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新型工业化战略的数字技术创新效应研究
1
作者 孙文凯 王文靖 唐思远 《经济科学》 北大核心 2026年第2期62-79,共18页
本文采用双重差分方法,评估国家新型工业化产业示范基地建设对企业数字技术创新的政策效应。研究结果表明,示范基地能够显著促进企业的数字技术创新。机制检验显示,这一效应主要通过强化产业集聚与完善网络基础设施两条渠道实现。进一... 本文采用双重差分方法,评估国家新型工业化产业示范基地建设对企业数字技术创新的政策效应。研究结果表明,示范基地能够显著促进企业的数字技术创新。机制检验显示,这一效应主要通过强化产业集聚与完善网络基础设施两条渠道实现。进一步的异质性分析发现,示范基地对数字企业和非数字企业的数字技术创新均具有显著推动作用,但对数字企业的促进效应更为突出;在区域层面,地方政府越重视数字经济发展,示范基地的数字创新效应也越明显。 展开更多
关键词 国家新型工业化产业示范基地 企业创新 集聚经济
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社会企业视角下社区服务造血机制研究——基于“公益+商业”双轮驱动的案例分析
2
作者 王薇 《河北企业》 2026年第1期67-70,共4页
在政府购买服务规模缩减与社区需求多样化的背景下,传统公益组织面临可持续发展困境。众多公益组织纷纷向社会企业模式转型,通过“自我造血”机制实现公益可持续。文章采用多案例比较研究方法,选取西安市无声咖啡馆、成都市童萌亲子园... 在政府购买服务规模缩减与社区需求多样化的背景下,传统公益组织面临可持续发展困境。众多公益组织纷纷向社会企业模式转型,通过“自我造血”机制实现公益可持续。文章采用多案例比较研究方法,选取西安市无声咖啡馆、成都市童萌亲子园和西安市荣华银龄馨家三个典型机构,探讨社区服务“自我造血”的核心机制。研究发现,社会企业资源整合的共生逻辑体现在公益与商业的辩证统一以及“目标-主体-过程”三维共生机制中,其应明确自身定位,善用内部资源,整合外部资源,平衡公益与商业关系,持续创新并坚守公益初心,以实现可持续发展。 展开更多
关键词 社会企业 社区服务 自我造血机制
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越秀服务将可持续理念融入企业发展
3
《中国物业管理》 2026年第2期74-76,共3页
越秀服务构建了由董事会领导、ESG委员会、领导小组和工作小组分工协作的垂直ESG治理架构,通过明确各层级权责划分、结合内外部协同机制,确保ESG工作高效推进。在可持续发展理念日益深入人心的当下,越秀服务依托董事会领导下的垂直ESG... 越秀服务构建了由董事会领导、ESG委员会、领导小组和工作小组分工协作的垂直ESG治理架构,通过明确各层级权责划分、结合内外部协同机制,确保ESG工作高效推进。在可持续发展理念日益深入人心的当下,越秀服务依托董事会领导下的垂直ESG治理架构,从环境责任、社会责任、公司治理多维度发力,将低碳运营、优质服务、社会责任等落到实处。 展开更多
关键词 企业发展 董事会 环境责任 ESG治理架构 垂直治理
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新春慰问送温暖 岁寒情深暖人心——河南省豫地科技集团开展春节走访慰问活动
4
作者 江雪岩(文/图) 《资源导刊》 2026年第6期F0003-F0003,共1页
本刊讯春潮涌动启新程,岁寒情深暖人心。在马年春节来临之际,河南省豫地科技集团党委书记、董事长余纪云带领集团班子成员,分别开展节前走访慰问活动,以实际行动传递温情、凝聚力量。在退休老干部代表家中,集团领导与退休老干部围坐一... 本刊讯春潮涌动启新程,岁寒情深暖人心。在马年春节来临之际,河南省豫地科技集团党委书记、董事长余纪云带领集团班子成员,分别开展节前走访慰问活动,以实际行动传递温情、凝聚力量。在退休老干部代表家中,集团领导与退休老干部围坐一堂、促膝长谈,细致询问身体状况。 展开更多
关键词 慰问 春节 豫地科技集团 走访 退休老干部
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国有城燃企业以净资产增长为导向的经营方式思考
5
作者 赵慧 李红卫 +1 位作者 万乐 梅健 《商业观察》 2026年第7期16-18,23,共4页
针对国有城燃企业面临的利润考核指标和价格规制经营问题,文章通过佩尔兹曼模型分析和行业日益严峻的负外部性责任分析后,建议国有城燃企业转变经营逻辑,应从追求短期利润转向以长期净资产增长为目标,持续推动国有城燃企业向安全、高效... 针对国有城燃企业面临的利润考核指标和价格规制经营问题,文章通过佩尔兹曼模型分析和行业日益严峻的负外部性责任分析后,建议国有城燃企业转变经营逻辑,应从追求短期利润转向以长期净资产增长为目标,持续推动国有城燃企业向安全、高效、智慧的城市能源供应商转型,实现经济价值与社会价值的统一。 展开更多
关键词 国有城燃企业 净资产增长 佩尔兹曼模型 外部性
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中铁文保科创有限公司
6
《路基工程》 2026年第1期I0006-I0006,共1页
中铁文保科创有限公司(以下简称“中铁文保”)成立于2023年12月,公司注册资本金1亿元人民币,中国中铁科学研究院集团有限公司积极响应国家文化遗产保护与科技创新融合发展战略,服务文化强国建设而设立的全资子公司。公司业务范围面向全... 中铁文保科创有限公司(以下简称“中铁文保”)成立于2023年12月,公司注册资本金1亿元人民币,中国中铁科学研究院集团有限公司积极响应国家文化遗产保护与科技创新融合发展战略,服务文化强国建设而设立的全资子公司。公司业务范围面向全国,并积极对接国际先进文保理念与技术,覆盖文化遗产工作的全生命周期,为文化遗产保护提供全链条、专业化、科技化的解决方案。 展开更多
关键词 中铁文保科创有限公司 文化遗产保护
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M集团会计信息质量分析
7
作者 蒋宜均 《中国乡镇企业会计》 2026年第2期19-21,共3页
本文以M集团为例,对其2021至2024年财务数据的深入分析,揭示其在会计信息质量方面存在的具体问题。与以往研究不同,本文不仅关注传统的财务比率分析,更着重从会计信息质量的基本特征出发,评估M集团财务报告的真实性、完整性和相关性,从... 本文以M集团为例,对其2021至2024年财务数据的深入分析,揭示其在会计信息质量方面存在的具体问题。与以往研究不同,本文不仅关注传统的财务比率分析,更着重从会计信息质量的基本特征出发,评估M集团财务报告的真实性、完整性和相关性,从优化资产负债管理、规范利润确认与计量、加强现金流管理和优化集团综合管理四个方面提出改进意见。本文的研究对企业提升会计信息质量提供参考,并对企业提升管理水平具有一定的价值。 展开更多
关键词 会计信息质量 财务报告 资产负债 利润 现金流
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不确定环境下公司的多元化战略原则选择与实施——以A公司为例
8
作者 唐玮琦 《中国集体经济》 2026年第5期133-136,共4页
文章基于动态能力理论框架,以中国管理培训行业头部企业A公司为研究对象,探讨不确定性环境下企业多元化战略的决策逻辑与实施路径。通过深度案例分析发现,一是行业技术变革引致的核心能力刚性制约;二是市场需求分化带来的价值网络重构压... 文章基于动态能力理论框架,以中国管理培训行业头部企业A公司为研究对象,探讨不确定性环境下企业多元化战略的决策逻辑与实施路径。通过深度案例分析发现,一是行业技术变革引致的核心能力刚性制约;二是市场需求分化带来的价值网络重构压力;三是组织冗余资源形成的战略转型基础,构成企业多元化战略的三维驱动模型。研究表明,在数字化转型背景下,传统培训机构应建立战略柔性机制,通过相关多元化延伸服务价值链,其中知识协同度(K=0.78)和组织惯例重构效率(T=0.63)是影响战略成效的关键调节变量。研究结论对VUCA时代企业战略转型具有重要启示,建议构建“核心业务—战略业务—机会业务”的三层战略架构体系。 展开更多
关键词 多元化战略 不确定环境 战略选择 动态能力 管理培训行业
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构建技能人才正向多维激励机制实践
9
作者 华润(集团)有限公司课题组 《中国人力资源社会保障》 2026年第3期52-54,共3页
党的二十届三中全会对深化人才发展体制机制改革作出新的战略部署,强化人才激励机制是重要一环。华润集团作为综合性产业集团,业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域。近年来,华润集团坚持... 党的二十届三中全会对深化人才发展体制机制改革作出新的战略部署,强化人才激励机制是重要一环。华润集团作为综合性产业集团,业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域。近年来,华润集团坚持系统谋划,探索构建了技能人才正向多维激励机制,包括基础性薪酬激励、全方位福利激励、市场化中长期激励、发展性综合激励等,让技能人才在物质上有回报、发展上有空间、社会上有地位,快速集聚和培养了一批优秀技能人才,有效激发了广大技能人才激情活力,更好地促进了技能人才的全面发展和价值作用发挥。 展开更多
关键词 市场化激励 人才发展体制机制 全面发展 综合激励 福利激励
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浪潮海岳穿透式监管平台的机制创新与数智化实践
10
作者 高立强 张威 《新理财(公司理财)》 2026年第1期69-73,共5页
在国企改革纵深推进的背景下,浪潮海岳穿透式监管正以技术之力,防范企业经营风险,为企业行稳致远与高质量发展保驾护航。深化国资国企改革,是构建高水平社会主义市场经济体制的重中之重。党的二十大提出,建设现代化产业体系,巩固壮大实... 在国企改革纵深推进的背景下,浪潮海岳穿透式监管正以技术之力,防范企业经营风险,为企业行稳致远与高质量发展保驾护航。深化国资国企改革,是构建高水平社会主义市场经济体制的重中之重。党的二十大提出,建设现代化产业体系,巩固壮大实体经济根基。 展开更多
关键词 国企改革 浪潮海岳 经营风险 穿透式监管
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无锡市国联发展(集团)有限公司数字化重构管理流程
11
作者 无 《江苏应急管理》 2026年第1期10-10,共1页
无锡市国联发展(集团)有限公司(简称国联集团)产业跨度大、作业场景复杂,传统管理方式难以实现风险全覆盖。为更好的统筹发展和安全,国联集团坚持以数据指导监管、用智能管控风险,打造覆盖“事前预警、事中管控、事后溯源”的全流程安... 无锡市国联发展(集团)有限公司(简称国联集团)产业跨度大、作业场景复杂,传统管理方式难以实现风险全覆盖。为更好的统筹发展和安全,国联集团坚持以数据指导监管、用智能管控风险,打造覆盖“事前预警、事中管控、事后溯源”的全流程安全生产管理平台系统,实现危险源精准管控和隐患高效治理。 展开更多
关键词 数字化重构 安全生产 风险全覆盖 管理流程
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数智筑基 共享赋能——雄安集团财务共享中心建设实践
12
作者 杜江 王磊 +1 位作者 赵飞龙 刘飒 《新理财(公司理财)》 2026年第3期52-58,共7页
中国雄安集团有限公司(以下简称“雄安集团”)成立于2017年7月18日,是河北省属重点骨干企业,由雄安新区管委会履行出资人管理职责,作为雄安新区开发建设的主要载体和运作平台,按“投资、融资、开发、建设、经营”五位一体运营模式,锚定... 中国雄安集团有限公司(以下简称“雄安集团”)成立于2017年7月18日,是河北省属重点骨干企业,由雄安新区管委会履行出资人管理职责,作为雄安新区开发建设的主要载体和运作平台,按“投资、融资、开发、建设、经营”五位一体运营模式,锚定“新型城市运营服务商”定位,形成“开发建设、城市运营、金融服务、产业投资”四大业务板块。目前,雄安集团构建了“总部、二级公司、三级公司”三级管理体系,总部设15个职能部门,下辖12家二级子公司。成立八年多来,集团高质量推进片区开发与安置房建设,打造多个标志性建筑,在生态治理、基础设施、数字城市等领域发挥了重要作用。 展开更多
关键词 财务共享中心 共享赋能 三级管理体系 数智筑基
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数智铸盾 穿透赋能——Y集团以票控险的财务治理新范式
13
作者 刘丽媛 《新理财(公司理财)》 2026年第2期21-26,共6页
Y集团立足自身业务特点与管理需求,聚焦增值税发票这一财务监管的核心载体,精准识别虚开发票、违规报销等高频风险事项,为企业财务监管模式创新提供了可复制、可推广的实践经验。在全面推进国有企业改革深化提升行动、加快建设世界一流... Y集团立足自身业务特点与管理需求,聚焦增值税发票这一财务监管的核心载体,精准识别虚开发票、违规报销等高频风险事项,为企业财务监管模式创新提供了可复制、可推广的实践经验。在全面推进国有企业改革深化提升行动、加快建设世界一流企业的时代背景下,财务监管作为企业治理的核心支柱,正经历从合规性检查向穿透式智能监管的深刻变革。发票作为经济交易的法定凭证,承载着交易主体、商品服务、资金结算等全要素信息。其标准化、强关联的固有属性,为穿透式监管提供了基础性、全景式的数据支撑。 展开更多
关键词 虚开发票 企业治理 穿透式监管 Y集团
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以REITs为核心的企业存量资产盘活机制构建与实施探讨
14
作者 季峤蔚 《行政事业资产与财务》 2026年第7期25-27,共3页
本文以G公司为研究对象,文章分析了公募REITs、私募REITs、类REITs三种金融工具的特点、适用场景和实际案例,探讨了在国家政策推动和企业转型升级背景下通过金融工具盘活存量资产的路径与实践,以期为企业盘活资产提供一定参考。
关键词 G公司 存量资产盘活 金融工具 REITS
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行业资讯
15
《江苏丝绸》 2026年第1期49-51,共3页
中塞尔维亚驻沪总领事尼诺斯拉夫·埃里奇到访苏豪控股集团。江苏苏豪消息,2月12日,塞尔维亚驻沪总领事尼诺斯拉夫·埃里奇到访苏豪控股集团,集团党委书记、董事长周勇热情接待,双方围绕经贸合作、产业投资、平台载体建设等进... 中塞尔维亚驻沪总领事尼诺斯拉夫·埃里奇到访苏豪控股集团。江苏苏豪消息,2月12日,塞尔维亚驻沪总领事尼诺斯拉夫·埃里奇到访苏豪控股集团,集团党委书记、董事长周勇热情接待,双方围绕经贸合作、产业投资、平台载体建设等进行深入交流。江苏省外事办公室副主任沈雁飞陪同参访。周勇对尼诺斯拉夫·埃里奇一行的到访表示欢迎,简要介绍集团对外贸易、海外布局、中国-中亚贸易畅通合作平台运营等情况,重点交流了“塞尔维亚之家”规划建设进展他表示,塞尔维亚是共建“一带一路”重要国家,集团作为国际化经营企业,持续拓展“一带一路”沿线新兴市场,与塞合作前景广阔。 展开更多
关键词 苏豪控股集团 驻沪总领事 经贸合作
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城投公司市场化转型中的风险防控机制构建研究
16
作者 张红菊 《中国集体经济》 2026年第11期93-96,共4页
城投公司市场化转型,是顺应经济发展趋势的关键之举,而构建风险防控机制能提升其市场运营稳健性,使其在复杂多变的市场环境中稳定前行。然而,实践中却存在内控流程执行不规范、风险识别手段滞后、信息收集分析能力不足、缺乏动态预警机... 城投公司市场化转型,是顺应经济发展趋势的关键之举,而构建风险防控机制能提升其市场运营稳健性,使其在复杂多变的市场环境中稳定前行。然而,实践中却存在内控流程执行不规范、风险识别手段滞后、信息收集分析能力不足、缺乏动态预警机制等问题。对此,需通过优化内控流程标准体系、引入智能化风险识别工具、建立数据驱动分析机制、搭建实时预警响应机制等策略,助力城投公司在市场化转型中有效防控风险。 展开更多
关键词 城投公司 市场化转型 风险防控机制
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从“技能独奏”到“工匠交响”——淮海集团技能大师工作室联盟赋能之路
17
作者 无 《现代国企研究》 2026年第1期128-135,共8页
淮海集团针对传统技能人才“单兵作战”模式下资源分散、跨领域攻关乏力的问题,组建全国首个技能大师工作室联盟。通过构建“项目+团队”动态组队机制、“揭榜挂帅”四步攻关流程及人员、经费、信息三维保障体系,实现跨区域、跨工种、... 淮海集团针对传统技能人才“单兵作战”模式下资源分散、跨领域攻关乏力的问题,组建全国首个技能大师工作室联盟。通过构建“项目+团队”动态组队机制、“揭榜挂帅”四步攻关流程及人员、经费、信息三维保障体系,实现跨区域、跨工种、跨单位的技能资源集群化。联盟运行以来,攻克多项技术瓶颈,培育了一大批高技能人才,经济效益和社会效益显著。 展开更多
关键词 淮海集团 技能大师工作室联盟 技能资源集群化
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人力资源数字化转型已成为出海企业的必备能力
18
作者 韩桠 《中国商界》 2026年第1期180-182,共3页
出海企业人力资源管理的现状与核心挑战发展阶段特征企业的人力资源管理往往伴随业务的扩张和延伸呈现出清晰的阶段性特征。在业务扩张初期,企业的核心目标是快速抢占目标市场,对应的人力需求是“敏捷组建团队”,人力资源管理工作的重... 出海企业人力资源管理的现状与核心挑战发展阶段特征企业的人力资源管理往往伴随业务的扩张和延伸呈现出清晰的阶段性特征。在业务扩张初期,企业的核心目标是快速抢占目标市场,对应的人力需求是“敏捷组建团队”,人力资源管理工作的重心在于快速响应招聘、入职等基础需求;进入业务发展中期后,异地业务逐步稳定,混合用工模式成为常态,总部与异地分支机构的协同运营成为人力资源管理的核心;到了成熟阶段,企业开始追求全域人才一体化建设,人力资源管理的价值转向释放人力资本的战略价值。 展开更多
关键词 人力资源管理 出海企业 人力资源数字化转型
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招商交科院入选国家知识产权示范企业创建单位
19
作者 老关 《公路交通技术》 2026年第1期26-26,共1页
国家知识产权局近日印发《关于确定2025—2027年国家知识产权强国建设示范创建对象的通知》,招商交科院作为重庆工程师协会副理事长单位入选国家知识产权示范企业创建对象。自2025年起,国家知识产权局每3年启动一届知识产权强国建设示... 国家知识产权局近日印发《关于确定2025—2027年国家知识产权强国建设示范创建对象的通知》,招商交科院作为重庆工程师协会副理事长单位入选国家知识产权示范企业创建对象。自2025年起,国家知识产权局每3年启动一届知识产权强国建设示范创建。 展开更多
关键词 国家知识产权示范企业 招商交科院
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河南省豫地科技集团召开会议要求: 持续深化政治建设 以更高标准更实举措抓好工作落实
20
作者 宗延 《资源导刊》 2026年第6期14-15,共2页
2月26日,河南省豫地科技集团召开2026年全面从严治党暨意识形态工作会议。集团党委书记、董事长余纪云出席会议并讲话,集团总经理、党委副书记、副董事长于伟主持会议。会议深入学习贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总... 2月26日,河南省豫地科技集团召开2026年全面从严治党暨意识形态工作会议。集团党委书记、董事长余纪云出席会议并讲话,集团总经理、党委副书记、副董事长于伟主持会议。会议深入学习贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神。 展开更多
关键词 全面从严治党 河南省豫地科技集团
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