台湾的人力资源开发 被引量：2

1

作者 杨欢进 焦世玲 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 1995年第6期31-35,共5页

台湾的人力资源开发杨欢进，焦世玲在前不久召开的全国科技大会上。党中央提出了科教兴国的基本国策。在实施科教兴国战略中，人力资源开发居干举足轻重的地位。在这方面，台湾的经验是很能说明问题的。在二战以后的半个世纪中，我国的... 台湾的人力资源开发杨欢进，焦世玲在前不久召开的全国科技大会上。党中央提出了科教兴国的基本国策。在实施科教兴国战略中，人力资源开发居干举足轻重的地位。在这方面，台湾的经验是很能说明问题的。在二战以后的半个世纪中，我国的台湾省作为亚洲“四小龙”之一，经济... 展开更多

关键词 人力资源 资源开发 台湾 劳动经济

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台湾农工就业互动与劳工特点论析 被引量：3

2

作者 黄安余 《台湾研究集刊》 CSSCI 2000年第2期57-62,共6页

在台湾经济发展史上,农业曾是最大的就业部门。工业化后,农业劳动力大量转向工商业,工业经济的波动成长则致使劳工回流农村,形成农工就业互动。劳工流动率偏高使非熟练劳工比重增加、农工就业互动性强、企业规模小以及工业布局分散,这... 在台湾经济发展史上,农业曾是最大的就业部门。工业化后,农业劳动力大量转向工商业,工业经济的波动成长则致使劳工回流农村,形成农工就业互动。劳工流动率偏高使非熟练劳工比重增加、农工就业互动性强、企业规模小以及工业布局分散,这些均导致劳工阶级意识薄弱等特点。 展开更多

关键词 台湾 就业互动 劳工 农业 工业

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台湾地区第三产业劳动力吸纳能力研究 被引量：3

3

作者 唐永红 王志华 《台湾研究集刊》 CSSCI 北大核心 2018年第5期36-45,共10页

本文通过对台湾地区的产值结构和就业结构的关联分析,主要运用就业弹性指标和结构偏离度指标揭示当前台湾地区第三产业吸纳劳动力之能力及其态势。研究发现,台湾地区第三产业比第一、二产业的劳动力吸纳能力强,但其吸纳劳动力的空间趋小... 本文通过对台湾地区的产值结构和就业结构的关联分析,主要运用就业弹性指标和结构偏离度指标揭示当前台湾地区第三产业吸纳劳动力之能力及其态势。研究发现,台湾地区第三产业比第一、二产业的劳动力吸纳能力强,但其吸纳劳动力的空间趋小;占第三产业产值比重较大的不动产业、公共行政及"国防"强制性社会安全业并未发挥应有的劳动力吸纳作用。与"亚洲四小龙"中的韩国相比,台湾地区第三产业的产值结构较优,但由于产业结构快速转变、经济成长停滞、经济结构单一、生产性服务业比重偏低等原因,台湾地区第三产业对就业的拉动作用较弱,其劳动力吸纳能力劣于韩国。 展开更多

关键词 台湾 第三产业 劳动力吸纳能力

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当前台劳力市场特点与台当局对策

4

作者 高群服 《亚太经济》 CSSCI 北大核心 2001年第3期34-38,共5页

去年以来，台湾经济不景气，失业问题严重，失业率、失业人数迭创新高峰。加入ＷＴＯ 后台湾失业问题将受到更大的冲击与挑战。

关键词 台湾省 劳力市场 失业率 结构性失业 WTO

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剖析台湾高失业的原因 被引量：2

5

作者 黄安余 《港澳经济》 北大核心 1996年第11期57-59,共3页

近年来,台湾的失业率连连攀高,引起岛内外关切。1996年1月份失业率2.03％,2月份为2.1％,3月份为2.24％,创下近十年来的最高纪录,且失业率仍有上升之势。1996年上半年,台湾平均劳动人数926.6万人,比1995年同期增加10.2万人;就业人数为90... 近年来,台湾的失业率连连攀高,引起岛内外关切。1996年1月份失业率2.03％,2月份为2.1％,3月份为2.24％,创下近十年来的最高纪录,且失业率仍有上升之势。1996年上半年,台湾平均劳动人数926.6万人,比1995年同期增加10.2万人;就业人数为905.7万人,仅增加3.9万人;失业人数达20.9万人,比1995年同期增加6.3万人,增长率高达43.36％。劳动参与率为58.36％,比1995年同期下降0.32个百分点。这充分说明岛内失业不断上升。究竟是什么原因造成岛内的高失业呢?本文就这个问题作一个初步的探讨。 展开更多

关键词 台湾 失业 分析 劳动力

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台湾失业问题探析

6

作者 王涛 《信息窗》 2001年第1期42-44,16,共4页

长久以来，台湾的失业率一直平衡地维持在1％－2％的低水准，但是自1994年起，由于受到岛内外经济景气因素的影响，失业纺开始逐渐升高，其结构性的失业现象也就不可避免地渐趋严重与明显。1993年，台湾的失业率为1.45%，1994年上升为1.... 长久以来，台湾的失业率一直平衡地维持在1％－2％的低水准，但是自1994年起，由于受到岛内外经济景气因素的影响，失业纺开始逐渐升高，其结构性的失业现象也就不可避免地渐趋严重与明显。1993年，台湾的失业率为1.45%，1994年上升为1.56%,1997年又攀升为2.72%，至2000年则更高达2.99％，同时失业人口也由１９９４年的１４.2万人增至去年的29.3万人。 展开更多

关键词 中国台湾 失业 成因 就业 对策

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台湾劳工问题浅析

7

作者 左克鑫 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 1991年第3期56-60,共5页

进入20世纪80年代以来,台湾岛内出现了日趋严重的人力缺乏状况,它对经济、社会发展的制约作用显得越来越突出,由此而产生的劳工问题也成为影响其经济进一步发展的诸多瓶颈中的重要一个。面对迅速发展的两岸关系与经贸往来的情势,有必要... 进入20世纪80年代以来,台湾岛内出现了日趋严重的人力缺乏状况,它对经济、社会发展的制约作用显得越来越突出,由此而产生的劳工问题也成为影响其经济进一步发展的诸多瓶颈中的重要一个。面对迅速发展的两岸关系与经贸往来的情势,有必要对台湾劳工问题的各个层面作些了解,以便更全面地认识台湾经济的现况与未来的发展。因此,本文拟对此做些初步的分析与探讨。 展开更多

关键词 劳动力 台湾

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台湾人才竞争力衰退的隐忧及其根源

8

作者 刘建兴 《统一论坛》 2003年第4期47-49,共3页

近3年多来,台湾经济严重衰退、失业人口大增、贫富差距扩大等已经是人所共知的事实了,“拼经济”也成了阿扁的口头禅,但是在台湾,与经济衰落同时并存的还有—个绝对不可忽视、甚至更加令人忧虑的现象,即人才(人力资源)危机。大家知道,... 近3年多来,台湾经济严重衰退、失业人口大增、贫富差距扩大等已经是人所共知的事实了,“拼经济”也成了阿扁的口头禅,但是在台湾,与经济衰落同时并存的还有—个绝对不可忽视、甚至更加令人忧虑的现象,即人才(人力资源)危机。大家知道,现在世界正处于经济全球化的市场经济时代,市场经济实质上是一种竞争经济,竞争体现在价格竞争、质量竞争、信誉竞争、服务竞争。 展开更多

关键词 台湾省 人才竞争力 人力资源管理 基础教育 教学质量

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台劳力严重短缺原因及解决办法

9

《中国人才》 北大核心 1990年第7期39-39,共1页

近3年来因经济成长快速,对外贸易持续成长。加上政府大力推动各项重要建设,及民间营建业的繁荣,各行各业对基层人力的需求甚为殷切。据各公立就业服务机构的求才求职登记资料显示,1988年平均生产作业人员求供比例高达3.6,即平均每一求... 近3年来因经济成长快速,对外贸易持续成长。加上政府大力推动各项重要建设,及民间营建业的繁荣,各行各业对基层人力的需求甚为殷切。据各公立就业服务机构的求才求职登记资料显示,1988年平均生产作业人员求供比例高达3.6,即平均每一求职者有3.6个工作机会可供选择。在基层人力供不应求之下,企业空缺甚多,尤其是春节过后员工跳槽频传,各行各业均面临招募员工问题。就业市场劳力短缺是既定的工资水准下,劳力供需双方未能配合所致。 展开更多

关键词 台湾 劳动力

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一句话新闻

10

作者 集智 《海峡科技与产业》 2004年第5期3-3,共1页

关键词 香港 经济增长 零关税产品 广东 投资 中国 台湾省 失业率

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“一带一路”倡议下闽台人力资源管理者胜任素质研究

11

作者 郑文力 杨乔乔 张翠 《福建江夏学院学报》 2018年第1期18-24,共7页

人力资源管理者的胜任素质对闽台"一带一路"倡议的实施起着至关重要的作用。从战略伙伴、行政专家和变革推动者三个层面来看,人力资源管理者应具备的胜任力包括:最核心的是总揽全局能力与知识管理能力等战略层次的能力;中间... 人力资源管理者的胜任素质对闽台"一带一路"倡议的实施起着至关重要的作用。从战略伙伴、行政专家和变革推动者三个层面来看,人力资源管理者应具备的胜任力包括:最核心的是总揽全局能力与知识管理能力等战略层次的能力;中间部分是作为行政专家所需具备的识才能力、育才能力、用才能力和留才能力;最外层的是推动变革的实施能力,具体为沟通能力、协调能力和激励能力。 展开更多

关键词 “一带一路” 闽台 人力资源管理者 胜任素质

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台湾农工就业互动与劳工特点评析 被引量：8

12

作者 黄安余 《台湾研究》 CSSCI 2000年第2期38-42,49,共6页

在台湾经济发展史上,农业曾是最大的就业部门。工业化后,农业劳动力大量转向工商业,工业经济的波动成长则致使劳工回流农村,形成农工就业互动。劳工流动率偏高使非熟练劳工比重增加、农工就业互动性强、企业规模小以及工业布局分散,这... 在台湾经济发展史上,农业曾是最大的就业部门。工业化后,农业劳动力大量转向工商业,工业经济的波动成长则致使劳工回流农村,形成农工就业互动。劳工流动率偏高使非熟练劳工比重增加、农工就业互动性强、企业规模小以及工业布局分散,这些均导致劳工阶级意识薄弱和政治诉求多元化走向。这是农工转型过程中塑就的劳工特点。 展开更多

关键词 台湾省 农村劳动力 工商业 就业工作 劳工 阶级意识 政治诉讼

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台湾就业安全体系与失业保障问题初探 被引量：2

13

作者 王建民 《台湾研究》 CSSCI 2000年第2期29-37,共9页

就业安全制度是一个国家或地区为保障公民就业与失业生活所建立的一套完整的机制与制度。目前,台湾就业安全体制由就业服务、职业训练与劳工保险(失业保险)三大部分组成。不过,台湾更注重就业服务与职业训练,而较忽视失业保障。直到90... 就业安全制度是一个国家或地区为保障公民就业与失业生活所建立的一套完整的机制与制度。目前,台湾就业安全体制由就业服务、职业训练与劳工保险(失业保险)三大部分组成。不过,台湾更注重就业服务与职业训练,而较忽视失业保障。直到90年代末,台湾才建立了失业保险制度,就业安全体系才趋于完善。 展开更多

关键词 台湾省 就业安全体系 失业保障 就业服务 就业训练机制 就业补助制度

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台湾2006大学应届毕业生就业意向调查

14

作者 杨永妙 王元元 《国际广告》 2006年第10期96-98,共3页

职场全球化．机会多元化；大陆人才崛起，对台湾职场新鲜人构成威协。

关键词 毕业生就业 意向调查 台湾省 大学 多元化 全球化 职场

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数据表示

15

《报林》 2004年第10期150-150,共1页

根据2003年瑞士洛桑国际管理学院(IHD)“世界竞争力年报”，台湾人平均年工作时数2282小时，排名全球第一。其中，正值中高管理阶层40—49岁年龄层的上班族．每天的工作时数最长。

关键词 中国 台湾省 劳动力 工作时间 癌症 环境污染

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台湾女性活跃的产业

16

作者 纤纤 《两岸关系》 2002年第4期34-34,共1页

随着整个社会的进步,台湾女性就业人数也开始逐渐增加.从就业领域来看,继金融保险业、社会和个人服务业之后,近年来,工商服务业、商业也因为有约半数的女性从业人员加入,而被视为"女性活跃的产业".尤其是在广告、公关、行销... 随着整个社会的进步,台湾女性就业人数也开始逐渐增加.从就业领域来看,继金融保险业、社会和个人服务业之后,近年来,工商服务业、商业也因为有约半数的女性从业人员加入,而被视为"女性活跃的产业".尤其是在广告、公关、行销以及设计业方面,她们更是快速地以压倒性的多数占上风. 展开更多

关键词 台湾省 中国 妇女问题 就业形势 工作个性

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台湾劳工市场分析

17

作者 林其屏 《国际经济合作》 CSSCI 北大核心 1991年第1期36-37,共2页

据统计,台湾地区各行业缺少劳工30多万人,其中,营造业缺4.2万人,缺工率9.9%;制造业缺16.4万人,缺工率6.8%;商业缺工率4%。平均每4家工厂就有1家缺少劳工,而营造业缺工单位占六七成以上。生产及有关工人、运输设备操作工及体力工的供求... 据统计,台湾地区各行业缺少劳工30多万人,其中,营造业缺4.2万人,缺工率9.9%;制造业缺16.4万人,缺工率6.8%;商业缺工率4%。平均每4家工厂就有1家缺少劳工,而营造业缺工单位占六七成以上。生产及有关工人、运输设备操作工及体力工的供求比例是1:2.77。 展开更多

关键词 台湾省 劳工市场 市场形势

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台湾劳工退休制度改革透视

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作者 柳英 《中国社会保障》 北大核心 2005年第6期21-23,共3页

沧桑60载,连战和宋楚瑜的和平与搭桥之旅,终于实现了跨越海峡的握手。这无疑为两岸中国人相互深入了解其生存与发展状况, 提供了非常好的契机。本刊特约中国社会科学院台湾所专家撰写了《台湾劳工退休制度改革透视》一文,以飨读者。

关键词 台湾省 中国 劳工退休制度改革 退休金 薪金结构

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