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城市化进程中山东省失地农民再就业问题 被引量:5
1
作者 费淑静 《理论学刊》 北大核心 2006年第1期43-44,共2页
关键词 再就业工作 城市化 失地农民 山东 农村可持续发展 社会主义新农村 工业化进程 社会保障制度 城市社会 问卷调查
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山东人力资本现状分析与对策 被引量:2
2
作者 鹿立 《东岳论丛》 CSSCI 1997年第1期10-13,共4页
作者认为,山东人力资本存在的问题主要是社会和个人投入偏弱,其后果是许多部门投资效益不高,使山东省的科技综合实力发展受到制约。为此,作者在分析造成山东人力资本现状的原因之后。
关键词 人力资本 投入 指数
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加入WTO对山东劳动就业的影响及其对策 被引量:1
3
作者 王爱华 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2002年第4期69-70,共2页
关键词 WTO 山东 中国 就业问题 劳动力资源 经济合作 劳务输出
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山东省第三产业劳动就业贡献率的实证分析 被引量:4
4
作者 宋璐 陈金贤 《山东财政学院学报》 2003年第5期82-85,共4页
改革开放以来 ,山东省第三产业与劳动就业同步增长 ,就业结构不断趋向合理。本文运用生产要素贡献率的方法 ,通过对山东省第三产业增长过程中劳动就业贡献率的测算 ,分析了山东省第三产业劳动就业的特点 ,并对加快第三产业发展、扩大劳... 改革开放以来 ,山东省第三产业与劳动就业同步增长 ,就业结构不断趋向合理。本文运用生产要素贡献率的方法 ,通过对山东省第三产业增长过程中劳动就业贡献率的测算 ,分析了山东省第三产业劳动就业的特点 ,并对加快第三产业发展、扩大劳动就业的对策进行了探讨。 展开更多
关键词 山东 第三产业 劳动就业贡献率 就业结构 就业体制
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我省高科技人才队伍建设研究 被引量:1
5
作者 赵英兰 连廷广 《发展论坛》 2001年第10期52-53,共2页
关键词 高科技人才 中国 人才开发 人才意识 人才引进工作 人才机制 山东
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城市创新发展的高层次人才战略思考 被引量:1
6
作者 李铭霞 《人力资源管理》 2016年第9期15-16,共2页
人才资源是第一资源,高层次人才是学历、能力和贡献的高度统一,国家创新体系最重要的组成部分。高层次人才作为稀缺资源,它的短缺是各个国家和地区都面临的问题。重视人才,制定高层次人才开发战略,是推动城市经济转型升级,促进城市创新... 人才资源是第一资源,高层次人才是学历、能力和贡献的高度统一,国家创新体系最重要的组成部分。高层次人才作为稀缺资源,它的短缺是各个国家和地区都面临的问题。重视人才,制定高层次人才开发战略,是推动城市经济转型升级,促进城市创新能力提升的关键之举。 展开更多
关键词 高层次人才 城市 创新 发展
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社区教育发展的可行途径 被引量:5
7
作者 谢学仁 邵凤伦 《中国农村教育》 2009年第12期31-32,共2页
当前,我国社区教育的发展已成为一定的规模,作为开始创建社区教育中心的我们,明确社区教育的运行途径,对社区教育具有重要意义。
关键词 社区教育中心 教育发展 运行途径
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面向21世纪山东大学加快建设高层次人才战略思考
8
作者 李望 《科学与管理》 2001年第5期32-34,共3页
党的十五大报告中明确提出:'人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一套有利于人才培养和使用的激励机制.'随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立,人才对经济社会发展的巨大推动作用日趋明显,当今世... 党的十五大报告中明确提出:'人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一套有利于人才培养和使用的激励机制.'随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立,人才对经济社会发展的巨大推动作用日趋明显,当今世界各国和地区对高层次人才的激烈竞争就是一场被称为'世纪末没有硝烟的战争'.面对21世纪加快建设高层次人才环境,不仅成为世界各国综合国力竞争的重要内容,而且将在很大程度上决定这一竞争的结果.因此,抢夺高层次人才,就是抢夺明天和未来. 展开更多
关键词 21世纪 山东大学 高层次人才战略
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山东省人力资源开发的激励机制与优惠政策研究
9
作者 王东升 《发展论坛》 2002年第11期38-39,共2页
关键词 中国 山东 人力资源开发 激励机制 政策措施 WTO
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潍坊市科技工作者状况及对策
10
作者 张学锋 《科协论坛》 2005年第12期36-37,共2页
前不久,潍坊市科协配合市“十一五”人才规划工作办公室,对潍坊市科技工作者队伍建改问题开展了调查和研究。 调查显示,潍坊市虽然经济发展较快,加强人才队伍建设取得了一定成效,但离建强建大“三支队伍”和实施好人才强市战略的... 前不久,潍坊市科协配合市“十一五”人才规划工作办公室,对潍坊市科技工作者队伍建改问题开展了调查和研究。 调查显示,潍坊市虽然经济发展较快,加强人才队伍建设取得了一定成效,但离建强建大“三支队伍”和实施好人才强市战略的要求还有较大差距.有待进一步加强。全市科技工作者队伍的现状: 展开更多
关键词 科技工作者 人才队伍建设 山东 人才强市战略 作者队伍 “十一五” 规划 济发展 办公室 潍坊市科协
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“烤蛋之父”:将为10万人创造就业
11
作者 董阎礼 《法制与经济》 2006年第09S期32-33,共2页
当硕果又一次把喜悦挂上枝头的金秋时节.记者来到了山东省淄博市博山县博山新科食品厂.慕名采访被誉为“中国烤鸡蛋之父”的专利发明人、该厂厂长吴胜营。按理说.记者每日走南闯北,也算见过世面的人.但来到该厂后.还是被所见到的... 当硕果又一次把喜悦挂上枝头的金秋时节.记者来到了山东省淄博市博山县博山新科食品厂.慕名采访被誉为“中国烤鸡蛋之父”的专利发明人、该厂厂长吴胜营。按理说.记者每日走南闯北,也算见过世面的人.但来到该厂后.还是被所见到的场景所惊呆了:只见该厂业务室的四部电话几乎都是刚一放下就急促地响起.可谓应接不暇.吴厂长的手机也是这样。所以.采访不时的被打断。他抱歉地解释“每天都这样.开车时根本不敢带这个电话。” 展开更多
关键词 创造就业 专利发明人 食品厂 淄博市 山东 采访 记者 厂长
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山东省农村剩余劳动力有序转移研究 被引量:1
12
作者 刘培茜 杨俊启 《东岳论丛》 2000年第4期42-45,共4页
未来20年,山东省农业劳动力供给最高值将达到 3000万,按初步现代化要求,大约需要 1000万,剩余2000万。十一届三中全会以后,非农产业劳动力以年均8.1%的速度递增。近几年有所减缓。2005年到2015年将进入... 未来20年,山东省农业劳动力供给最高值将达到 3000万,按初步现代化要求,大约需要 1000万,剩余2000万。十一届三中全会以后,非农产业劳动力以年均8.1%的速度递增。近几年有所减缓。2005年到2015年将进入第二个转移高峰期,年均6%左右。2015年到2020年将进入相对稳定期。要实现农业剩余劳动力有序转移,就要正确处理农业剩余劳动力的转移与非农产业对劳动力需求的关系,正确处理发展二、三产业与城镇建设的关系,调整生产力的区域布局,调整劳动力的跨地区流向,正确处理市场调节与政府管理的关系,做到梯度有序,主次分明,流量适度,按初步实现现代化的要求,到2020年,使全省按一、二、三产业划分的劳动就业结构达到20:30:50的目标。 展开更多
关键词 农民 农村 剩余劳动力 转移 对策 建议 山东
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贵州省第三产业劳动就业贡献率的实证分析 被引量:1
13
作者 杨维 《新经济》 2016年第12期12-15,共4页
改革开放以来,贵州省第三产业与劳动就业同步增长,就业结构不断趋向合理。本文运用生产要素贡献率的方法,通过对贵州省第三产业增长过程中劳动就业贡献率的测算,分析贵州省第三产业劳动就业的特点,发现从2002年起贵州省第三产业发展中... 改革开放以来,贵州省第三产业与劳动就业同步增长,就业结构不断趋向合理。本文运用生产要素贡献率的方法,通过对贵州省第三产业增长过程中劳动就业贡献率的测算,分析贵州省第三产业劳动就业的特点,发现从2002年起贵州省第三产业发展中劳动投入对产业增长的拉动作用不断减弱,而资本投入和技术改进的拉动作用逐渐增强,第三产业发展和产业结构调整基本上同步于市场结构的变化。最后建议在市场经济不断发展和我国经济进入新常态形势下,应采取对策加快第三产业发展,扩大劳动就业。 展开更多
关键词 新常态 第三产业 劳动就业 贡献率
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促进山东省就业和再就业对策分析
14
作者 孙晓燕 《科学与管理》 2004年第5期32-33,共2页
就业是民生之本,就业和再就业工作涉及的是每一个普普通通的老百姓,对经济发展和社会进步至关重要。山东省是我国第二人口大省,就业再就业工作压力较大,去年我省超额完成就业工作目标,今年继续把就业再就业工作作为头号“民心工程”,但... 就业是民生之本,就业和再就业工作涉及的是每一个普普通通的老百姓,对经济发展和社会进步至关重要。山东省是我国第二人口大省,就业再就业工作压力较大,去年我省超额完成就业工作目标,今年继续把就业再就业工作作为头号“民心工程”,但今年就业形势总体上仍很严峻,就业压力仍十分突出,对此,本文从劳动力的供给与需求、困难群体再就业以及劳动力市场的建设等方面提出了若干对策。 展开更多
关键词 山东 再就业 就业工作 劳动力市场 非公有制经济 就业服务
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浅谈山东半岛经济圈建设中的人才资源开发问题
15
作者 单华阳 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2003年第5期79-80,共2页
关键词 山东半岛经济圈建设 人才资源开发 人才结构 人才资源管理 分配制度
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山东省人力资源的质量提高与未来经济发展
16
作者 孔令锋 《山东经济》 2000年第1期62-64,共3页
关键词 山东 人力资源 质量 经济发展 对策建议
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逐步建立三个体系 建立健全三个网络——淄博市加快农村劳动力转移就业 被引量:1
17
作者 王昌铭 《中国劳动》 北大核心 2004年第6期50-52,共3页
关键词 淄博市 农村劳动力 产业转移 就业渠道 劳务输出 社会保障体系 技能培训 社会服务网络
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坚持人才优先 实施人才强县战略
18
作者 陈行甲 《学习月刊》 2014年第10期48-49,共2页
近年来,巴东县积极抢抓全省人才支持综合扶贫试点机遇,探索创新人才项目资源整合机制,充分发挥人才在县域经济跨越发展中的支撑和保障作用,合力构建人才综合扶贫大格局,大力推进人才强县战略,取得了一定的成效。一、人才是什么?如何认... 近年来,巴东县积极抢抓全省人才支持综合扶贫试点机遇,探索创新人才项目资源整合机制,充分发挥人才在县域经济跨越发展中的支撑和保障作用,合力构建人才综合扶贫大格局,大力推进人才强县战略,取得了一定的成效。一、人才是什么?如何认识和看待新形势下巴东人才和人才工作(一)做好人才工作是推动巴东跨越发展的根本保证。巴东正处于转型发展、跨越发展的攻坚时期,全县经济社会发展面临新的机遇和挑战。 展开更多
关键词 人才强县战略 经济跨越发展 资源整合机制 经济社会发展 人才工作 机遇和挑战 巴东县 人才支持
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一个人口小县的“智富曲”——关于迁西县实施人才强县战略助推科学发展示范县建设的调查
19
作者 金阳 张江桥 《唐山经济》 2008年第10期14-16,共3页
迁西县位于河北省唐山市北部,是一个只有37万人口的山区小县。为摆脱建设人才资源相对不足的困境,迁西县委、县政府牢固树立人才是第一资源、是第一支撑点、是第一竞争力的理念,大力实施“智富”工程,以智富促致富,多渠道、多形式... 迁西县位于河北省唐山市北部,是一个只有37万人口的山区小县。为摆脱建设人才资源相对不足的困境,迁西县委、县政府牢固树立人才是第一资源、是第一支撑点、是第一竞争力的理念,大力实施“智富”工程,以智富促致富,多渠道、多形式地培养人才、吸引人才、使用人才,不断提高迁西自我发展、自觉创优、自主创新能力,为建设科学发展示范县提供了强大的智力支撑和人才保证。 展开更多
关键词 人才强县战略 智力支撑 科学发展 示范县 迁西县 人口 自主创新能力 人才资源
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夯实基础 保障社区教育健康发展 满足需求 提升社区教育服务水平 被引量:3
20
作者 朱长本 《中国农村教育》 2016年第3期41-44,共4页
一、健全组织,落实责任,齐抓共建形成合力1.加强省级创建工作领导。为了加强对标准化社区教育中心创建工作的领导,我镇成立了创建工作领导小组,镇长朱雪晴任组长,副镇长庞海英任副组长,组织、宣传、教育、科技、文化、民政、司法、公安... 一、健全组织,落实责任,齐抓共建形成合力1.加强省级创建工作领导。为了加强对标准化社区教育中心创建工作的领导,我镇成立了创建工作领导小组,镇长朱雪晴任组长,副镇长庞海英任副组长,组织、宣传、教育、科技、文化、民政、司法、公安、团委、计生、妇联等部门的负责人为主要成员。社区教育领导小组在成人教育中心校设立办公室,成人校校长朱长本兼任办公室主任,具体负责协调社区教育的日常事务。 展开更多
关键词 社区教育 成人教育中心 浦头镇 教育领导小组 雪晴 学习型家庭 职工学校 文化休闲 服务水平 社区学校
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