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盐城市高校毕业生留盐就业的影响因素及引导策略研究
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作者 陈慕华 潘文华 仇荣国 《市场周刊》 2025年第34期174-178,186,共6页
文章基于推动力与吸引力叠加视角,以盐城市师范类A高校2021届本科毕业生为例,综合考量城市经济因素、城市生活质量指标、城市人才政策、原生家庭(包括毕业生本人)的就业择业观念,从政府有为、社会影响和个人转变三个层面提出引导驻盐高... 文章基于推动力与吸引力叠加视角,以盐城市师范类A高校2021届本科毕业生为例,综合考量城市经济因素、城市生活质量指标、城市人才政策、原生家庭(包括毕业生本人)的就业择业观念,从政府有为、社会影响和个人转变三个层面提出引导驻盐高校毕业生留盐就业的对策建议。 展开更多
关键词 高校毕业生 留盐因素 就业意愿 人才政策 引导策略
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南通市科技人才队伍建设的结构性矛盾与对策 被引量:6
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作者 陈玉兰 陈锡龙 《南通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2012年第6期32-38,共7页
南通要建设创新型城市,建成长三角北翼经济中心,在苏中率先基本实现现代化,关键要依靠科技人才。而近年来,科技人才结构性矛盾问题日益成为制约南通转型升级和经济发展的瓶颈。解决当前科技人才结构性矛盾问题必须树立"人才循环经... 南通要建设创新型城市,建成长三角北翼经济中心,在苏中率先基本实现现代化,关键要依靠科技人才。而近年来,科技人才结构性矛盾问题日益成为制约南通转型升级和经济发展的瓶颈。解决当前科技人才结构性矛盾问题必须树立"人才循环经济"理念、构建长三角人才、知识共享体系,实施差异化引才政策,创新研发人才激励体制,建立一体化的人才市场体系,建立重点产业、专业人才供需预警制度和建立战略性的人才结构框架等。创新性地提出"人才循环经济"理念,将对南通市科技人才结构的调整,形成长三角区域内科技人才的良性循环,促进南通市长三角北翼经济中心建设起到重要作用。 展开更多
关键词 科技人才 结构性矛盾 战略性人才结构 人才循环经济 长三角北翼经济中心
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江苏省专业化人力资源发展战略研究 被引量:1
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作者 朱华 范明 《江苏商论》 北大核心 2004年第6期126-128,共3页
本文分析了江苏省专业化人力资源发展中存在的主要问题及与经济社会发展的种种不适应,提出了合理有效地开发专业化人力资源的发展战略,以充分发挥专业化人力资源在江苏经济增长中的加速作用。
关键词 江苏 人力资源 专业化发展战略 技术人员 人才市场
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苏南农村劳动力流动问题研究 被引量:1
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作者 张腊娥 《苏州大学学报(哲学社会科学版)》 2000年第1期109-112,共4页
当前,由于乡镇工业边际吸纳能力的递减、农业耕地容纳能力的下降以及外来劳动力竞争压力的增加等原因,苏南农村劳动力流动中出现了诸多新问题。对这些问题的研究和解决,主要途径在于发展农村经济、转变劳动力的就业观念、引导他们进... 当前,由于乡镇工业边际吸纳能力的递减、农业耕地容纳能力的下降以及外来劳动力竞争压力的增加等原因,苏南农村劳动力流动中出现了诸多新问题。对这些问题的研究和解决,主要途径在于发展农村经济、转变劳动力的就业观念、引导他们进行生产性投入等,同时要为农村劳动力的合理流动创造良好的外部环境。 展开更多
关键词 农村劳动力 劳动力流动 苏南地区 就业
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架起小康金桥——镇江市农村劳动力转移“康桥工程”调查
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作者 滕玉林 王惠英 +1 位作者 孙德举 宋飞雄 《江苏农村经济》 北大核心 2004年第6期46-47,共2页
今年2月29日,团中央领导带领全国各团省委领导200多人,专程来镇江视察镇江农村劳动力转移的"康桥工程".团中央第一书记周强对康桥工程给予了高度评价:镇江的经验在转移农村青年就业、服务农民、帮助农民增收方面有很大的启示... 今年2月29日,团中央领导带领全国各团省委领导200多人,专程来镇江视察镇江农村劳动力转移的"康桥工程".团中央第一书记周强对康桥工程给予了高度评价:镇江的经验在转移农村青年就业、服务农民、帮助农民增收方面有很大的启示作用,各地团组织要认真学习镇江的成功经验.镇江市这项旨在转移农村青年农民就业的致富工程,在全国产生了较大的影响.让我们循着"康桥工程"一年多来的足迹,重温它的发展历程,去感受它的孕育、成长和壮大的轨迹. 展开更多
关键词 镇江市 农村劳动力 劳动力转移 “康桥工程”
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南通市第三产业就业方程及其应用
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作者 管怀鎏 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 1994年第12期17-18,共2页
经济理论研究与实际统计资料分析均表明,在现代经济发展过程中,第三产业就业人数占全社会劳动力总数的比重(以下简称第三产业就业比重)与人均国民生产总值之间存在着密切联系.人均国民生产总值的增加,使第三产业成为现代经济中最具活力... 经济理论研究与实际统计资料分析均表明,在现代经济发展过程中,第三产业就业人数占全社会劳动力总数的比重(以下简称第三产业就业比重)与人均国民生产总值之间存在着密切联系.人均国民生产总值的增加,使第三产业成为现代经济中最具活力的产业部门,从而推动第三产业就业人数快速增长. 展开更多
关键词 南通市 第三产业 就业方程 就业人数
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江苏省开放型人力资源管理现状分析
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作者 武博 《现代经济探讨》 北大核心 2002年第12期64-67,共4页
随着中国与国际接轨的速度加快,开放型经济人才的需求不断增加,开放型人力资源的问题已经成为中国与国际接轨的瓶颈问题。本文以江苏省为例,分析了中国开放型人力资源现状和存在的问题,探讨了开放型人力资源开发与管理的对策措施。
关键词 人才管理 激励机制 人才流动 江苏 开放型人力资源管理
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与外资相配置的区域人力资源比较
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作者 莫安达 《现代经济探讨》 北大核心 2003年第3期19-21,共3页
本文考察两个外资密集区———广东省东莞市和江苏省苏州市及昆山市。将两者为外企提供的人力资源进行比较,从中发现差异:苏州的政府官员有企业家经历,东莞的没有;苏州外企的技术和管理人员有懂经营管理的本地人,东莞的基本上是外地人;... 本文考察两个外资密集区———广东省东莞市和江苏省苏州市及昆山市。将两者为外企提供的人力资源进行比较,从中发现差异:苏州的政府官员有企业家经历,东莞的没有;苏州外企的技术和管理人员有懂经营管理的本地人,东莞的基本上是外地人;苏州外企的员工有25%是从国企、乡企转移来的本地人,东莞的基本上是外来的农民工。苏州的特点易使外企逐渐融入当地社会,东莞的特点易使外企与当地社会出现隔阂。 展开更多
关键词 外资企业 人力资源配置 比较研究 广东 江苏
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人才强市战略鼓动发展之翼
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作者 文叶飞 张凤琴 蒋先成 《当代贵州》 2013年第26期50-51,共2页
铜仁将初步建成一支总量充足、门类齐全、专业配套、结构合理的高素质人才队伍,全力创建“人才培养引进科技创新示范市”,努力把铜仁建设成为优秀人才的云集之地、创业之地、圆梦之地。
关键词 人才强市战略 人才培养引进 人才队伍 结构合理 创新示范 优秀人才 铜仁 创业
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沈寿与民国农商部间“讨酬事件”解读——基于双方呈文、批文与张謇文稿
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作者 庄安正 《南通职业大学学报》 2024年第2期20-24,48,共6页
1914年上半年,沈寿向民国农商部追讨清政府拖欠自己的《爱丽娜像》绣工报酬,相互进行了两个半回合的辩驳。基于此“讨酬事件”中双方的呈文、批文,以及张謇文稿,梳理此事件的背景与过程,认为时任农商部总长的张謇并未阻挠沈寿讨酬,但因... 1914年上半年,沈寿向民国农商部追讨清政府拖欠自己的《爱丽娜像》绣工报酬,相互进行了两个半回合的辩驳。基于此“讨酬事件”中双方的呈文、批文,以及张謇文稿,梳理此事件的背景与过程,认为时任农商部总长的张謇并未阻挠沈寿讨酬,但因为各种因素,沈寿亦未能如愿。并提出,立足社会层面,“讨酬事件”对于促进当时国人反思“重义轻利”等传统文化价值观具有一定的积极意义。 展开更多
关键词 沈寿 张謇 《爱丽娜像》 民国农商部 讨酬
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中国留学人员创业园建设20周年座谈会在京召开
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作者 折然君 《中国高新区》 2014年第12期17-17,共1页
11月26日,中国留学人员创业园建设20周年座谈会在北京召开.科技部党组成员、副部长曹健林出席会议并作重要讲话.全国人大常委、教科文卫委副主任、致公党中央副主席严以新,教育部国际合作与交流司司长岑建君,国家外国专家局中国国际人... 11月26日,中国留学人员创业园建设20周年座谈会在北京召开.科技部党组成员、副部长曹健林出席会议并作重要讲话.全国人大常委、教科文卫委副主任、致公党中央副主席严以新,教育部国际合作与交流司司长岑建君,国家外国专家局中国国际人才交流中心主任刘永志等有关部门领导出席座谈会并致辞.来自全国部分省区市科技管理部门、人社管理部门、高新区、留学人员创业园、留学人员服务中心、科技企业孵化器等机构的代表,以及部分为我国留学人员创业园建设工作作出重大贡献的老干部等近200人参加了会议.科技部火炬中心副主任杨跃承主持会议. 展开更多
关键词 留学人员创业园建设 座谈会 中国 国际合作与交流 科技管理部门 国家外国专家局 科技企业孵化器 全国人大常委
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实施人才强市战略 打造内江教育品牌——记“迎难而上,敢争一流”的内江教育精神
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作者 谭书 《四川省情》 2007年第3期46-46,45,共2页
科教兴市创佳绩每年6月,是全国考生经历10年寒窗苦渎、进入最后冲刺参加大比拼的日子。内江市教育战线上的全体教职员工和全体考生以饱满的热情投身到高考的日日夜夜里,收获他们辛勤的汗水。创下无数个骄人的成绩。
关键词 人才强市战略 内江市 教育品牌 教育精神 科教兴市 教职员工 教育战线 考生
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海纳八方人才 共创港城未来——“2007中国宁波人才科技周”助推人才强市战略
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作者 陆劲松 《宁波通讯》 2007年第10期19-19,I0003-I0004,共3页
金秋九月,丹桂飘香。在这个收获的季节,2007中国宁波人才科技周盛大开幕。 在为期一周的活动中,来自20多个国家和地区,国内近30个省市,100多所高校和科研机构,1700多家招聘参展单位的嘉宾与专家,“四高”人才(应届高学历人才... 金秋九月,丹桂飘香。在这个收获的季节,2007中国宁波人才科技周盛大开幕。 在为期一周的活动中,来自20多个国家和地区,国内近30个省市,100多所高校和科研机构,1700多家招聘参展单位的嘉宾与专家,“四高”人才(应届高学历人才、在职高学历高职称人才、高级技能人才、高级经营管理人才)、海外留学人员和企事业单位代表共计超过4万人齐聚“东方威尼斯”, 展开更多
关键词 人才强市战略 科技周 宁波 中国 高学历人才 企事业单位 高级技能人才 经营管理人才
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经济较发达县市实施人才强市战略的实践与思考——以江苏省海门市为例
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作者 姜龙 《魅力中国》 2009年第20期2-2,共1页
国以才立,业以才兴。人才资源是第一资源,是关系一个地方经济社会发展的决定性因素。江苏省海门市东临黄海,南依长江,位于中国黄金水道与黄金海岸“T”字型的结合点,与国际大都市上海隔江相望,全市总面积1149平方公里,人口101万... 国以才立,业以才兴。人才资源是第一资源,是关系一个地方经济社会发展的决定性因素。江苏省海门市东临黄海,南依长江,位于中国黄金水道与黄金海岸“T”字型的结合点,与国际大都市上海隔江相望,全市总面积1149平方公里,人口101万,是苏中苏北第一个全面小康达标市,曾连续6年进入全国百强县行列。本文立足江苏海门市推进人才强市战略的探索与实践,就经济较发达县市如何开展好人才强市工作谈一些粗浅的认识和体会。 展开更多
关键词 地方经济社会发展 人才强市战略 海门市 江苏省 实践 县市 人才资源 黄金海岸
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苏中二元结构趋同过程中的农村剩余劳动力转移
15
作者 秦兴方 《扬州大学学报(人文社会科学版)》 2000年第4期17-22,共6页
目前 ,苏中地区正处在二元结构的扩张阶段。在这一阶段 ,必须妥善解决传统部门的剩余劳动力转移问题。面对苏中地区剩余劳力尤其是农村剩余劳力转移过程中农业产业化经营程度较低、第二产业和现代部门吸纳劳力不强等问题所导致的劳力转... 目前 ,苏中地区正处在二元结构的扩张阶段。在这一阶段 ,必须妥善解决传统部门的剩余劳动力转移问题。面对苏中地区剩余劳力尤其是农村剩余劳力转移过程中农业产业化经营程度较低、第二产业和现代部门吸纳劳力不强等问题所导致的劳力转移矛盾 ,苏中地区应借鉴“吸纳模式”与“内在化模式” ,寻求对苏中地区农村剩余劳力转移的路径。 展开更多
关键词 农村 剩余劳动力 江苏中部地区 二元结构 经济
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基于人力资本的苏州经济增长实证分析 被引量:2
16
作者 张一力 《江苏商论》 北大核心 2004年第3期112-114,共3页
分别利用包含人力资本的有效劳动模型,对1978~2002年苏州经济增长的各要素进行了计量分析,估计了各要素对于不同阶段经济增长的贡献率。实证分析表明,劳动投入对于经济增长的贡献减少,资本投入是经济增长的主要动力,包含劳动力质量的... 分别利用包含人力资本的有效劳动模型,对1978~2002年苏州经济增长的各要素进行了计量分析,估计了各要素对于不同阶段经济增长的贡献率。实证分析表明,劳动投入对于经济增长的贡献减少,资本投入是经济增长的主要动力,包含劳动力质量的人力资本的贡献开始体现。指出中国区域经济增长的下一个增长关键因素将会是人力资本。 展开更多
关键词 人力资本 苏州市 经济增长 实证分析 劳动力
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城市智力资本的衡量:以南京为例 被引量:5
17
作者 潘忻 《江苏统计》 2003年第1期25-27,共3页
本文通过探讨智力资本的涵义、构成和国家智力资本评价体系,提出衡量中心城市层次的智力资本的方法,并以南京为例进行了测试。最后对南京发展智力资本促进经济增长提出相应建议。
关键词 城市 智力资本 人力资本 结构资本 无形资产 南京市 评价体系 经济增长
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南京市职工下岗分流与再就业的走势及对策
18
作者 陈梦娟 周涛 +1 位作者 颜一平 吴伟 《南京社会科学》 CSSCI 2000年第3期72-76,共5页
一、当前南京市再就业工作面临的形势1经济结构南京是江苏省省会和长江下游中心城市,是中国东部地区重要的经济发展中心区之一。全市总面积6597平方公里,市区面积1025平方公里;总人口5323万,从业人员2786万;市区人口2732万,城镇从业人员... 一、当前南京市再就业工作面临的形势1经济结构南京是江苏省省会和长江下游中心城市,是中国东部地区重要的经济发展中心区之一。全市总面积6597平方公里,市区面积1025平方公里;总人口5323万,从业人员2786万;市区人口2732万,城镇从业人员1476万;1999年GDP8953亿元,人均... 展开更多
关键词 南京市 职工下岗分流 再就业 就业观念 就业渠道
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江苏经济增长中的劳动结构效应 被引量:1
19
作者 徐倩 《江苏统计》 2003年第2期18-19,共2页
本文通过定量研究测算了江苏省1978-2000年经济增长中的劳动结构变动系数及劳动结构效应,发现在劳动结构调整的过程中,劳动结构系数有降低的趋势,总劳动结构效应呈倒“U”型变动,边际劳动结构效应递减,经济增长与劳动结构效应则有相互... 本文通过定量研究测算了江苏省1978-2000年经济增长中的劳动结构变动系数及劳动结构效应,发现在劳动结构调整的过程中,劳动结构系数有降低的趋势,总劳动结构效应呈倒“U”型变动,边际劳动结构效应递减,经济增长与劳动结构效应则有相互促进的作用。最终得出我省“十五”期间仍有调整劳动结构以促进经济增长的空间的结论。 展开更多
关键词 江苏 经济增长 劳动结构效应 劳动结构
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憧憬大海:港城的人才开发进行曲——张家港市人才强市工程鸟瞰
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作者 黄钦 李志刚 +2 位作者 潘雪平 蔡克荣 朱洪春 《中国人才》 北大核心 2007年第21期33-36,共4页
张家港市以港命名,但并不临海。然而,不临海的张家港人却时时憧憬大海,因为,他们憧憬人才。张家港市委组织部副部长、市人事局局长秦毅峰说:"只有大力实施人才强市战略,构筑真正意义的人才高地,张家港才能步入经济社会发展的快速道... 张家港市以港命名,但并不临海。然而,不临海的张家港人却时时憧憬大海,因为,他们憧憬人才。张家港市委组织部副部长、市人事局局长秦毅峰说:"只有大力实施人才强市战略,构筑真正意义的人才高地,张家港才能步入经济社会发展的快速道,才能实现‘五年再建一个新港城'的奋斗目标。"海纳百川,有容乃大。不临海的张家港敞开了大海般的广阔胸怀,以海浪般的激情奏响了史诗般的港城人才开发进行曲…… 展开更多
关键词 人才强市战略 科学发展观 人才开发 中国特色社会主义 可持续发展战略 大海 憧憬 科教兴国战略
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