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日本终身雇佣制与中国固定工制度的异同及其改革 被引量:14
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作者 沈士仓 《南开学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 1998年第5期42-50,共9页
日本终身雇佣制与中国传统固定工制度形式上虽有相通之处,但在社会经济文化背景、具体运作过程和实际内容上却存在着根本性的差别。在其相通点上暴露出了共同的、无法克服的弊病,二者的差别对带来了完全不同的社会经济后果。在特定历... 日本终身雇佣制与中国传统固定工制度形式上虽有相通之处,但在社会经济文化背景、具体运作过程和实际内容上却存在着根本性的差别。在其相通点上暴露出了共同的、无法克服的弊病,二者的差别对带来了完全不同的社会经济后果。在特定历史阶段,为保持较低失业率、维护社会秩序的稳定,二者都发挥过积极的作用。但随着社会经济体制改革的不断深化,作为传统计划经济产物的固定工制度难以适应市场经济的客观要求,必然被放弃;终身雇佣制也无法适应人口老龄化、知识技术经济兴起和全球经济加速一体化形势的要求,其弊病日益暴露出来。日本对终身雇佣制的改革以及该制度所特有的企业内部劳动力市场、富有弹性的多层次用工体系、企业承担消化富余人员的社会责任等,对我国劳动用工制度的改革及搞好“再就业工程”具有借鉴意义。 展开更多
关键词 终身雇佣制 固定工制度 雇佣模式
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日本的外国人非法就劳问题 被引量:3
2
作者 周见 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 1997年第2期58-61,共4页
日本的外国人非法就劳问题周见这些年来日本国内一直存在着大量的外国人非法就劳者,对此日本的电视和报刊杂志经常有所报导和评论,已经成为人们所关注的社会问题之一。其实,外国人非法就劳的问题在其它西方先进国家早已存在,而现在... 日本的外国人非法就劳问题周见这些年来日本国内一直存在着大量的外国人非法就劳者,对此日本的电视和报刊杂志经常有所报导和评论,已经成为人们所关注的社会问题之一。其实,外国人非法就劳的问题在其它西方先进国家早已存在,而现在之所以在日本成了一个新的难题,则从... 展开更多
关键词 非法滞留 日本经济 滞留者 外国人 日本政府 劳动力市场 外国留学生 经济保证 世界经济 就业问题
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《资本论》讲坛第十五讲 资本生产的总过程:利润率趋向下降的规律 被引量:1
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作者 胡钧 沈尤佳 《改革与战略》 2013年第8期31-38,共8页
《利润率趋向下降的规律》是《资本论》第三卷第三篇研究的内容。本篇是马克思关于利润理论的基本总结。前两篇阐明了剩余价值到利润和利润到平均利润的转化,形成了一般利润率。这一篇则是考察一般利润率的运动趋势,以及这一趋势中包... 《利润率趋向下降的规律》是《资本论》第三卷第三篇研究的内容。本篇是马克思关于利润理论的基本总结。前两篇阐明了剩余价值到利润和利润到平均利润的转化,形成了一般利润率。这一篇则是考察一般利润率的运动趋势,以及这一趋势中包含的资本主义生产方式的一系列内部矛盾。这些矛盾在总体上暴露了资本主义生产方式的历史局限牲。 展开更多
关键词 一般利润率 资本生产 资本主义生产方式 内部矛盾 《资本论》 利润理论 平均利润 剩余价值
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亚洲劳动力的流动及其一体化趋势分析 被引量:2
4
作者 温如春 《西北人口》 1998年第4期17-19,共3页
关键词 劳动力短缺 劳动力流动 力的流动 趋势分析 外籍劳动力 东南亚 一体化 外籍劳工 新加坡 菲律宾
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东南亚劳动力的跨国流动 被引量:7
5
作者 陈宁 《东南亚南亚研究》 1998年第2期33-36,共4页
东南亚地区劳动力的跨国流动有悠久的历史.进入90年代后,新加坡和文莱因劳动力短缺成为外籍劳工的输入国,菲律宾、印尼、缅甸和印支国家有大量剩余劳动力,是劳工的输出国.马来西亚和泰国既输出也输入劳工,但以输入劳工为主.劳动力跨国... 东南亚地区劳动力的跨国流动有悠久的历史.进入90年代后,新加坡和文莱因劳动力短缺成为外籍劳工的输入国,菲律宾、印尼、缅甸和印支国家有大量剩余劳动力,是劳工的输出国.马来西亚和泰国既输出也输入劳工,但以输入劳工为主.劳动力跨国流动的规模与特点东盟国家在经济发展水平、资源禀赋、劳动力供求等方面的差距是劳动力跨国流动的重要原因.同时,它们的共同边界很长也使劳动力的跨国流动成为可能.越南与老挝和柬埔寨,以及泰国与缅甸的边界线,超过美国与墨西哥的边界线.美国为减少跨越边界的非法移民,每年耗资几千万美元,动用各种现代化的设备,但是收效甚微.在东南亚,热带雨林更无法成为移民的屏障.新加坡和文莱的外籍劳工主要来自东盟其他国家.新加坡从60年代末开始就面临劳动力短缺,而允许外籍劳工前去工作,以缓解劳工不足和本国劳工工资上涨的压力.据新加坡劳工部的统计,1994年外来劳工有30万人(1992年为20万),占就业总劳动力的将近20%.1996年外国工人达45万,占人口的12.5%.他们主要来自马来西亚和泰国,还有一些来自菲律宾和其他国家.马来西亚尽管有不少技术人员和熟练工人到新加坡工作,但是他同时又从印尼、菲律宾和泰国吸引大量劳工.自80年代后期以来马来西亚失业率一直保持在3%以下的低水平. 展开更多
关键词 外籍劳工 劳动力短缺 东南亚 非法劳工 新加坡 东盟国家 菲律宾 非法移民 泰国 东盟自由贸易区
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美日韩老年人力资源开发的实践经验及启示 被引量:4
6
作者 丁红玲 云胜楠 《中国成人教育》 2023年第20期48-54,共7页
当今世界,人口老龄化已然成为全球性社会问题,引起全球社会的关注。一些发达国家,如美日韩,积极行动,采取一系列措施加强老年人力资源开发,以应对老龄化带来的社会问题,提炼其经验。具体包括:政策法规撬动;调动设施机构载体;发挥高校的... 当今世界,人口老龄化已然成为全球性社会问题,引起全球社会的关注。一些发达国家,如美日韩,积极行动,采取一系列措施加强老年人力资源开发,以应对老龄化带来的社会问题,提炼其经验。具体包括:政策法规撬动;调动设施机构载体;发挥高校的作用;民间组织助力;项目牵引;再就业机构发力等。美日韩的经验可以为我国提供一定的思路。今后,我国需进一步完善配套的政策法规,强化制度保障;充分利用各类教育文化机构设施,提供老年教育与培训服务;激发民间组织活力,开展各项活动;以项目为驱动,着力推进老年人社会参与;多元合力,为老年人再就业提供服务。 展开更多
关键词 美日韩老年人力资源开发 实践经验 启示
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从人力资源比较东盟各国优势 被引量:3
7
作者 吴明革 《商场现代化》 北大核心 2008年第29期293-295,共3页
以人力资源的界定及影响因素作为切入点,把人口总量及自然增长率、教育水平、生产力水平、相对工资水平和劳动力流动等方面作为主要评价指标,比较东盟各国人力资源禀赋状况,得出东盟各国人力资源优劣的探索性结论,给已经进入或将进入东... 以人力资源的界定及影响因素作为切入点,把人口总量及自然增长率、教育水平、生产力水平、相对工资水平和劳动力流动等方面作为主要评价指标,比较东盟各国人力资源禀赋状况,得出东盟各国人力资源优劣的探索性结论,给已经进入或将进入东盟市场的中国企业提供一点有益帮助。 展开更多
关键词 东盟各国 人力资源 比较优势
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印度尼西亚劳动争议处理法律制度探究 被引量:1
8
作者 蔡德仿 《改革与战略》 2013年第4期117-120,共4页
印度尼西亚是东盟重要的成员国之一,其劳工争议处理法律制度比较成熟与完善,劳动争议解决机制有自己的特色,在法律上区分了权利争议和利益争议等争议方式并明确规定由不同的争议解决机构负责,鼓励争议双方采用自愿的、行政的争议解决机... 印度尼西亚是东盟重要的成员国之一,其劳工争议处理法律制度比较成熟与完善,劳动争议解决机制有自己的特色,在法律上区分了权利争议和利益争议等争议方式并明确规定由不同的争议解决机构负责,鼓励争议双方采用自愿的、行政的争议解决机制,并建立了劳工法庭,把司法审查作为最后的救济手段。 展开更多
关键词 印度尼西亚 劳动争议 协商 诉讼 法律制度
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东亚地区人力资源开发研究
9
作者 廖泉文 《东南学术》 CSSCI 1996年第3期24-28,共5页
关键词 人力资源开发 东亚地区 高科技人才 管理人才 企业家 日本 社会地位 科学技术 科技人才开发 人力资源管理
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城市化过程中失地农民再就业问题研究 被引量:1
10
作者 徐永新 《创新科技》 2016年第7期52-54,共3页
通过问卷调查法、实地访问法进行对河南省信阳市平桥和羊山两个区中的失地农民居住区进行实地调查,研究发现研究区城市化发展过程中失地农民再就业存在的问题与困难主要有:目前关于失地农民的制度存在着缺陷;农民缺乏各种就业培训;农民... 通过问卷调查法、实地访问法进行对河南省信阳市平桥和羊山两个区中的失地农民居住区进行实地调查,研究发现研究区城市化发展过程中失地农民再就业存在的问题与困难主要有:目前关于失地农民的制度存在着缺陷;农民缺乏各种就业培训;农民自身的素质比较差等。并针对存在的困难,提出相应的解决对策,如:农民自身应不断学习,提高自身素质和能力;强化关于失地农民的就业技能培训;政府应当完善相关的制度体系;鼓励失地农民积极自主创业等对策。 展开更多
关键词 城市化 失地农民 再就业
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略论铁路建设工程方法体系的构建
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作者 王孟钧 钱应苗 袁瑞佳 《工程研究(跨学科视野中的工程)》 CSCD 2018年第6期563-569,共7页
中国铁路工程的建设与蓬勃发展亟需全面系统的铁路建设工程方法体系作为有力支撑。本文从工程哲学与工程方法论的视角,反思铁路建设工程活动,以工程思维为逻辑起点,借助工程方法论的理论指导,构建铁路建设工程方法体系框架,揭示铁路建... 中国铁路工程的建设与蓬勃发展亟需全面系统的铁路建设工程方法体系作为有力支撑。本文从工程哲学与工程方法论的视角,反思铁路建设工程活动,以工程思维为逻辑起点,借助工程方法论的理论指导,构建铁路建设工程方法体系框架,揭示铁路建设工程科学方法体系的内在逻辑与功能定位,形成前沿性的研究成果,对促进我国铁路工程的健康发展具有重要的理论与现实意义。 展开更多
关键词 铁路建设工程 工程哲学 工程方法论 方法体系
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日本与欧盟资源型城市转型中的就业对策比较 被引量:11
12
作者 李辉 刘春艳 《现代日本经济》 CSSCI 2006年第2期32-36,共5页
从日本和欧盟等发达国家的经验来看,老工业基地资源型城市产业转型过程的最大障碍之一就是人口就业结构的转型。日本为减轻受煤炭产业衰退影响最大地区的就业压力,采取了软着陆的循序渐进的产业调整政策。根据各国的经济结构和能源结构... 从日本和欧盟等发达国家的经验来看,老工业基地资源型城市产业转型过程的最大障碍之一就是人口就业结构的转型。日本为减轻受煤炭产业衰退影响最大地区的就业压力,采取了软着陆的循序渐进的产业调整政策。根据各国的经济结构和能源结构采取积极发展替代产业的产业更新模式,并把老工业区资源型城市划入衰退产业区范畴,是欧盟区域经济政策的重要内容。我国东北地区要从构建社会主义和谐社会的战略高度,充分借鉴日本和欧盟资源型城市产业转型中促进就业的有益经验,解决好资源型城市就业问题。 展开更多
关键词 日本 欧盟 东北老工业基地 资源型城市 就业
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汇率升值对就业影响的中日比较 被引量:9
13
作者 丁剑平 王璐 《现代日本经济》 CSSCI 2006年第2期27-31,共5页
关于就业问题,以往的研究主要从就业总量与就业结构两个角度进行探讨,本文对就业结构的研究进行了拓展,在实证研究中引入汇率,运用协整和误差修正模型对日中两国实际汇率与第三产业产值比重和就业比重之间的关系进行了国别比较。实证结... 关于就业问题,以往的研究主要从就业总量与就业结构两个角度进行探讨,本文对就业结构的研究进行了拓展,在实证研究中引入汇率,运用协整和误差修正模型对日中两国实际汇率与第三产业产值比重和就业比重之间的关系进行了国别比较。实证结果表明,从长期看日本第三产业就业比重上升与实际汇率升值正相关,而中国的相应变量间不存在类似长期关系。比较分析得出结论:只有在汇率适度浮动,资源在部门间流动壁垒减少这两个条件满足时,汇率升值才会产生资源配置作用,推动劳动向非贸易部门转移,逐步优化就业结构。 展开更多
关键词 就业 汇率 第三产业 协整 误差修正模型
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日本劳动力技能形成模式分析 被引量:10
14
作者 王彦军 李志芳 《现代日本经济》 CSSCI 2009年第5期41-46,共6页
从人力资本投资的角度看,日本以内部劳动力市场为依托的劳动力职业技能形成模式有其合理性,长期雇佣、轮岗等制度降低了投资风险,提高了投资水平,培养了具有较高职业技能的劳动力队伍。同时,也存在着投资成本较高、激励机制弱化、存在... 从人力资本投资的角度看,日本以内部劳动力市场为依托的劳动力职业技能形成模式有其合理性,长期雇佣、轮岗等制度降低了投资风险,提高了投资水平,培养了具有较高职业技能的劳动力队伍。同时,也存在着投资成本较高、激励机制弱化、存在市场排斥等弊端。日本二战后形成的职业技能形成模式正处于改革中,其发展趋势值得关注。 展开更多
关键词 职业技能 日本 模式 内部劳动力市场 人力资本投资
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日本劳动力移民政策走向及非法移民问题 被引量:7
15
作者 王胜今 于潇 《人口学刊》 CSSCI 1999年第6期13-16,共4页
一、日本非法劳动力移民产生的原因日本在50年代到70年代中期经济高速增长阶段,工业化发展所需要的劳动力,主要是通过农业劳动力转移来实现的。然而,80年代以后,由于日本农业劳动力比重已经下降到很低的水平,无法继续向第二、三产业提... 一、日本非法劳动力移民产生的原因日本在50年代到70年代中期经济高速增长阶段,工业化发展所需要的劳动力,主要是通过农业劳动力转移来实现的。然而,80年代以后,由于日本农业劳动力比重已经下降到很低的水平,无法继续向第二、三产业提供充足的劳动力,劳动力短缺问题日益突... 展开更多
关键词 日本 移民政策 非法移民 劳动力
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东南亚国家人口红利模式研究 被引量:7
16
作者 孟令国 胡广 《东南亚研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期31-40,共10页
经济增长与人口结构的转变密切相连。东南亚主要国家人口抚养比现在都进入了一个下降通道,其中各国少儿抚养比的下降幅度都很大,但老年抚养比的变化各不相同,有的已率先进入老龄社会,有的则正处于人口红利期。因为人口结构不同,东南亚... 经济增长与人口结构的转变密切相连。东南亚主要国家人口抚养比现在都进入了一个下降通道,其中各国少儿抚养比的下降幅度都很大,但老年抚养比的变化各不相同,有的已率先进入老龄社会,有的则正处于人口红利期。因为人口结构不同,东南亚各国的经济发展模式也迥异。马来西亚采取了鼓励生育、加强人力资源开发、吸引周边国家劳动力的发展模式;菲律宾则在实行控制人口增长政策的同时,采取了向周边国家输出剩余劳动力的模式;印尼和越南则是在控制人口生育率的基础上,既采取多元化吸收劳动力的措施,同时也采取向海外进行劳务输出的模式;而泰国的模式则是一方面加强人口生育率的控制,另一方面,又实行对外开放、吸收外来劳工并实行多元化经济发展。 展开更多
关键词 东南亚 人口红利 经济增长 人口结构
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论日本人力资源开发战略 被引量:5
17
作者 王弘钰 刘宇清 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2002年第3期91-93,共3页
日本企业人力资源开发战略具有企业高度参与人力资源开发、人力资源管理市场化程度低 ,企业制定人力资源战略重视资历、合作性的劳动关系和弹性的薪酬制度等特点。在新形势下 ,日本企业的人力资源战略面临着严峻的挑战 ,必将发生变革 ,... 日本企业人力资源开发战略具有企业高度参与人力资源开发、人力资源管理市场化程度低 ,企业制定人力资源战略重视资历、合作性的劳动关系和弹性的薪酬制度等特点。在新形势下 ,日本企业的人力资源战略面临着严峻的挑战 ,必将发生变革 ,将从长期的和全面的战略角度增强企业各自的独立性 ,并使人力资源开发与管理同企业的战略、制度相匹配。 展开更多
关键词 日本 人力资源开发 人力资源管理 教育 企业精神
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高职教育视域中的职业情境及职业能力开发 被引量:7
18
作者 李平 陈广宇 《教育学术月刊》 北大核心 2009年第4期84-86,共3页
知识是情境化的,知识性质决定学习方式,学习方式决定教学方式。高职教育教学要针对人才培养特色,创设职业情境,开发职业能力;要在理论课教学情境,实训教学情境,社会化教学情境中进行职业能力开发课程的设计,促使学习者开展积极的心理活... 知识是情境化的,知识性质决定学习方式,学习方式决定教学方式。高职教育教学要针对人才培养特色,创设职业情境,开发职业能力;要在理论课教学情境,实训教学情境,社会化教学情境中进行职业能力开发课程的设计,促使学习者开展积极的心理活动而获得知识、掌握技能、形成职业能力。 展开更多
关键词 高职教育 职业情境 职业能力 教学情境
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人力资本积累在战后日本经济追赶中的驱动作用及其启示 被引量:4
19
作者 李辉 于钦凯 《现代日本经济》 CSSCI 北大核心 2004年第6期48-52,共5页
日本是世界上经济赶超先进国家最成功的一个范例,人力资本积累在其经济追赶中发挥了积极的驱动作用。人力资本积累在现代化过程中发挥了主要的作用,这也是日本现代化过程的最显著特征之一。深化教育体制改革,为充分发挥人力资本的经济... 日本是世界上经济赶超先进国家最成功的一个范例,人力资本积累在其经济追赶中发挥了积极的驱动作用。人力资本积累在现代化过程中发挥了主要的作用,这也是日本现代化过程的最显著特征之一。深化教育体制改革,为充分发挥人力资本的经济效能创造制度环境;普及国民基础教育,提高劳动力人口的整体科技文化素质;增加人力资本投资,把人才培养列入国民收入倍增计划等使战后日本人力资本在经济追赶中发挥了极为关键的驱动作用。日本成功经验值得我国借鉴。 展开更多
关键词 人力资本 日本经济 经济效能 人口素质 经济增长
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越南劳工非法涌入的成因与对策 被引量:8
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作者 戴宏军 韦福安 《开放导报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期48-51,共4页
中国近年来"劳工荒"的出现、逐渐成型的偷渡网络、相对宽松的遣返政策及越南劳工流迁场域的形成,是越南劳工涌入中国的主要因素。鉴于我国已不可避免成为新移民目的地,政府应逐步开放劳务市场,加强与东盟国家的劳务合作,加快... 中国近年来"劳工荒"的出现、逐渐成型的偷渡网络、相对宽松的遣返政策及越南劳工流迁场域的形成,是越南劳工涌入中国的主要因素。鉴于我国已不可避免成为新移民目的地,政府应逐步开放劳务市场,加强与东盟国家的劳务合作,加快移民立法工作;适当下放权限,允许地方政府对中越边境存在的季节性劳工采取特殊政策;同时加强管理,发挥跨国劳工的积极作用,消除不利因素,推动边疆经济社会发展。 展开更多
关键词 中越 跨界劳工 流迁成因
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