促进企业人力资源档案管理信息化的路径探究 被引量：5

1

作者 王涛 《中国集体经济》 2022年第10期108-109,共2页

随着互联网技术的发展,我国迎来了信息化社会,这给企业的建设和发展提供了重要的技术力量保障。人力资源档案管理是企业管理工作中的重要工作内容,做好人力资源档案管理工作对企业的发展有着重要的影响。文章主要就促进企业人力资源档... 随着互联网技术的发展,我国迎来了信息化社会,这给企业的建设和发展提供了重要的技术力量保障。人力资源档案管理是企业管理工作中的重要工作内容,做好人力资源档案管理工作对企业的发展有着重要的影响。文章主要就促进企业人力资源档案管理信息化的路径展开讨论,并分析了企业人力资源档案管理中运用信息化的重要性、企业人力资源档案管理中存在的问题等内容,希望给我国企业和档案管理人员提供一定的借鉴价值。 展开更多

关键词 企业人力资源 档案管理 信息化

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农业企业人力资源管理信息化的应用研究 被引量：4

2

作者 李文洁 李培伦 《山西农经》 2021年第6期134-135,共2页

在新时代,人力资源对农业企业的发展有非常关键的作用。如果农业企业有高素质的人力资源作为支撑,就能够在市场竞争中获得优势。信息化时代的到来对农业企业人力资源管理提出了新要求,信息化建设能够使农业企业人力资源工作更加高效,充... 在新时代,人力资源对农业企业的发展有非常关键的作用。如果农业企业有高素质的人力资源作为支撑,就能够在市场竞争中获得优势。信息化时代的到来对农业企业人力资源管理提出了新要求,信息化建设能够使农业企业人力资源工作更加高效,充分发挥人力资源的作用,满足新时期农业企业发展的需要。介绍了人力资源管理信息化的概念,分析了农业企业人力资源信息化管理的作用以及现状,提出了农业企业人力资源管理信息化的措施,希望能够为农业企业长远发展提供支持。 展开更多

关键词 农业企业 人力资源管理 信息化 应用

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数字化培训在国有企业人力资源管理中的应用 被引量：10

3

作者 陈儒瑶 《中国集体经济》 2024年第20期133-136,共4页

在新一代数字经济引领下,国有企业的培训数字化是培训现代化的重要标志,也是构建国有企业干部培训体系、建设学习型社会的必然举措。近些年,我国颁布了一系列的政策措施,提出了在国有企业的教育培训工作中,需要通过网络培训、专题讲座... 在新一代数字经济引领下,国有企业的培训数字化是培训现代化的重要标志,也是构建国有企业干部培训体系、建设学习型社会的必然举措。近些年,我国颁布了一系列的政策措施,提出了在国有企业的教育培训工作中,需要通过网络培训、专题讲座等多种方式,组织干部和职工进行基础性知识的学习。依托线上线下有机结合的数字化培训方式,针对干部职工的学习情况展开动态分析,实现对教育内容的精准推送,提升培训效果,降低培训成本,打造学习社区和元宇宙生态圈,解决传统培训模式中存在的培训成本高、培训内容更新速度慢、培训时间难统一的问题。未来在国有企业人力资源管理工作中,数字化培训工作需要从搭建信息化系统、强化新兴技术运用、夯实制度体系基础、整合资源、构建合作联盟等多个维度着手,保障国有企业人力资源培训工作的有效性。 展开更多

关键词 数字化培训 国企 企业管理 人力资源

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某能源集团实施ERP人力资源管理系统建设的关键成功因素分析 被引量：1

4

作者 王芳 常杰 《企业管理》 2021年第S01期128-129,共2页

习近平总书记强调,推动实施国家大数据战略,加快完善数据基础设施,推进数据资源整合和开放共享,加快建设数字中国加快建设数字中国。某能源集团紧跟国家政策,确立“坚持创新驱动,建设智慧企业,打造具有全球竞争力的世界一流综合能源集... 习近平总书记强调,推动实施国家大数据战略,加快完善数据基础设施,推进数据资源整合和开放共享,加快建设数字中国加快建设数字中国。某能源集团紧跟国家政策,确立“坚持创新驱动,建设智慧企业,打造具有全球竞争力的世界一流综合能源集团”战略目标。该能源集团于2019年12月13日启动了一体化集中管控ERP系统建设项目,历时一年完成项目建设。将所属81个子分公司、1800多个组织单位、约30万员工全部纳入ERP系统,对各类机构配置了18个组织信息类型,320余条组织数据,对各类用工配置了43个人事信息类型. 展开更多

关键词 能源集团 人事信息 ERP系统 关键成功因素 全球竞争力 开放共享 集中管控 创新驱动

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大数据时代下人力资源管理发展现状及创新路径探索 被引量：1

5

作者 戴琳 《佳木斯职业学院学报》 2024年第1期70-72,共3页

企业发展过程中,人才所起到的作用是难以替代的,而人力资源管理工作能够有效发挥人才所起到的作用,对于企业整体运行发展质量具有直接影响。当前,大数据技术在企业管理工作中起到的作用也越来越明显,如果想要在人力资源管理工作中灵活... 企业发展过程中,人才所起到的作用是难以替代的,而人力资源管理工作能够有效发挥人才所起到的作用,对于企业整体运行发展质量具有直接影响。当前,大数据技术在企业管理工作中起到的作用也越来越明显,如果想要在人力资源管理工作中灵活应用大数据技术开展管理工作,则需要进一步优化管理结构,提高人力资源管理工作开展的科学性和合理性,推动相应工作有序开展。目前,虽然部分企业已经运用了数字化技术开展人力资源管理工作,但成本较高,同时信息安全存在一定隐患,相应的专业型人才较为缺乏,这些问题都是制约大数据技术进一步在人力资源管理工作得到有效应用的关键所在。由此出发,本文将围绕企业进一步合理化开展大数据技术革新,分析并提出大数据技术在人力资源管理中的具体应用和优化措施,提升人力资源工作效能展开研究。 展开更多

关键词 大数据 人力资源管理 现状 创新路径

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企业人力资源管理数字化转型面临的困境及对策探讨 被引量：4

6

作者 韦艳君 《企业改革与管理》 2025年第1期94-96,共3页

在竞争日益激烈的市场环境中充满着挑战与机遇,提升员工效能和构建敏捷式组织是企业应对挑战的一项重要选择。人力资源管理作为企业管理的重要职能,对于保持并增强企业的核心竞争力具有重要的作用。本文阐述了人力资源管理数字化的内涵... 在竞争日益激烈的市场环境中充满着挑战与机遇,提升员工效能和构建敏捷式组织是企业应对挑战的一项重要选择。人力资源管理作为企业管理的重要职能,对于保持并增强企业的核心竞争力具有重要的作用。本文阐述了人力资源管理数字化的内涵,探讨了企业人力资源管理数字化转型的必要性及重要性,深入剖析了企业在推进人力资源管理数字化转型过程中面临的困境,并提出了企业加快人力资源管理数字化转型的对策,以期为企业人力资源管理转型提供借鉴和参考。 展开更多

关键词 数字化时代 人力资源管理 企业数字化转型

原文传递

信息化在企业人力资源管理中的实效性研究 被引量：4

7

作者 张娟 《企业改革与管理》 2021年第11期82-83,共2页

随着经济全球化、数字化和信息化进程的加快,企业人力资源管理信息化模式的优势逐渐凸显。信息技术的加持为缓解企业人力资源管理困境提供了一条出路,在降低企业人力资源成本和维护企业内部稳定等方面发挥了重要作用。但不可否认的是,... 随着经济全球化、数字化和信息化进程的加快,企业人力资源管理信息化模式的优势逐渐凸显。信息技术的加持为缓解企业人力资源管理困境提供了一条出路,在降低企业人力资源成本和维护企业内部稳定等方面发挥了重要作用。但不可否认的是,在实际运行过程中,企业在人力资源管理信息化的认识层面、管理制度、应用人才等方面还存在着相当多的问题,这些问题极大地限制了企业人力资源管理方式的改革发展进程。对此,企业必须从信息化入手,抓住信息化技术的优势,在转变理念、完善制度、创新方式、引进人才等方面探索对策,从而推动企业人力资源管理的有效开展。 展开更多

关键词 信息化技术 企业 人力资源 管理规划

原文传递

数字经济时代企业人力资源管理数字化转型研究 被引量：33

8

作者 樊丽 胡永铨 《商场现代化》 2021年第17期69-71,共3页

数字经济时代,人力资源管理数字化转型成为企业数字化转型的先行者和助力者。本文基于扎根理论的研究方法,以阿里巴巴为例来探究数字经济时代企业如何实现人力资源管理数字化转型。研究结果表明:实现人力资源管理数字化转型是企业内外... 数字经济时代,人力资源管理数字化转型成为企业数字化转型的先行者和助力者。本文基于扎根理论的研究方法,以阿里巴巴为例来探究数字经济时代企业如何实现人力资源管理数字化转型。研究结果表明:实现人力资源管理数字化转型是企业内外部环境共同作用的结果,并且在文章的结论部分给出了建议以及研究的局限性。 展开更多

关键词 数字经济 人力资源管理 扎根理论 数字化转型

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大数据时代企业人力资源管理信息化建设及创新研究 被引量：8

9

作者 张淼 刘一心 +2 位作者 华欣然 王志刚 王凯宏 《商场现代化》 2023年第18期68-70,共3页

伴随着我国逐步进入大数据时代,在企业经营和管理中也需要结合大数据时代特点,及时更新管理理念和管理方法。在企业人力资源管理方面推进信息化建设,能够更好地使企业人力资源管理工作焕发生机与活力。但许多企业在实际工作中对人力资... 伴随着我国逐步进入大数据时代,在企业经营和管理中也需要结合大数据时代特点,及时更新管理理念和管理方法。在企业人力资源管理方面推进信息化建设,能够更好地使企业人力资源管理工作焕发生机与活力。但许多企业在实际工作中对人力资源管理信息化建设缺乏正确认识,在信息化建设方面规划不足,建设人才缺失,建设资源匮乏,这都影响了企业人力资源管理工作的质量和效果。对此,企业要提高重视、完善规划、丰富投入、保障安全,提高企业的管理实效。 展开更多

关键词 大数据时代 企业人力资源管理 信息化建设 创新

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加强企业人力资源管理信息化建设的路径分析 被引量：7

10

作者 袁庆艳 《商场现代化》 2021年第17期72-74,共3页

近些年来,信息技术的飞速发展使得传统企业人力资源管理工作面临极大的挑战,并且其中会存在很多的问题,于是就会影响到企业的管理水平,影响到企业的未来发展。所以,企业要将信息技术科学地应用到人力资源管理工作中,加强对该项工作的信... 近些年来,信息技术的飞速发展使得传统企业人力资源管理工作面临极大的挑战,并且其中会存在很多的问题,于是就会影响到企业的管理水平,影响到企业的未来发展。所以,企业要将信息技术科学地应用到人力资源管理工作中,加强对该项工作的信息化建设。企业要树立较强的信息化管理理念,采用科学、有效的管理模式,以此来全面地提升管理水平与管理效率,节约成本,增加收益,从而借助于人力资源推动企业的良性发展。本文对如何加强企业人力资源管理信息化建设进行探讨,仅供参考。 展开更多

关键词 人力资源管理 管理理念 发展 信息化建设

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集团企业人力资源管理信息化建设探索 被引量：6

11

作者 李耀辉 《商场现代化》 2024年第1期75-77,共3页

集团企业人力资源信息化建设,是通过信息化工具将集团总部及子公司人力资源管理工作进行整合,为人力资源工作提供支持,为员工和管理者创造价值。本文结合多年来集团人力资源管理信息化建设实践,分析人力资源管理信息化的内涵及作用、集... 集团企业人力资源信息化建设,是通过信息化工具将集团总部及子公司人力资源管理工作进行整合,为人力资源工作提供支持,为员工和管理者创造价值。本文结合多年来集团人力资源管理信息化建设实践,分析人力资源管理信息化的内涵及作用、集团企业人力资源管理信息化的现状及管控重点,提出了集团企业人力资源信息化的实施路径和方法,供相关企业参考。 展开更多

关键词 集团企业 人力资源 信息化 集团管控

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“互联网+”时代企业人力资源管理信息化建设思考 被引量：4

12

作者 李萍 《商场现代化》 2023年第19期55-57,共3页

“互联网+”时代背景下,数字化、网络化、信息化工作方式逐渐占据主要位置,因此,企业人力资源管理迫切需要转型升级。当前,企业人力资源管理信息化转型十分重要,加强企业人力资源管理信息化建设思考势在必行。基于此,本文以企业人力资... “互联网+”时代背景下,数字化、网络化、信息化工作方式逐渐占据主要位置,因此,企业人力资源管理迫切需要转型升级。当前,企业人力资源管理信息化转型十分重要,加强企业人力资源管理信息化建设思考势在必行。基于此,本文以企业人力资源管理实践工作经验为基础,从必要性、优势、方向、措施等角度出发,对“互联网+”时代企业人力资源管理信息化建设要点加以探究,并提出可行性建议,以期为相关人员实践工作提供参考。 展开更多

关键词 信息化建设 “互联网+”时代 人力资源管理 建设

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大数据时代企业人力资源管理信息化现状及对策 被引量：5

13

作者 卢建华 《市场瞭望》 2023年第2期91-93,共3页

随着信息技术的快速发展,大数据时代的到来已经使企业的经营模式发生了变化。在新形势下,传统的人力资源信息化管理思路和模式已经不再适用,寻找大数据时代下企业人力资源管理信息化的有效途径和对策显得尤为重要。文章以大数据时代对... 随着信息技术的快速发展,大数据时代的到来已经使企业的经营模式发生了变化。在新形势下,传统的人力资源信息化管理思路和模式已经不再适用,寻找大数据时代下企业人力资源管理信息化的有效途径和对策显得尤为重要。文章以大数据时代对企业的影响为研究背景,分析了人力资源管理信息化的现状,从实践层面探讨出应对策略,从而提升信息化对人力资源管理的效能,助力企业在大数据时代下的高质量发展。 展开更多

关键词 人力资源 资源管理 管理对策

原文传递

互联网时代企业人力资源信息化管理 被引量：2

14

作者 李锦尊 《商场现代化》 2021年第17期75-77,共3页

互联网时代企业推进人力资源信息化管理,可以提高人力资源管理质量与效率,改善传统人力资源管理的不足,切实发挥人力资源工作推动企业发展的作用。文中以互联网时代为着手点,分析企业人力资源工作现状与面临的问题,给出推进企业人力资... 互联网时代企业推进人力资源信息化管理,可以提高人力资源管理质量与效率,改善传统人力资源管理的不足,切实发挥人力资源工作推动企业发展的作用。文中以互联网时代为着手点,分析企业人力资源工作现状与面临的问题,给出推进企业人力资源信息化管理建设的具体措施,并为类似研究提供借鉴与参考。 展开更多

关键词 互联网时代 人力资源 信息化管理

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