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1
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平台型领导对内部创业行为的影响——一个双中介效应模型 |
严瑞丽
何建华
丁栋虹
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
2
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2
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管理者经营风险感知对公司极端现金流风险的影响机理研究——基于实证研究和案例研究双层面的经验证据 |
李延喜
刘斌
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《南开管理评论》
北大核心
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2025 |
1
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3
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CEO个体特征对企业数字化转型重要吗?——来自上市公司层面的经验证据 |
董直庆
王璐
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《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2025 |
1
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4
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战略企业家推进高水平科技自立自强的角色价值与作用机制 |
张建民
钟雨芮
陈杨
李海丽
陶小龙
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
1
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5
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高管绿色认知、数字化转型与企业绿色投资——基于ESG表现的经济后果分析 |
毕鹏翾
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《财会通讯》
北大核心
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2025 |
3
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6
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高管媒体背景有助于提升企业ESG信息披露质量吗? |
常莹莹
陈秀雯
林向荣
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《南京审计大学学报》
北大核心
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2025 |
2
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7
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平台互补企业高管注意力外部焦点对突破性创新的影响机制 |
李宇
方圆禹
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《华东经济管理》
北大核心
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2025 |
2
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8
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企业高管创新认知、吸收能力与绿色创新扩散 |
杨国忠
张文新
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《统计与信息论坛》
北大核心
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2025 |
2
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9
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企业高管网络、政策补贴与技术创新 |
李俊青
袁博
张雪莹
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《现代金融研究》
北大核心
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2025 |
2
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10
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包容型领导与员工隐性知识共享——基于认知——情感人格系统理论视角 |
郭润萍
龚蓉
魏嘉
王克彩
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《科学学与科学技术管理》
北大核心
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2025 |
1
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11
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财税政策结构化调整、管理层语调操纵与企业创新策略 |
任妙丹
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《财会通讯》
北大核心
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2025 |
1
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12
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CEO绿色经历对企业环保投资的影响研究——基于融资约束与新质生产力视角 |
周蕾
赵敏
翟翡
朱家明
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《新疆财经大学学报》
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2025 |
1
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13
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我国上市公司高管薪酬信息披露研究——基于深圳证券交易所上市公司自愿披露的数据 |
苏力勇
李名梁
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《中国证券期货》
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2025 |
1
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14
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高管团队断裂带对战略变革的影响:环境包容性和组织惯性的联合调节效应 |
王晓明
王辛
马阅欢
赵卫东
李仕明
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《中国软科学》
北大核心
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2025 |
0 |
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15
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CEO知性特质与企业数字化转型关系研究 |
喻登科
祝可
肖欢
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
0 |
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16
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企业家精神与新质生产力发展——来自A股上市公司的微观证据 |
徐磊
杜炫宇
杨晓彤
张艺
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《华东经济管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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17
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公司融资风险的高位演化——异质性管理者短视的新解释 |
刘柏
琚涛
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《南开经济研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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18
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CEO的研究生教育背景与企业创新:基于中国上市公司的经验证据 |
彭湃
宋子玉
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《学位与研究生教育》
北大核心
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2025 |
0 |
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19
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新生代民营企业家特质、创新能力及培育路径 |
唐贵瑶
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《人民论坛》
北大核心
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2025 |
0 |
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20
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新经济独角兽企业的企业家精神与可持续创新能力——基于混合方法的实证研究 |
郭燕青
邹家祎
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《华东经济管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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