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基于委托代理理论的末位淘汰制的定量研究 被引量:1
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作者 罗开平 陈绍刚 李一军 《系统管理学报》 北大核心 2008年第2期160-166,共7页
针对我国目前企事业单位在实施末位淘汰制过程中的一些非理性行为,利用委托代理理论,建立了末位淘汰制的数学模型。通过严格的数理推导,分别对实施末位淘汰制的前提、实施末位淘汰制过程中的公平公正性问题和实施末位淘汰制后的激励效... 针对我国目前企事业单位在实施末位淘汰制过程中的一些非理性行为,利用委托代理理论,建立了末位淘汰制的数学模型。通过严格的数理推导,分别对实施末位淘汰制的前提、实施末位淘汰制过程中的公平公正性问题和实施末位淘汰制后的激励效果进行了分析;得出了4条具有指导性意义的结论;阐述了实施末位淘汰制应注意的问题。 展开更多
关键词 禾位淘汰制 委托代理理论 业绩排序
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中层管理者角色认知及其职业危机对策 被引量:3
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作者 万希 《价格月刊》 2009年第5期84-87,共4页
在组织日益扁平化的情况下,中层管理者的角色曾一度被低估。对中层管理者的角色进行分析,强调其所面临的挑战与机遇,特别关注他们的职业高原现象,有利于中层管理者转变职业观念,强化自我学习,激发他们的工作热情。
关键词 中层管理者 执行者 职业高原
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