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“两全其美”还是“顾此失彼”——政府补贴如何影响企业创新数量与渐进性创新占比?
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作者 高山行 黄振兴 郝志阳 《科学学与科学技术管理》 北大核心 2025年第7期92-109,共18页
如何打破“创新泡沫”、防范企业策略性创新是实现高质量发展和铸造科技强国的重要议题。产业政策是企业策略性创新行为的主要诱因之一,企业将更多的创新资源投向风险低、周期短的渐进性创新活动是策略性创新行为的主要形式之一。以2011... 如何打破“创新泡沫”、防范企业策略性创新是实现高质量发展和铸造科技强国的重要议题。产业政策是企业策略性创新行为的主要诱因之一,企业将更多的创新资源投向风险低、周期短的渐进性创新活动是策略性创新行为的主要形式之一。以2011—2020年A股上市公司为研究样本,实证分析了政府补贴对企业创新数量和企业渐进性创新占比的影响。结果发现:政府补贴在促进企业创新数量提升的同时,诱发了企业策略性创新行为,使企业将更多的创新资源投向渐进性创新活动。政府补贴通过发挥资源属性作用和对外传递积极信号提升企业创新数量,但“自利动机”和“迎合压力”机制却提升了企业渐进性创新占比。异质性分析结果表明:政府补贴对法律制度环境较差相对较低地区企业和战略性新兴产业企业的创新促进作用更强,对媒体监督弱和管理层持股比例低企业的渐进性创新占比促进作用更强。 展开更多
关键词 产业政策 政府补贴 策略性创新 突破性创新 渐进性创新
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基于德尔菲法的深圳市卫生系统科研院所评价体系构建
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作者 赵菲 杜芳 +2 位作者 王叶 伍丽群 顾慧乔 《卫生软科学》 2025年第5期35-40,共6页
[目的]构建一套适用于深圳市卫生系统科研院所的绩效评价指标体系,为进一步开展卫生系统科研院所的管理工作提供参考。[方法]通过文献研究及小组讨论,以目标为导向的“结构-过程-结果”理论模型为框架,构建卫生系统科研院所绩效评价初... [目的]构建一套适用于深圳市卫生系统科研院所的绩效评价指标体系,为进一步开展卫生系统科研院所的管理工作提供参考。[方法]通过文献研究及小组讨论,以目标为导向的“结构-过程-结果”理论模型为框架,构建卫生系统科研院所绩效评价初步指标体系。采用德尔菲专家咨询法对22名专家进行2轮专家咨询,运用层次分析法确定各级指标权重,最终确定指标体系。[结果]2轮专家咨询的积极系数均大于70%,权威系数的均值为0.83。通过2轮专家咨询,最终确定了目标定位、基础保障、科技水平、社会效益4个一级指标,11个二级指标,23个三级指标,29个四级指标的深圳市卫生系统科研院所绩效评价指标体系。[结论]该研究通过德尔菲法构建的卫生系统科研院所绩效评价指标体系具有一定的科学性、可靠性和指导性,对卫生系统科研院所的绩效管理工作有一定的评价指导意义。在实践中,应根据科研院所的发展和导向及评价的周期,动态调整优化指标体系。 展开更多
关键词 科研院所 绩效评价 指标体系 德尔菲法
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新能源技术创新平台建设问题 被引量:3
3
作者 许世鹏 李兴东 +3 位作者 李玉宏 周峰 马超 魏芳 《中阿科技论坛(中英文)》 2024年第3期84-88,共5页
在“双碳”目标背景下,应积极抢抓新能源产业发展重大机遇,大力实施创新驱动发展战略,以企业为主体、市场为导向、产业为核心,着力构建以创新链、产业链、资金链、政策链相互支撑的创新体系。文章首先概述了建设新能源技术创新平台的意... 在“双碳”目标背景下,应积极抢抓新能源产业发展重大机遇,大力实施创新驱动发展战略,以企业为主体、市场为导向、产业为核心,着力构建以创新链、产业链、资金链、政策链相互支撑的创新体系。文章首先概述了建设新能源技术创新平台的意义,并详细阐述了新能源技术创新平台建设目标及重点内容,分析了新能源技术创新平台业务架构,进而总结了新能源技术创新平台建设和试运行期间存在的问题:缺乏相应的考核机制、激励机制和竞争机制;平台运行经费保障能力有限;人才队伍建设有待加强。针对问题提出加强平台建设的顶层设计,完善平台运行机制;保障平台运行经费;加强人才队伍等具体对策建议。 展开更多
关键词 新能源技术 创新平台 平台建设 平台业务架构
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研究型大学有组织科技成果转化体系--基于麻省理工学院与哥伦比亚大学的案例分析 被引量:8
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作者 黄思维 黄涛 张胜 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第3期125-134,共10页
为推动研究型大学科技成果更多、更快、更优转化,更有力地支撑创新驱动发展战略,基于有组织创新理论和三螺旋理论,通过对麻省理工学院和哥伦比亚大学的比较案例分析,从制度建设和要素投入两方面分别剖析研究型大学构建有组织科技成果转... 为推动研究型大学科技成果更多、更快、更优转化,更有力地支撑创新驱动发展战略,基于有组织创新理论和三螺旋理论,通过对麻省理工学院和哥伦比亚大学的比较案例分析,从制度建设和要素投入两方面分别剖析研究型大学构建有组织科技成果转化体系的经验,提出研究型大学有组织科技成果转化模型。结果表明,在制度层面,需要推进研究型大学技术转移办公室专业化转型升级,加强概念验证中心建设和学术创业支持力度;在要素层面,针对研究型大学的薄弱环节加大要素投入,包括加强工程师和技术经纪人队伍建设,完善产学研合作平台、增加应用场景供给等。 展开更多
关键词 研究型大学 有组织创新 科技成果转化 案例研究
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适应新质生产力发展的科研院所年薪制改革探讨 被引量:3
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作者 陈亚平 韩凤芹 《重庆大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第6期152-163,共12页
科研人员薪酬分配制度改革是统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手。年薪制作为新时代人才激励的重要薪酬手段,强调目标和贡献导向,以信任为原则,具有权责匹配、激励与约束并重、面向未来、具有一定弹性等特点,可以改变传统的以... 科研人员薪酬分配制度改革是统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手。年薪制作为新时代人才激励的重要薪酬手段,强调目标和贡献导向,以信任为原则,具有权责匹配、激励与约束并重、面向未来、具有一定弹性等特点,可以改变传统的以片面量化评价人才的方式,有利于激发人才创新活力和吸引国际高层次人才,对于推动新质生产力发展具有重要意义。科研院所是人才队伍建设的重要基地和新质生产力发展的前沿阵地,可以作为推行年薪制的改革先行区。但目前来看,科研院所推行年薪制还面临观念尚未形成一致、年薪水平标准确定容易陷入传统考核评价的老路、政策落地受到岗位人事等其他政策制约、单位内部改革积极性不足等多个方面的挑战,不利于新质生产力的培育发展。通过对国内北生所PI年薪制和英国BBSRC多层级年薪制的经验做法的总结发现,科研院所推行年薪制普遍建立了符合科研特点、可以上下浮动的科研评价考核机制,同时对推行年薪制的人才制定了严格的选拔机制,对未来我国科研院所推行年薪制提供了重要参考。基于此,本文提出了整体推进与局部试点相结合、宏观统筹与微观探索相结合、薪酬改革与科研评价相结合的科研院所年薪制总体改革思路,并从推动树立科学人才观与现代薪酬观、明确年薪制要素、加快构建年薪制薪酬制度体系等方面提出了科研院所推行年薪制的改革路径,以期为新时期我国科研院所收入分配改革提供政策参考。具体而言,一是要推动科研院所进一步解放思想,明确树立人才是第一战略资源、创新是第一发展动力的思想观念;二是要明确年薪制适用范围,推动建立科学可比的年薪水平确立机制;三是要强化多部门协同,从总体思路、目标原则、具体举措等方面明确推进科研院所推行年薪制的具体意见和实施路径,同时建立负面清单机制、诚信约束制度和适用于年薪制的人才选拔制度。 展开更多
关键词 科研院所 年薪制 新质生产力 收入分配改革 破五唯
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国家科研机构推进开放科学发展的实践经验与启示--以美国航空航天局为例 被引量:2
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作者 彭导琦 江洪 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第3期28-36,共9页
通过文献调研和网络调研法梳理、分析美国航空航天局(NASA)从推进科学数据开放获取,到近年来开展开放科学的实践的进程,总结其在机构内推动开放科学发展的实践经验。NASA作为航天及空间科学领域领先的研究机构和科学数据的重要来源机构... 通过文献调研和网络调研法梳理、分析美国航空航天局(NASA)从推进科学数据开放获取,到近年来开展开放科学的实践的进程,总结其在机构内推动开放科学发展的实践经验。NASA作为航天及空间科学领域领先的研究机构和科学数据的重要来源机构,以实现突破性科学发现为目标,在开放科学信息、开放数据基础设施、公众参与、建立多主体合作网络等方面进行了良好实践。我国可结合国情,择优借鉴其发展经验,以开放科学为抓手,推动科学创新和发展。 展开更多
关键词 开放科学 开放数据 美国航空航天局(NASA) 国家科研机构 科学数据管理
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高质量发展下区域高校科研竞争力测度和空间特征分析
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作者 王晖 《中国管理信息化》 2024年第2期185-189,共5页
基于高质量发展视角,构建区域高校科研竞争力水平测度指标体系对于明确高校科研竞争力实际情况具有重要意义。文章利用2016—2020年我国31个省份(自治区和直辖市)的面板数据,运用熵值-TOPSIS法和Moran’s I空间自相关分析法,研究我国区... 基于高质量发展视角,构建区域高校科研竞争力水平测度指标体系对于明确高校科研竞争力实际情况具有重要意义。文章利用2016—2020年我国31个省份(自治区和直辖市)的面板数据,运用熵值-TOPSIS法和Moran’s I空间自相关分析法,研究我国区域高校科研竞争力水平及空间特征。 展开更多
关键词 高质量发展 高校 科研竞争力 空间特征
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我国文化产业与经济增长速度的效应研究 被引量:8
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作者 边璐 张璞 张江朋 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2013年第9期91-94,共4页
文章通过基于扩展vAR模型的格兰因果检验,系统考察了其他文化及相关产业、文化娱乐及科研业与人均GDP增速之间的内在关系。研究表明三变量之间存在长期稳定的均衡关系;在1998—2009期间,三者之间作用关系非对称,即人均GDP增速对于... 文章通过基于扩展vAR模型的格兰因果检验,系统考察了其他文化及相关产业、文化娱乐及科研业与人均GDP增速之间的内在关系。研究表明三变量之间存在长期稳定的均衡关系;在1998—2009期间,三者之间作用关系非对称,即人均GDP增速对于文艺娱乐科研业、其他文化产业及其相关产业没能起到积极的促进作用。而后两者对于人均GDP增速则起到了一定程度的提升作用。文章结论对于制定文化产业发展思路能够提供理论依据。 展开更多
关键词 经济增速 其他文化产业 文艺娱乐科研业 协整分析
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承担企业科研项目给科研人员带来了什么? 被引量:15
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作者 赵延东 洪伟 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2015年第12期19-28,共10页
国内外普遍认为高校及科研院所的科研人员与企业的合作有助于推动国家创新,但迄今尚少有经验研究来探讨校企合作究竟对科研活动产生了哪些积极的或消极的影响。本文基于对一项全国七千余名科研人员的调查数据的分析,全面考察了科研人员... 国内外普遍认为高校及科研院所的科研人员与企业的合作有助于推动国家创新,但迄今尚少有经验研究来探讨校企合作究竟对科研活动产生了哪些积极的或消极的影响。本文基于对一项全国七千余名科研人员的调查数据的分析,全面考察了科研人员承担企业项目对于科研文化、科研网络、科研投入及产出等多方面的具体影响,研究发现承担企业项目的科研人员有更高的研究积极性、建立了更广泛的科研合作网络、在科研成果的市场转换方面表现也更好,但同时也发现承担企业项目对科研文化和基础研究可能存在不利影响。研究结果为我们更好地促进科研机构与企业协同创新提供了新的启示。 展开更多
关键词 企业项目资助 科研文化 科研网络 科研投入 科研产出
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文化产业发展对地区经济增长影响的实证分析 被引量:33
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作者 陈石清 李健健 龚芳 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2010年第6期98-101,共4页
文化产业的发展不仅是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要途径,也是推动经济结构调整,促进经济发展的重要内容。我国理论界的许多实证分析表明,文化产业对地区经济的增长有着积极的影响。但不可否认,我国文化产业的... 文化产业的发展不仅是满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的重要途径,也是推动经济结构调整,促进经济发展的重要内容。我国理论界的许多实证分析表明,文化产业对地区经济的增长有着积极的影响。但不可否认,我国文化产业的发展还存在着许多不足。我们要正确理解文化产业对地区经济的影响,从而优化产业结构,使其更好地促进地区经济的增长。 展开更多
关键词 文化产业 经济增长 文化湘军
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制度吸纳资源:国家实验室与大学关系治理走向 被引量:11
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作者 丁云龙 黄振羽 《公共管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第3期105-116,159,共12页
通过整合交易成本理论与资源基础观的理论主张,利用美国研究型大学的面板数据进行实证分析,从治理结构透视大学制度的实际运作,发现大学制度的资源吸纳特性,在于大学教师有动机且正当地基于个人或学院需求配置组织资源,从而改变组织资... 通过整合交易成本理论与资源基础观的理论主张,利用美国研究型大学的面板数据进行实证分析,从治理结构透视大学制度的实际运作,发现大学制度的资源吸纳特性,在于大学教师有动机且正当地基于个人或学院需求配置组织资源,从而改变组织资源的原初用向和用场,表现出"终身职"对大学组织专用资产与运行绩效关系的负向调节作用。这种负向调节作用维系着大学"小科学"式自由研究与前沿探索功能,却使得"国家实验室"这种大科学组织一旦依托大学进行管理,其资源、研究模式乃至任务目标上会逐渐趋同于大学。因为大学存在着制度吸纳资源特性,国家实验室的资源被稀释、被耗散,最终导致国家实验室背离了原初设计目标。瞄向使命,国家实验室由背离转向疏离,需要重新界定国家实验室与大学的关系,二者在保持相互独立的前提下采用混合治理结构,成为当前重建合作关系的新走向。 展开更多
关键词 国家实验室 大学治理结构 交易成本理论 资源基础观 软预算约束 增量改革
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我国技术转移服务模式的比较及选择标准研究 被引量:10
12
作者 叶宝忠 叶子荣 《贵州社会科学》 CSSCI 2010年第2期98-103,共6页
技术转移是实现科技成果产业化的重要途径之一,技术转移的模式有政府推动型、高校主导型、企业主导型、契约合作模式和一体化模式等,技术转移模式的选择要从最有利于转化的角度、从整个社会利益的角度来考虑,对技术转移的两大主体高校... 技术转移是实现科技成果产业化的重要途径之一,技术转移的模式有政府推动型、高校主导型、企业主导型、契约合作模式和一体化模式等,技术转移模式的选择要从最有利于转化的角度、从整个社会利益的角度来考虑,对技术转移的两大主体高校、科研机构和企业来说,可分别采取自办经济实体、与企业联合共建实体等模式,总的来说,模式的选择应是基于技术转移各方的实力、条件以及所处的信息位置,在对风险、收益进行衡量与分析的基础上做出恰当的选择。 展开更多
关键词 技术转移模式 比较 选择 研究
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我国研究型大学建设绩效的评价方法及其实证研究——基于比较优势特征分析的视角 被引量:5
13
作者 赵希男 贾建锋 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2007年第6期108-115,共8页
考虑了组织的比较优势特征,提出了一种基于比较优势特征的组织绩效评价方法,并以我国"985工程"重点建设的9所研究型大学为样本进行实证研究.通过绩效评价得到的相关分析结果与启示可为国家相关部门提供决策支持.
关键词 评价方法 建设绩效 比较优势特征 研究型大学
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科研论文合著网络结构及其演化 被引量:7
14
作者 李莉 武邦涛 谭晓燕 《系统管理学报》 CSSCI 2014年第3期374-380,共7页
使用复杂网络与社会网络方法技术对S大学D学院1998~2009年教师科研合著网络进行静态与动态特征分析。从整体、层次和个体等3个层面进行静态特征分析,发现整个网络紧凑性不太高、不具有小世界特征、有明显社群结构和核心区域,并挖掘... 使用复杂网络与社会网络方法技术对S大学D学院1998~2009年教师科研合著网络进行静态与动态特征分析。从整体、层次和个体等3个层面进行静态特征分析,发现整个网络紧凑性不太高、不具有小世界特征、有明显社群结构和核心区域,并挖掘出重要的顶点和边;通过对度特征、连通性和核心区域的演化进行动态分析,发现网络演化经历了4个阶段:网络密度和同配性降低、网络效率增加但不高,网络核心成员稳定。研究表明:到2009年,D学院学科群已经初步形成,但各系不平衡,新核心成员涌现不足。结合具体情境进行组织网络分析,能更深入地揭示成员互动特征,为管理提供有效的实证依据。 展开更多
关键词 科研论文合著 网络结构 静态分析 演化分析
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社会力量设立科技奖探究 被引量:2
15
作者 蒋景楠 尹邦奇 +1 位作者 杨光 吴洁敏 《工业技术经济》 北大核心 2008年第5期7-9,共3页
社会力量设立科技奖励是科技奖励制度的重要组成部分,它是随着人类社会的发展,人们的科技意识不断增强而产生和发展的。本文针对我国社会力量设立科技奖励的现状,介绍了有关国家社会力量设立科技奖情况,通过对比分析,提出了我国社会力... 社会力量设立科技奖励是科技奖励制度的重要组成部分,它是随着人类社会的发展,人们的科技意识不断增强而产生和发展的。本文针对我国社会力量设立科技奖励的现状,介绍了有关国家社会力量设立科技奖情况,通过对比分析,提出了我国社会力量设立科技奖的一些建议。 展开更多
关键词 科技奖励 社会力量设奖 对比分析
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高校创新型科研团队应坚持以人为本的绩效管理 被引量:4
16
作者 卜祥云 蔡翔 《工业技术经济》 北大核心 2008年第8期24-26,共3页
高校创新型科研团队是高素质的知识型团队,对他们应实行人性化的绩效管理,将以人为本的管理理念贯穿于团队绩效管理的全过程。
关键词 以人为本 绩效管理 高校创新型科研团队
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中国各省市科技服务业竞争力评价及其对广东的启示:基于“新钻石模型”的统计分析 被引量:3
17
作者 杨碧云 闫振坤 易行健 《广东外语外贸大学学报》 2013年第2期29-32,49,共5页
本文基于附加科技创新的"新钻石模型",采用主成分分析和聚类分析的方法 ,从技术创新、生产要素、需求条件、市场结构与企业战略、相关支撑产业、制度等6个方面系统评估了广东科技服务业在全国的地位,并从竞争实力、竞争潜力... 本文基于附加科技创新的"新钻石模型",采用主成分分析和聚类分析的方法 ,从技术创新、生产要素、需求条件、市场结构与企业战略、相关支撑产业、制度等6个方面系统评估了广东科技服务业在全国的地位,并从竞争实力、竞争潜力和竞争环境三个角度对广东与国内其他科技服务业发达地区进行对比分析,进而为科学提升广东科技服务业的竞争力水平提供有针对性的政策建议。 展开更多
关键词 科技服务业 新钻石模型 科技创新 竞争力 主成分分析
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基于PP-SFA的协同创新中科研院所的价值创造效率研究——以中科院12所分院为例 被引量:11
18
作者 李柏洲 董恒敏 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第9期60-68,共9页
基于整合和互动角度对科研院所的价值创造进行双维度分析,运用PP-SFA方法测度了中国科学院12所分院的价值创造效率,分析了影响科研院所价值创造效率的影响因素。研究结果发现:2009-2014年中国科学院整体的价值创造效率偏低,效率均值为0.... 基于整合和互动角度对科研院所的价值创造进行双维度分析,运用PP-SFA方法测度了中国科学院12所分院的价值创造效率,分析了影响科研院所价值创造效率的影响因素。研究结果发现:2009-2014年中国科学院整体的价值创造效率偏低,效率均值为0.58,存在很大的提升空间;价值创造产出与人力和资金投入同步增长,各地区的价值创造效率差距明显;科院院所的价值创造与应用导向和跨学科研究具有正相关关系,资金来源结构对科研院所的价值创造效率有负向影响。 展开更多
关键词 科研院所 PP-SFA 价值创造 效率
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科学基金资助、合作网络与科研产出:学者异质性的调节效应 被引量:2
19
作者 苏依依 张铮煌 +1 位作者 苏涛永 魏雪晴 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第10期164-177,共14页
利用2007—2018年国家自然科学(国自科)基金委指定的22本管理科学A类学术期刊上发表的46991篇论文数据,运用倾向得分匹配—双重差分法(PSM-DID),比较学者在“获得科学基金资助”和“未获得科学基金资助”两种情形下的科研产出差异,探究... 利用2007—2018年国家自然科学(国自科)基金委指定的22本管理科学A类学术期刊上发表的46991篇论文数据,运用倾向得分匹配—双重差分法(PSM-DID),比较学者在“获得科学基金资助”和“未获得科学基金资助”两种情形下的科研产出差异,探究科学基金资助对合作网络和科研产出的影响及其内在机制。结果表明,国自科基金资助不仅对科研产出具有直接影响,还通过促进科研合作网络的动态演进提升学者的结构性社会资本来影响科研产出。进一步分析发现:国自科基金更能促进青年学者和“211”高校的科研人员获取结构性社会资本;而对不同科研基础学者的提升作用是普惠性的。 展开更多
关键词 科学基金资助 合作网络 结构性社会资本 科研产出
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高校横向科研管理的探讨 被引量:6
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作者 张振国 刘红霞 张戣 《河北工程大学学报(社会科学版)》 2007年第4期30-31,共2页
对高校横向科研的意义和存在问题进行了阐述,并就横向科研管理中存在的问题提出了相应的解决对策。
关键词 高校 横向科研 管理 经费
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