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权力需要、组织承诺与角色外行为的关系研究--基于组织文化的调节效应 被引量:21
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作者 樊耘 阎亮 马贵梅 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2013年第1期135-146,共12页
研究了个体高层次需要——权力需要对个体组织承诺和角色外行为的影响与组织文化对权力需要影响组织承诺关系的调节作用。在采集样本基础上,分析结果表明:(1)个体权力需要对其角色外行为产生正向影响;(2)个体权力需要对其组织承诺——... 研究了个体高层次需要——权力需要对个体组织承诺和角色外行为的影响与组织文化对权力需要影响组织承诺关系的调节作用。在采集样本基础上,分析结果表明:(1)个体权力需要对其角色外行为产生正向影响;(2)个体权力需要对其组织承诺——情感承诺和规范承诺产生正向影响、对持续承诺没有显著影响;(3)情感承诺与规范承诺在权力需要影响角色外行为关系中起部分中介作用;(4)组织文化调节权力需要与规范承诺之间的关系,而在权力需要与情感承诺关系中的调节效应不显著。 展开更多
关键词 权力需要 组织承诺 角色外行为 组织文化
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企业社会绩效、营销能力与企业财务绩效——基于2010-2014年中国上市公司的经验证据 被引量:21
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作者 郭倩倩 胡兵 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期179-184,共6页
企业管理者、投资者以及研究者对于"企业社会绩效能否为企业带来财务绩效"这一主题都未能得出令人信服的答案。文章基于营销战略视角,考察企业社会绩效对企业财务绩效的影响效应,并进一步探索营销能力的调节效应,即解释对于... 企业管理者、投资者以及研究者对于"企业社会绩效能否为企业带来财务绩效"这一主题都未能得出令人信服的答案。文章基于营销战略视角,考察企业社会绩效对企业财务绩效的影响效应,并进一步探索营销能力的调节效应,即解释对于营销能力不同的企业而言,企业社会绩效与财务绩效的关系呈现出何种差异。以2010-2014年中国上市公司作为研究样本,运用回归模型进行实证检验,得出企业社会绩效与财务绩效的关系并不显著,然而,对于营销能力较强的企业而言,企业社会绩效却能够转化为直接的财务绩效。 展开更多
关键词 企业社会责任 企业社会绩效 财务绩效 营销能力
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数字领导力如何驱动企业数字化创新——基于fsQCA的路径分析
3
作者 林铭强 方金城 《内蒙古科技与经济》 2025年第5期26-32,共7页
通过对209个有效案例采用fsQCA方法,研究揭示了数字领导力的5个维度(战略思维、环境掌控、人才发展、组织变革、沟通社交)与企业数字化创新间的复杂关联。分析显示,任一单一因素并非企业数字化创新的必要条件,但环境掌控与人才发展尤为... 通过对209个有效案例采用fsQCA方法,研究揭示了数字领导力的5个维度(战略思维、环境掌控、人才发展、组织变革、沟通社交)与企业数字化创新间的复杂关联。分析显示,任一单一因素并非企业数字化创新的必要条件,但环境掌控与人才发展尤为关键。具体而言,企业高数字化创新由5种配置促成,其中包含两组二阶等态。第一组由3个配置组成,核心皆为环境掌控与人才发展,战略思维及组织变革在不同配置中表现为边缘或缺失条件,沟通社交在部分配置中亦是边缘条件。第二组由两个配置构成,核心条件转为战略思维与沟通社交,环境掌控、人才发展在各配置中的角色则分别为边缘缺失或边缘存在条件,凸显了数字化创新多路径的特性。这一发现强调了数字领导力多维度协同作用的重要性。 展开更多
关键词 数字化创新 数字领导力 fsQCA 组态效应
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企业创新文化对IT-业务融合的影响机制研究——来自东北地区的实证 被引量:4
4
作者 顾美玲 毕新华 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第15期94-100,共7页
通过引入IT治理、社会维度两个中介变量,构建企业创新文化对IT-业务融合的影响机制模型,并分析组织结构的调节作用。利用来自中国东北地区的236份有效问卷实证检验理论模型,结果表明:企业创新文化不仅对IT-业务融合有直接影响,而且通过I... 通过引入IT治理、社会维度两个中介变量,构建企业创新文化对IT-业务融合的影响机制模型,并分析组织结构的调节作用。利用来自中国东北地区的236份有效问卷实证检验理论模型,结果表明:企业创新文化不仅对IT-业务融合有直接影响,而且通过IT治理和社会维度两个中介变量间接影响IT-业务融合。此外,中介变量的传导作用在两种(有机式与机械式)组织结构下存在显著差异。据此,提出提升IT-业务融合水平的对策建议。 展开更多
关键词 创新文化 IT-业务融合 IT治理 社会维度 组织结构
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企业家精神的转化效率研究——基于PCA-DEA模型和Malmquist指数分析法 被引量:4
5
作者 王霞 任佳 谢智敏 《管理现代化》 北大核心 2021年第1期67-72,共6页
基于4个城市群17个样本城市的面板数据,运用PCA-DEA模型和Malmquist指数,对企业家精神的转化效率进行分析。研究发现样本城市的企业家精神转化效率值显著不同,DEA有效样本占总体的35.29%,整体上未达到最有效的生产前沿,并且转化效率呈... 基于4个城市群17个样本城市的面板数据,运用PCA-DEA模型和Malmquist指数,对企业家精神的转化效率进行分析。研究发现样本城市的企业家精神转化效率值显著不同,DEA有效样本占总体的35.29%,整体上未达到最有效的生产前沿,并且转化效率呈现负增长,技术进步是影响转化效率提升的主要因素;非有效DEA区域的投入冗余显示,不同城市企业家精神影响因素转化有效性存在差异,其中金融深度和失业率转化有效性最低,同时这种差异也直接导致企业家精神的不均衡发展。 展开更多
关键词 企业家精神 城市群 转化效率 超效率DEA MALMQUIST指数
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民营企业社会责任履行的“规则-行为走廊”与政策选择机理 被引量:5
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作者 徐玲 冯巧根 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第8期29-33,共5页
文章基于社会秩序二元论和组织社会学的制度理论,构建民营企业社会责任履行演进的规则—行为走廊,通过分析认为价值观上对社会责任的认同,利于民营企业自发地实质性履行社会责任,利用规则-行为走廊,引入适合的外部规则才能"设计&qu... 文章基于社会秩序二元论和组织社会学的制度理论,构建民营企业社会责任履行演进的规则—行为走廊,通过分析认为价值观上对社会责任的认同,利于民营企业自发地实质性履行社会责任,利用规则-行为走廊,引入适合的外部规则才能"设计"出该内部规则。由于目前民营企业所处发展阶段特点,利导性政策比严惩性管制更能有效推动民营企业的自发履行。 展开更多
关键词 社会秩序二元论 社会责任场域 规则-行为走廊 外部规则选择
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企业环境管理行为的驱动因素分析-基于制度合法性理论 被引量:5
7
作者 陶岚 郭锐 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2013年第12期137-141,共5页
随着环境风险的不断加大,强制性规则越来越严格,环境信息的公开披露越来越频繁,消费者环境意识不断增强,投资者对企业环境管理行为的日益关注,社会责任投资概念的延伸,越来越多的企业加入到承担环境责任的行列中来。到底是哪些因素驱动... 随着环境风险的不断加大,强制性规则越来越严格,环境信息的公开披露越来越频繁,消费者环境意识不断增强,投资者对企业环境管理行为的日益关注,社会责任投资概念的延伸,越来越多的企业加入到承担环境责任的行列中来。到底是哪些因素驱动企业自主承担环境责任,施行环境管理行为,学界对此进行了探讨。本文基于制度合法性理论对制度环境如何影响企业的环境管理行为进行了分析,为政府如何更好规范企业的环境管理行为提供了可行的理论框架。 展开更多
关键词 合法性 制度环境 环保投入
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品牌运营企业人才招聘的有效性研究——以FY公司为例 被引量:4
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作者 郦巍铭 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第7期88-92,共5页
随着我国越来越多的品牌运营企业的发展,对于人才的需求也越发强烈。品牌运营企业通过各种招聘渠道和手段以期得到最有用、最合适的人才,因此,招聘有效性始终是其人力资源招聘管理工作的重要命题。本文以FY公司为例,构建了包括招聘规划... 随着我国越来越多的品牌运营企业的发展,对于人才的需求也越发强烈。品牌运营企业通过各种招聘渠道和手段以期得到最有用、最合适的人才,因此,招聘有效性始终是其人力资源招聘管理工作的重要命题。本文以FY公司为例,构建了包括招聘规划定位、招聘时间设定、招聘渠道选择、招聘成本预算和招聘面试组织的过程有效性和包括能力、素质、岗位胜任、关系融洽性的结果有效性两大维度的"双子塔"评价模型,设计了招聘有效性的三级评价体系,并给出了改进招聘有效性的路径。 展开更多
关键词 招聘有效性 “双子塔”模型 胜任能力
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企业与社会组织联盟研究综述--基于企业社会视角 被引量:3
9
作者 荣奎桢 陆奇斌 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2020年第2期116-118,共3页
以企业资源观为理论基础,通过梳理文献,从双方联盟动因、合作方式、绩效影响因素和评价方法等方面构建企业与社会组织联盟框架,从而探索企业社会责任与社企联盟的内在影响,并在此基础上提出未来应该关注的研究问题,从而更好地推动企业... 以企业资源观为理论基础,通过梳理文献,从双方联盟动因、合作方式、绩效影响因素和评价方法等方面构建企业与社会组织联盟框架,从而探索企业社会责任与社企联盟的内在影响,并在此基础上提出未来应该关注的研究问题,从而更好地推动企业社会责任建设发展。 展开更多
关键词 企业社会责任 社企联盟 企业资源观
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企业文化对品牌价值影响的实证研究--企业家精神和CSR的调节作用 被引量:12
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作者 滕海丽 李园园 《管理现代化》 北大核心 2021年第2期92-97,共6页
采用世界品牌实验室发布的2019年《中国500最具品牌价值》排行榜中A股上市公司的数据,实证检验了企业文化对品牌价值的影响及其作用机制,研究表明,企业文化对品牌价值具有显著正向影响。同时,检验了企业家精神和企业社会责任(CSR)在二... 采用世界品牌实验室发布的2019年《中国500最具品牌价值》排行榜中A股上市公司的数据,实证检验了企业文化对品牌价值的影响及其作用机制,研究表明,企业文化对品牌价值具有显著正向影响。同时,检验了企业家精神和企业社会责任(CSR)在二者之间的调节作用,结果表明,企业家精神对企业文化与品牌价值之间的关系起到显著正向调节作用;CSR对企业文化与品牌价值之间的关系起到显著负向调节作用。 展开更多
关键词 企业文化 品牌价值 企业家精神 企业社会责任
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人工智能技术使用如何影响企业ESG责任表现?——来自A股上市公司的证据 被引量:5
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作者 周路路 桂家欣 +1 位作者 赵曙明 黄海艳 《经济与管理研究》 北大核心 2025年第7期43-57,共15页
人工智能技术使用在提升企业生产效率和决策能力的同时,给企业环境、社会和治理(ESG)责任履行带来了新的挑战与机遇。本文使用2010—2023年中国A股上市公司数据,基于资源编排理论实证检验人工智能技术使用对企业ESG责任表现的影响及其... 人工智能技术使用在提升企业生产效率和决策能力的同时,给企业环境、社会和治理(ESG)责任履行带来了新的挑战与机遇。本文使用2010—2023年中国A股上市公司数据,基于资源编排理论实证检验人工智能技术使用对企业ESG责任表现的影响及其作用机制。研究发现,人工智能技术使用对企业ESG责任表现具有促进作用。机制分析结果表明,人工智能技术使用通过提升企业内部控制质量、增强信息透明度和推动绿色创新能力来促进企业ESG责任表现。进一步研究结果显示,在大规模、高管环保认知较高、非重污染的企业中,人工智能技术使用对企业ESG责任表现的提升效果更加明显。本文不仅丰富和拓展了人工智能技术使用与企业ESG责任表现的相关研究,也为推动上市公司更好地实现高质量和可持续发展提供了新的视角。 展开更多
关键词 人工智能技术使用 ESG责任表现 资源编排理论 高管环保认知 绿色发展
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融媒体背景下中小企业文化品牌传播的实践探索--以抖音自媒体平台为例 被引量:2
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作者 苏顽鹏 《佳木斯大学社会科学学报》 2021年第1期97-99,113,共4页
在融媒体背景下,中小型企业迎来了新的发展机遇,企业文化与品牌实现了迅速、广泛传播,这对中小企业的持续稳定发展有着极为重要的作用。为了进一步探究融媒体所具有的价值,使中小企业的健康发展得到保障,中小企业的核心竞争力与经济效... 在融媒体背景下,中小型企业迎来了新的发展机遇,企业文化与品牌实现了迅速、广泛传播,这对中小企业的持续稳定发展有着极为重要的作用。为了进一步探究融媒体所具有的价值,使中小企业的健康发展得到保障,中小企业的核心竞争力与经济效益得到提升,文章以抖音自媒体平台为例,分析了融媒体背景下中小企业文化品牌传播的实践,旨在全面提升企业品牌的传播力与影响力,塑造良好的企业形象,致力于打造具有商业价值和竞争力的龙头企业。 展开更多
关键词 融媒体 中小企业文化 品牌传播 抖音自媒体平台
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让企业文化成为发展的新引擎--农业发展银行江西省分行的实践与思考 被引量:1
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作者 李贤文 《金融与经济》 北大核心 2012年第2期4-6,共3页
实践证明,企业文化从来不是抽象的,而是经过企业领导者倡导和全体员工认同与实践所形成的整体价值观念、行为准则、经营特色、管理风格等,是推动企业发展的"软实力"、核心竞争力。回顾近两年来江西省农发行的发展历程,我们体... 实践证明,企业文化从来不是抽象的,而是经过企业领导者倡导和全体员工认同与实践所形成的整体价值观念、行为准则、经营特色、管理风格等,是推动企业发展的"软实力"、核心竞争力。回顾近两年来江西省农发行的发展历程,我们体会:要用稳健文化引领发展、用创新文化推动发展、用全面风险管理文化保障发展、用精细管理文化规范发展、用人本文化凝聚发展合力。 展开更多
关键词 企业文化 稳健文化 创新文化 全面风险管理文化 精细管理文化
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企业社会责任对员工创新行为影响研究——基于认知-情感视角 被引量:1
14
作者 阮荣彬 陈莞 《西安电子科技大学学报(社会科学版)》 2022年第1期76-85,共10页
基于认知-情感系统理论,探索了感知工作意义、情感承诺在企业社会责任与员工创新行为关系间的中介作用,并考察道德认同在其中的调节作用。通过对271份样本数据的实证分析,结果发现:企业社会责任正向影响员工创新行为;感知工作意义、情... 基于认知-情感系统理论,探索了感知工作意义、情感承诺在企业社会责任与员工创新行为关系间的中介作用,并考察道德认同在其中的调节作用。通过对271份样本数据的实证分析,结果发现:企业社会责任正向影响员工创新行为;感知工作意义、情感承诺在企业社会责任与员工创新行为关系中起中介作用;道德认同正向调节了企业社会责任与员工创新行为间的正向关联。 展开更多
关键词 企业社会责任 感知工作意义 情感承诺 员工创新行为 道德认同
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文化相似性对企业并购的影响研究 被引量:1
15
作者 刘樑 金瑞丰 +2 位作者 魏华 李梦悦 蒋攀 《工程管理科技前沿》 北大核心 2025年第5期89-96,共8页
本文以2010-2020年中国沪深上市公司并购事件为研究样本,对企业文化相似性进行重新度量,探讨文化相似性对企业并购的影响及其作用机制。研究表明:并购双方文化相似性越高,并购完成的概率越大、速度越快、并购绩效越好,主并购方的并购经... 本文以2010-2020年中国沪深上市公司并购事件为研究样本,对企业文化相似性进行重新度量,探讨文化相似性对企业并购的影响及其作用机制。研究表明:并购双方文化相似性越高,并购完成的概率越大、速度越快、并购绩效越好,主并购方的并购经验在文化相似性与并购长期绩效之间起正“U”型调节作用;进一步研究发现,国有企业会抑制文化相似性对并购绩效的促进作用,跨省并购会削弱文化相似性对并购绩效的促进作用。本文研究能够指导企业做出更科学的并购决策,也为未来企业并购和文化整合的研究提供参考。 展开更多
关键词 文化相似性 企业并购 文本分析 U型调节效应
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“双碳”目标下ESG表现对企业绩效的影响--基于模糊集定性比较分析法的研究
16
作者 罗薇薇 卢爱珍 《河北金融》 2024年第3期66-72,共7页
在我国经济发展方式逐渐向兼顾环境和社会福祉的可持续发展模式转变的背景下,相关利益者对企业ESG表现关注度越来越高。文章以2021年我国48家A股上市公司为样本,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA)探讨ESG表现对企业绩效的影响。结果表明... 在我国经济发展方式逐渐向兼顾环境和社会福祉的可持续发展模式转变的背景下,相关利益者对企业ESG表现关注度越来越高。文章以2021年我国48家A股上市公司为样本,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA)探讨ESG表现对企业绩效的影响。结果表明:良好的ESG表现有利于提升大规模企业的经营绩效,中小型企业容易被忽视。此外,践行ESG需要相关成本,基于自身利益部分企业会选择降低ESG实践的质量。还有部分企业为了良好的声誉会选择积极践行ESG,承担社会责任,但其中存在“漂绿”行为的企业。今后,企业应当提高ESG信息的透明度,并在企业内部组织学习,将ESG落到实处,进一步推动国内经济绿色转型。 展开更多
关键词 ESG表现 企业绩效 模糊集定性比较分析
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ESG表现、新质生产力与企业双元创新
17
作者 肖俊斌 邹培彦 《吉林工商学院学报》 2025年第5期48-55,共8页
基于2017—2022年沪深A股企业财务数据,实证研究ESG表现、新质生产力与企业双元创新之间的关系。研究发现,企业ESG表现良好对企业新质生产力水平的提升有显著的促进作用。机制研究表明,良好的ESG表现可以加大企业研发投入,进而促进企业... 基于2017—2022年沪深A股企业财务数据,实证研究ESG表现、新质生产力与企业双元创新之间的关系。研究发现,企业ESG表现良好对企业新质生产力水平的提升有显著的促进作用。机制研究表明,良好的ESG表现可以加大企业研发投入,进而促进企业新质生产力水平的提升。异质性分析结果显示,ESG表现对促进高新技术行业、被出具标准审计意见行业的新质生产力水平的作用更显著。经济后果检验结果表明,提升新质生产力对企业双元创新产生正面影响。 展开更多
关键词 ESG 新质生产力 研发投入 双元创新
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企业在绿色低碳发展中的社会责任与策略——基于安徽制造业绿色转型升级实践
18
作者 吴浩波 吴宏 《吉林工商学院学报》 2025年第4期71-77,共7页
绿色低碳发展是现代社会发展的必然要求,关系到人类社会的长远发展,其中涉及能源、产业等多方面的转型与升级。企业作为经济活动的重要主体,在推动绿色低碳发展中承担着重要的社会责任。在分析制造业对绿色低碳发展的影响机理的基础上,... 绿色低碳发展是现代社会发展的必然要求,关系到人类社会的长远发展,其中涉及能源、产业等多方面的转型与升级。企业作为经济活动的重要主体,在推动绿色低碳发展中承担着重要的社会责任。在分析制造业对绿色低碳发展的影响机理的基础上,基于安徽省制造业绿色转型升级的阶段性特征,阐述了绿色低碳发展中企业社会责任:经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任,提出了企业在绿色低碳发展中履行社会责任的策略:明确目标方向、配置资源和落实管理、利益相关方沟通、体系融合、持续改进,为企业更好地融入绿色高质量发展提供了启示和建议。 展开更多
关键词 绿色低碳发展 社会责任 绿色高质量发展 绿色转型升级
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以形势政策教育管理体系推动企业高质量发展的探索与实践——基于企业文化建设的视角 被引量:2
19
作者 沈慧芳 《冶金经济与管理》 2025年第2期43-44,46,共3页
在当今激烈的市场竞争环境下,企业文化建设成为企业凝聚力量、实现可持续发展的关键因素。河钢集团矿业公司通过构建形势政策教育管理体系,将企业文化融入其中,在统一职工思想、形成发展共识方面取得了显著成效,有力推动了企业高质量发... 在当今激烈的市场竞争环境下,企业文化建设成为企业凝聚力量、实现可持续发展的关键因素。河钢集团矿业公司通过构建形势政策教育管理体系,将企业文化融入其中,在统一职工思想、形成发展共识方面取得了显著成效,有力推动了企业高质量发展。介绍了河钢矿业形势政策教育管理体系的内涵,阐述了其如何通过与企业文化建设相结合,在生产经营、基层职工管理等方面进行实践与探索,成功凝聚智慧力量,开创转型升级高质量发展新局面,致力于打造绿色矿山、科技矿山、数字矿山型企业,为企业发展注入强大文化动力。 展开更多
关键词 形势政策教育 管理体系 企业文化建设 高质量发展
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数字化注意力对企业ESG表现的影响与作用机制——信息披露质量与资源配置效率的中介效应
20
作者 史庆瑞 麦勇 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第19期107-119,共13页
数字化注意力是企业数字化战略决策与数字化转型的前提条件。数字化注意力对企业履行ESG责任具有重要影响,对经济可持续与高质量发展具有重要意义。以2011—2021年A股上市公司作为研究样本,考察企业所在城市数字化注意力因素并构建上市... 数字化注意力是企业数字化战略决策与数字化转型的前提条件。数字化注意力对企业履行ESG责任具有重要影响,对经济可持续与高质量发展具有重要意义。以2011—2021年A股上市公司作为研究样本,考察企业所在城市数字化注意力因素并构建上市公司数字化注意力指标,采用基于词向量的机器学习方法对企业ESG表现进行文本测量,实证研究数字化注意力对企业ESG表现的影响及作用机制。结果发现,数字化注意力能够显著提升企业ESG表现,在经过一系列稳健性检验后,上述结论依然成立。机制分析表明,数字化注意力有助于企业加快数字化进程,以数字技术为支撑,通过提升信息披露质量和资源配置效率提升企业ESG表现。异质性分析发现,在东部地区企业、非重污染企业和非高科技企业中,数字化注意力对企业ESG表现的影响更显著。因此,企业应提升自身数字化注意力水平,重视数字化在ESG责任履行过程中的作用;政府应制定相应政策,促使企业加快数字化进程,实现数字化战略与ESG战略协同发展。 展开更多
关键词 数字化注意力 企业ESG表现 信息披露质量 资源配置效率 机器学习
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