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东南亚国家人口红利模式研究 被引量:7
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作者 孟令国 胡广 《东南亚研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期31-40,共10页
经济增长与人口结构的转变密切相连。东南亚主要国家人口抚养比现在都进入了一个下降通道,其中各国少儿抚养比的下降幅度都很大,但老年抚养比的变化各不相同,有的已率先进入老龄社会,有的则正处于人口红利期。因为人口结构不同,东南亚... 经济增长与人口结构的转变密切相连。东南亚主要国家人口抚养比现在都进入了一个下降通道,其中各国少儿抚养比的下降幅度都很大,但老年抚养比的变化各不相同,有的已率先进入老龄社会,有的则正处于人口红利期。因为人口结构不同,东南亚各国的经济发展模式也迥异。马来西亚采取了鼓励生育、加强人力资源开发、吸引周边国家劳动力的发展模式;菲律宾则在实行控制人口增长政策的同时,采取了向周边国家输出剩余劳动力的模式;印尼和越南则是在控制人口生育率的基础上,既采取多元化吸收劳动力的措施,同时也采取向海外进行劳务输出的模式;而泰国的模式则是一方面加强人口生育率的控制,另一方面,又实行对外开放、吸收外来劳工并实行多元化经济发展。 展开更多
关键词 东南亚 人口红利 经济增长 人口结构
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中国-东盟自由贸易区人力资源开发研究 被引量:2
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作者 罗美娟 李隽 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第6期125-130,共6页
2010年1月1日,中国-东盟自由贸易区全面启动,人力资源开发合作是重点发展的领域之一。通过建立一个综合的指标评价体系,运用因子分析和主成分分析方法,对中国-东盟自由贸易区11个国家的人力资源开发进行综合评价。研究结论是:中国-东盟... 2010年1月1日,中国-东盟自由贸易区全面启动,人力资源开发合作是重点发展的领域之一。通过建立一个综合的指标评价体系,运用因子分析和主成分分析方法,对中国-东盟自由贸易区11个国家的人力资源开发进行综合评价。研究结论是:中国-东盟自由贸易区11个国家的人力资源开发程度存在巨大差异,中国的人力资源开发程度居中,在小学入学率、中学入学率和预期寿命等方面占有优势,在结核病的治疗等方面处于劣势。在研究结论基础上提出加强中国-东盟自由贸易区人力资源开发与合作的对策建议。 展开更多
关键词 中国-东盟自由贸易区 人力资源开发 因子分析和主成分分析
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以融合居住促进新生代农民工人力资本提升 被引量:7
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作者 刘洪银 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2013年第5期77-81,共5页
住房问题是新生代农民工市民化的最大障碍。人力资本积累与居住环境互动关联,异质群体的融合居住通过社会互动产生诱发性人力资本投资。破解农民工住房难题应在住房保障政策下实现人力资本价值与住房价值的交换。城市公共政策应着力于... 住房问题是新生代农民工市民化的最大障碍。人力资本积累与居住环境互动关联,异质群体的融合居住通过社会互动产生诱发性人力资本投资。破解农民工住房难题应在住房保障政策下实现人力资本价值与住房价值的交换。城市公共政策应着力于以融合居住与城市产业转型提升农民工人力资本价值创造力,构建城市产业政策、住房政策与人力资本投资政策协同作用机制。 展开更多
关键词 融合居住 新生代农民工市民化 人力资本
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东南亚的就业新形势以及各国因应对策 被引量:1
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作者 吴崇伯 《南洋问题研究》 2003年第3期26-31,共6页
东南亚金融危机后,各国的就业形势并未得到改善。对此,各国政府采取了诸多反失业措施。从长期看,东南亚就业形势将逐步缓解,各国的社会保障体系也将逐步完善。
关键词 东南亚 就业 对策
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日本劳动力技能形成模式分析 被引量:10
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作者 王彦军 李志芳 《现代日本经济》 CSSCI 2009年第5期41-46,共6页
从人力资本投资的角度看,日本以内部劳动力市场为依托的劳动力职业技能形成模式有其合理性,长期雇佣、轮岗等制度降低了投资风险,提高了投资水平,培养了具有较高职业技能的劳动力队伍。同时,也存在着投资成本较高、激励机制弱化、存在... 从人力资本投资的角度看,日本以内部劳动力市场为依托的劳动力职业技能形成模式有其合理性,长期雇佣、轮岗等制度降低了投资风险,提高了投资水平,培养了具有较高职业技能的劳动力队伍。同时,也存在着投资成本较高、激励机制弱化、存在市场排斥等弊端。日本二战后形成的职业技能形成模式正处于改革中,其发展趋势值得关注。 展开更多
关键词 职业技能 日本 模式 内部劳动力市场 人力资本投资
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越南劳工非法涌入的成因与对策 被引量:8
6
作者 戴宏军 韦福安 《开放导报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期48-51,共4页
中国近年来"劳工荒"的出现、逐渐成型的偷渡网络、相对宽松的遣返政策及越南劳工流迁场域的形成,是越南劳工涌入中国的主要因素。鉴于我国已不可避免成为新移民目的地,政府应逐步开放劳务市场,加强与东盟国家的劳务合作,加快... 中国近年来"劳工荒"的出现、逐渐成型的偷渡网络、相对宽松的遣返政策及越南劳工流迁场域的形成,是越南劳工涌入中国的主要因素。鉴于我国已不可避免成为新移民目的地,政府应逐步开放劳务市场,加强与东盟国家的劳务合作,加快移民立法工作;适当下放权限,允许地方政府对中越边境存在的季节性劳工采取特殊政策;同时加强管理,发挥跨国劳工的积极作用,消除不利因素,推动边疆经济社会发展。 展开更多
关键词 中越 跨界劳工 流迁成因
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退休年龄政策调整:日本经验与中国借鉴 被引量:29
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作者 张士斌 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2014年第1期66-75,共10页
在人口老龄化和养老金财政压力推动下,在预期寿命延长和经济结构轻型化条件下,日本展开了劳动退休年龄与年金支付结构双调整,退休年龄提高、养老制度改革与劳动政策修订三同步的退休政策改革。有鉴于此,我国要基于延迟退休的多种属性和... 在人口老龄化和养老金财政压力推动下,在预期寿命延长和经济结构轻型化条件下,日本展开了劳动退休年龄与年金支付结构双调整,退休年龄提高、养老制度改革与劳动政策修订三同步的退休政策改革。有鉴于此,我国要基于延迟退休的多种属性和多重目标,遵循利益兼顾的顶层设计思路,综合预期寿命、就业压力和养老财政状况来确定延迟退休的启动时机和间隔跨度,注重退休金支付结构和就业政策的配套跟进,以控制提前退休为当前着眼点,以构建弹性退休体系为长期落脚点,渐进有序地推动退休年龄政策调整。 展开更多
关键词 日本 退休年龄调整 利益兼顾 养老金制度改革 弹性退休体系
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对外直接投资对国内就业影响的实证分析——以新加坡为例 被引量:27
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作者 戴翔 《世界经济研究》 CSSCI 北大核心 2006年第4期70-76,共7页
进入21世纪,随着中国对外开放全面展开和中国企业竞争实力的迅速提升,中国作为世界上最大的吸收外资国的同时,正在成为对外直接投资大国。随着国家“走出去”战略的进一步实施,我国对外直接投资将会迅猛发展。与此同时,我国未来的对外... 进入21世纪,随着中国对外开放全面展开和中国企业竞争实力的迅速提升,中国作为世界上最大的吸收外资国的同时,正在成为对外直接投资大国。随着国家“走出去”战略的进一步实施,我国对外直接投资将会迅猛发展。与此同时,我国未来的对外直接投资会对国内就业产生如何影响,越来越受到理论界的关注,同时也引起了一部分学者的焦虑:对外直接投资是否会降低我国国内就业水平?本文试图从微观基础出发,利用所得的有限资料,通过比较分析FDI型企业和非FDI型企业对国内就业的影响趋势,以及FDI对国内就业造成的消极影响和积极影响,用实证的方法来综合解析FDI对国内就业的最终影响。当然,由于受到资料所限以及其他未考虑到的因素影响,所得结果可能与现实并不完全吻合,不适于一切情况,在此只代表个人观点,以供同仁商榷。 展开更多
关键词 FDI 国内就业 替代效应 产出效应
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日本女性就业状况的变化及其原因分析 被引量:21
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作者 唐向红 《现代日本经济》 CSSCI 2011年第5期64-71,共8页
随着日本女性的社会地位不断提高,"男主外,女主内"的传统思想正在改变,很多女性进入社会就职。男女雇佣机会均等时代的到来、促进妇女就业的法规措施的强化、雇佣形态的多样化发展、子女教育费的压力、女性生活意识的变化等... 随着日本女性的社会地位不断提高,"男主外,女主内"的传统思想正在改变,很多女性进入社会就职。男女雇佣机会均等时代的到来、促进妇女就业的法规措施的强化、雇佣形态的多样化发展、子女教育费的压力、女性生活意识的变化等因素推动了日本女性就业的发展。但是,日本女性就业的同时也产生了诸多的社会影响。 展开更多
关键词 日本经济 女性就业 就业率 雇佣形态 少子化
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日本大学毕业生就业市场的供需错位问题分析 被引量:2
10
作者 王蕾 顾庆良 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2014年第1期76-85,共10页
日本产业布局处于调整期,企业迫切面临转型,企业人才需求的标准也在逐渐变化,大学教学及经营面临改革。如此背景之下,日本大学毕业生就业难的问题愈加突显。基于日本政府相关部门公布的数据,分析发现企业与大学生之间存在诸多错位,如企... 日本产业布局处于调整期,企业迫切面临转型,企业人才需求的标准也在逐渐变化,大学教学及经营面临改革。如此背景之下,日本大学毕业生就业难的问题愈加突显。基于日本政府相关部门公布的数据,分析发现企业与大学生之间存在诸多错位,如企业规模因素影响下的人才供求、企业人才需求标准的新变化等;企业与大学之间也同样存在错位,如宽松的大学教育体系与严格的企业招聘、产学间在教学环节的分歧等。这些供需间的种种错位问题形成了大学毕业生就业市场的结构性矛盾,成为青年劳动力就业困难的重要原因。 展开更多
关键词 大学毕业生 就业市场 结构性矛盾 供需错位 劳动力就业
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试析新加坡就业必备技能体系 被引量:10
11
作者 李光宇 王鹏 《中国冶金教育》 2007年第5期72-75,共4页
为应对知识经济对人的职业能力的新要求,全面提升个体劳动者在不断变化的职业生涯中快速适应新环境、新要求的能力,新加坡政府于2004年启动实施了新加坡劳动力技能资格(WSQ)体系,其中就业必备技能体系(ESS)是一套通用的就业必备技能,这... 为应对知识经济对人的职业能力的新要求,全面提升个体劳动者在不断变化的职业生涯中快速适应新环境、新要求的能力,新加坡政府于2004年启动实施了新加坡劳动力技能资格(WSQ)体系,其中就业必备技能体系(ESS)是一套通用的就业必备技能,这些基本技能,可以有效地提高工人的工作效率,改善其工作能力,通用于各个行业,使各个层次的工人适应于更具挑战和复杂多变的环境。因此,这些技能对其他具有专门性或技术性的特定行业或职业技能是一个补充。本文对ESS体系构成以及实施方式进行了分析。 展开更多
关键词 知识经济 劳动力素质 就业必备技能
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强化社会安全网:日本新冠疫情期间的劳动政策分析 被引量:3
12
作者 刘湘丽 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2020年第6期12-27,共16页
新冠疫情对劳动者的就业与生活造成了极大的威胁。鉴于此,日本或在原有制度框架下设立特例措施,或制定全新的制度政策来强化社会安全网,救助受困群体。疫情期间出台的劳动政策包括:大幅度修改雇佣调整补助制度;为无保险劳动者新设紧急... 新冠疫情对劳动者的就业与生活造成了极大的威胁。鉴于此,日本或在原有制度框架下设立特例措施,或制定全新的制度政策来强化社会安全网,救助受困群体。疫情期间出台的劳动政策包括:大幅度修改雇佣调整补助制度;为无保险劳动者新设紧急雇佣安定补助制度;为无停工工资劳动者新设停工补助制度;为应对疫情带来的生活难题而新设停课休假补助·支援制度等;把没有失业但因疫情收入减少者纳入生活援助范围。这些政策扩大了日本社会安全网的保护范围并强化了力度,重点加固了保护就业的第一层网,避免了大量失业者的出现,为经济复苏保留了后劲。在保障公正性的同时,提高了社会安全网的救助效率。总体上说,日本新冠疫情期间的劳动政策对抑制失业产生了一定效果,但在如何应对救助需求增大、制度的常态化、提高救助效率以及克服财政资源制约等方面仍需进一步改进。 展开更多
关键词 日本 劳动政策 社会安全网 救助 就业 新冠疫情
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新加坡的中国劳务人员状况调查分析 被引量:5
13
作者 林梅 《南洋问题研究》 CSSCI 2009年第3期60-66,90,共8页
中国对新加坡的劳务输出开展了20多年,新加坡已经成为中国主要的劳务输出国。中国在新加坡的劳务人员估计至少有20万之多,主要分布于建筑、制造、海事及服务等行业。尽管两国之间的劳务合作总体上发展顺利,但由于两国劳务制度不完善、... 中国对新加坡的劳务输出开展了20多年,新加坡已经成为中国主要的劳务输出国。中国在新加坡的劳务人员估计至少有20万之多,主要分布于建筑、制造、海事及服务等行业。尽管两国之间的劳务合作总体上发展顺利,但由于两国劳务制度不完善、市场不规范、劳务人员本身的弱势地位等原因,造成一部分中国劳务人员的利益受到损害。如果这些问题不引起两国政府部门的重视,将阻碍中新劳务合作的可持续发展。 展开更多
关键词 新加坡 中国劳务人员 状况
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人口老龄化对日本产业结构升级的影响研究 被引量:3
14
作者 施锦芳 赵健如 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2024年第3期51-76,共26页
日本作为全球老龄化程度最高的国家之一,在长期老龄化社会的背景下不断尝试产业结构的转型和结构性调整,研究人口老龄化对日本产业结构升级的影响对加速老龄化时代各国的产业战略制定具有重要意义。以人口老龄化为切入背景,从供给和需... 日本作为全球老龄化程度最高的国家之一,在长期老龄化社会的背景下不断尝试产业结构的转型和结构性调整,研究人口老龄化对日本产业结构升级的影响对加速老龄化时代各国的产业战略制定具有重要意义。以人口老龄化为切入背景,从供给和需求两个核心维度出发,运用1994—2018年日本47个都道府县的宏观数据探讨了人口老龄化对产业结构升级的影响及潜在的作用机制。通过构建三部门理论模型并采用双向固定效应模型进行实证分析,得出了以下结论:(1)人口老龄化显著促进了日本产业结构高级化水平的提升,但阻碍了产业结构合理化的调整;(2)劳动力数量效应、劳动力质量效应、技术创新效应、消费水平效应和消费结构效应是人口老龄化影响日本产业结构升级的主要机制;(3)人口老龄化对产业结构升级的影响作用在日本不同地区具有明显的差异性。 展开更多
关键词 人口老龄化 产业结构升级 三部门理论模型 双向固定效应模型 日本
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大湄公河次区域劳工移民研究 被引量:5
15
作者 许红艳 《东南亚纵横》 CSSCI 2013年第4期61-66,共6页
20世纪90年代以来,大湄公河次区域地区经济的繁荣和不平衡发展,造成大规模劳工移民在区域内的出现。本文将探讨大湄公河次区域劳工移民的基本概况、劳工移民给目的国和来源国带来的影响,在此基础上探讨区域内各国的劳工移民政策和管理... 20世纪90年代以来,大湄公河次区域地区经济的繁荣和不平衡发展,造成大规模劳工移民在区域内的出现。本文将探讨大湄公河次区域劳工移民的基本概况、劳工移民给目的国和来源国带来的影响,在此基础上探讨区域内各国的劳工移民政策和管理措施。 展开更多
关键词 劳工移民 大湄公河次区域 劳工移民政策
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新加坡、韩国人力资源开发及对广东省的启示 被引量:2
16
作者 武志鸿 《南方经济》 北大核心 2002年第5期77-80,共4页
面对世界经济一体化的大趋势 ,人力资源开发的重要性日益显现。本文介绍了新加坡、韩国人力资源开发的现状 。
关键词 新加坡 韩国 人力资源开发 广东 经济一体化 国际交流 职业技术教育 教育结构
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东南亚国家解决失业问题的方式及对我国的启示 被引量:1
17
作者 孟令国 徐林清 《东南亚纵横》 北大核心 2004年第1期25-29,共5页
As developing countries,China and most Southeast Asian countries are facing much the same problems in employment,such as structural unemployment and surplus labor in the countryside.Although not affected seriously by ... As developing countries,China and most Southeast Asian countries are facing much the same problems in employment,such as structural unemployment and surplus labor in the countryside.Although not affected seriously by the fiˉnancial crisis at the end of the last century,China has met unemployment as grave as that in Southeast Asian countries because the reforms in economic system will eliminate lots of surplus labor in the state-owned enterprises and the growing investment-dominated Chinese economy take in less and less work force.Thus,it’s of great significance to investigate the foreign successful experiences in dealing with unemployment in the hope of establishing our strategies concerning employment in the future. 展开更多
关键词 东南亚国家 失业问题 中国 就业形势 结构性就业 职业培训
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近年新加坡妇女就业状况 被引量:3
18
作者 范若兰 《东南亚纵横》 1997年第3期28-30,共3页
60年代以来,随着新加坡经济的飞速发展,妇女就业率一直呈上升趋势.目前新加坡女性人口有146万,占人口总数的一半,其中女性劳动力有120多万,女性劳动参与率为50.9%.进入90年代,新加坡妇女就业状况出现一些新的发展,主要表现在以下几个方... 60年代以来,随着新加坡经济的飞速发展,妇女就业率一直呈上升趋势.目前新加坡女性人口有146万,占人口总数的一半,其中女性劳动力有120多万,女性劳动参与率为50.9%.进入90年代,新加坡妇女就业状况出现一些新的发展,主要表现在以下几个方面.一是新加坡妇女就业比率进一步提高.1970年新加坡妇女劳动参与率仅为23.6%,1980年就业妇女增加到373913人,就业率为44.3%,到1994年,就业妇女人数上升到662200人,就业率则上升到50.9%.同时新加坡各年龄组妇女就业率都有所提高(15—19岁年龄组除外,由于适龄女生入学率提高,该年龄组少女就业率直线下降,1980年为50.7%,1994年下降到25%),而20—29岁是妇女就业高峰期,1980年为68.5%,1994年上升到80%.30—39岁年龄组妇女就业率从1980年的40.5%上升到1994年的61%.40—49岁年龄组妇女就业率从29.8%上升到40%. 展开更多
关键词 妇女就业 新加坡 1980年 1994年 就业率 年龄组 已婚妇女 第三产业 女性劳动参与率 上升到
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论新加坡的人才战略及其对经济的推动 被引量:3
19
作者 毛勇 《东南亚纵横》 北大核心 2002年第9期21-24,共4页
新加坡经济的成功有赖于多方面的因素 ,但正确的人才战略无疑是一个重要原因。本文重点分析了新加坡人才战略的发展与调整及其对经济的推动作用。
关键词 新加坡 人才战略 经济 基础教育 教育体制 高校 职业技术教育
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新加坡劳资关系发展研究 被引量:2
20
作者 李向民 《南洋问题研究》 CSSCI 2007年第4期7-14,89,共9页
新加坡经济在短短几十年中取得了巨大成就,其和谐、稳定兼具灵活性的劳资关系起到了十分重要的作用。文章通过对新加坡劳资关系发展历程、发展特点及发展的动因进行分析,并针对我国建设和谐劳资关系提出了一些建议。
关键词 劳资关系 社团主义 和谐
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