表,是驱动新质生产力发展的重要制度和政策力量。以中国A股制造业上市公司为研究对象,构建企业层面的新质生产力发展指数,使用渐进双重差分模型评估制造业单项冠军政策对企业新质生产力发展的影响。研究发现,制造业单项冠军政策促使企业新质生产力发展水平稳定攀升,且存在一定的地区差异。制造业单项冠军政策的新质生产力发展效应,主要通过强化市场拓展能力而非利用政府资源发挥作用;制造业单项冠军政策有助于提升企业市场价值。建议进一步增强政策制定和实施过程中的精准性,通过引导企业专注于细分领域实现突破式创新来推动新质生产力发展,从而为中国式现代化建设注入强大新动能。 展开更多
关键词 制造业单项冠军政策 新质生产力 精准施策
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企业员工培训中人工智能技术应用路径研究
3
作者 严冉 《现代营销(上)》 2026年第1期151-153,共3页
人工智能技术通过个性化学习推荐、沉浸式场景构建及数据驱动管理,能够显著提升培训效果与效率,实现降本增效。本文分析了企业员工培训中人工智能技术应用存在的问题,包括“数据孤岛”与系统集成矛盾、与业务目标脱节、组织协同不足导... 人工智能技术通过个性化学习推荐、沉浸式场景构建及数据驱动管理,能够显著提升培训效果与效率,实现降本增效。本文分析了企业员工培训中人工智能技术应用存在的问题,包括“数据孤岛”与系统集成矛盾、与业务目标脱节、组织协同不足导致的部门壁垒与文化阻力、培训效果难以量化等,提出构建整合数据中台与隐私保护的技术基座、制定与业务战略精准对齐的顶层规划、培育复合型人才与激励相容的组织生态、建立学习数据与业务成果联动的评估体系等策略。研究表明,企业需通过技术、战略、组织与评估的系统性协同,突破应用瓶颈,充分发挥智能培训在人力资源数字化转型中的核心价值。 展开更多
关键词 企业 人工智能技术 员工培训 人力资源管理 工商管理
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协同开放度对企业创新效率的影响——基于新能源汽车企业价值链的视角
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作者 倪良福 乔敏敏 《渤海大学学报(哲学社会科学版)》 2026年第1期54-64,共11页
本文使用动态网络DEA—SBM(DNSBM)模型,对我国新能源汽车企业2011—2020年的价值链创新效率进行评价。基于此,构建多层次Tobit模型,探索协同开放度对价值链效率的影响。结果表明:(1)中国新能源汽车企业创新效率处于较低的水平;(2)协同... 本文使用动态网络DEA—SBM(DNSBM)模型,对我国新能源汽车企业2011—2020年的价值链创新效率进行评价。基于此,构建多层次Tobit模型,探索协同开放度对价值链效率的影响。结果表明:(1)中国新能源汽车企业创新效率处于较低的水平;(2)协同广度对企业创新效率没有显著的影响,而协同深度对企业创新效率的影响是积极的;(3)协同广度对研发和营销效率的影响是负向的,但对制造效率的影响是正向的;(4)协同深度对制造和营销效率的影响是正向的,但对研发效率没有显著的影响。 展开更多
关键词 协同开放度 创新效率 新能源汽车企业 价值链
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智能制造可否缩小企业内部收入不平等——基于智能制造试点示范项目的准自然实验 被引量:2
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作者 刘洪 仲黍林 彭乔依 《山西财经大学学报》 北大核心 2025年第2期71-84,共14页
以智能制造试点示范项目为准自然实验,运用2007—2022年制造业A股上市企业数据考察智能制造对企业内部薪酬差距的影响。结果表明,智能制造显著缩小了企业内部薪酬差距,根本原因在于智能制造通过发挥风险治理效应抑制高管与普通员工间的... 以智能制造试点示范项目为准自然实验,运用2007—2022年制造业A股上市企业数据考察智能制造对企业内部薪酬差距的影响。结果表明,智能制造显著缩小了企业内部薪酬差距,根本原因在于智能制造通过发挥风险治理效应抑制高管与普通员工间的超额薪酬差距,且主要体现为智能制造化解企业的生产经营风险、供需匹配风险与技术创新风险。异质性分析发现,在融资约束高、管理层权力大的企业,以及所在地区市场化程度、人力资本水平低的企业中,智能制造对企业薪酬差距的影响更明显。进一步分析发现,服务协同型智能制造模式更契合效率与公平的统一。 展开更多
关键词 智能制造 收入不平等 内部薪酬差距 超额薪酬差距 风险治理 生产经营风险 供需匹配风险 技术创新风险
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工业机器人应用、偏向性技术进步与劳动力性别就业差距 被引量:2
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作者 孙早 宗睿 《经济与管理研究》 北大核心 2025年第10期91-109,共19页
技术进步会影响劳动力性别就业差距,本文将工业机器人的偏向性技术进步特征纳入研究,估计了工业机器人应用对中国工业行业性别就业差距的效应。研究发现,机器人的应用增加了男性劳动力的就业数量,对女性劳动力的影响不明显,总体上扩大... 技术进步会影响劳动力性别就业差距,本文将工业机器人的偏向性技术进步特征纳入研究,估计了工业机器人应用对中国工业行业性别就业差距的效应。研究发现,机器人的应用增加了男性劳动力的就业数量,对女性劳动力的影响不明显,总体上扩大了性别就业差距。由于男性劳动力与工业机器人应用所需的技能禀赋、学历等具有更高的契合度,不仅技能劳动力占比与技能溢价的提升会扩大性别就业差距,工业机器人应用带来的劳动生产率、技术创新能力增长也会扩大性别就业差距。异质性分析结果表明,在高垄断程度、高资本密集度行业中,工业机器人对性别就业差距发挥扩大作用,但工业机器人对高技术行业的性别就业差距并无明显影响。本文结论的政策含义在于,应加大力度鼓励女性在学校教育阶段接受更多与机械、编程相关的理工科专业知识,积极引导企业开展与工业机器人应用相关的技能培训与转岗培训,提前布局女性劳动力向第三产业转移的相关补贴等政策,实现不同性别劳动力在工业机器人应用过程中的高质量协同发展。 展开更多
关键词 工业机器人 技能溢价 性别就业差距 偏向性技术进步 劳动力
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人工智能如何重塑中国制造业就业:位移效应还是极化效应 被引量:4
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作者 魏熙晔 李梦雨 李惠璇 《现代财经(天津财经大学学报)》 北大核心 2025年第8期78-95,共18页
人工智能对就业的影响究竟是“就业升级”还是“就业极化”受到普遍关注,理论上人工智能替代工人的本质在于其相对劳动具有比较优势。本文通过上市公司人工智能使用水平和就业数据考察人工智能对中国制造业就业的影响机制。研究发现,人... 人工智能对就业的影响究竟是“就业升级”还是“就业极化”受到普遍关注,理论上人工智能替代工人的本质在于其相对劳动具有比较优势。本文通过上市公司人工智能使用水平和就业数据考察人工智能对中国制造业就业的影响机制。研究发现,人工智能从多个维度重塑中国制造业的就业格局,在技术行业层面和劳动者技能层面呈现“背离之谜”。从技术行业层面来看,人工智能使制造业就业产生位移效应,替代低技术行业的就业,增加中、高技术行业的就业。从劳动者技能层面来看,人工智能则使就业呈现明显的极化效应,提升高、低技能劳动者就业,降低中技能劳动者就业。异质性分析表明,增加高技能劳动力供给和设定较高的最低工资均能促进人工智能对就业产生位移效应,加速制造业转型升级和就业升级。进一步研究显示,人工智能提升高、中技术行业的劳动收入份额,减少低技术行业的劳动收入份额,加剧行业收入分化。为应对人工智能冲击,本文建议实施“就业优先战略”,把稳就业置于经济的中心位置。 展开更多
关键词 人工智能 就业 位移效应 极化效应
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电子商务与零工工资——基于网络兼职招聘大数据的经验研究 被引量:1
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作者 张艺 姜珊 明娟 《技术经济》 北大核心 2025年第8期114-126,共13页
近年来,电子商务发展催生了大量新型零工就业岗位,但受限于新型就业数据的可得性,鲜有研究关注电子商务对零工工资的影响。为探究电子商务对零工就业工资的影响效应及其作用机制,研究收集网络兼职招聘平台的零工招聘数据,并将之与中华... 近年来,电子商务发展催生了大量新型零工就业岗位,但受限于新型就业数据的可得性,鲜有研究关注电子商务对零工工资的影响。为探究电子商务对零工就业工资的影响效应及其作用机制,研究收集网络兼职招聘平台的零工招聘数据,并将之与中华人民共和国商务部公布的城市电子商务示范企业数据相匹配。实证研究发现:电子商务发展可以显著提升当地的零工工资水平,且该结论在考虑内生性问题及一系列稳健性检验后依然成立。机制分析表明,企业集聚效应和创业活跃度提升是电子商务发展促进零工工资水平的两个重要渠道。异质性分析发现,电子商务对零工工资的推动作用在电子商务相关岗位及经济发展水平更高的地区中更明显。因此,地方政府应该通过优化产业布局、提供税收优惠和资金支持等手段,加强电子商务产业园区建设,持续改善创业环境以增加灵活就业机会,并根据地区经济发展水平调整相关政策,从而推动电子商务与零工经济的高质量发展。 展开更多
关键词 零工经济 电子商务 企业集聚效应 创业活跃度 零工工资
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国际垂直专业化与工资收入差距——基于工业行业数据的实证分析 被引量:34
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作者 王中华 王雅琳 赵曙东 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2009年第7期122-133,共12页
文章从理论上分析了国际垂直专业化对不同参与国工资收入差距的影响机制,并在此基础上运用我国工业行业面板数据,实证分析了我国参与国际垂直专业化的工资收入差距效应。结果表明:国际垂直专业化是影响我国工资收入差距的重要因素,国际... 文章从理论上分析了国际垂直专业化对不同参与国工资收入差距的影响机制,并在此基础上运用我国工业行业面板数据,实证分析了我国参与国际垂直专业化的工资收入差距效应。结果表明:国际垂直专业化是影响我国工资收入差距的重要因素,国际垂直专业化程度的加深会扩大我国工业行业熟练劳动力与非熟练劳动力之间的工资收入差距;行业技术进步同样会扩大工资收入差距,但前者的工资收入差距扩大效应显著高于后者;当考虑行业要素密集度差异时,无论是国际垂直专业化还是行业技术进步在资本相对密集的行业都要比劳动密集型行业的工资收入差距效应更为显著。 展开更多
关键词 国际垂直专业化 工资收入差距 工业行业
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江苏省工业生产效率的空间格局演化与影响因素 被引量:12
10
作者 徐冬冬 黄震方 +1 位作者 倪金星 李在军 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第6期114-121,共8页
以江苏省县域为研究对象,借助随机前沿生产函数模型测度了2001—2013年各县域工业生产效率,运用GIS空间分析技术揭示了其空间格局的演化特征,并建立面板回归模型分析了空间格局演化的影响因素。结果表明:2001—2013年江苏省县域工业生... 以江苏省县域为研究对象,借助随机前沿生产函数模型测度了2001—2013年各县域工业生产效率,运用GIS空间分析技术揭示了其空间格局的演化特征,并建立面板回归模型分析了空间格局演化的影响因素。结果表明:2001—2013年江苏省县域工业生产效率有所提升,但整体水平不高,总体差异较大,相对差异逐年缩小,效率值的空间聚类呈"南高北低"的梯度变化特征;县域工业生产效率的空间关联格局保持相对稳定,高、低值集聚的区域差异不断缩小;效率重心的跃迁过程可分为"2001—2007年西北迁移阶段"和"2007—2013年东北迁移阶段"。江苏省县域工业生产效率空间格局的演化特征是在地区发展水平、外商直接投资、结构因素、交通条件和信息化水平等因素的共同作用下形成的。 展开更多
关键词 工业生产效率 空间格局 影响因素 县域
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上市公司总经理报酬业绩敏感性研究 被引量:36
11
作者 肖继辉 彭文平 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2004年第12期34-43,52,共11页
文章分析了公司的收益波动、公司财务杠杆、公司规模、董事会治理、大股东治理、经理自利特征对我国上市公司总经理报酬业绩敏感性的影响,发现前五个特征对报酬业绩敏感性无显著影响,但是总经理的双重身份、董事身份和其在董事会中任期... 文章分析了公司的收益波动、公司财务杠杆、公司规模、董事会治理、大股东治理、经理自利特征对我国上市公司总经理报酬业绩敏感性的影响,发现前五个特征对报酬业绩敏感性无显著影响,但是总经理的双重身份、董事身份和其在董事会中任期这三个经理自利特征对报酬业绩敏感性有显著影响;更重要的发现是,当公司业绩变好时报酬业绩敏感性增加,当公司业绩下滑时报酬业绩敏感性减小,而总经理双重身份和其在董事会中任期这两个经理自利特征使报酬业绩敏感性进一步降低。 展开更多
关键词 报酬业绩敏感性 董事会治理 大股东治理 经理自利
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资本—劳动替代弹性、有偏技术进步与中国工业企业要素相对收入份额 被引量:10
12
作者 陈晓玲 吴贾 连玉君 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2019年第4期81-91,共11页
本文在一个理论模型框架下研究了资本和劳动相对价格变化对要素相对收入份额的影响。要素相对价格的变化使得企业在现有技术水平上改变要素的投入比(直接方式);同时诱使企业采用偏向于某种生产要素的技术创新(间接方式)。利用工业企业... 本文在一个理论模型框架下研究了资本和劳动相对价格变化对要素相对收入份额的影响。要素相对价格的变化使得企业在现有技术水平上改变要素的投入比(直接方式);同时诱使企业采用偏向于某种生产要素的技术创新(间接方式)。利用工业企业微观数据对模型的估计发现,要素相对价格的变化主要通过直接方式影响要素的相对收入份额,间接方式影响较小.本文结论说明减少资本市场扭曲既能提高要素配置效率,也有助于提高劳动者收入份额。 展开更多
关键词 要素相对价格 资本—劳动替代弹性 有偏技术进步 要素相对收入份额
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城市化背景下房价对居民收入差距影响的实证研究 被引量:10
13
作者 鞠方 李书娴 姚晓兰 《湖南大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第3期73-79,共7页
阐述城市化背景下房地产价格影响居民收入差距的财富效应、信贷效应、消费挤出效应和通货膨胀效应。基于全国31个省级行政区的面板数据,构建面板回归模型检验房价对居民收入差距的影响,构建多层线性模型研究房价对居民收入差距的系数受... 阐述城市化背景下房地产价格影响居民收入差距的财富效应、信贷效应、消费挤出效应和通货膨胀效应。基于全国31个省级行政区的面板数据,构建面板回归模型检验房价对居民收入差距的影响,构建多层线性模型研究房价对居民收入差距的系数受城市化水平因素的影响程度。实证结果表明,无论是否考虑城市化因素,我国房价对居民收入差距的影响都是正向的,并且城市化平均水平的提高削弱了房价对居民收入差距的影响系数。 展开更多
关键词 城市化 房地产价格 收入差距
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双元文化与创新升级——先进制造业和传统制造业的数据对比研究 被引量:6
14
作者 熊立 谢奉军 祝振兵 《软科学》 CSSCI 北大核心 2017年第5期43-46,共4页
应用结构方程模型,对161家先进制造业和212家传统制造业研发团队的实证数据对比分析,发现双元文化通过双元技术创新推动企业转型升级,行业间差异的控制变量影响不显著,企业研发投入则存在正向影响。
关键词 双元文化 技术创新 行业 研发投入
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基于顾客价值的服务企业顾客忠诚管理探析 被引量:26
15
作者 薄湘平 尹红 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第1期99-102,共4页
在日趋激烈的市场竞争环境中 ,顾客忠诚是服务企业获取利润和持续竞争优势的源泉 ,而顾客价值则是顾客忠诚的关键驱动力。要提升服务企业顾客忠诚度 ,就必须注重顾客知识获取 ,准确量化顾客价值 。
关键词 顾客忠诚 顾客价值 服务企业
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职工特征、股权性质与薪酬支付——来自中国上市公司的经验证据 被引量:6
16
作者 王雄元 张鹏 张金萍 《会计与经济研究》 北大核心 2014年第4期17-32,共16页
利用2007-2011年上市公司公开披露的职工特征和薪酬信息,研究在中国特有工资制度下职工特征如何影响企业薪酬支付。研究发现:企业支付给高学历职工更高薪酬,给予不同岗位职工不同的薪酬待遇;国有产权和垄断强化了学历的工资效应,并使岗... 利用2007-2011年上市公司公开披露的职工特征和薪酬信息,研究在中国特有工资制度下职工特征如何影响企业薪酬支付。研究发现:企业支付给高学历职工更高薪酬,给予不同岗位职工不同的薪酬待遇;国有产权和垄断强化了学历的工资效应,并使岗位价值贡献与薪酬支付出现错配;在岗位业绩无法准确衡量的情况下,学历对岗位薪酬有交互作用。结论表明,相对于民营企业,国有企业错配了学历与岗位薪酬。研究从企业层面提供的有关教育工资效应的经验证据是对宏观或个人层面文献的有益补充,也拓展了普通职工薪酬类文献,有助于理解职工教育特征在职工薪酬支付中的重要作用。 展开更多
关键词 教育工资效应 职工教育背景 职工薪酬 国有股权 垄断
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中国制造业国际竞争力的比较研究——基于中国和德国的比较 被引量:20
17
作者 郑海涛 任若恩 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第10期59-64,共6页
本研究以中德制造业的双边国际比较为基础,测定了1991-2000年的劳动生产率和1995年的单位劳动成本,并集中从相对价格水平、劳动生产率和单位劳动成本等三个方面研究了中国制造业分行业的国际竞争力,最后对纺织业、服装业和皮革制品业、... 本研究以中德制造业的双边国际比较为基础,测定了1991-2000年的劳动生产率和1995年的单位劳动成本,并集中从相对价格水平、劳动生产率和单位劳动成本等三个方面研究了中国制造业分行业的国际竞争力,最后对纺织业、服装业和皮革制品业、石油加工及炼焦业、仪器仪表及文化办公用机械制造业和食品制造业等行业进行了具体分析。 展开更多
关键词 相对价格水平 劳动生产率 单位劳动成本
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高管薪酬激励对企业价值创造的影响研究 被引量:5
18
作者 黄志忠 朱琳 张文甲 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2015年第2期32-37,共6页
本文首次运用公司未来的创值水平作为评估激励效果的指标,运用利润与现金薪酬的相关系数衡量现金激励水平,比较了权益激励、现金激励和未安排激励情况下公司的未来创值水平。实证结果表明:(1)高管的现金薪酬越高,企业的未来创值水平越高... 本文首次运用公司未来的创值水平作为评估激励效果的指标,运用利润与现金薪酬的相关系数衡量现金激励水平,比较了权益激励、现金激励和未安排激励情况下公司的未来创值水平。实证结果表明:(1)高管的现金薪酬越高,企业的未来创值水平越高;(2)安排现金激励的公司未来创值水平比未安排激励的公司高;(3)安排权益激励的公司未来创值水平比安排现金激励和未安排激励的公司都高,这在国有上市公司中尤其显著。总体来讲,在薪酬管理实务中,安排权益激励的合约优于安排现金激励的合约,安排现金激励的合约优于未安排激励的合约,高薪的合约优于低薪的合约,高薪的管理者能够给股东创造财富。 展开更多
关键词 现金激励 权益激励 未来创值 高管激励
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生产性服务业与装备制造业的互动发展 被引量:7
19
作者 林木西 崔纯 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第12期28-34,93+2,共7页
生产性服务业促进装备制造业发展是工业化进程的必然要求。通过对罗默(1990)"内生技术变动"模型进行拓展分析可知,在均衡状态下作为中间投入部门的生产性服务业的收益递增,能够使得最终生产部门的装备制造业也呈现出收益递增... 生产性服务业促进装备制造业发展是工业化进程的必然要求。通过对罗默(1990)"内生技术变动"模型进行拓展分析可知,在均衡状态下作为中间投入部门的生产性服务业的收益递增,能够使得最终生产部门的装备制造业也呈现出收益递增。生产性服务业通过专业分工承接装备制造业的外包,可以降低装备制造业的生产成本和交易成本,同时还可以为装备制造业提供人力资本和其他专业化服务,以提高其生产效率。然而,目前我国的生产性服务业对提高装备制造业生产效率所起的作用较小。因此,我国需要提高生产性服务业的专业化程度,推动装备制造业和生产性服务业的互动发展。 展开更多
关键词 工业化 装备制造业 生产性服务业 相互促进
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食品安全规制与行业生产率——来自中国食品工业的经验数据 被引量:8
20
作者 宋冬林 齐文浩 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第4期41-47,共7页
本文的目的是确定食品安全规制强度的增加对生产率产生什么样的影响,利用中国食品工业1993~2011年的面板数据来测量食品工业生产率的变化.首先通过聚类分析识别出食品工业生产率变化的几个阶段与现实中食品规制强度的变化阶段基本相符... 本文的目的是确定食品安全规制强度的增加对生产率产生什么样的影响,利用中国食品工业1993~2011年的面板数据来测量食品工业生产率的变化.首先通过聚类分析识别出食品工业生产率变化的几个阶段与现实中食品规制强度的变化阶段基本相符,然后对食品工业的TFP进行分解来分析规制强度对生产率的影响,最后研究结论发现食品安全规制强度增加可以提高生产率,然而当规制加强到一定程度后,如果继续增加规制的强度,则会使生产效率降低.食品行业生产率随规制强度增加表现为倒U形变化趋势. 展开更多
关键词 食品规制 生产率 Fare-Primont
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