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韩国政府对中小企业的管理与扶持
被引量:
9
1
作者
丁士军
朱丽芳
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2000年第3期34-38,共5页
关键词
韩国
中小企业
政府扶持
资金支持
技术创新
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职称材料
企业发展过程中的成功要素结构变迁——韩国三星企业集团成功之道
被引量:
1
2
作者
王翔
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
2000年第z1期84-88,共6页
企业发展壮大的关键在于 :企业能够在发展的过程中动态调整企业系统的 7S成功要素组合 ,以适应经营环境变化。本文提出了一个企业发展 5阶段与 7S成功要素匹配的理论结构 。
关键词
7S
企业发展阶段模式
三星企业
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职称材料
韩国大企业集团的历程对中国“抓大”提供的借鉴
3
作者
王华春
《世界经济与政治论坛》
CSSCI
北大核心
1998年第2期43-44,13,共3页
关键词
韩国大企业集团
大型企业集团
形成发展
范围经济
规模经济
企业集团成长
金融机构
韩国政府
韩国经济
企业集团发展
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职称材料
韩国大企业的“财务杠杆效应”
4
作者
任伟
肖文
《党政干部论坛》
1998年第8期48-48,共1页
韩国大企业发展的一个突出特点是靠贷款扩大生产经营并不断向不同领域扩张。这是韩国三十多年经济发展中形成的一种模式:一味举债和依靠财务杠杆。这一做法使韩国企业在产品畅销世界,生产规模迅速扩张的同时,自身却因积累不足而债台高...
韩国大企业发展的一个突出特点是靠贷款扩大生产经营并不断向不同领域扩张。这是韩国三十多年经济发展中形成的一种模式:一味举债和依靠财务杠杆。这一做法使韩国企业在产品畅销世界,生产规模迅速扩张的同时,自身却因积累不足而债台高筑。据统计,韩国全国前30家大财团的自有资产比率仅为18.2%,在1100亿美元的外债中,银行外债更占到2/3。这就使企业和银行在激烈的国际竞争和金融危机中显得底气不足,资产质量低下和管理不善等问题也相继显现。
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关键词
财务杠杆效应
韩国大企业
亚洲金融危机
韩国企业
资产质量
经济发展
依存度
迅速扩张
大型企业集团
突出特点
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职称材料
对韩国企业实行年薪制的思考
5
作者
金雄
《延边大学学报(社会科学版)》
2003年第4期22-25,共4页
最近在韩国,越来越多的大企业实行绩效与工资紧密挂钩的一种工资形式,即年薪制。年薪制注重个人能力和成果,既能调动企业员工的生产积极性,又能提高企业的经济效益,对我国实行年薪制具有很重要的借鉴意义。
关键词
年薪制
工资管理
人事制度
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职称材料
论韩国大企业的多角化经营
6
作者
郭昕炜
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
2000年第z1期63-69,共7页
韩国大企业在扩张过程中从事了广泛的多角化战略 ,其多角化战略具有引人注目的非关联性、趋同性和超前性特征 ,这些特征的形成与韩国的产业背景、政府政策和企业治理结构有着极为密切的关系。韩国大企业的多角化经营战略为扩张企业规模...
韩国大企业在扩张过程中从事了广泛的多角化战略 ,其多角化战略具有引人注目的非关联性、趋同性和超前性特征 ,这些特征的形成与韩国的产业背景、政府政策和企业治理结构有着极为密切的关系。韩国大企业的多角化经营战略为扩张企业规模、提升企业竞争力、填补产业空白起到了积极的促进作用 ,但同时也对企业的赢利能力、投资风险和财务结构带来了消积影响。对韩国大企业多角化经营的特征、成因及效果的经验性分析表明 ,企业的经营战略不是一成不变的 ,不同的背景条件应有不同的多角化经营方式。在现阶段 ,我国企业从事谨慎。
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关键词
韩国大企业
多角化经营
非关联多角化
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职称材料
家族性企业集团治理:以韩国财阀为例
被引量:
5
7
作者
苏启林
欧晓明
《改革》
CSSCI
北大核心
2003年第4期122-127,共6页
韩国最大 3 0家财阀都是家族控股的 ,由于控股权的过度集中带来了相当负面的影响 ,1997-1998年韩国爆发的危机 ,在相当大程度上归咎于这些具有家族性财阀的欠缺性公司治理。本文从制度与文化上分析了韩国政府治理家族性财阀的过程 。
关键词
家庭性企业集团
企业治理
韩国
家族性财阀
家族企业
政府治理
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职称材料
韩国公有企业改革之启示
被引量:
5
8
作者
安虎森
梁军
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2004年第5期79-83,共5页
尽管韩国公有企业改革从20世纪60年代开始,但真正意义上的民营化却始自1997年的亚洲金融危机。为加快公有企业民营化过程,韩国制订了许多相关法律,组建了强有力的组织机构,制定了有步骤的民营化计划。韩国公有企业民营化的主要特点是,...
尽管韩国公有企业改革从20世纪60年代开始,但真正意义上的民营化却始自1997年的亚洲金融危机。为加快公有企业民营化过程,韩国制订了许多相关法律,组建了强有力的组织机构,制定了有步骤的民营化计划。韩国公有企业民营化的主要特点是,国有股上市流通为主要的民营化方式、国有资本的进入或退出依据于行业特点、根据行韭特点采取阶段性和渐进性民营化策略,采取各种措施避免公益性的削弱。韩国的经验表明,以国有股上市为主要方式的民营化可以增加国家财富,民营化是提高公有企业经营效率的主要途径,加强金融机构和社会对公有企业的监管是提高公有企业透明度的主要途径。
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关键词
韩国
公有企业
体制改革
国有股
经营效率
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职称材料
韩国扶持中小企业发展的经验与启示
被引量:
3
9
作者
王守初
钟庆才
《东南亚研究》
CSSCI
2001年第1期40-42,共3页
为使中小企业在新一轮的改革中增创新优势 ,本文对韩国扶持中小企业的经验加以总结 ,并提出今后我国发展中小企业应采取的扶持措施。
关键词
韩国
中小企业
市场体系
社会服务体系
经营环境
制度建设
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职称材料
韩国金融危机的微观基础:大企业发展战略的影响
被引量:
2
10
作者
李扬
王国刚
金香
《改革》
CSSCI
北大核心
1998年第6期108-116,共9页
60年代初,刚刚经历了战争的韩国还是十分贫穷落后的。1961年,韩国的国民生产总值仅有21亿美元,人均82美元,国民储蓄率只有2.9%,可供投资的资金极其有限。①在这种条件下,只有将有限的资金集中投入对经济快速增长具...
60年代初,刚刚经历了战争的韩国还是十分贫穷落后的。1961年,韩国的国民生产总值仅有21亿美元,人均82美元,国民储蓄率只有2.9%,可供投资的资金极其有限。①在这种条件下,只有将有限的资金集中投入对经济快速增长具有决定意义的产业和企业,才能加速工...
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关键词
韩国
金融危机
大型企业
发展战略
影响
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职称材料
韩国国有企业的管理体制及其启示
被引量:
2
11
作者
吴立平
徐丹丹
《北方论丛》
CSSCI
1995年第5期39-42,共4页
韩国国有企业的管理体制及其启示吴立平,徐丹丹国有企业是一个在现代世界各国都或多或少存在的经济现象.国有企业的形式、发展、演变亦是个国际问题.对我国来说,国有企业改革更是急待研究和解决的现实问题.在社会主义市场经济体制...
韩国国有企业的管理体制及其启示吴立平,徐丹丹国有企业是一个在现代世界各国都或多或少存在的经济现象.国有企业的形式、发展、演变亦是个国际问题.对我国来说,国有企业改革更是急待研究和解决的现实问题.在社会主义市场经济体制下,以追求利润最大化为唯一目标的企...
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关键词
国有企业改革
韩国国有企业
新管理体制
政府投资
绩效评估制度
国有大中型企业
财务目标
经营自主权
公共服务
启示
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职称材料
韩国企业低碳绿色战略案例
被引量:
3
12
作者
吴维库
李贞恩
《企业管理》
北大核心
2010年第5期51-54,共4页
环境问题正成为世界性问题,并且越来越受到普遍关注。在这样的大环境下,企业的低碳绿色战略即将成为主流战略。目前对企业低碳绿色战略还没有明确的定义。本文对企业低碳绿色战略定义如下:为了有效应对气候变化,在企业价值链全过程中,...
环境问题正成为世界性问题,并且越来越受到普遍关注。在这样的大环境下,企业的低碳绿色战略即将成为主流战略。目前对企业低碳绿色战略还没有明确的定义。本文对企业低碳绿色战略定义如下:为了有效应对气候变化,在企业价值链全过程中,尽量减少温室气体与污染物质的排放,在此基础上创造新的发展机会,最终让企业实现可持续发展的所有经营活动。本文以第一手资料介绍韩国优秀企业的低碳绿色战略案例,探讨韩国企业如何根据环境的变化,在核心能力的基础上前瞻性地把握未来的趋势。
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关键词
韩国企业
绿色战略
低碳
案例
环境问题
应对气候变化
企业价值链
可持续发展
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职称材料
朝鲜企业管理制度变化探析
13
作者
金莹
《广西质量监督导报》
2018年第11期59-61,共3页
朝鲜的企业管理制度在坚持社会主义方向的前提下,随着国内外环境的变化发生了一系列改变。朝鲜的企业管理制度主要经历了厂长唯一管理制、大安事业体系、计划的一元化和细节化、联合企业制度、"7. 1经济管理措施"和"6. 2...
朝鲜的企业管理制度在坚持社会主义方向的前提下,随着国内外环境的变化发生了一系列改变。朝鲜的企业管理制度主要经历了厂长唯一管理制、大安事业体系、计划的一元化和细节化、联合企业制度、"7. 1经济管理措施"和"6. 28方针"等过程,在变迁过程中一直坚持了党委委员会的集体领导,但企业的经营自主权和独立核算制发生了波浪式变化。总之,朝鲜企业管理制度的核心框架是大安事业体系,以此基础上随着时代变迁进行了一些内容上的修改。
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关键词
大安事业体系
党委委员会集体领导
独立核算制
变迁
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职称材料
论韩国现代化进程中的财阀问题
被引量:
5
14
作者
林震
《亚太经济》
CSSCI
北大核心
2004年第2期23-26,共4页
韩国财阀对战后韩国经济增长起了推动作用,但同时财阀的势力迅速膨胀,形成了庞大的垄断性的企业集团,几乎完全控制了韩国的经济。韩国财阀势力的过度膨胀,对韩国现代化进程产生了许多负面影响,如何消解韩国财阀主导型的现代化模式所带...
韩国财阀对战后韩国经济增长起了推动作用,但同时财阀的势力迅速膨胀,形成了庞大的垄断性的企业集团,几乎完全控制了韩国的经济。韩国财阀势力的过度膨胀,对韩国现代化进程产生了许多负面影响,如何消解韩国财阀主导型的现代化模式所带来的消极影响,建立健康的、符合韩国国情的政企关系,是韩国社会必须努力探索的重大课题。
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关键词
韩国
现代化
财阀
政企关系
企业集团
企业家
产业结构
意识形态
家族企业
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职称材料
辽宁省大企业集团国际竞争力提升途径研究
被引量:
2
15
作者
翟月雷
徐晶
《会计之友》
北大核心
2010年第6期36-38,共3页
世界经济的全球化趋势,对于企业来说一方面是商业机会增多,另一方面则意味着竞争的加剧。辽宁省的大企业集团要想在世界经济丛林中占有一席之地,必须克服技术水平、国际化水平、产业集中度、公司管理水平等方面的不足,站在宏观和微观两...
世界经济的全球化趋势,对于企业来说一方面是商业机会增多,另一方面则意味着竞争的加剧。辽宁省的大企业集团要想在世界经济丛林中占有一席之地,必须克服技术水平、国际化水平、产业集中度、公司管理水平等方面的不足,站在宏观和微观两个层面,从提高竞争优势、技术创新、价值创造、规模经济效应等多角度不断提高企业的国际竞争力。
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关键词
大企业集团
国际竞争力
提升途径
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职称材料
简析韩国企业文化的特点
被引量:
11
16
作者
韩菁
《东北亚论坛》
CSSCI
北大核心
2002年第2期38-39,共2页
韩国的企业文化充满了新儒教伦理特色。新儒教伦理的诸如忠诚爱国 ,强调责任感 ;重视家庭 ,强调组织成员之间的协调合作、意见一致、团结和谐 ;重视教育 ,崇尚人才等特点 ,深刻地影响着韩国社会经济、家庭生活的各个方面。从企业文化的...
韩国的企业文化充满了新儒教伦理特色。新儒教伦理的诸如忠诚爱国 ,强调责任感 ;重视家庭 ,强调组织成员之间的协调合作、意见一致、团结和谐 ;重视教育 ,崇尚人才等特点 ,深刻地影响着韩国社会经济、家庭生活的各个方面。从企业文化的视角去审视韩国经济的发展 ,会给我们以新的启示。
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关键词
韩国
企业文化
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职称材料
以政府为主导的韩国财团演变路径研究
被引量:
2
17
作者
彭绍钧
胡敬新
《现代管理科学》
2005年第7期53-54,共2页
本文通过对韩国财团的演变路径和发展特征的研究,分析其利弊,并提出我国有针对性的发展企业集团、实现产融结合、推行集团多元化等方面的借鉴意义。
关键词
路径
演变
财团
韩国
主导
政府
发展特征
企业集团
产融结合
借鉴意义
多元化
利弊
国有
推行
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职称材料
从现代集团透视韩国产业政策的发展
被引量:
1
18
作者
姜明辉
惠晓峰
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
2001年第1期15-17,共3页
韩国的经济发展走过了一条特殊的道路,在经济发展的历程中,产业政策起到了举足轻重的作用。本文结合韩国最大的企业现代集团的发展历程,分析韩国产业政策尤其是对大企业的政策演变,总结这种政策的得失。
关键词
现代集团
产业政策
韩国
重化工业
外向型经济
经济危机
出口政策
经营体系
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职称材料
韩国大企业集团的破产浪潮对我国企业集团化的启示
被引量:
1
19
作者
孙艳萍
胡开顺
《国际经贸探索》
CSSCI
北大核心
1998年第5期14-17,共4页
本文运用产业组织学关于SCP循环的理论,分析了韩国政府主导的企业发育过程,认为没有按照市场SCP循环来规范企业行为和改善企业绩效,是导致韩国企业集团破产的重要原因。
关键词
韩国企业
企业集团
破产
产业组织学
SCP循环
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职称材料
韩国企业技术跨越实践的经验与启示
被引量:
3
20
作者
丁娟
《亚太经济》
CSSCI
北大核心
2003年第2期33-36,共4页
关键词
韩国
企业
技术跨越
科技体制
实践经验
动态随机存储技术
PC技术
CDMA
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职称材料
题名
韩国政府对中小企业的管理与扶持
被引量:
9
1
作者
丁士军
朱丽芳
机构
华中农业大学经贸学院
出处
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2000年第3期34-38,共5页
关键词
韩国
中小企业
政府扶持
资金支持
技术创新
分类号
F279.312 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业发展过程中的成功要素结构变迁——韩国三星企业集团成功之道
被引量:
1
2
作者
王翔
机构
东南大学经济管理学院
出处
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
2000年第z1期84-88,共6页
文摘
企业发展壮大的关键在于 :企业能够在发展的过程中动态调整企业系统的 7S成功要素组合 ,以适应经营环境变化。本文提出了一个企业发展 5阶段与 7S成功要素匹配的理论结构 。
关键词
7S
企业发展阶段模式
三星企业
Keywords
S
Three Star Corpration
Five-phased enterprise development model
分类号
F279.312 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
韩国大企业集团的历程对中国“抓大”提供的借鉴
3
作者
王华春
机构
复旦大学经济系
出处
《世界经济与政治论坛》
CSSCI
北大核心
1998年第2期43-44,13,共3页
关键词
韩国大企业集团
大型企业集团
形成发展
范围经济
规模经济
企业集团成长
金融机构
韩国政府
韩国经济
企业集团发展
分类号
F279.312 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
韩国大企业的“财务杠杆效应”
4
作者
任伟
肖文
机构
武汉大学管理学院
出处
《党政干部论坛》
1998年第8期48-48,共1页
文摘
韩国大企业发展的一个突出特点是靠贷款扩大生产经营并不断向不同领域扩张。这是韩国三十多年经济发展中形成的一种模式:一味举债和依靠财务杠杆。这一做法使韩国企业在产品畅销世界,生产规模迅速扩张的同时,自身却因积累不足而债台高筑。据统计,韩国全国前30家大财团的自有资产比率仅为18.2%,在1100亿美元的外债中,银行外债更占到2/3。这就使企业和银行在激烈的国际竞争和金融危机中显得底气不足,资产质量低下和管理不善等问题也相继显现。
关键词
财务杠杆效应
韩国大企业
亚洲金融危机
韩国企业
资产质量
经济发展
依存度
迅速扩张
大型企业集团
突出特点
分类号
F279.312 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对韩国企业实行年薪制的思考
5
作者
金雄
机构
延边大学学生处
出处
《延边大学学报(社会科学版)》
2003年第4期22-25,共4页
文摘
最近在韩国,越来越多的大企业实行绩效与工资紧密挂钩的一种工资形式,即年薪制。年薪制注重个人能力和成果,既能调动企业员工的生产积极性,又能提高企业的经济效益,对我国实行年薪制具有很重要的借鉴意义。
关键词
年薪制
工资管理
人事制度
Keywords
yearly salary system
management of salary
personnel system
分类号
F279.312 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论韩国大企业的多角化经营
6
作者
郭昕炜
机构
东南大学经济管理学院
出处
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
2000年第z1期63-69,共7页
文摘
韩国大企业在扩张过程中从事了广泛的多角化战略 ,其多角化战略具有引人注目的非关联性、趋同性和超前性特征 ,这些特征的形成与韩国的产业背景、政府政策和企业治理结构有着极为密切的关系。韩国大企业的多角化经营战略为扩张企业规模、提升企业竞争力、填补产业空白起到了积极的促进作用 ,但同时也对企业的赢利能力、投资风险和财务结构带来了消积影响。对韩国大企业多角化经营的特征、成因及效果的经验性分析表明 ,企业的经营战略不是一成不变的 ,不同的背景条件应有不同的多角化经营方式。在现阶段 ,我国企业从事谨慎。
关键词
韩国大企业
多角化经营
非关联多角化
Keywords
Korean
enterprise
diversification
relativity
分类号
F279.312 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
家族性企业集团治理:以韩国财阀为例
被引量:
5
7
作者
苏启林
欧晓明
机构
暨南大学管理学院
华南农业大学经贸学院
出处
《改革》
CSSCI
北大核心
2003年第4期122-127,共6页
基金
国家自然科学基金资助项目 (批准号:70 173 0 45 )
广东省自然科学基金资助项目 (批准号:0 0 0 5 87)的阶段性研究成果之一
文摘
韩国最大 3 0家财阀都是家族控股的 ,由于控股权的过度集中带来了相当负面的影响 ,1997-1998年韩国爆发的危机 ,在相当大程度上归咎于这些具有家族性财阀的欠缺性公司治理。本文从制度与文化上分析了韩国政府治理家族性财阀的过程 。
关键词
家庭性企业集团
企业治理
韩国
家族性财阀
家族企业
政府治理
分类号
F279.312.645 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
韩国公有企业改革之启示
被引量:
5
8
作者
安虎森
梁军
机构
南开大学经济研究所
出处
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2004年第5期79-83,共5页
文摘
尽管韩国公有企业改革从20世纪60年代开始,但真正意义上的民营化却始自1997年的亚洲金融危机。为加快公有企业民营化过程,韩国制订了许多相关法律,组建了强有力的组织机构,制定了有步骤的民营化计划。韩国公有企业民营化的主要特点是,国有股上市流通为主要的民营化方式、国有资本的进入或退出依据于行业特点、根据行韭特点采取阶段性和渐进性民营化策略,采取各种措施避免公益性的削弱。韩国的经验表明,以国有股上市为主要方式的民营化可以增加国家财富,民营化是提高公有企业经营效率的主要途径,加强金融机构和社会对公有企业的监管是提高公有企业透明度的主要途径。
关键词
韩国
公有企业
体制改革
国有股
经营效率
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
韩国扶持中小企业发展的经验与启示
被引量:
3
9
作者
王守初
钟庆才
机构
暨南大学
出处
《东南亚研究》
CSSCI
2001年第1期40-42,共3页
文摘
为使中小企业在新一轮的改革中增创新优势 ,本文对韩国扶持中小企业的经验加以总结 ,并提出今后我国发展中小企业应采取的扶持措施。
关键词
韩国
中小企业
市场体系
社会服务体系
经营环境
制度建设
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
在线阅读
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职称材料
题名
韩国金融危机的微观基础:大企业发展战略的影响
被引量:
2
10
作者
李扬
王国刚
金香
机构
中国社会科学院财贸所
出处
《改革》
CSSCI
北大核心
1998年第6期108-116,共9页
文摘
60年代初,刚刚经历了战争的韩国还是十分贫穷落后的。1961年,韩国的国民生产总值仅有21亿美元,人均82美元,国民储蓄率只有2.9%,可供投资的资金极其有限。①在这种条件下,只有将有限的资金集中投入对经济快速增长具有决定意义的产业和企业,才能加速工...
关键词
韩国
金融危机
大型企业
发展战略
影响
分类号
F833.126.5 [经济管理—金融学]
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
韩国国有企业的管理体制及其启示
被引量:
2
11
作者
吴立平
徐丹丹
机构
中共哈尔滨市委党校
出处
《北方论丛》
CSSCI
1995年第5期39-42,共4页
文摘
韩国国有企业的管理体制及其启示吴立平,徐丹丹国有企业是一个在现代世界各国都或多或少存在的经济现象.国有企业的形式、发展、演变亦是个国际问题.对我国来说,国有企业改革更是急待研究和解决的现实问题.在社会主义市场经济体制下,以追求利润最大化为唯一目标的企...
关键词
国有企业改革
韩国国有企业
新管理体制
政府投资
绩效评估制度
国有大中型企业
财务目标
经营自主权
公共服务
启示
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
韩国企业低碳绿色战略案例
被引量:
3
12
作者
吴维库
李贞恩
机构
清华大学经济管理学院
出处
《企业管理》
北大核心
2010年第5期51-54,共4页
文摘
环境问题正成为世界性问题,并且越来越受到普遍关注。在这样的大环境下,企业的低碳绿色战略即将成为主流战略。目前对企业低碳绿色战略还没有明确的定义。本文对企业低碳绿色战略定义如下:为了有效应对气候变化,在企业价值链全过程中,尽量减少温室气体与污染物质的排放,在此基础上创造新的发展机会,最终让企业实现可持续发展的所有经营活动。本文以第一手资料介绍韩国优秀企业的低碳绿色战略案例,探讨韩国企业如何根据环境的变化,在核心能力的基础上前瞻性地把握未来的趋势。
关键词
韩国企业
绿色战略
低碳
案例
环境问题
应对气候变化
企业价值链
可持续发展
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
朝鲜企业管理制度变化探析
13
作者
金莹
机构
延边大学经济管理学院
出处
《广西质量监督导报》
2018年第11期59-61,共3页
文摘
朝鲜的企业管理制度在坚持社会主义方向的前提下,随着国内外环境的变化发生了一系列改变。朝鲜的企业管理制度主要经历了厂长唯一管理制、大安事业体系、计划的一元化和细节化、联合企业制度、"7. 1经济管理措施"和"6. 28方针"等过程,在变迁过程中一直坚持了党委委员会的集体领导,但企业的经营自主权和独立核算制发生了波浪式变化。总之,朝鲜企业管理制度的核心框架是大安事业体系,以此基础上随着时代变迁进行了一些内容上的修改。
关键词
大安事业体系
党委委员会集体领导
独立核算制
变迁
分类号
F279.312 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论韩国现代化进程中的财阀问题
被引量:
5
14
作者
林震
机构
莆田学院社科部
出处
《亚太经济》
CSSCI
北大核心
2004年第2期23-26,共4页
文摘
韩国财阀对战后韩国经济增长起了推动作用,但同时财阀的势力迅速膨胀,形成了庞大的垄断性的企业集团,几乎完全控制了韩国的经济。韩国财阀势力的过度膨胀,对韩国现代化进程产生了许多负面影响,如何消解韩国财阀主导型的现代化模式所带来的消极影响,建立健康的、符合韩国国情的政企关系,是韩国社会必须努力探索的重大课题。
关键词
韩国
现代化
财阀
政企关系
企业集团
企业家
产业结构
意识形态
家族企业
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
F131.264.1 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
辽宁省大企业集团国际竞争力提升途径研究
被引量:
2
15
作者
翟月雷
徐晶
机构
东北财经大学内部控制与风险管理研究中心
出处
《会计之友》
北大核心
2010年第6期36-38,共3页
基金
辽宁省社会科学规划基金项目<辽宁企业集团和大企业国际竞争力的评价与提升途径研究>(项目批准号:L08BJY042)阶段性研究成果
文摘
世界经济的全球化趋势,对于企业来说一方面是商业机会增多,另一方面则意味着竞争的加剧。辽宁省的大企业集团要想在世界经济丛林中占有一席之地,必须克服技术水平、国际化水平、产业集中度、公司管理水平等方面的不足,站在宏观和微观两个层面,从提高竞争优势、技术创新、价值创造、规模经济效应等多角度不断提高企业的国际竞争力。
关键词
大企业集团
国际竞争力
提升途径
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
F721.8 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
简析韩国企业文化的特点
被引量:
11
16
作者
韩菁
机构
浙江大学经济学院
出处
《东北亚论坛》
CSSCI
北大核心
2002年第2期38-39,共2页
文摘
韩国的企业文化充满了新儒教伦理特色。新儒教伦理的诸如忠诚爱国 ,强调责任感 ;重视家庭 ,强调组织成员之间的协调合作、意见一致、团结和谐 ;重视教育 ,崇尚人才等特点 ,深刻地影响着韩国社会经济、家庭生活的各个方面。从企业文化的视角去审视韩国经济的发展 ,会给我们以新的启示。
关键词
韩国
企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
以政府为主导的韩国财团演变路径研究
被引量:
2
17
作者
彭绍钧
胡敬新
机构
同济大学经济管理学院博士生
出处
《现代管理科学》
2005年第7期53-54,共2页
文摘
本文通过对韩国财团的演变路径和发展特征的研究,分析其利弊,并提出我国有针对性的发展企业集团、实现产融结合、推行集团多元化等方面的借鉴意义。
关键词
路径
演变
财团
韩国
主导
政府
发展特征
企业集团
产融结合
借鉴意义
多元化
利弊
国有
推行
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从现代集团透视韩国产业政策的发展
被引量:
1
18
作者
姜明辉
惠晓峰
机构
哈尔滨工业大学管理学院
出处
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
2001年第1期15-17,共3页
文摘
韩国的经济发展走过了一条特殊的道路,在经济发展的历程中,产业政策起到了举足轻重的作用。本文结合韩国最大的企业现代集团的发展历程,分析韩国产业政策尤其是对大企业的政策演变,总结这种政策的得失。
关键词
现代集团
产业政策
韩国
重化工业
外向型经济
经济危机
出口政策
经营体系
Keywords
Hyundai Group
big-sized enterprise
industrial policy
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
F131.261 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
韩国大企业集团的破产浪潮对我国企业集团化的启示
被引量:
1
19
作者
孙艳萍
胡开顺
机构
广东省东莞理工学院
出处
《国际经贸探索》
CSSCI
北大核心
1998年第5期14-17,共4页
文摘
本文运用产业组织学关于SCP循环的理论,分析了韩国政府主导的企业发育过程,认为没有按照市场SCP循环来规范企业行为和改善企业绩效,是导致韩国企业集团破产的重要原因。
关键词
韩国企业
企业集团
破产
产业组织学
SCP循环
分类号
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
韩国企业技术跨越实践的经验与启示
被引量:
3
20
作者
丁娟
机构
上海复旦大学企业研究所
出处
《亚太经济》
CSSCI
北大核心
2003年第2期33-36,共4页
关键词
韩国
企业
技术跨越
科技体制
实践经验
动态随机存储技术
PC技术
CDMA
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F279.312.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
韩国政府对中小企业的管理与扶持
丁士军
朱丽芳
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2000
9
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职称材料
2
企业发展过程中的成功要素结构变迁——韩国三星企业集团成功之道
王翔
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
2000
1
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职称材料
3
韩国大企业集团的历程对中国“抓大”提供的借鉴
王华春
《世界经济与政治论坛》
CSSCI
北大核心
1998
0
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职称材料
4
韩国大企业的“财务杠杆效应”
任伟
肖文
《党政干部论坛》
1998
0
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职称材料
5
对韩国企业实行年薪制的思考
金雄
《延边大学学报(社会科学版)》
2003
0
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职称材料
6
论韩国大企业的多角化经营
郭昕炜
《东南大学学报(哲学社会科学版)》
2000
0
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职称材料
7
家族性企业集团治理:以韩国财阀为例
苏启林
欧晓明
《改革》
CSSCI
北大核心
2003
5
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职称材料
8
韩国公有企业改革之启示
安虎森
梁军
《世界经济研究》
CSSCI
北大核心
2004
5
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职称材料
9
韩国扶持中小企业发展的经验与启示
王守初
钟庆才
《东南亚研究》
CSSCI
2001
3
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职称材料
10
韩国金融危机的微观基础:大企业发展战略的影响
李扬
王国刚
金香
《改革》
CSSCI
北大核心
1998
2
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职称材料
11
韩国国有企业的管理体制及其启示
吴立平
徐丹丹
《北方论丛》
CSSCI
1995
2
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职称材料
12
韩国企业低碳绿色战略案例
吴维库
李贞恩
《企业管理》
北大核心
2010
3
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职称材料
13
朝鲜企业管理制度变化探析
金莹
《广西质量监督导报》
2018
0
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职称材料
14
论韩国现代化进程中的财阀问题
林震
《亚太经济》
CSSCI
北大核心
2004
5
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职称材料
15
辽宁省大企业集团国际竞争力提升途径研究
翟月雷
徐晶
《会计之友》
北大核心
2010
2
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职称材料
16
简析韩国企业文化的特点
韩菁
《东北亚论坛》
CSSCI
北大核心
2002
11
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职称材料
17
以政府为主导的韩国财团演变路径研究
彭绍钧
胡敬新
《现代管理科学》
2005
2
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职称材料
18
从现代集团透视韩国产业政策的发展
姜明辉
惠晓峰
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
2001
1
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职称材料
19
韩国大企业集团的破产浪潮对我国企业集团化的启示
孙艳萍
胡开顺
《国际经贸探索》
CSSCI
北大核心
1998
1
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职称材料
20
韩国企业技术跨越实践的经验与启示
丁娟
《亚太经济》
CSSCI
北大核心
2003
3
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职称材料
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