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辽宁国有企业混合所有制改革的问题、方式及对策建议
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作者 伏琳娜 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2025年第6期11-13,共3页
辽宁作为东北老工业基地,其国有经济长期深耕装备制造、钢铁冶金等传统支柱产业,形成了“重资产、重投入、重规模”的发展特征,但同时也积累了深层次的结构性矛盾。辽宁国企混合所有制改革的实践探索直接关系到地方经济转型升级与东北... 辽宁作为东北老工业基地,其国有经济长期深耕装备制造、钢铁冶金等传统支柱产业,形成了“重资产、重投入、重规模”的发展特征,但同时也积累了深层次的结构性矛盾。辽宁国企混合所有制改革的实践探索直接关系到地方经济转型升级与东北振兴战略的实施成效。因此,辽宁省应采取精准化布局调整、优化国有资本配置效率,深度化机制重构、实现从“混资本”到“改机制”跨越,系统化生态营造、强化改革外部支撑保障等对策推动辽宁国企混改从“形式混合”向“实质融合”转型、实现提质增效的目标。 展开更多
关键词 国有企业 混合所有制改革 辽宁省 改革现状 对策建议
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国有企业改革:俄罗斯与中国的比较 被引量:2
2
作者 林汉达 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 1999年第3期59-62,共4页
作为转轨中国家,俄罗斯及中国都进行了国有企业改革。应当说,两国企业改革从大方向来看是根本不同的,但这并不否认,作为同在计划经济条件下成长起来的国有企业,两国企业改革也有许多值得相互学习和鉴戒之处。因此,对两国国有企业... 作为转轨中国家,俄罗斯及中国都进行了国有企业改革。应当说,两国企业改革从大方向来看是根本不同的,但这并不否认,作为同在计划经济条件下成长起来的国有企业,两国企业改革也有许多值得相互学习和鉴戒之处。因此,对两国国有企业改革进行比较研究无疑是一种有益的探... 展开更多
关键词 国有企业改革 俄罗斯 小私有化 股份公司 改制企业 产权改革 国有经济 国有产权 国有股 国企业改革
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地方审计管理体制改革与地方国有企业治理效率——基于代理成本视角的实证考察
3
作者 伍伦 《商学研究》 2025年第3期45-62,共18页
国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,也是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。本文基于企业代理成本视角,以省级以下审计机关人财物管理改革试点的准自然实验实证检验了地方审计管理体制改革对地方国有企业... 国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,也是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。本文基于企业代理成本视角,以省级以下审计机关人财物管理改革试点的准自然实验实证检验了地方审计管理体制改革对地方国有企业治理效率的影响。研究结果表明,地方审计管理体制改革可以有效降低试点地区地方国有企业代理成本。通过影响机制检验发现,强化审计监督和降低信息不对称程度是该效应发挥作用的主要渠道。进一步研究发现,审计改革力度越大,越能降低地方国有企业的代理成本。同时,该效应在社会审计质量低和高管权力大的地方国有企业中更为明显。 展开更多
关键词 政府审计 人财物管理改革 地方国有企业 治理效率 代理成本
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工程训练实践教学体系的改革与创新 被引量:91
4
作者 丁洪生 周郴知 +2 位作者 杨志兵 王一民 万小利 《实验技术与管理》 CAS 2005年第6期1-4,共4页
本文结合北京理工大学工程训练中心的建设,提出了以培养创新人才为目标,以学科建设为龙头,依托课群建设,不断拓展工程训练内涵,构建了以"分阶段、多层次、模块化、综合性、开放式、不断线"为特色的现代工程训练的实践教学体... 本文结合北京理工大学工程训练中心的建设,提出了以培养创新人才为目标,以学科建设为龙头,依托课群建设,不断拓展工程训练内涵,构建了以"分阶段、多层次、模块化、综合性、开放式、不断线"为特色的现代工程训练的实践教学体系和模式,实行学科建设、课群建设以及科研与实践教学相结合,搭建多学科工程训练实训平台,在工程训练实践教学课程体系、教学内容、教学方法和手段上进行了一系列的改革与实践,实现了传统金工实习向全面工程训练的转变,充分发挥了基地示范辐射作用. 展开更多
关键词 实践教学体系 改革 工程训练中心 北京理工大学 学科建设 创新人才 课程体系 教学内容 教学方法 金工实习 辐射作用 分阶段 多层次 模块化 开放式 多学科 课群 基地
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中国“举国体制”应对巨灾的经济效益评估方法及应用 被引量:6
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作者 吴吉东 郝晓琳 +2 位作者 李宁 张洁 傅宇 《北京师范大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2014年第1期100-104,共5页
在分析灾害经济影响机制及中国"举国体制"在加速2008年汶川地震灾区经济恢复作用的基础上,将"举国体制"的加速重建以加速生产能力项引入到地区投入产出模型中,模拟并对比有、无举国体制情景下的灾区经济恢复进程,... 在分析灾害经济影响机制及中国"举国体制"在加速2008年汶川地震灾区经济恢复作用的基础上,将"举国体制"的加速重建以加速生产能力项引入到地区投入产出模型中,模拟并对比有、无举国体制情景下的灾区经济恢复进程,评估举国体制在减轻灾害间接经济损失中的作用.结果显示:举国体制中的举国救灾、对口支援等措施加速了灾后经济恢复进程,2008—2012年间,至少使灾害造成的间接经济损失减少5 552亿元,同时因灾获益4 588亿元;同时,本研究也为评估灾害风险管理策略的效益提供了一种方法. 展开更多
关键词 自然灾害 举国体制 间接经济损失 投入产出模型 效益 汶川地震
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竞争情报中的知识流及转换机制研究 被引量:12
6
作者 王曰芬 黄加虎 王海丹 《情报学报》 CSSCI 北大核心 2007年第3期415-421,共7页
组织中的知识是不均匀分布的,知识流对于组织在激烈的市场竞争中获取竞争优势起关键作用。本文在论述了知识管理中知识流的基础上,分析了竞争情报中的知识流及其节点,提出了工作流与知识流的整合模型。探索了竞争情报流程中知识流的... 组织中的知识是不均匀分布的,知识流对于组织在激烈的市场竞争中获取竞争优势起关键作用。本文在论述了知识管理中知识流的基础上,分析了竞争情报中的知识流及其节点,提出了工作流与知识流的整合模型。探索了竞争情报流程中知识流的功能及转化的机制,并架构了竞争情报知识流转换的模型。 展开更多
关键词 竞争情报 知识流 显性知识 隐性知识 转换机制
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医院全面预算管理绩效评价指标体系设计 被引量:32
7
作者 刘家乡 武子雨 由宝剑 《会计之友》 北大核心 2012年第29期54-57,共4页
公立医院需要建立科学有效的全面预算管理绩效评价指标体系,用以评价预算的执行情况和效果,确保预算循环的顺利实现。文章分析医院预算绩效评价指标体系现存的问题,提出设计指标体系的原则,并基于平衡计分卡思想设计综合性的医院预算绩... 公立医院需要建立科学有效的全面预算管理绩效评价指标体系,用以评价预算的执行情况和效果,确保预算循环的顺利实现。文章分析医院预算绩效评价指标体系现存的问题,提出设计指标体系的原则,并基于平衡计分卡思想设计综合性的医院预算绩效评价指标体系,以期为医院全面预算管理的有效实施提供帮助。 展开更多
关键词 医院 全面预算管理 绩效 指标
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教育人力资本、企业所有制与农民工社会保障获得 被引量:11
8
作者 秦立建 杨倩 陈波 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第6期13-21,共9页
对国家卫计委2010年12月进行的流动人口监测调查数据的研究发现,教育人力资本和企业所有制性质对农民工获得各类社会保障项目具有重要影响。具体表现为:第一,较高的教育水平能够显著提高农民工的各类社会保障项目获取能力。第二,接受过... 对国家卫计委2010年12月进行的流动人口监测调查数据的研究发现,教育人力资本和企业所有制性质对农民工获得各类社会保障项目具有重要影响。具体表现为:第一,较高的教育水平能够显著提高农民工的各类社会保障项目获取能力。第二,接受过职业培训能够显著提高农民工各类社会保障项目的参保率。第三,就业单位的所有制性质显著影响农民工的各类社会保障项目覆盖率。这些结果说明农民工不再仅仅是各类社会保障项目的被动接受者,在获得社会保障项目时已经具有一定的主动权。因此,在加大推进不同所有制企业为农民工购买各类社会保障项目的同时,也应该提高农民工的教育水平,加强农民工的职业培训,以增强农民工对于各类社会保障项目的获取能力。 展开更多
关键词 教育人力资本 企业所有制 农民工 社会保障
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我国MBO事件市场反应实证分析 被引量:9
9
作者 廖理 罗洪涛 赵锋 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2005年第7期69-71,共3页
This paper used event study methods to study the market responses to MBO (Management Buyout). The result illustrates that after MBO, CAR (cumulated abnormal return)is significantly larger than zero (2.52%). And moreov... This paper used event study methods to study the market responses to MBO (Management Buyout). The result illustrates that after MBO, CAR (cumulated abnormal return)is significantly larger than zero (2.52%). And moreover, the volatility changes little after MBO.From this result, we can say that the reaction of investors for MBO is positive. At the same time,government can gradually loosen the limit for it to improve the market development and for the benefit of investors. 展开更多
关键词 MBO 管理层收购 中国 平均累计超常收益率 国有企业
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民营公司两权分离度、内部制衡机制与经营绩效关系 被引量:7
10
作者 张欣哲 周静 +1 位作者 罗春燕 黄璜 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2012年第4期41-46,共6页
以中国的投资者保护为研究出发点,本文搜集沪深两市挂牌交易的由自然人创立并拥有的民营公司研究样本,实证检验其两权分离程度、内部制衡机制与公司经营绩效之间的关系。研究发现,在民营公司内部,控制权和所有权的分离对公司的经营绩效... 以中国的投资者保护为研究出发点,本文搜集沪深两市挂牌交易的由自然人创立并拥有的民营公司研究样本,实证检验其两权分离程度、内部制衡机制与公司经营绩效之间的关系。研究发现,在民营公司内部,控制权和所有权的分离对公司的经营绩效产生了显著的负面影响,两权分离程度越大,对公司经营绩效的负面作用越大;其次,内部制衡机制与公司经营绩效显著正相关,制衡机制越强,抑制终极控股股东的侵占行为的效果越显著;最后,两权分离程度与内部制衡机制之间存在着交互作用,在两权分离程度相同的情况下,制衡机制的程度越强,对于减少终极控股股东与中小投资者之间的委托代理成本,改善公司经营绩效的效果越明显。 展开更多
关键词 所有权与控制权分离 内部制衡机制 代理成本 公司治理
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基于干旱脆弱性的农户系统体制转换及其影响机制——以榆中县中连川乡为例 被引量:8
11
作者 石翠萍 杨新军 +2 位作者 王子侨 陈佳 刘倩 《人文地理》 CSSCI 北大核心 2015年第6期77-82,39,共7页
通过问卷调查和半结构式访谈获取数据,基于社会—生态系统多体制视角,对农户系统体制及状态进行辨识,并构建农户对干旱的脆弱性指数对其进行评价;采用多元logistic模型识别农户系统体制转换影响因素,并从客观动因、主观动因和决定动因... 通过问卷调查和半结构式访谈获取数据,基于社会—生态系统多体制视角,对农户系统体制及状态进行辨识,并构建农户对干旱的脆弱性指数对其进行评价;采用多元logistic模型识别农户系统体制转换影响因素,并从客观动因、主观动因和决定动因三方面,探讨农户系统体制转换的影响机制。研究表明:1研究区农户系统体制从传统农业体制,向新型农业体制和非农型体制转换。农户由于自身转化力不同,转换结果存在差异。2自然环境和社会经济发展驱动系统体制发生转换,农户期望(教育支出和家庭责任)决定转换方向,农户转变生计方式的能力(行为认知、劳动力比重和社会网络)决定转换程度,在其作用下,农户体制和状态出现差异并最终导致脆弱性分异。 展开更多
关键词 社会—生态系统多体制 农户体制转换 农户脆弱性 多元logistic
原文传递
分享经济起源与实态考证 被引量:73
12
作者 李文明 吕福玉 《改革》 CSSCI 北大核心 2015年第12期42-51,共10页
"分享"不是"共享",而是"协同消费"。分享经济的基本理念是"使用所有权"。分享经济的商业模式是"个人对个人交易"。分享经济的实质是新型信息消费。分享经济的未来走向是:分享主体不... "分享"不是"共享",而是"协同消费"。分享经济的基本理念是"使用所有权"。分享经济的商业模式是"个人对个人交易"。分享经济的实质是新型信息消费。分享经济的未来走向是:分享主体不断换位、分享观念不断更新、分享规模不断扩大、分享范围不断拓展、分享内容不断丰富、分享形式不断创新、分享增量不断做大、分享价值不断提升、分享技术不断优化和分享社交不断本地化。 展开更多
关键词 分享经济 区域经济发展 经济发展方式
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新常态下企业经营绩效的下降:基于企业家精神的解释--来自2015年广东制造业企业-员工匹配调查的经验证据 被引量:27
13
作者 程虹 宋菲菲 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第1期60-72,共13页
2013年中国经济进入新常态以来,无论是宏观的经济增长速度,还是微观的企业经营绩效,都出现了较大幅度的下降趋势。针对这一问题,笔者依据2015年广东制造业企业-员工匹配调查数据,实证表明企业家精神对技术创新、资源配置和员工福利产生... 2013年中国经济进入新常态以来,无论是宏观的经济增长速度,还是微观的企业经营绩效,都出现了较大幅度的下降趋势。针对这一问题,笔者依据2015年广东制造业企业-员工匹配调查数据,实证表明企业家精神对技术创新、资源配置和员工福利产生了一定程度的抑制作用。研究发现,企业家精神的不足是导致经营绩效下降的重要原因。笔者建议我国主要出生于20世纪60年代的"一代"企业家群体,加快从"制度型"企业家向"创新型"企业家转型;政府应改变过度财政补贴等方式所导致的"父爱主义",让市场淘汰不适应新常态的企业家,增强多层次资本市场对企业家能力的治理功能、增加对"二代"企业家培养的公共投入。 展开更多
关键词 企业家精神 经营绩效 调查数据 政策建议
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一个简单的国有企业信用评估模型 被引量:5
14
作者 杨星 布慧敏 郭璐 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第05S期21-22,共2页
关键词 国有企业 信用评估模型 商业银行贷款 国有银行 融资方式 企业信用 内源性融资 外源性融资 金融体制 主导地位 资金安排 贷款融资 非独立性 交易主体 合谋行为 交易双方 信用交易 多元化 寻租
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国有企业集团的资源整合与利用战略 被引量:6
15
作者 刘汉进 陈俊芳 诸葛良 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2004年第3期30-34,共5页
本文分析了国有企业集团资源利用效率较低的原因 ,通过对集中、分散与共享服务等企业内部资源整合方式和外包与战略联盟等企业外部资源利用方式的比较分析 ,建立了企业资源组织战略选择模型 ;提出了国有企业集团提高资源使用效率的改革... 本文分析了国有企业集团资源利用效率较低的原因 ,通过对集中、分散与共享服务等企业内部资源整合方式和外包与战略联盟等企业外部资源利用方式的比较分析 ,建立了企业资源组织战略选择模型 ;提出了国有企业集团提高资源使用效率的改革建议。 展开更多
关键词 国有企业集团 资源整合 资源利用率 中国 核心竞争力 业务外包 战略联盟 SBU 战略事业单元
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我国国有大中型企业技术创新与制度创新现状分析 被引量:41
16
作者 王大洲 关士续 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第4期32-37,共6页
本文基于实地调研和问卷调查 ,结合相关的理论进展 ,从九个不同方面分析了我国国有企业技术创新与制度创新的现状 ,旨在揭示国有企业下一步改革的可能方向 ,为国有企业的下一步改革提供事实依据。
关键词 中国 国有企业 技术创新 制度创新
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关于国有公司制企业治理结构的主要问题及其对策研究 被引量:20
17
作者 龚敏 严若森 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 1999年第11期20-23,共4页
我国国有企业在现代公司化的改制进程中,有关其企业治理结构方面存在许多问题,完善国有公司制企业治理结构。
关键词 公司制 结构治理 企业结构 国有公司制 中国
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政府支持、制度环境与企业家信心 被引量:25
18
作者 蔡卫星 高明华 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期118-126,共9页
利用最新的调查数据,对中国企业家信心的影响因素进行了实证分析。研究发现,外部环境对企业家信心有着显著的影响,政府支持力度越大、银行信贷获取越容易、司法公正程度越高、基础设施满意度越高,企业家信心越高。对政府支持方式的进一... 利用最新的调查数据,对中国企业家信心的影响因素进行了实证分析。研究发现,外部环境对企业家信心有着显著的影响,政府支持力度越大、银行信贷获取越容易、司法公正程度越高、基础设施满意度越高,企业家信心越高。对政府支持方式的进一步研究发现,在政府补贴、税收优惠、土地优惠三种支持方式中,政府补贴对企业家信心的影响最显著。上述研究发现对有关决策部门具有重要的启发意义。 展开更多
关键词 政府支持 制度环境 企业家信心 中小企业
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城市人才吸引力的影响因素及提升对策 被引量:48
19
作者 宋鸿 张培利 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第2期43-45,共3页
当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。各级各类的专业人才已成为国家、地区发展的核心要素,吸引和留住人才成了各级政府高度关注的问题。作为人才集聚... 当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力的竞争说到底就是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。各级各类的专业人才已成为国家、地区发展的核心要素,吸引和留住人才成了各级政府高度关注的问题。作为人才集聚地的城市,对人才吸引力的大小受其提供就业岗位、发展机会和宜居环境三个方面能力的影响,因此,可通过壮大城市经济总量与优化城市产业结构并重、加强吸引人才制度建设与打造人才"特区"并重和提升人居硬环境与建设人居软环境并重的途径不断提升城市三个方面的能力,增强城市人才吸引力。 展开更多
关键词 人才吸引力 影响因素 提升对策
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国企高层人事变动:实现企业战略和业绩变化的一种重要来源 被引量:8
20
作者 方润生 李垣 徐强 《预测》 CSSCI 2002年第5期4-10,共7页
本文实证检验了内地多行业的国有大中型企业总经理和高层人事变动与企业战略和业绩变化之间的关系。结果显示 ,国企高层管理人员的人事变动与企业战略变化和企业绩效改善之间存在显著的正相关关系 ,企业战略的变化也与企业绩效的改善显... 本文实证检验了内地多行业的国有大中型企业总经理和高层人事变动与企业战略和业绩变化之间的关系。结果显示 ,国企高层管理人员的人事变动与企业战略变化和企业绩效改善之间存在显著的正相关关系 ,企业战略的变化也与企业绩效的改善显著正相关 ,而国企总经理的变更与企业战略变化和绩效改善之间并不存在相关关系。研究认为 ,企业高层团队结构的变化与企业战略变化的协调作用 ,会增大国有大中企业绩效改善的可能性。 展开更多
关键词 国有企业 企业绩效 人力资源管理 企业战略
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