-
题名DRG医保支付改革政策实施与效果分析
- 1
-
-
作者
于同欢
-
机构
天津市北辰医院医保科
-
出处
《中国城乡企业卫生》
2026年第1期258-260,共3页
-
文摘
目的研究DRG医保支付改革政策对医疗工作者工作效率、管理流程和职业满意度的影响,探讨其在医院管理中的应用价值。方法选取天津市北辰医院60名医疗工作者(包括医生、护士、管理人员等)为本次研究对象。将2020年4月—2021年3月为按项目医保付费的工作模式设为对照组,将2022年4月—2023年3月为按DRG医保支付改革下的工作模式设为观察组。通过比较两组工作效率、管理流程优化和职业满意度,评估DRG支付模式的应用效果。结果观察组任务完成时间、工作量与质量、响应速度的工作效率评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组任务协作性评分为(4.12±0.58)分、流程标准化程度评分为(4.32±0.89)分,高于对照组的(3.26±0.60)分、(3.70±0.79)分,差异均有统计学意义(t=4.909、4.789,P<0.05)。观察组工作环境、薪酬待遇、职业发展、工作压力的职业满意度评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论DRG医保支付改革政策在医院管理中的应用能够有效提升医疗工作者的工作效率、优化管理流程,并提高其职业满意度,为医院管理的现代化与精细化运营提供了新思路和实践依据。
-
关键词
DRG医保支付改革
医院管理
医疗质量
成本控制
职业满意度
-
分类号
F40.684
[经济管理]
-
